• No results found

Bijlage 3. Groei online handel

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Bijlage 3. Groei online handel "

Copied!
5
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Bijlage 1. Organogram Mail divisie

(2)

Bijlage 2. Organogram Consumentenmarkt

(3)

Bijlage 3. Groei online handel

Jaar Online handel Groei

2005 87,75 24,25

2006 112,00 24,25

2007 136,25 24,25

2008 160,50 24,25

2009 184,75 24,25

2010 206,58 21,83

2011 226,22 19,64

2012 243,90 17,68

2013 259,81 15,91

2014 274,13 14,32

(4)

Bijlage 4. Groei besteding via internet in miljarden in Nederland

Jaar Bestedingen Groei

2005 2,06 0,383

2006 2,45 0,383

2007 2,83 0,383

2008 3,21 0,383

2009 3,60 0,383

2010 3,94 0,345

2011 4,25 0,310

2012 4,53 0,279

2013 4,78 0,251

2014 5,01 0,226

(5)

Bijlage 5. Groei bestedingen via internet in miljarden zonder het reissegment

Jaar Omzet Groei

2005 1073,00 189,00

2006 1262,00 189,00

2007 1451,00 189,00

2008 1640,00 189,00

2009 1829,00 189,00

2010 1999,10 170,10

2011 2152,19 153,09

2012 2289,97 137,78

2013 2413,97 124,00

2014 2525,58 111,60

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

• Business Process Redesign (BPR): Ook wel aangeduid als Business Process Reengineering, Business Process Improvement.. A systematic methodology developed to help an organization

Actor Activity Diagram Onderneming = Nuon Bedrijfsproces =

Omdat ik pas kort bij de organisatie werk heeft de functiedifferentiatie voor mijn gevoel weinig gevolgen voor

12 Welke informatie met betrekking tot de vacatures ontvangt u op dit moment van deze dienst(en) en welke informatie zou u uit een vacaturebank willen halen. (aankruisen wat van

Aan hoeveel activiteiten op het gebied van management ontwikkeling heeft u de afgelopen vijf jaar deelgenomen binnen uw organisatie (bijv.. Wilt u die activiteiten van de

Bij het beoordelen van een taakgroep door een leidinggevende moet men er van uit kunnen gaan dat deze ter zake op de hoogte is en vooral objectief naar de docenten toe.. Dit is

Programma’s die alleen gebruik maken van assessments en gesprekken, of van test en gesprekken, zijn niet breed genoeg samengesteld om een goed oordeel over competenties te

Onderstaand model geeft de aspecten weer die e-mail marketing organisaties in de Verenigde Staten in 2003 verbeterd wilden zien binnen een jaar.. Hieruit blijkt dat bijna de helft