Vraag nr. 191 van 6 juni 1996
van mevrouw RIET VAN CLEUVENBERGEN Interculturele bemiddeling – Kind en Gezin
Op de Vlaamse werkgelegenheidsconferentie van 17 maart 1993 werd bepaald dat 1.591 miljoen zou worden uitgegeven voor de social-profitsector. Deze maatregel staat los van het jeugdwerkplan, waarvoor 2.124 mil-joen was uitgetrokken. Voor het jeugdwerkgarantie-plan werd toegezegd dat vanaf 1995 een aantal jobs zou worden omgezet in recurrente tewerkstelling.
In het kader van het strategisch plan van Kind en Gezin zouden in de personeelsformatie 22 full-time equivalen-ten (FTE) voor interculturele bemiddeling worden opgenomen. Dit aantal werd volgens mijn informatie nog niet bereikt.
1. Hoeveel FTE werden er tot nu toe aangesteld en voor welke regio ?
2. Wat is de reden waarom de geplande 22 FTE nog niet werden aangeworven ?
3. Zijn er reeds maatregelen genomen om dit snel te doen ?
Antwoord
1. Hoeveel FTE werden er tot nu toe aangesteld en voor welke regio ?
Voor de provincie Antwerpen : 2 FTE Prestaties Taalbemiddeling Regio
50 % Turks Antwerpen-Noord
50 % Marokkaans Antwerpen-Noord
100 % Marokkaans Antwerpen-West
Voor de provincie Oost-Vlaanderen : 2 FTE Prestaties Taalbemiddeling Regio
100 % Turks Gent 1
100 % Turks Gent 1
Voor de provincie Limburg : 1,5 FTE Prestaties Taalbemiddeling Regio
50 % Turks Genk
50 % Turks Lummen
50 % Turks
Dilsen-Stokkem 2. Waarom werden de geplande 22 FTE nog niet
aan-geworven ?
Er is een dubbele reden.
De raad van beheer van Kind en Gezin had beslist om het werken met interculturele medewerkers aan een evaluatie te onderwerpen vooraleer over te gaan tot een volgende werving. Deze evaluatie komt nu pas in haar eindfase.
In het wervingsplan bestond reeds het voornemen om de werving in stappen te ondernemen, om bij de selectie te kunnen putten uit de laureaten van de verschillende studiejaren. Zoniet was het kader reeds opgevuld en zouden later afgestudeerden geen kans meer krijgen.
3. Zijn er reeds maatregelen genomen om dit snel te doen ?
De maatregelen zijn genomen.
In de ontwerpbegroting van 1997 is de opvulling van het kader van interculturele medewerkers opgeno-men.
De evaluatie van het inzetten van interculturele medewerkers wordt voor september afgerond. In september wordt de voorbereiding van de selec-tieprocedure aangevat.
