Vraag nr. 29
van 6 december 1995
van mevrouw RIET VAN CLEUVENBERGEN VDAB personeelsbeleid – Subregionale Tewerkstel-lingsdiensten
In het jaarverslag 1994 van de VDAB wordt in hoofd-stuk 5 ingegaan op het personeelsbeleid. De verdeling van de personeelsleden over de verschillende Subregio-nale Tewerkstellingsdiensten (STD's) valt hier niet uit af te leiden.
Bij navraag hierover heeft men mij meegedeeld dat het aantal personeelsleden in de STD's vroeger bepaald is, en dit op basis van de RSZ-tewerkstelling in de desbe-treffende regio.
Kan de minister deze informatie bevestigen ?
Waarom wordt er geen rekening gehouden met andere gegevens uit de regio betreffende het aantal UVW'S, werkzoekenden, pendelaars, personen behorend tot risicogroepen, en de seizoensarbeid ?
Zijn er wijzigingen in de personeelsformatie mogelijk wanneer genoemde parameters veranderen ?
Antwoord
De verdeling van het aantal personeelleden over de verschillende STD's is gebeurd op basis van verschil-lende criteria. De RSZ-tewerkstelling in de regio was een van de belangrijkste criteria, naast het aantal inge-schreven werkzoekenden en het aantal ondernemin-gen.
Wijzigingen van personeelsaantallen tussen de verschil-lende STD's zijn steeds mogelijk. Bij het opstarten en de evaluatie van welbepaalde projecten (bv. begelei-dingsplan), worden steeds berekeningen gemaakt op basis van criteria die worden voorgelegd aan de leden van het beheerscomité en waarover consensus bereikt werd tussen de verschillende directeurs van de STD's.
