Vraag nr. 64 van 6 februari 1996
van mevrouw RIET VAN CLEUVENBERGEN VDAB fruitcel Sint-Truiden – Voortzetting
De fruitcel Sint-Truiden ontstond in 1994, uit een samenwerking van de VDAB, de stad Sint-Truiden en de fruitsector. De VDAB verzamelde belangstellende werklozen, studenten, huisvrouwen en bestaansmini-mumtrekkers. Ze bracht hen in contact met fruittelers die werkkrachten zochten, zorgde voor de administra-tie van de seizoenwerkers en garandeerde een gedrags-code in verband met loon en arbeidsomstandigheden. Zo werden in 1995 71 % van de vacatures ingevuld in de regio, tegenover slechts 45,7 % in 1994. Daarenbo-ven ontstond er een positievere sfeer in de sector. Het systeem werd in december geëvalueerd en de voor-stellen voor de toekomst volgden elkaar op. Het eerste voorstel was dit initiatief uit te breiden naar andere regio's. Enkele dagen later sprak men van stopzetting omdat de fruitsector niet meer mee deed. Nadien werd weer de voortzetting met drie partners en mogelijke uitbreiding naar andere regio's gepland.
1. Wordt het systeem voortgezet met de huidige part-ners in de regio Sint-Truiden ?
2. Bestaan er plannen om het systeem naar andere fruitregio's uit te breiden ? Zo ja, naar welke regio's en met welke extra-omkadering vanuit de VDAB ? 3. Is het de bedoeling dat de VDAB zodoende
uit-groeit tot een interimkantoor voor de fruitsector, en eventueel voor alle seizoenarbeid ?
4. Sluit deze evolutie aan bij de optie om arbeid in de fruitsector – die toch een geruime periode van het jaar kan omvatten – geleidelijk te laten uitgroeien tot reguliere werkgelegenheid ?
Antwoord
1. Het Beheerscomité van de VDAB heeft beslist dat het experiment, gestart op 1 juni 1995, gedurende het jaar 1996 mag voortgezet worden door de huidi-ge partners (VDAB, stad Sint-Truiden en werkhuidi-ge- werkge-vers fruitsector). In de stuurgroep die het initiatief volgt, werd naast de syndicale en patronale organi-saties nu ook een vertegenwoordiger van de Boe-renbond opgenomen.
2. Naast de voorwaarden van representativiteit van de stuurgroep, door de vertegenwoordiging van de sec-tor te waarborgen en het ter beschikking stellen van de nodige middelen tot cofinanciering, werd als derde randvoorwaarde de uitbreiding van de actie-radius van de fruitcel gesteld. Deze uitbreiding houdt in dat de werkgever-fruitteler zich (zoals vroeger) kan wenden tot het plaatselijk VDAB-kantoor voor de melding van een vacature. Bij niet-opvulling hiervan kan de fruitcel worden ingescha-keld om eventuele (spontaan aangemelde) kandida-ten te verwijzen. De werkgever-fruitteler kan de vacature ook rechtstreeks melden aan de fruitcel. In dit geval wordt de vacature elektronisch overge-maakt aan het bevoegde plaatsingskantoor dat de vacature probeert in te vullen. Bij niet-invulling
wordt teruggekoppeld naar de fruitcel, waarna de vacature alsnog ingevuld kan worden met andere kandidaten. Vermits meer dan 80 % van de aan de V D A B gemelde vacatures betrekking hebben op werkgevers uit de regio's Hageland, Midden-Lim-burg en Zuid-LimMidden-Lim-burg, wordt de ac tieradius beperkt tot deze gebieden. Elk van de betrokken plaatsingskantoren zal up-to-date informatie krijgen over de geldende wetgeving en de mogelijke ont-wikkelingen in de reglementering, door ondersteu-ning vanuit de fruitcel. Bij deze uitbreiding is geen bijkomende omkadering vastgelegd.
3. Gelet op het feit dat het hier om een experiment gaat, wil de VDAB onderzoeken op welke wijze een meer structurele oplossing aan dit probleem kan worden gegeven. Een van de denkpistes hierbij is een interimkantoor, maar dit ligt zeker niet voor de hand.
4. De optie om deze werkgelegenheid te laten uit-groeien tot een reguliere werkgelegenheid verdient zeker de voorkeur. De mogelijkheid daartoe zal door de resultaten van het experiment moeten aan-getoond worden. De ervaringen die het experiment "pool-tuinbouw" zal opleveren, zullen mee bepa-lend zijn hiervoor. Het protocol ter zake wordt bin-nenkort ondertekend.
