• No results found

Bijlage 1: Organogram

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Bijlage 1: Organogram"

Copied!
8
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Bijlage 1: Organogram

(2)
(3)

Bijlage 3: Signalen psychisch verzuim

Checklist ‘Anders dan anders, signalen op individueel niveau’

In gedrag: Psychisch/emotionele signalen: Lichamelijke signalen: Zichtbare signalen: Overuren en/of achterstand in werk Onderpresteren Prioriteiten verwarren Onzorgvuldig werk en onderhoud van werk Fouten, ongevallen, bijna-ongevallen Geen of nauwelijks pauzes nemen Sociale isolatie Meer en ongezonder eten, drinken Meer roken

Van de hak op de tak springen

Door kleine tegenslagen

overdreven van de wijs raken Prikkelbaar Agressief Angstig Ongeïnspireerd, diepe zuchten Snel schrikken Ongemotiveerd Ontevreden Vergeetachtig Verstrooid, slecht kunnen concentreren Sarcastisch Somber Besluiteloos Chaotisch Oververmoeid Vermageren of juist aankomen Nagelbijten

Beven, zweten, trillen, tics Huilen Gespannen houding Hyperventileren Huiduitslag Vaker en langer durende verkoudheden, hoofdpijnen en griepjes Niet-zichtbare signalen: Minder en onvoldoende ontspannen, bijvoorbeeld in sport/ hobby’s Meer medicijngebruik (slaappillen, kalmeringsmiddelen, maagpillen) Minder en

onvoldoende over als lastig ervaren situaties praten

Minder en onvoldoende emotionele steun ervaren

Geen afstand nemen van het werk, thuis zorgen maken over werkproblemen Verdrietig gevoel, depressief

Zelfverwijten, schuldgevoel

Angst voor de toekomst Gevoel van onrust Opgejaagd gevoel Onzeker, gevoel mislukkeling te zijn Onwerkelijk gevoel Ongeïnteresseerd gevoel Voortdurend piekeren Spanning in nek en schouders

Duizelig, gevoel flauw te vallen, sterretjes zien Slapeloos, vaak wakker of andere slaapklachten Hoofdpijn, migraine Spierpijn Opgeblazen gevoel, indigestie, oprispingen, maagpijn Hoge bloeddruk Hartkloppingen, pijn of druk op de borst

(4)

Bijlage 4: Interview-vragenlijst medewerker

! " # $ " $ % & & ' " ! # "" ( " "# ! " ) " " " "" ( * # # "" ( " "" + " ! " # ! " ,# " * ,# " , ,# # " ,# " , # " " - # , ", # " # . / 0 "" ( * 1 , # " 23 # " # , 4 " 1 # " # 5 # 6 ! " " & & 3 7 '" " , # " ! "" 8 3 ! " " ! + # # 5 23 # " " # 9 " * # "" # # .':; 6 # # 7/ 8 ,# # ) * ,# 8 8 ""

(5)

,# # " ) " # " # < " * " # ,# # " " - # ; $ # " # . / 0 "" ( * ,# # # " # , 4 " $ " 23 # , # # " # 5 # 6 ! " " & & '" " , # " ! "" 8 3 ! " " ! + # # 5 23 # " " # % " " & # = " " = # " # # " # , ,# # " " ,# # " # " ,# " " # . " ! " ! >>= " ! " / # # " # . / - "" ( 1 , # " # , 0 " 1 # " # 5 # 6 ! " " & & '" " , # " ! "" 8 - 3 ! " " ! + # # 0 5 23 # " " # • * ! # ! " # # .

(6)

" . / . ! ! / # " " " # " , # . , / - 5 , # . , / . " # ( # / 0 ? " # " : " % " # @@@ ! & A & • % # @@@ : " 5 " # " " " " • 8 " " ! # " . " / • 8 " # A "" " " ! " # " $ . ! ? ! : < /

(7)

Bijlage 5: Stellingenlijst medewerkers en leidinggevenden

%

&

"

" :

!

6

"

9

9

:

$

"

"

#

&

'

(

)*

)

#

"

)

"

"

"

"

-

"

""

(

0

#

"

4

"

"

"

"#

B

"

"

C

"

D

"

>

"

#

"

#

""

(

"

"

#

"

#

""

(

-

""

(

"

" #

"

#

0

""

"

,

4

B

C

#

E )

"

(

"

"

>

# "

"

#

(8)

+

"

" :

!

6

"

9

9

:

$

"

"

#

&

'

(

)*

)

#

"

)

"

#

&

""

&

)

#

#

-

#

"

0 &

"

"

4 &

"

)

"

B

)

#

"

C

" # .

/

"

#

> &

.

"

/

)

"

& #

"

&

#

#

"

#

.

"

# /

-

#

""

"

""

(

0

"

.

"

,

#

/

4

B

"

)

#

"

"

C

#

)

"

"

"

>

# "

"

#

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Je hebt alle 3 criteria getest en ingevuld of ze voldoen of niet. In

De ontdekking dat CD45, een transmembraan eiwit, tyrosine fosfatase activiteit heeft suggereerde onmiddellijk dat tyrosine fosfatases wel degelijk gereguleerd zouden kunnen worden

Een evaluatie levert kennis op voor de doorontwikkeling van beleid of aanpak of voor nieuw te ontwikkelen beleid of projecten.?. Vijf stappen voor monitoren

In onze regio Midden-Limburg is dat in regionaal verband en samen met diverse netwerkpartners gebeurd, en is ervoor gekozen om het Centrum voor Jeugd en Gezin een spilfunctie

Een ander effect kan de wisseling van hulpverleners zijn, waardoor kinderen met steeds andere gezichten te maken krijgen of waardoor ouders (die in sommige gevallen hun

Daarnaast zien we in de signalen sinds 2016 dat zorgaanbieders waarover in opeenvolgende jaren signalen binnenkomen van mogelijke fraude, de overstap lijken te maken van andere

Een combinatie van signalen die verhoogde aandacht vraagt is bijvoorbeeld: ´heeft nieuwe (niet leeftijdsconforme) contacten + schoolverzuim / schooluitval + ontrekt zich aan het

- Het letsel wordt toegekend aan zelfbeschadigend gedrag terwijl de persoon geen geschiedenis heeft van zelfbeschadigend gedrag of dit komt niet overeen met het normale patroon