Transcriptie interview Jesper van den Bosch

Jesper van den Bosch is accountmanager bij ADO Den Haag en aanspreekpunt van Soccer Camps United. Dit interview met Jesper is gedaan om meer inzicht te krijgen hoe ADO Den Haag jonge fans aan zich probeert te binden. Het gaat hier om de doelgroep van kinderen tussen de 6 en 15 jaar. Dit namelijk de doelgroep van Soccer Camps United en kan dus nuttige informatie zijn voor de

toekomstige evenementen. Hieronder volgt het interview volledig getranscribeerd:

Interviewer: Goedemiddag Jesper, blij dat ik je even kort mag storen tussen de bedrijven door. Jesper: Hi Richard, ja uiteraard geen probleem.

Interviewer: Laten we dan maar snel beginnen met het interview, dan kun je dadelijk weer aan het

belangrijke werk beginnen haha. Zou je jezelf eens kunnen voorstellen?

Jesper: Haha zo is het, mijn naam is Jesper van den Bosch. Ik ben 30 jaar oud en sinds 2 jaar

werkzaam bij ADO Den Haag als accountmanager. Daarnaast ben ik het aanspreekpunt voor de voetbalkampen die Soccer Camps United organiseert samen met ons.

Interviewer: Dank voor je korte introductie Jesper. Wat doe je precies bij ADO Den Haag en waarom

heb je hiervoor gekozen?

Jesper: Voetbal gaat als een rode draad door mijn leven. Vroeger in jeugdopleiding Feyenoord

gespeeld en tegenwoordig ben ik speler bij ASWH waar ik aanvoerder ben en we uitkomen in de Tweede Divisie. Ik ben iemand die graag de leiding neemt en graag met mensen in contact is. Een combinatie van voetbal en met mensen in contact zijn is in mijn ogen de perfecte combinatie, daarom deze sales functie bij ADO Den Haag.

Interviewer: Oke, dat klinkt erg interessant, ook zeker om dat ik dit voor mezelf wel voor ogen zie!

Wat heb je in het verleden gedaan qua functies?

Jesper: In het verleden heb ik meerdere sales functies gehad waarbij ik als accountmanager

werkzaam was. Onder andere bij Sitecom ben ik werkzaam geweest, maar mijn tijd bij ADO Den Haag, ook al is het nog zo kort, ervaar ik als zeer prettig. Daarnaast heb ik Hospitality &

Eventmangement gestudeerd en deze functie bij ADO Den Haag voorziet eigenlijk wel voor een groot deel waar ik voor gestudeerd hebt.

Interviewer: Goed om te horen dat de studie een goede aanvulling is geweest op de baan die je nu

bekleed bij ADO Den Haag. Uiteraard goed om te weten met wie ik nu spreek en wat je allemaal gedaan hebt tot op heden in je carrière. Maar waar ik nog meer benieuwd naar ben is hoe de verschillende procedures gaan met betrekking tot de samenwerking met Soccer Camps United. Om een plezierig en goed evenement te organiseren zijn natuurlijk kinderen nodig die willen deelnemen, maar wat doet ADO Den Haag om deze kinderen tussen de 6 en 15 jaar aan zich te binden?

Jesper: Binnen ADO zijn er meerdere initiatieven die worden ondernomen op het gebied van binding

creëren met de jeugd in de omgeving van Den Haag. Binnen ADO Den Haag zijn de supporters erg belangrijk en proberen wij ook in de omgeving een maatschappelijk betekenis te hebben. Om jeugd aan de club te verbinden hebben we initiatieven als ADO Kidsclub, ADO eSports, ADO in de

Maatschappij en sinds kort ADO Den Haag Voetbalkampen Door middel van deze initiatieven proberen wij de kinderen te enthousiasmeren voor ADO Den Haag.

Interviewer: Dat is inderdaad een breed scala aan initiatieven. De voetbalkampen spreken eigenlijk

wel voor zich, maar hoe moet ik de andere initiatieven voor mij zien?

Jesper: Bij de ADO Kidsclub kunnen de kinderen lid worden van de vereniging. Zij krijgen dan de

laatste nieuwsberichten over hun helden, korting op spullen uit de fan shop of wedstrijden, maar ook de kans om zich bijvoorbeeld in te schrijven voor meet & greet met de spelers van ADO Den Haag. De eSports is een natuurlijk een ontwikkeling die met name onder de kinderen plaatsvindt. Een

voorbeeld van eSport event is dat de kinderen tegen elkaar kunnen spelen in bijvoorbeeld het ADO- stadion met als ‘special guest’ de eSporter van ADO die tips geeft. Met ADO in de maatschappij gaat de club met selectiespelers langs in probleemwijken, zorgcentra en bijvoorbeeld ziekenhuizen om de mensen een speciale dag te geven.

Interviewer: Dit zijn mooie initiatieven. Zeker voor het aantrekken van de jeugd is eSport natuurlijk

top, alleen niet de meest gezonde manier van sporten haha.

Jesper: haha, nee dat klopt, maar als club moet je mee gaan met de trends en ontwikkelingen. Je

wordt bijna genoodzaakt mee te doen.

Interviewer: Dat begrijp ik heel goed. Heb je enig idee hoeveel kinderen er nu actief zijn binnen de

Kidsclub van ADO Den Haag?

Jesper: Ja, dit zijn er circa 5000 op het moment.

Interviewer: Oke, dat zijn er toch heel erg veel! Worden deze kinderen ook allemaal op de hoogte

gebracht van de Soccer Camps die jullie organiseren?

Jesper: Dat is natuurlijk lastig te zeggen. We communiceren wel via de kidsclub en dus ga je ervan uit

dat de kinderen en ouders hier wel vanaf weten.

Interviewer: Ja ik snap wat je zegt, want hoe communiceren jullie dit precies?

Jesper: Alle kinderen die lid zijn bij de kidsclub ontvangen een mail. Daarnaast promoten we dit ook

tijdens wedstrijden via de speakers en staat het op de website van ADO Den Haag.

Interviewer: Oke, denk dat je dat dit de beste manier is voor de promotie of kan dit nog wel

uitgebreider?

Jesper: Tot nu toe zijn we tevreden qua de kanalen die we vanuit ADO Den Haag gebruiken.

Daarnaast wordt er ook geflyerd op basisscholen door Soccer Camps United en denk dat dit samen wel voor een goede interactie zorgt om de voetbalkampen en events onder de aandacht te brengen.

Interviewer: Duidelijk, dank voor je antwoord. Jullie doen nog niet zo lang evenementen in

samenwerking met Soccer Camps United. Zijn jullie tevreden tot dusver?

Jesper: Ja we zijn tevreden. De evenementen hebben een professionele uitstraling en dragen bij aan

een positief imago voor de club en is een goede aanvulling op wat we al deden.

Interviewer: Dat is goed om te horen. En als je een verbeterpunt mag noemen, wat zou dit dan zijn

Jesper: Zoals gezegd zijn we zeer tevreden over het algemeen, echter als we dan een verbeterpunt

moeten noemen, dan kan de opkomst nog wel iets beter in aantallen. Dit zal denk ik ook een kwestie van tijd zijn aangezien we net begonnen zijn.

Interviewer: Duidelijk antwoord en een goede afsluiting van het interview Jesper. Dit was hem dan.

Bedankt voor je tijd! Heb jij verder nog aanvullingen of opmerkingen?

Jesper: Geen probleem nogmaals Richard en hoop dat je wat aan het interview hebt. Verder heb ik

geen op of aanmerkingen.

Interviewer: Dan wil ik je nogmaals bedenken en een fijne werkdag nog! Jesper: Dank je en jij succes met je scriptie!