Samenstelling:
Gemeenteraad
Notulen Zitting van 18 februari 2020
Aanwezig
:Voorzitter Annick Lambrecht Burgemeester Dirk De fauw
Schepenen Mathijs Goderis, Mercedes Van Volcem, Franky Demon (verlaat de zaal na punt 21), Philip Pierins, Ann Soete, Nico Blontrock, Minou Esquenet (komt de zaal binnen na punt 1), Martine Matthys (verontschuldigd), Pablo Annys (verlaat de zaal na punt 21)
Gemeenteraadsleden Hilde Decleer, Yves Buysse, Paul Jonckheere, Jean-Marie De Plancke, Wouter Bossuyt, Charlotte Storme (komt de zaal binnen na punt 1), Dolores David, Jos Demarest, Pascal Ennaert, Sandrine De Crom (komt de zaal binnen na punt 1), Pol Van Den Driessche (komt de zaal binnen na de actuele vraag), Jasper Pillen, Pieter Marechal, Mieke Hoste, Martine Bruggeman, Geert Van Tieghem, Sandra Wintein, An Braem (komt de zaal binnen na punt 1), Alexander De Vos, Heidi Hoppe (komt de zaal binnen na punt 1), Karin Robert, Stefaan Sintobin (komt de zaal binnen na punt 4), Carlos Knockaert, Nele Caus, Raf Reuse, Karel Scherpereel, Doenja Van Belleghem (komt de zaal binnen na punt 1), Brigitte Balfoort (komt de zaal binnen na punt 1), Joannes Logghe (verontschuldigd), Olivier Strubbe, Janos Braem, Benedikte Bruggeman, Dirk Barbier, Sandra De Schuyter, Florian De Leersnyder, Andries Neirynck
Algemeen Directeur Colin Beheydt
De gemeenteraad start om 18u30 met de aanstelling van een nieuw gemeenteraadslid.
De voorzitter opent de openbare zitting.
OPEN ZITTING Annick Lambrecht
Secretarie1 2020_GR_00057 Secretarie - gemeenteraad - samenstelling : a) ontslag aangeboden door mevrouw Marleen Ryelandt -
kennisname - b) goedkeuring geloofsbrieven en eedaflegging van de opvolger Andries Neirynck.
GOEDGEKEURD
Notulen stemresultaten
De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
Beschrijving
Aanleiding en context
Met brief van 31 januari 2020 biedt mevrouw Marleen Ryelandt haar ontslag aan uit de gemeenteraad.
Marleen Ryelandt was raadslid tijdens
• de legislatuur 1995-2000 = de volledige 6 jaar
• de legislatuur 2001-2006 = de volledige 6 jaar
• van 15/9/2015 tot 22/3/2016 - tijdelijk (vervanging Charlotte Storme)
• vanaf 13/9/2016 - opnieuw effectief (opvolging Bruno Mostrey)
• legislatuur 2019 - herverkozen; tot heden.
De heer Andries Neirynck, eerste opvolger van de lijst nr. 4 (Groen) aanvaardt de aanstelling als gemeenteraadslid.
Motivatie
Uit onderzoek van de geloofsbrieven van de heer Andries Neirynck, wonende in de Karel de Goedestraat 17 te 8200 Brugge, blijkt dat:
- hij niet heeft opgehouden te voldoen aan de verkiesbaarheidsvereisten cfr. artikel 65 van de gemeentekieswet
- hij zich niet bevindt in een van de gevallen van onverenigbaarheid overeenkomstig artikel 11 van het gemeentedecreet.
De heer Andries Neirynck zal zetelen in dezelfde berekken als mevrouw Marleen Ryelandt (berek 1 en berek 2).
De rangorde wordt aangepast.
Rechtsgrond(en)
DLB - Artikel 13§1 - Het gemeenteraadslid dat ontslag wil nemen, deelt dat schriftelijk mee aan de voorzitter van de gemeenteraad. Het ontslag is definitief zodra de voorzitter van de gemeenteraad de kennisgeving ontvangt.
DLB - Artikel 14§1 - Het gemeenteraadslid dat afstand doet van zijn mandaat, dat van zijn mandaat vervallen wordt verklaard, dat als verhinderd wordt beschouwd, dat ontslag genomen heeft, of dat overleden is, wordt vervangen door zijn opvolger, die wordt aangewezen
overeenkomstig artikel 169 van het Lokaal en Provinciaal Kiesdecreet van 8 juli 2011.
§2 - De geloofsbrieven worden onderzocht overeenkomstig artikel 6, § 3. De vervanger legt de eed af in openbare vergadering in de handen van de voorzitter van de gemeenteraad.
Besluit
Artikel 1
De gemeenteraad neemt kennis van het ontslag uit de gemeenteraad, aangeboden met brief van 31 januari 2020, door mevrouw Marleen Ryelandt.
Artikel 2
De gemeenteraad keurt de geloofsbrieven van de opvolger, de heer Andries Neirynck, goed zodat zijn installatie als lid van de gemeenteraad kan gebeuren.
Artikel 3
Besluit
De heer Andries Neirynck wordt toegelaten tot de eedaflegging en legt de eed af in handen van de voorzitter van de gemeenteraad en is aldus geïnstalleerd als gemeenteraadslid van de Stad Brugge.
Artikel 4
De gemeenteraad neemt kennis van de nieuw ontstane rangorde naar aanleiding van de gewijzigde samenstelling van de gemeenteraad.
Bijlagen
1. Ontslag Marleen Ryelandt uit GR d.d. 31.01.2020.pdf
De voorzitter schorst de zitting.
De zitting wordt opnieuw geopend om 18u55, na afloop van de OCMW-raad.
Dirk De fauw
Secretarie30 2020_GR_00072 Actuele vraag van raadslid Geert Van Tieghem
GOEDGEKEURD
Notulen
Raadsleden Raf Reuse, Pieter Marechal, Pascal Ennaert en Jasper Pillen komen tussen. Schepen Franky Demon antwoordt.
Notulen stemresultaten
De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
Artikel 1
In uitvoering van artikel 10 van het Huishoudelijk Reglement van de Gemeenteraad wordt volgende actuele vraag van raadslid Geert Van Tieghem geagendeerd :
Beschrijving
Wij vernemen plots de plannen van een nieuwe verkavelingsaanvraag in de Sint-Trudostraat 40 te Assebroek. Een projectontwikkelaar wenst 91 wooneenheden te realiseren op 3,5 ha weidegronden in Assebroek tussen de Sint-Trudostraat en de Steenbrugse bosjes, nabij de Assebroekse Meersen.
Dit gegeven zorgt voor heel wat onrust en bezorgdheid in de buurt.
Welk standpunt neemt het stadsbestuur in m.b.t. dit dossier en het afleveren van de omgevingsvergunning ?
Politie/middelenbeheer
2 2020_GR_00039 Politie - aankoop 6 interventievoertuigen - voorstel - wijze van gunnen - goedkeuren.
GOEDGEKEURD
Notulen stemresultaten
De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
Aanleiding en context
De lokale politiezone van Brugge wenst 6 afgeschreven interventievoertuigen (type combi) voor verschillende regio's te vervangen en dit ingevolge de gebruikelijke slijtage.
De lokale politiezone Brugge opteert voor deze aankoop voor voertuigen van het merk Mercedes Vito die elk zullen voorzien worden van de specifieke uitrusting voor hun opdrachten.
De voertuigen worden aangekocht via het raamcontract FORCMS-VUV-101 perceel 3 dat is gegund aan Mercedes-Benz Belgium Luxembourg NV, Tollaan 68 te 1200 Brussel (BTW BE405.816.821).
De ombouw van de inrichting van de interventievoertuigen zal in analogie van vorige aankopen gebeuren door de firma Mecelcar NV, Avenue Albert Einstein 12 te 12458 Louvain-La-Neuve (BTW BE884.914.964) volgens de tarieven van het vigerende federale raamcontract.
De offerte van de aankoop en van de ombouw van de voertuigen alsook de raamovereenkomsten gaan in bijlage.
De totale uitgave voor de aankoop van de 6 interventievoertuigen bedraagt 439.868,46 euro. De nodige kredieten werden voorzien op het begrotingsartikel 33030/743-52 BU 2020 (aankopen voertuigen) en worden gefinancierd met eigen middelen.
De totale uitgave voor de BIV (Belasting op de inverkeerstelling) bedraagt 12.000,00 euro en zal benomen worden van het begrotingsartikel 33030/127-10 GU 2020 (BIV).
Motivatie
Aankoop van 6 interventievoertuigen ter vervanging van 6 afgeschreven interventievoertuigen ingevolge de gebruikelijke slijtage.
Rechtsgrond(en)
Art. 2 §4° van de wet van 15 juni 2006 inzake de overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten voor aankopen binnen raamovereenkomsten.
Art. 33 van de WGP.
Financiële informatie
Geen visum noodzakelijk Motivering
gunstig financieel advies Financiële informatie
• Dienstjaar: 2020
• Begrotingsartikelen : 33030/743-52 BU 2020 en 33030/127-10 GU 2020
• Vastlegging : DV 20/84 + DV 20/85 + DV 20/86
• Bedrag inclusief btw: 439.868,46 euro en 12.000,00 euro
• Omschrijving :aankoop 6 interventievoertuigen
• Gezien door : Geert Micholt
Besluit
Artikel 1
De aankoop van 6 interventievoertuigen Mercedes Vito overeenkomstig het raamcontract FORCMS- VUV-101 perceel 3 in toepassing van art. 2 §4° van de wet van 15 juni 2006 voor een totaal bedrag van 451.868,46 euro wordt goedgekeurd.
Politie/financieel beheer
3 2020_GR_00040 Politie - kasnazicht 30/09/19 - goedkeuring.
GOEDGEKEURD
Notulen
Raadslid Nele Caus komt tussen. Burgemeester Dirk De fauw antwoordt.
Notulen stemresultaten
De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
Beschrijving
Aanleiding en context
Volgens het administratief toezicht op de politierekeningen wordt de kas per kwartaal geverifieerd door de Bijzondere Rekenplichtige.
Motivatie
De kas van 30 september 2019 wordt geverifieerd en goedgekeurd.
Hierbij worden de saldi van de bankrekeningen gecontroleerd op juistheid met de boekhoudkundige verwerking ervan.
De stand van de individuele bankrekeningen wordt gecontroleerd met het totaal van de klasse 5 in de balans.
Financiële rekeningen Individuele rekening DEBET CREDIT
Belfius / rekening courant 071001/33001 7.179.991,57 0,00 Belfius / verkeersbelemmeringen 071001/33002 581.084,96 0,00
Argenta / rekening courant 071001/33003 10.451,41 0,00
Argenta / onmiddellijke inningen 071001/33004 133.783,49 0,00 Belfius / beleggingsrekening 071001/33006 11.516.964,06 0,00
TOTAAL 55001 19.422.275,49
Interne overboekingen 0,00 0,00
TOTAAL 56000 0,00
Belfiusbetalingen in uitvoering 072001/33001 0,00 0,00
Financiële informatie
Besluit
Bijlagen
TOTAAL 58001 0,00
0,00 0,00
TOTAAL KLASSE 5 SALDO 19.422.275,49
Rechtsgrond(en)
artikel 34 van de wet op de geïntegreerde politie (WGP)
Geen visum noodzakelijk Motivering
Kasnazicht ter voorbereiding rekening 2019
Financiële informatie
• Dienstjaar: 2019
• Omschrijving: kasnazicht 30/09/19
• Gezien door: Monbaliu Sophie
Artikel 1
De bijgevoegde samenvattende lijsten van de individuele rekeningen worden goedgekeurd.
1. Kasnazicht 30/09/19 2. Belfius rekening courant 3. Belfius verkeersbelemmeringen 4. Argenta rekening courant 5. Argenta onmiddellijke inningen 6. Belfius treasury beleggingsrekening
Politie/personeelsbeheer
4 2020_GR_00059 Politie - vacatures mobiliteitscyclus 2020-01 - vacantverklaring in het operationeel kader - goedkeuring.
GOEDGEKEURD
Notulen stemresultaten
De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
Beschrijving
Aanleiding en context
Het openstellen van de functies binnen het operationeel kader kadert in het uitvoeren van het Brugs beleidsprogramma 2019-2024 meer bepaald punt 120: Stad Brugge zet in op de opmaak en uitvoering van een strategisch veiligheids- en preventieplan 2019-2025 in afstemming met het zonaal veiligheidsplan 2019-2025, met aandacht voor voldoende capaciteit bij de lokale politie- en preventiedienst om het gewenste veiligheids- en preventiebeleid uit te voeren.
Het openstellen van de functie van wijkinspecteur kader in het uitvoeren van het Brugs
beleidsprogramma 2019-2024 meer bepaald punt 126: In elke deelgemeente moet de politie fysiek zichtbaar aanwezig zijn. Er moeten voldoende wijkagenten zijn zeker voor elke wijk één. De
wijkagent is de spilfiguur in de verdere uitbouw van de gemeenschapsgerichte politie: er moet een toegankelijke, zichtbare en nabije aanwezigheid zijn in de wijken. De politie is er aanspreekbaar, bereikbaar en werkt probleemoplossend in een partnerschap met de leefgemeenschap. De politie zal daartoe ook nauwer met het welzijnswerk samenwerken. De wijkagent moet voldoende ruimte en tijd krijgen om effectief in de wijk aanwezig te zijn.
Wij verwijzen naar de huidige personeelsformatie binnen de Lokale Politie Brugge waarvan de laatste wijziging door de gemeenteraad van 24 september 2019 werd goedgekeurd.
Gelet op het artikel 53 van de wet van 7 december 1998 tot de organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus worden de hogere officieren van de lokale politie overeenkomstig het koninklijk besluit genomen in uitvoering van artikel 121 door de Koning benoemd, op gemotiveerde voordracht van de gemeente - of van de politieraad, onder de door een selectiecommissie geschikt bevonden kandidaten. Wat de hogere officieren in de
recherchediensten van de lokale politiekorpsen betreft, geschiedt de in het eerste lid bedoelde benoeming na gemotiveerd advies van de procureur-generaal bij het hof van beroep. De
benoeming van de andere hogere officieren in de lokale politiekorpsen wordt voorafgegaan door de mededeling van de lijst van de kandidaten voor de te begeven betrekking aan de procureur- generaal bij het hof van beroep. De burgemeester of het politiecollege kan, met een gemotiveerde beslissing, andere door de selectiecommissie geschikt bevonden kandidaten voordragen.
Binnen deze vacantverklaring (die overigens los staat van de rechtstreekse aanwervingen) stellen wij onderstaande plaatsen binnen het operationeel kader open:
Operationeel kader:
Officierenkader
- 1 plaats hoofdcommissaris van politie Middenkader
- 5 plaatsen hoofdinspecteur van politie Basiskader
- 10 plaatsen inspecteur van politie Motivatie
De procedure tot aanwerving via mobiliteit (= categorie A)
Na het overmaken van de vacatures aan de dienst DGR DRP-P tot publicatie kunnen de
personeelsleden van de geïntegreerde politie hun kandidaturen indienen. Na de benoeming door de gemeenteraad van de weerhouden kandidaten of bij delegatie door de Burgemeester, worden deze benoemingen gepubliceerd in het bulletin van het personeel (BPC). Het personeelslid betekent zijn beslissing om de betrekking al dan niet op te nemen aan DGR DRP-P, aan de overheden van vertrek en bestemming (binnen de 14 kalenderdagen te rekenen vanaf de datum van de
betekening). Het benoemde personeelslid wordt in zijn nieuwe betrekking aangesteld op de eerste dag van de tweede referentieperiode volgend op zijn aanwijzing, tenzij anders bepaald.
Na een vruchteloze mobiliteitsronde (in de categorie A), kan de politiezone zich onmiddellijk formeel engageren voor een aanwerving via de aspirantenmobiliteit (in de categorie C).
Na een beslissing van de gemeenteraad over de deelname aan de mobiliteitscyclus voorbehouden aan de aspiranten-inspecteur, kunnen de openstaande plaatsen via de aspirantenmobiliteit bezorgd worden aan de algemene directie van de ondersteuning en het beheer. In het begin van de
basisopleiding wordt dan een mobiliteitscyclus georganiseerd die de betrekkingen uit de categorie C bevat.
De vacante plaatsen Operationeel kader:
Officierenkader: 1 plaats hoofdcommissaris van politie - 1 plaats directeur directie beheer (met mobiliteitsreserve) Middenkader: 5 plaatsen hoofdinspecteur van politie
- 3 plaatsen teamcoach terrein regio (met mobiliteitsreserve)
- 1 plaats teamcoach informatiebeheer (functioneel beheerder ISLP) (gespecialiseerde functie - met mobiliteitsreserve)
- 1 plaats teamcoach recherche (gespecialiseerde functie) (met mobiliteitsreserve) Basiskader: 10 plaatsen inspecteur van politie
- 2 plaatsen teamlid interventie (met mobiliteitsreserve)
- 1 plaats rechercheur (gespecialiseerde functie) (met mobiliteitsreserve) - 1 plaats teamlid regio (met mobiliteitsreserve)
- 2 plaatsen teamlid aangifte/onthaal (met mobiliteitsreserve)
- 1 plaats wijkinspecteur (gespecialiseerde functie) (met mobiliteitsreserve)
- 1 plaats teamlid verkeershandhaving - cel technische sectie (met mobiliteitsreserve) - 2 plaatsen teamlid dispatching (gespecialiseerde functie) (met mobiliteitsreserve)
De selectiecommissie en de -modaliteiten Operationeel kader:
Selectiecommissie: HCP directeur directie beheer (met mobiliteitsreserve)
De voorzitter: Eerste Hoofdcommissaris van politie Dirk VAN NUFFEL, korpschef PZ Brugge.
Bijzitter: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur beheer en verkeer.
Bijzitter: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties.
Bijzitter: Hoofdcommissaris van politie Jean-Louis DALLE, korpschef PZ Gavers.
Bijzitter: Eerste Hoofdcommissaris van politie Antoinette VANDEN BOSSCHE, korpschef PZ Meetjesland Centrum.
Een secretaris zonder beraadslagende stem: Eerste Adviseur Lieven DUYCK, beleidsontwikkelaar.
Selectiecommissie HINP Teamcoach terrein regio (met mobiliteitsreserve)
De voorzitter: Eerste Hoofdcommissaris van politie Dirk VAN NUFFEL, korpschef - vervanger:
Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur beheer.
Officier van een korps van de Lokale Politie: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties - vervanger: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur beheer en verkeer.
Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking:
Commissaris van politie Sofie SENESAEL, regiohoofd - vervanger: Commissaris van politie Reinhilde MATTHIJS, diensthoofd HR-Ontwikkeling en Welzijn.
Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Bo BOCHER, teammedewerker kabinet korpschef - vervanger: Assistent Isabelle VANOOTEGHEM, teammedewerker kabinet korpschef.
Selectiecommissie: HINP Teamcoach informatiebeheer - functioneel beheerder ISLP (gespecialiseerde functie met mobiliteitsreserve)
De voorzitter: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties - vervanger: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur beheer.
Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Alex VAN DER BEKE, diensthoofd informatiebeheer - vervanger: Eerste Commissaris van politie Marc DELAGRANGE, adjunct-diensthoofd informatiebeheer.
Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Eerste Hoofdinspecteur van politie Nathalie CATTRYSSE, teamcoach informatiebeheer (functioneel beheerder) – vervanger: Eerste Commissaris van politie Marc DELAGRANGE, adjunct-diensthoofd informatiebeheer.
Een secretaris zonder beraadslagende stem: Eerste Assistent Kim DALLE, teammedewerker informatiebeheer - vervanger: Assistent Katrien HOEVENAEGEL, teammedewerker
informatiebeheer.
Selectiecommissie: HINP Teamcoach recherche (gespecialiseerde functie met mobiliteitsreserve)
De voorzitter: Eerste Hoofdcommissaris van politie Dirk VAN NUFFEL, korpschef - vervanger:
Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur beheer.
Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Leen GHEYLE, diensthoofd coördinatie directie operaties - vervanger: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties.
Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking:
Commissaris van politie Cédric VAN EENOO, diensthoofd recherche - vervanger: Hoofdinspecteur van politie Marc LABAY, teamcoach recherchemanagement.
Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Kelly BLEYAERT, teammedewerker verkeersbelemmeringen - vervanger: Assistent Nathalie DOBBELAERE, teammedewerker HR- Beheer.
Selectiecommissie: INP Teamlid interventie (met mobiliteitsreserve)
De voorzitter: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur beheer en verkeer - vervanger: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties.
Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Sofie SENESAEL, regiohoofd - vervanger: Commissaris van politie Franky LYCKE, diensthoofd eerstelijnszorg.
Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Inspecteur van politie Francis DELMEIRE, teamlid interventie - vervanger: Inspecteur van politie Amy DEPREZ, teamlid interventie.
Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Cindy BAES, teammedewerker onthaal - vervanger: Assistent Charlotte VAN BELLE, teammedewerker informatiebeheer.
Selectiecommissie: INP Rechercheur (gespecialiseerde functie) (met mobiliteitsreserve) De voorzitter: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur beheer en verkeer - vervanger: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties.
Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Cédric VAN EENOO,
diensthoofd recherche - vervanger: Commissaris van politie Wouter ROMMEL, diensthoofd COPS- LIK.
Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking:
Hoofdinspecteur van politie Tony CRAENHALS, teamcoach recherche - vervanger: Hoofdinspecteur van politie Franky HEINDERSON, teamcoach recherche.
Een secretaris zonder beraadslagende stem: ICT-consulent Dieter DEPRINCE, teamcoach ICT - vervanger: Hoofdinspecteur van politie Nico DEMAEGDT, teamcoach informatiegestuurde politiezorg.
Er is geen vrouwelijk personeelslid met de minimale vereiste kwalificaties beschikbaar.
Selectiecommissie: INP Teamlid regio (met mobiliteitsreserve)
De voorzitter: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur beheer en verkeer - vervanger: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties.
Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie An-Sofie HATSE, regiohoofd - vervanger: Commissaris van politie Jordy HAVERBEKE, regiohoofd.
Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Inspecteur van politie Francis DELMEIRE, teamlid interventie - vervanger: Inspecteur van politie Amy DEPREZ, teamlid interventie.
Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Eline VANDERBEKEN, teammedewerker HR- Beheer - vervanger: Assistent Charlotte VAN BELLE, teammedewerker informatiebeheer.
Selectiecommissie: INP Teamlid aangifte/onthaal (met mobiliteitsreserve)
De voorzitter: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur beheer en verkeer - vervanger: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties.
Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Leen GHEYLE, diensthoofd coördinatie directie operaties - vervanger: Commissaris van politie Franky LYCKE, diensthoofd eerstelijnszorg.
Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Inspecteur van politie Sandra SOETAERT, teamlid aangifte/onthaal - vervanger: Inspecteur van politie Vicky GOEMAERE, teamlid aangifte/onthaal.
Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Cindy BAES, teammedewerker onthaal - vervanger: Assistent Dominique DESMIDT, teammedewerker onthaal.
Selectiecommissie: INP Wijkinspecteur (gespecialiseerde functie) (met mobiliteitsreserve)
De voorzitter: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur beheer en verkeer - vervanger: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties.
Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Jordy HAVERBEKE, regiohoofd - vervanger: Commissaris van politie Leen GHEYLE, diensthoofd coördinatie directie operaties.
Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Inspecteur van politie Queeny VAN BROECK, wijkinspecteur - vervanger: Inspecteur van politie Mieke
DEKETELAERE, wijkinspecteur.
Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Cindy COGGE, teammedewerker beleidsondersteuning en documentatie - vervanger: Assistent Kim DALLE, teammedewerker informatiebeheer.
Selectiecommissie: INP Teamlid verkeershandhaving - cel technische sectie (met mobiliteitsreserve)
De voorzitter: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur beheer - vervanger: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties.
Officier van een korps van de Lokale Politie: Eerste Commissaris van politie Alain STRUBBE, diensthoofd verkeerszaken - vervanger: Commissaris van politie Jordy HAVERBEKE, regiohoofd.
Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Inspecteur van politie Thomas LIPS, motorrijder - vervanger: Inspecteur van politie Rien CARLY, motorrijder.
Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Annelies HILLEWAERT, teammedewerker verkeershandhaving - vervanger: Assistent Katelijn LANDUYT, teammedewerker verkeerstechniek.
Er is geen vrouwelijk personeelslid met de minimale vereiste kwalificaties beschikbaar.
Selectiecommissie: INP Teamlid dispatching (gespecialiseerde functie) (met mobiliteitsreserve)
De voorzitter: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur beheer - vervanger: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties.
Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Sofie SENESAEL, regiohoofd - vervanger: Commissaris van politie Franky LYCKE, diensthoofd eerstelijnszorg.
Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Inspecteur van politie Ellen VAN PAEMEL, teamlid dispatching - vervanger: Hoofdinspecteur van politie Stefan WELVAERT, teamcoach interventiebeheer.
Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Charlotte DERMUL, teammedewerker COPS - vervanger: Assistent Cindy COGGE, teammedewerker beleidsontwikkeling en documentatie.
Indien een lid van de plaatselijke selectiecommissie om dwingende dienstredenen en/of
overeenkomstig de beschikbaarheid van leden van de selectiecommissie niet aanwezig kan zijn, duidt de korpschef vervangers aan.
Voor de opengestelde functie binnen het middenkader van teamcoach recherche (gespecialiseerde functie - met vergoeding voor werkelijke onderzoekskosten) en basiskader van rechercheur (gespecialiseerde functie - met vergoeding voor werkelijke onderzoekskosten - vermeld in de tabel I van de bijlage 19 RPPol) wordt voorafgaand aan het interview een adviserende kennistest en competentiegerichte proeven afgenomen. Bijkomend dient vermeld te worden dat de kandidaten in het bezit van het bedoelde brevet voorrang genieten tot de gespecialiseerde functie. Niet-
brevethouders mogen ook solliciteren en verbinden zich ertoe de specifieke opleiding te zullen volgen. Het personeelslid dat geen voldoening geeft tijdens de stage of opleiding die voortvloeit uit zijn/haar aanwijzing in een gespecialiseerde betrekking, wordt herplaatst naar zijn/haar functie.
Voor de opengestelde gespecialiseerde functie binnen het middenkader van teamcoach
informatiebeheer (gespecialiseerde functie - functioneel beheerder), binnen het basiskader van teamlid dispatching (gespecialiseerde functie) en wijkinspecteur (gespecialiseerde functie) verbindt iedere geslaagde kandidaat die niet in het bezit is van het brevet vermeld in de tabel I van de bijlage 19 RPPol zich ertoe de specifieke opleiding te volgen. Het personeelslid dat geen voldoening geeft tijdens de stage of opleiding die voortvloeit uit zijn/haar aanwijzing in een gespecialiseerde betrekking, kan worden herplaatst in een andere functie in hetzelfde kader. Bijkomend dient vermeld te worden dat kandidaten in het bezit van het bedoelde brevet voorrang genieten tot de gespecialiseerde functie van teamcoach informatiebeheer (functioneel beheerder), teamlid dispatching en wijkinspecteur (vermeld in de tabel I van de bijlage 19 RPPol).
Voor de opengestelde functies binnen het middenkader wordt naast het selectie-interview voorafgaand een aantal adviserende competentiegerichte proeven en een adviserende
vergelijkende kennistest afgenomen. Deze dienen verplicht afgenomen te worden vooraleer door te gaan naar het gedragsinterview.
Voor de opengestelde functie binnen het officierenkader worden conform de richtlijnen van de GPI15 de selectiemodaliteiten als volgt samengesteld: het houden van competentiegerichte proeven en een gedragsgericht interview met de kandidaat door de plaatselijke selectiecommissie samengesteld conform Art. VI.II.61 RPPol;
Voor alle opengestelde functies worden competentiegerichte proeven, waaronder in ieder geval een gedragsgericht interview tijdens de selectiecommissie afgenomen.
Rechtsgrond(en)
- Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus, alsmede de daaruit vloeiende koninklijke en ministeriële besluiten en
omzendbrieven.
- Wet van 3 juli 2005 tot wijziging van bepaalde aspecten van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse bepalingen met betrekking tot de politiediensten (Vesaliuswet).
- Koninklijk besluit van 8 februari 2001 tot uitvoering van de wet van 24 maart 1999 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakvereniging van het personeel van de
politiediensten.
- Koninklijk besluit 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (hierna RPPOL).
- Koninklijk besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake mobiliteit van het personeel van de politiediensten.
- Koninklijk besluit van 20 december 2005 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
- Ministerieel besluit van 28 december 2001 tot uitvoering van sommige bepalingen van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
- Ministeriële omzendbrief GPI 73 betreffende de aanwerving, de selectie en de opleiding van de personeelsleden van het basiskader van de politiediensten, waarbij de Lokale Politie Brugge opteert voor de aanwervingscategorie A (gewone mobiliteit) en aanwervingscategorie C (aspirantenmobiliteit).
- Omzendbrief GPI 15 en GPI 15 bis betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale
verantwoordelijke overheden in de politiezones.
Besluit
Artikel 1
De gemeenteraad keurt de vacantverklaring en de selectieprocedure in het kader van de eerste mobiliteitscyclus - dienstjaar 2020 goed.
Artikel 2
De selectiemodaliteiten worden als volgt vastgelegd:
1. Indien de selectieprocedure via mobiliteit, categorie A, geen of onvoldoende kandidaten oplevert, wordt de toelating gegeven onmiddellijk over te gaan tot selectie via de aspirantenmobiliteit, categorie C.
2. Het houden van competentiegerichte proeven waaronder in ieder geval een gedragsgericht interview met de kandidaat door de plaatselijke selectiecommissie samengesteld conform RPPol voor alle opengestelde functies binnen de eerste mobiliteitscyclus 2020.
3. Voor de gespecialiseerde functie binnen het basiskader van rechercheur wordt voorafgaand aan het gedragsgericht interview een adviserende kennistest en competentiegerichte proeven afgenomen. Deze proeven zijn niet-eliminerend.
4. Voor de gespecialiseerde functie binnen het basiskader van rechercheur, teamlid
dispatching en wijkinspecteur verbindt de geschikte kandidaat zich ertoe de desbetreffende opleiding te volgen.
5. Voor de functies binnen het middenkader worden voorafgaand aan het interview adviserende bijkomende competentiegerichte proeven en kennistesten afgenomen afhankelijk van de specificiteit van de functie.
6. Voor de gespecialiseerde functie van teamcoach recherche verbindt de geschikte kandidaat zich ertoe de desbetreffende opleiding te volgen.
7. Voor de gespecialiseerde functies van teamcoach informatiebeheer (functioneel beheerder ISLP) verbindt de geschikte kandidaat zich ertoe de desbetreffende opleiding te volgen.
8. Voor de opengestelde functie binnen het officierenkader worden conform de richtlijnen van de GPI15 de selectiemodaliteiten als volgt samengesteld: het houden van
competentiegerichte proeven en een gedragsgericht interview met de kandidaat door de plaatselijke selectiecommissie samengesteld conform Art. VI.II.61 RPPol.
9. Voor de opengestelde functie binnen het officierenkader wordt de benoeming voorafgegaan door de mededeling van de lijst van de kandidaten voor de te begeven betrekking aan de procureur-generaal bij het hof van beroep. Onder gemotiveerde voordracht van de gemeenteraad wordt de meest geschikt bevonden kandidaat door de Koning benoemd.
Algemeen directeur
5 2020_GR_00058 Algemeen directeur - samenwerking tussen de regio Brugge en de Provincie West-Vlaanderen in het kader van duurzame streekontwikkeling - overeenkomst - goedkeuring.
GOEDGEKEURD
Notulen
Raadsleden Raf Reuse en Charlotte Storme komen tussen. Burgemeester Dirk De fauw antwoordt.
Notulen stemresultaten
De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
Beschrijving
Aanleiding en context
Partijen streven naar een duurzame streekontwikkeling in West-Vlaanderen. In het licht van het huidige vernieuwde bestuurlijke landschap wordt onderhavig protocol afgesloten, met het oog op meer wederzijdse betrokkenheid en samenwerking. Vertrekkend vanuit de grondgebonden bevoegdheden beoogt dit protocol de samenwerking tussen de Provincie West-Vlaanderen en de lokale besturen van de regio Brugge voor de periode 2020-2025 te formaliseren.
Motivatie
Doelstelling is het bevorderen van de interbestuurlijke samenwerking in de regio Brugge, in functie van een versterking van de lokale besturen en hun bestuurskracht en met het oog op een
duurzame streekontwikkeling in provinciaal verband, in overleg met de betrokken socio- economische actoren.
Het inhoudelijk kader van de regioversterkende samenwerking is opgebouwd rond volgende thema’s:
• een top-attractieve regio
• duurzame economische ontwikkeling
• planning en inrichting van de fysieke ruimte
• kennis, expertise en onderzoek
• internationalisering.
Besluit
Artikel 1
De bijgevoegde overeenkomst voor samenwerking tussen de regio Brugge en de Provincie West- Vlaanderen voor 2020-2025 wordt goedgekeurd.
Bijlagen
1. Samenwerkingsovereenkomst met de Provincie en andere lokale besturen regio Brugge.docx
Protocol voor samenwerking tussen de regio Brugge en de Provincie West-Vlaanderen
regio Brugge
Partijen:
-De gemeente X, behorende tot de regio Brugge, m.n. de steden en gemeenten ressorterend onder het arrondissement Brugge, waarvoor hier optredend het intergemeentelijk overlegplatform Burgemeestersoverleg regio Brugge
-de Provincie West-Vlaanderen, waaronder in het raam van dit protocol expliciet begrepen haar verzelfstandigde agentschappen POM, Westtoer, Inagro en VONK.
1. Situering
DOELSTELLING
Partijen streven naar een duurzame streekontwikkeling in West-Vlaanderen. In het licht van het huidige vernieuwde bestuurlijke landschap wordt onderhavig protocol afgesloten, met het oog op meer wederzijdse betrokkenheid en samenwerking. Vertrekkend vanuit de grondgebonden bevoegdheden beoogt dit protocol de samenwerking tussen de Provincie West-Vlaanderen en de lokale besturen van de regio Brugge voor de periode 2020-2025 te formaliseren.
Doelstelling is het bevorderen van de interbestuurlijke samenwerking in de regio Brugge, in functie van een versterking van de lokale besturen en hun bestuurskracht en met het oog op een duurzame streekontwikkeling in provinciaal verband, in overleg met de betrokken socio-economische actoren.
BASISPREMISES
Het inhoudelijk kader van de regioversterkende samenwerking is opgebouwd rond volgende thema’s:
- een top-attractieve regio;
- duurzame economische ontwikkeling;
- planning en inrichting van de fysieke ruimte;
- kennis, expertise en onderzoek;
- internationalisering.
Deze thema’s worden jaarlijks op regionale basis projectmatig uitgewerkt en geconcretiseerd , als addenda bij dit protocol. In deze addenda worden de thema’s vertaald in concrete projecten, met opgave van timing, budget, trekkerschap, betrokkenheid van derden,… en met bijzondere aandacht voor een geïntegreerde aanpak die de volledige provincie ten goede komt.
Met het oog op de creatie van een breed draagvlak voor deze projectmatige samenwerking worden de sociale partners en thematisch relevante stakeholders geassocieerd via een apart overlegplatform op regionaal niveau. Hiertoe voorziet de Provincie in een afzonderlijk convenant met deze partners.
Via dergelijk convenant wordt een model van sociaal overleg met betrokken socio-economische partners opgezet, op regionaal en op provinciaal niveau.
De regio Brugge en de provincie West-Vlaanderen organiseren in hun schoot de participatie van hun besturen en partnerorganisaties aan een thematisch/projectmatig regionaal tripartiet overleg met administratieve ondersteuning vanuit de provinciale streekwerking.
2. Bestuurlijke samenwerking
De Provincie West-Vlaanderen en haar verzelfstandigde agentschappen worden betrokken bij de bestuurlijke ontwikkeling van de regio Brugge.
De politieke betrokkenheid krijgt vorm door de aanwezigheid van de streekgedeputeerde(n) op het burgemeestersoverleg van de regio Brugge. Al naar gelang de thema’s op de agenda kan naast de streekgedeputeerde een bevoegde collega worden geassocieerd. Er wordt naar gestreefd om indien noodzakelijk en minstens jaarlijks met de deputatie een gezamenlijke bijeenkomst te organiseren voor het burgemeestersoverleg van de regio’s Brugge en Oostende.
De organisatie van het overleg wordt opgenomen door het burgemeestersoverleg in samenwerking met de provinciale streekwerking.
De provinciale regiocoördinator neemt in samenwerking met de coördinator van het burgemeestersoverleg regio Brugge de regie van de regionale projecten op zich, te beginnen in de vertaling ervan in trekkerschap, timing en budget.
De provinciale regiocoördinator treedt hierbij op als eerstelijnsfiguur namens de centrale provinciale diensten en de provinciale agentschappen. Vanuit die rol kan hij/zij gebeurlijk, in onderling overleg, de participatie van provinciale medewerkers aan werkgroepen ingericht in de schoot van het burgemeestersoverleg van de regio Brugge organiseren.
De Provincie bevestigt haar aanwezigheid in en inzet voor de regio vanuit het Streekhuis Tillegem,
vandaag gelocaliseerd in de Tillegemstraat 81, Brugge. Het Streekhuis vormt de uitvalsbasis van een
versterkt streekgericht team van provinciale medewerkers, tevens verbindend optredend naar de
centrale diensten en provinciale agentschappen, alsook van andere streekpartners/-organisaties en
het burgemeestersoverleg van de regio Brugge.
3. Inhoudelijke samenwerking
Beheersmatige samenwerking
In principe zijn beheerstaken een louter gemeentelijke taakstelling die door de lokale besturen van de regio Brugge zelf (individueel of gemeenschappelijk) opgenomen worden. De Provincie kan hierbij wel vanuit haar rol als kennispartner kennis en good practices delen en/of ondersteuning bieden bijv.
bij het aanboren van Europese financieringskanalen.
Beleidsmatige samenwerking
De beleidsmatige samenwerking beslaat in hoofdzaak de thema’s opgenomen onder de basispremises en geïntegreerde programma’s.
De Provincie zal hierbij gebiedsgericht (interactief, geïntegreerd, maatwerk), samenwerkingsgericht, ontwikkelingsgericht en vraaggericht opereren en daartoe personeel en eventueel aanvullende financiering inzetten, voorwerp van de concretiserende addenda.
In ondersteuning van de uitvoering van de addenda voormeld voorziet de Provincie in samenwerking met de streekintercommunales in de periode 2020-2025 tevens in een Provinciaal Fonds voor Regionale Ontwikkeling. De middelenallocatie aan streekversterkende projecten is voorwerp van besluitvorming in de schoot van de deputatie, in samenspraak met de streekintercommunale WVI, conform de bepalingen van de overeenkomst m.b.t. de modaliteiten van de uittreding van de Provincie West-Vlaanderen uit de dienstverlenende vereniging WVI.
Specifieke aandacht zal ten slotte, door toedoen van de Provincie, worden besteed aan de ontwikkeling van Europese projecten met regionale impact.
4. Communicatie
De ambtelijke coördinatoren (de provinciale regiocoördinator en coördinator burgemeestersoverleg regio Brugge) staan gezamenlijk in voor de bekendmaking van de opgezette projecten en de resultaten ervan naar de onderscheiden doelgroepen, waarvoor ze beroep kunnen doen op de communicatiediensten van de verschillende betrokken partijen.
Elke communicatie respecteert de volwaardige visibiliteit van partijen.
Dossiers die begunstigde zijn van het Provinciaal Fonds voor Regionale Ontwikkeling dienen te voldoen aan de in het kader van dit fonds door de deputatie uit te werken communicatierichtlijnen.
5. Inwerkingtreding en goedkeuring
Dit samenwerkingsprotocol gaat in vanaf 1 januari 2020.
Voor akkoord,
Datum: / /2019
Namens de Provincie West-Vlaanderen: Namens de gemeente/stad
Geert ANTHIERENS …
Provinciegriffier Algemeen directeur
Jean DE BETHUNE …
Gedeputeerde voor streekontwikkeling Burgemeester
Bart NAEYAERT
Gedeputeerde voor bestuurlijke organisatie
Mathijs Goderis Preventiedienst
6 2020_GR_00045 Preventiedienst - transformatie van "Raad van Buurtwerken" tot "Brugse Buurt(net)werken" - subsidiereglement - goedkeuring.
GOEDGEKEURD
Notulen stemresultaten
De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
Beschrijving
Aanleiding en context
Het huidige bestuur besliste dat de Raad van buurtwerken vanaf 2019 opgevolgd wordt door de preventiedienst ipv de dienst welzijn. Op deze manier zitten de diverse ondersteuningsvormen voor particulier buurtinitiatief bij de preventiedienst: Brugse Buurtcheques – Brugse Buurtoppeppers - Raad van buurtwerken.
Nu zowel de buurtinitiatieven binnen de Raad van Buurtwerken en de buurtcheques vanuit de preventiedienst (vrijwilligerscentrale) opgevolgd en ondersteund worden, wensen we deze ondersteuning (financieel en inhoudelijk) beter op elkaar af te stemmen. In overleg met de leden van de Raad van Buurtwerken werd gekozen om de raad van buurtwerken om te vormen tot een
"overleg Brugse Buurt(net)werken", zodat ook andere buurtinitiatieven makkelijker kunnen aansluiten.
Vanaf 2020 wordt de stedelijke adviesraad 'Raad van Buurtwerken' ontbonden. Dit werd beslist door de voorzitters van de betrokken buurtwerken: Alain Deswarte ('t Meulentje), Guido Maertens (De Wissel), Yvan Bossuyt (Stubbekwartier), Stefan Goemaere (Annabil) op 05 november 2019 (zie verslag in bijlage).
De berekening van de subsidies voor 2020 worden nog éénmalig gedaan op basis van het oude subsidiereglement, gelet deze berekend worden op het werkingsjaar 2019.
Vanaf 2020 komen buurtorganisaties die in Brugse buurten actief zijn rond buurtwerk/leefbaarheid in hun buurt in aanmerking voor ondersteuning en lidmaatschap van dit nieuwe "overleg Brugse Buurt(net)werken". Ze zullen daarbij moeten voldoen aan een aantal erkenningsvoorwaarden.
Motivatie Waarom ?
In Brugge zijn een aantal buurtinitiatieven heel actief in hun buurt. Dit buurtinitiatief wordt op verschillende manieren ondersteund: met een Brugse Buurtcheque, een Brugse Buurtoppepper en voor een aantal comités een ruimere financiële ondersteuning ikv. de raad van Buurtwerken.
Brugse Buurtcomités die een jaarwerking hebben en voldoen aan een aantal minimale voorwaarden willen we financieel en inhoudelijk beter ondersteunen zodat deze initiatieven gestimuleerd worden om hun activiteiten verder te ontwikkelen. De omvorming van de raad van buurtwerk tot het 'overleg Brugse Buurt(net)werken' moet dit mogelijk maken.
Voor wie bedoeld ?
Het gaat daarbij om buurtinitiatieven die een uitgebreide jaarwerking kunnen aantonen en werken aan specifieke ‘buurtondersteuningsprojecten’ uit bv. straatverantwoordelijke, buurtkrantje, aandacht voor senioren, burenhulp …
In een reglement (Subsidiereglement overleg Brugse Buurt(net)werken) werden de voorwaarden om in aanmerking te komen voor deze subsidies opgenomen (zie bijlage). Hierin komen volgende punten aan bod:
• Wat is het overleg Brugse Buurt(net)werken?
• Overleg - Vorming
• Hoe kan een buurtwerking toetreden
• Jaarwerking/Financieel overzicht
• Subsidiebedragen
• Schrapping van de subsidies
Dit reglement wordt tevens voorgelegd ter goedkeuring aan de Gemeenteraad.
Op korte termijn zien we hier een zestal buurtinitiatieven toe behoren:
De vier buurtwerkingen uit de huidige Raad van Buurtwerken
• 't Meulentje (St Pieters)
• De Wissel (St Pieters)
• Annabil (Centrum)
• Stubbbekwartier (Kristus Koning)
Deze groep zien we op korte termijn aangevuld worden met buurtwerkingen zoals ’t Schuurke (Sint Kruis) en buurtwerking Sanderskwartier (Sint-Andries), voor zover ze voldoen aan de
erkenningsvoorwaarden. Ook andere buurtwerkingen of -comités die voldoen aan de voorwaarden van het reglement kunnen op termijn erkend worden als lid van het overleg Brugse
Buurt(net)werken.
Deze buurt(net)werken zijn minimaal georganiseerd als feitelijke vereniging.
Volgende financiële ondersteuning wordt voorgesteld:
• De bestaande buurt(net)werken ontvangen elk 3000€ werkingsmiddelen.
• Liggen deze buurt(net)werken in een kansarme buurt (cf Collegebeslissing 03964 aanpak aandachtsbuurten Groep Brugge) krijgen zij een forfaitair bedrag van 500€.
• Toetredende buurt(net)werken ontvangen het eerste jaar een kennismakingspremie van 1000€. Zij kunnen pas vanaf het 2de erkenningsjaar rekenen op forfaitaire toelage van 3000€.
Voor werkjaar 1 (2021) betekent allicht (indien de vermelde buurtwerkingen voldoen aan de voorwaarden uit het reglement)
• 2 buurt(net)werken (’t Schuurke en Sanderskwartier): 2* 1000€
• 1 buurt(net)werken niet in kansarmoedegebied (Stubbekwartier): 1*3000€
• 3 buurt(net)werken in kansarmoedegebied (De Wissel, ’t Meulentje en Annabil): 3*3500€
Jaarlijks wordt er een beperkte evaluatie gevraagd van deze buurtwerkingen. Door de intensere opvolging en samenwerking zal er ook beter zicht zijn op deze werkingen. Deze evaluatie samen met de voorgestelde subsidiebedragen worden ook jaarlijks voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen.
Vanuit de vrijwilligerscentrale wordt er inhoudelijke ondersteuning georganiseerd, deze bestaat uit:
• minimum 4 overleggen met de buurt(net)werken
• minimum 2 vormingsmomenten
• indien nodig kunnen buurt(net)werken bij specifieke problemen gecoacht worden.
Deze buurt(net)werken kunnen ook genieten van het aanbod van de buurtcheques en buurtoppepper (zie cbs nota 05865).
Bij de preventiedienst is voldoende krediet voorzien om deze ondersteuning te voorzien. Er is 30.00 euro intern gereserveerd om ook evt. bijkomende buurtwerkingen die in aanmerking komen voor erkenning te ondersteunen.
Budget: 64910100 BI049000 SA00128
Het nieuwe reglement wordt in 2023 geëvalueerd en indien nodig bijgestuurd.
Financiële informatie
Visum verleend Motivering
Visum verleend . De kredietvraag van jaarlijks 100.000,00 euro op het MJP 2020-2025 werd goedgekeurd door de Gemeenteraad.
Vermits de uitvoerder (UD034) nog geen bestelaanvraag heeft opgemaakt, valt de kredietcontrole onder de verantwoordelijkheid van de budgetbeheerder (BI049000).
Financiële informatie
• Dienstjaar: 2020
• Beleidsitem: BI049000
• Actie: SA00128
• Rekening: 64910100
• Bestelaanvraag: 602000966
• Bedrag inclusief btw: 15.500 euro
• Bedrag exclusief btw:
• Omschrijving: uitbetaling subsidies buurt(net)werken
Besluit
Artikel 1
De stedelijke Adviesraad 'Raad van Buurtwerken' wordt ontbonden en wordt vervangen door een nieuw ondersteuningsplatform onder de naam 'overleg Brugse buurt(net)werken'. De huidige leden van de raad van buurtwerken worden vanaf 2020 inhoudelijk en financieel ondersteund via de vrijwilligerscentrale.
Artikel 2
De subsidies voor de huidige leden van de raad van buurtwerken worden in 2020 nog éénmalig berekend volgens het oude systeem, gezien dit op basis van de werking 2019 gaat.
De rekening verbonden aan de werking van de Raad Van Buurtwerken (als stedelijke adviesraad) wordt afgesloten.
Artikel 3
Het nieuwe subsidiereglement wordt goedgekeurd.
Bijlagen
1. Subsidiereglement Buurt(net)werken - goed te keuren in GR 18.02.2020.pdf 2. Vergadering Brugse Buurt(net)werken.docx
OVERLEG BRUGSE BUURT(NET)WERKEN SUBSIDIEREGLEMENT
Artikel 1: Kader
De stad Brugge wenst particuliere buurtwerkingen te ondersteunen. Dit vinden we terug in diverse punten van het beleidsprogramma:
7. Er worden ambitieuze participatietrajecten uitgewerkt met ruimte voor experiment met burgerbudgetten
8. We maken bij de start van de legislatuur een afsprakennota op tussen Stad Brugge en de adviesraden. We evalueren de samenwerking tussen beide en ook de werking en doorstroming binnen de adviesraden.
17. De Vrijwilligerscentrale stemt de vraag naar en het aanbod van vrijwilligerswerk op elkaar af en werkt één coherent en eenduidig ondersteuningssysteem uit voor buurtcomités. Daarin zitten buurtcheques en subsidies in het kader van de raad van buurtwerken geïntegreerd.
18. Met de Brugse buurtcheques blijven we Bruggelingen stimuleren om met elkaar in contact te komen. We onderzoeken hoe buurtcomités met ambitie beter ondersteund kunnen worden.
293. We stimuleren ‘little free libraries*’ in de publieke ruimte
331. We vergroenen de stad ook via de promotie van kleinschalig groen in de woonomgeving:
plantvakken, vensterbankgroen, (fruit)bomen, geveltuintjes, groen- daken, tegeltuintjes,
verticale tuinen, drijftillen, plantbakken, muurvegetatie … Waar opportuun realiseren we ook op stadsgebouwen geveltuinen.
332. We betrekken maximaal de buurt bij de invulling en het beleven van parken door buurt- mede-eigenaarschap. We organiseren peter- en meterschappen voor kleine volkstuintjes met bloemen en/of groenten en fruit in de openbare ruimte. We onderzoeken de mogelijkheid om kleinere parken in de zomerdagen langer open te houden met een sleutelsysteem voor buurtbewoners.
Deze ondersteuning gebeurt voor kleinere straat/buurtinitiatieven via het reglement van de Brugse buurtcheques. Voor grotere buurtwerkingen wordt dit reglement voorzien en wordt het overleg ‘Brugse Buurt(net)werken’ opgericht.
Artikel 2: Werking van het Overleg ‘Brugse Buurt(net)werken’
• De Brugse buurt(net)werken komen minimaal 4 maal per jaar samen.
• Deze overlegmomenten dienen om te leren van elkaars werking, aanpak, … Dit overlegplatform dient tevens als uitwisselingsmoment van info van de buurtwerken naar het Stadsbestuur en omgekeerd.
• Deze vergadering bestaat uit vertegenwoordigers van de aangesloten buurtwerkingen.
• De overleggen en de vormingen worden georganiseerd door het buurtteam van de vrijwilligerscentrale (Preventiedienst)
• De schepen bevoegd voor preventie volgt dit overleg ‘Brugse Buurt(net)werken’ mee op.
• In functie van de inhoud van de vergadering kunnen nog bijkomende deelnemers aan het overleg uitgenodigd worden.
• Twee maal per jaar wordt een vorming georganiseerd over thema’s die de buurtwerkingen zelf voorstellen en relevant zijn voor de werking.
Artikel 3: Wie zijn de leden van het overleg ‘Brugse Buurt(net)werken’
• De Brugse(net)werken zijn particuliere Brugse buurtwerkingen met een werking gespreid over het ganse jaar.
• Zij organiseren regelmatig activiteiten die het ontmoeten van mensen in de buurt stimuleren. Dit kan met buurtfeesten, activiteiten n.a.v. diverse feestdagen, sport- en spelactiviteiten, info-momenten, een buurtkrantje, enzovoort,
• Zij richten zich naar alle inwoners van de (omschreven) buurt: jong en oud, diverse nationaliteiten, …
• Zij werken via hun activiteiten aan diverse samenlevingsthema’s: bvb. eenzaamheid, mobiliteit, veiligheid, integratie, …
• Een Brugse buurtwerking die aansluit bij het netwerk Brugse buurtnetwerk heeft een bereik van min. 700 postbussen.
• De buurtwerking is minimaal een feitelijke vereniging.
• Feestcomités komen gelet hun andere opdracht en financiering niet in aanmerking om lid te worden van dit overleg.
Artikel 4: Wat wordt verstaan onder een jaarwerking
• Een jaarwerking houdt in:
• minimum 12 activiteiten, deze kunnen van verschillende aard zijn: buurtfeesten, vormingsinitiatieven, info-avonden, sportactiviteiten, cultuur, die telkens gericht zijn op de buurt
• Een vast aanbod (bv open bar elke zondag, wekelijkse voetbalavond, …) telt als 1 activiteit.
• het extra aanbod dat aangeboden wordt via de Brugse buurtcheques (Sportactiviteiten, bloemetjes, Filmaanbod, …) hoort hier niet bij, aangezien dit vooral een aanbod is dat georganiseerd wordt door de stad Brugge en niet door de buurtwerking.
Artikel 5: Hoe kan een (nieuwe) buurtwerking toetreden
• Een buurtwerking die wil toetreden tot het overleg ‘Brugse buurt(net)werken’ voldoet aan de voorwaarden onder artikel 3.
• De buurtwerking moet aantonen dat ze reeds een uitgebreide jaarwerking hebben overeenkomstig artikel 3 en volgens de voorwaarden van artikel 4.
• Deze jaarwerking wordt voorgesteld op een vergadering van de Brugse
buurt(net)werken. Daar wordt geëvalueerd of de buurtwerking kan toetreden tot dit
netwerk en in aanmerking komt voor de subsidies. Er wordt een gunstig of ongunstig
advies geformuleerd. De aanvraag tot toetreding en subsidiëring wordt voorgelegd door
de preventiedienst aan het college van Burgemeester en Schepenen.
• Aanvragen hiervoor worden ingediend voor 1 mei , in deze maand komt de vergadering van de Brugse Buurt(net)werken samen om te beslissen of de respectievelijke buurtwerking kan toetreden. Deze buurtwerking ontvangt dan ook voor eind juni hun toelage.
Artikel 6: Financiële ondersteuning van de particuliere buurtwerkingen die lid zijn van het overleg ‘Brugse Buurt(net)werken’
• Een volwaardig lid van het overleg ‘Brugse Buurt(net)werken’ ontvangt een forfaitaire basistoelage van 3000 €.
• Wie als nieuw lid van het overleg ‘Brugse buur(net)werken’ wordt toegelaten, ontvangt het eerste jaar een forfaitaire ondersteuning van 1000 €. Dit eerste jaar wordt beschouwd als een grondige kennismaking en evaluatie van de werking. Bij een positieve evaluatie wordt deze starttoelage opgetrokken tot het bedrag van een volwaardig lid (3000 Euro) vanaf het 2
dejaar lidmaatschap.
• Buurtwerkingen die actief zijn in de aandachtgebieden (cf indicatoren van de kansarmoede atlas) zoals vastgelegd door het college van Burgemeester en Schepenen ontvangen een extra forfaitaire bijdrage van 500. Zo stimuleren we buurtwerkingen die in deze kwetsbare gebieden initiatief willen nemen.
• De buurtwerkingen dienen tegen 1 mei een overzicht in van de georganiseerde activiteiten van het vorige werkjaar.
• Samen met het overzicht van de jaarwerking wordt een financieel overzicht ingediend van de uitgaven gemaakt met de subsidie.
• Dit wordt digitaal doorgestuurd naar Vrijwilligerscentrale@brugge.be
• Deze buurtwerkingen komen ook in aanmerking om gebruik te maken van het volledige aanbod van de Brugse buurtcheques.
• De uitbetaling van de subsidies wordt jaarlijks voorgelegd aan het college van Burgemeester en Schepenen ter goedkeuring.
• Subsidies worden uitbetaald in de maand juni.
• Logistieke ondersteuning door de stad: zie het Reglement voor het gebruik van de uitleendienst van de Stad Brugge (vastgelegd door de gemeenteraad van 28 mei 2019).
De leden van het buurt(net)werk kunnen blijven genieten van het aanbod gekoppeld aan de Raad van Buurtwerken: 3 maal gratis ontlening materiaal + gratis vervoer.
Artikel 7: Evaluatie van het lidmaatschap overleg ‘Brugse Buurt(net)werken’:
Wanneer een buurtwerking niet meer voldoet aan de voorwaarden van het reglement kunnen volgende maatregelen getroffen worden:
• Er zijn goede redenen die de tijdelijke terugval kunnen verklaren die buiten de wil liggen van de buurtwerking. De forfaitaire basisvergoeding van 3000 Euro wordt eenmalig toegestaan voor dit werkingsjaar, ondanks de mindere werking.
Indien bij de evaluatie van dit jaar vastgesteld wordt dat er geen beterschap is, of niet voldoende inspanning geleverd is om terug aan de basisvoorwaarden te voldoen, wordt de subsidie geschrapt.
• Er zijn geen goede argumenten voor de terugval van de werking: een vermindering van
het subsidiebedrag afhankelijk van de evaluatie.
• Bij oneigenlijk gebruik van de subsidies, kan de subsidie teruggevorderd worden en wordt de buurtwerking uitgesloten van verdere samenwerking.
• Deze beslissingen worden steeds voorgelegd aan het College van Burgemeester en schepenen.
Dit subsidiereglement werd goedgekeurd tijdens Gemeenteraadszitting van ….
Jeugddienst
7 2020_GR_00064 Jeugddienst - bouw skatepark - Grasdreef 5 -
aanstellingsprocedure - ontwerp - wijze van gunnen - goedkeuring.
GOEDGEKEURD
Notulen stemresultaten
De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
Beschrijving
Aanleiding en context
Het college van burgemeester en schepenen besliste in zitting van 4 februari 2019 (00722 van Jeugddienst) om de loods gelegen te Sint-Michiels, Grasdreef 5 in te huren om het in te richten als indoor skatepark.
Met beslissing van 26 februari 2019 (01177 van Eigendommen) werd de huurovereenkomst goedgekeurd.
Met beslissing van 2 december 2019 (05538 van Eigendommen) werd de aanstellingsprocedure om een uitbater voor het skatepark te selecteren goedgekeurd.
Met gemeenteraadsbeslissing van 19 december 2019 (00558 van Patrimoniumbeheer) werden de verbouwingswerken aan het gebouw goedgekeurd.
Doel van deze nota is om te komen tot de selectie van een (skate)parkbouwer. De
opdrachtencentrale heeft het bestek uitgeschreven, met inhoudelijke input van de jeugddienst.
Na goedkeuring van de nota is de publicatie zo snel en zo ruim mogelijk nodig. Hiervoor zal gebruik gemaakt worden het verplicht digitaal platform (via de opdrachtencentrale) en van elektronische media. De timing is in die zin opgebouwd dat de parkbouwer kan starten tijdens en na de verbouwingswerken onder coördinatie van dienst patrimoniumbeheer.
We zijn op zoek naar een parkbouwer met vakkennis, met ervaring en die over zijn ontwerp in dialoog kan gaan met de lokale betrokkenen (skaters, jeugddienst, uitbater,…)
De geïnteresseerde parkbouwer is verplicht om een plaatsbezoek te brengen en een motivatie + plan van aanpak toe te voegen bij het ontwerp.
De ingediende dossiers worden beoordeeld door een beoordelingscommissie met daarin iemand van de jeugddienst, van dienst eigendommen, vzw Skate Brugge en dienst patrimoniumbeheer (optioneel).
VOORSTEL WERKWIJZE
De jeugddienst stelt voor volgende werkwijze te hanteren:
1. indienen van de kandidaturen ten laatste op 18 maart 2020 om 10.00 uur;
2. uiterlijk op 20 maart 2020 weerhoudt de beoordelingscommissie de kandidaturen die in aanmerking komen voor eventuele toewijzing;
3. weerhouden kandidaten worden uitgenodigd om hun voorstel persoonlijk toe te lichten aan de beoordelingscommissie;
4. de beoordelingscommissie formuleert aan de hand van toewijzingscriteria een advies voor het college.
Voorgestelde criteria zijn verdeeld als volgt : - Offertebedrag – 20 pt
- Visie – 40 pt
- Plan van aanpak en participatie – 20 pt
- Kwaliteit en duurzaamheid van gebruikte materialen – 20pt
5. het college wijst toe aan welke bouwer de opdracht toevertrouwd wordt.
Motivatie
- Er werden al verschillende stappen ondernomen om de realisatie van een indoor skatepark te realiseren. Het bouwen van een park op locatie is hier essentieel onderdeel bij;
- Realisatie van een indoorskatepark staat opgenomen in het beleidsprogramma:
“481: We onderzoeken samen met stakeholders of een of meerdere indoorlocaties voor urban sports (skate, blade, bmx, step, freerun…) gerealiseerd kunnen worden.
Rechtsgrond(en)
Artikel 41 § 1 van de wet van 17 juni 2016 Artikel 41, 10° van het decreet lokaal bestuur.
Financiële informatie
Geen visum noodzakelijk Motivering
Spoedadvies
Financieel beleidsadvies. Gunstig qua kredieten na goedkeuring IKA Voorlopig geen visum vereist. Dit is een ontwerpdossier.
Vooraleer de financiële verbintenis te concretiseren dient het dossier voor visum en vervolgens ter goedkeuring aan het CBS worden voorgelegd voor bedragen hoger dan € 5.000 (excl. btw) of via bestelbonnen voor bedragen lager dan € 5.000 (excl. btw).
Krediet wordt verschoven via IKA van BI011908-SANP00102-rek 22102007 naar BI075001, SA01356, rek. 23000001
Financiële informatie
• Dienstjaar: 2020
• Beleidsitem: BI0075001
• Actie: SA01356
• Rekening: 23000001
• Bestelaanvraag: Bestelaanvraag op te maken na verschuiving van kredieten van PotPat via IKA.
• Bedrag inclusief btw: 1. Bouw van het park = 121.000 en 2. Onderhoud jaarlijks (5 jaar t.e.m. 2025) = 9680 euro
• Bedrag exclusief btw: 1. Bouw van het park = 100.000 euro en 2. Onderhoud jaarlijks (5 jaar t.e.m. 2025) = 8.000 euro
• Omschrijving: Bouwen van een skatepark in de Grasdreef 5 te 8200 Sint-Michiels en onderhoudscontract voor het park voor 5 jaar (tot in 2025).
Extra info zie bijlage - 2019_GR_00558
Krediet wordt verschoven via IKA van BI011908-SANP00102-rek 22102007 naar BI075001, SA01356, rek. 23000001
Besluit
Artikel 1
Het bestek met alle bijlagen en de procedure (onderhandelingsprocedure) wordt goedgekeurd.
Artikel 2
De in bijlage gevoegde oproeptekst wordt goedgekeurd.
Artikel 3
De samenstelling van de beoordelingscommissie (= jeugddienst, eigendommen, vzw Skate Brugge en dienst patrimoniumbeheer) en toewijzingscriteria worden goedgekeurd.
Artikel 4
De oproep wordt gepubliceerd via e-tendering en wordt online verspreid op de website van de Stad Brugge, via diverse sociale media en via het netwerk van de Jeugddienst.
Artikel 5
Krediet voor de bouw van het skatepark wordt verschoven via IKA van BI011908-SANP00102-rek 22102007 naar BI075001, SA01356, rek. 23000001.
Bijlagen
1. Oproeptekst bouw park.doc 2. Bestek indoor-skatepark.docx
stad brugge jeugd
SKATEPARKBOUWER
De Stad Brugge zoekt een skateparkbouwer voor het ontwerp en de realisatie van het indoor-skatepark te Sint-Michiels
✓ die relevante ervaring heeft met een gelijkaardig project,
✓ met een duidelijke visie op het totaalconcept,
✓ die met bevoegde stadsdiensten en lokale skaters participatief te werk gaat,
✓ met een realistisch plan van aanpak,
✓ die gebruik maakt van kwalitatieve en duurzame materialen,
✓ een betrouwbare en loyale zakenpartner,
✓ die bij voorkeur affiniteit heeft met het skategebeuren.
Plaatsbezoek: de inschrijver is verplicht om een plaatsbezoek te brengen om zich van de toestand ter plaatste te vergewissen. Hij neemt daartoe contact op met de Jeugddienst, 050 44 83 33, jeugd@brugge.be. Inschrijvingen zonder bewijs van plaatsbezoek zullen niet in aanmerking genomen worden voor gunning.
Op eenvoudig verzoek kunnen de opdrachtdocumenten u bezorgd worden door de Jeugddienst.
Het offerteformulier, samen met een
▪ detailstaat prijsvaststelling,
▪ basisontwerp en motivatie,
▪ gedetailleerde lijst van materialen,
▪ plan van aanpak met vooropgestelde timing en participatiemomenten,
▪ referentie van een gelijkaardig/relevant project,
▪ uittreksel uit het strafregister (max. 6 maand oud)
Gezocht:
▪ recent attest, waarin bevestigd wordt dat er voldaan werd aan de verplichting inzake betaling van de bijdragen voor sociale zekerheid overeenkomstig wettelijke bepalingen van het land ter zake (buitenlands personeel),
▪ certificaten inzake fiscale en sociale schulden en een certificaat inzake niet-faling (buitenlandse inschrijver.
moet elektronisch worden overgelegd via de e-tendering internetsite
https://eten.publicprocurement.be/, een elektronisch platform in de zin van art. 14, § 7 van de Wet Overheidsopdrachten. Het uiterste tijdstip van ontvangst van de offertes is 18/03/2020 om 10.00 uur.
Tip! Registreer je vooraf en dien tijdig in. Dit om problemen door overbelasting te vermijden.
Stad Brugge behoudt zich het recht voor een bod te weigeren dat niet voldoet aan de inschrijvings-modaliteiten of dat onvoldoende is uitgewerkt om te kunnen beoordelen.
Kandidaturen van personen of bedrijven die in staat van faillissement of vereffening verkeren of die een veroordeling opliepen voor misdrijven die de professionele integriteit aantasten, worden evenmin in overweging genomen.
Voorafgaand aan de beslissing van toewijzing kan er aan de weerhouden kandidaten gevraagd worden om hun aanbod toe te lichten.
Mercedes Van Volcem
Eigendommen8 2020_GR_00046 Eigendommen - kosteloze verwerving van gronden en infrastructuurwerken gelegen in de verkaveling Doornstraat jegens de consoorten Calleeuw.
GOEDGEKEURD
Notulen stemresultaten
De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
Beschrijving
Aanleiding en context
• Verkavelingsvergunning VK 0304 dd. 09/04/04;
• overeenkomst verbonden aan de verkavelingsvergunning dd. 26/01/04.
Financiële informatie
Besluit
Bijlagen
Motivatie
• Inlijving in het openbaar domein van wegenis en de erop uitgevoerde infrastructuurwerken cfr. de afgeleverde verkavelingsvergunning.
• De nodige infrastructuurwerken zijn uitgevoerd.
Rechtsgrond(en)
Artikel 41, 11° Decreet Lokaal Bestuur
Geen visum noodzakelijk Motivering
Financieel beleidsadvies Volgens inzichten college Financiële informatie
• Dienstjaar: 2020
• Beleidsitem: 011905
• Actie: 011905
• Rekening: 22000007 + 15900000
• Bestelaanvraag:
• Bedrag inclusief btw:
• Bedrag exclusief btw: 0
• Omschrijving: kosteloze grondverwerving
Artikel 1
Er zal worden overgegaan tot de kosteloze verwerving jegens:
1. de heer Stefaan Calleeuw, 2. de heer Filip Calleeuw, 3. de heer Johan Calleeuw, 4. de heer Yvan Calleeuw, 5. mevrouw Annie Calleeuw, 6. mevrouw Sophie Calleeuw,
van gronden en de erop uitgevoerde infrastructuurwerken in de verkaveling 0304 Doornstraat, gelegen te 8200 Brugge (Sint-Andries), bekend op het kadaster in de sectie D van de 27e afdeling, perceelnummer 0604 Z P0000, groot volgens kadaster 21 m², voor inlijving in het openbaar domein en verder volgens de voorwaarden van de bijgevoegde ontwerpakte.
1. ontwerpakte definitief
