• No results found

Annotation: Kantongerecht Rotterdam 2007-04-23

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Annotation: Kantongerecht Rotterdam 2007-04-23"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Annotation: Kantongerecht Rotterdam 2007-04-23

Heerma van Voss, G.J.J.

Citation

Heerma van Voss, G. J. J. (2007). Annotation: Kantongerecht Rotterdam 2007-04-23. Or

Informatie, 7, 48-48. Retrieved from https://hdl.handle.net/1887/13663

Version: Not Applicable (or Unknown)

License: Leiden University Non-exclusive license

Downloaded from: https://hdl.handle.net/1887/13663

Note: To cite this publication please use the final published version (if applicable).

(2)

,. [urisprudentie

Recht op informatie

Hetontvangen van voldoende endejuiste informatie is essentieeluoorbet wedfunctioneren vandeondernemingsraad. Wanneerdeondernemer mwillig isdeze informatie te verscbaffen, moet eerst een aantal stappen wordendoorlopen voordat bet tot een procedure komt.

De ondernemingsraad van Archer Daniels Midland Europoort bv schreef in augustus 2006 aan :ie bedrijfscommissie dat hij de afgelopenjaren slechts eenmaal eengeconsolideerde jaarreke- aing had ontvangen, en daaruit vas het onmogelijk de jaarcijfers :e destilleren. ADM reageerde aa het nodige uitstel dat zij als

<\DM Nederland geen zelfsran- :iige stukken naar de Kamer van Koophandel stuurde, maar dat

<\DM Europe dit deed.

Voor de vestiging in Europoort was nu eenincome statement vervaardigd, waarvoor geen accouncantsverklaring nodig was. De bedrijfscommissie advi- seerde dar de directie de or op :ieze manier niet serieus nam en dat ze zo spoedig mogelijk Ian de wettelijke eisen moest voldoen,

Kantonrechter Daarop verzocht de onderne- mingsraad de kantonrechter om ADM te gebieden de stukken die zij aan het concern leverde, te overhandigen en inzicht te bieden in de interne financiering. De kantonrechter oordeelde dat de WOR een vergaande informatie- verplichting oplegt aan de onder- nemer. Deze brengt mee dat de gevraagde gegevens moeten wor- den verstrekt. Dit geldt zeker nu er sprake is van een groot aantal vennootschappen. De or dient inzage te hebben in de bijdrage van de onderneming aan het gezamenlijke resultaat, te meer omdat er geen cor of gor is die het gezamenlijke resultaat kan beoor- delen. De informatie dient in de Nederlandse taal te worden ver- schaft. Het kan niet zo zijn dat een or die deel uitmaakt van een

concern minder informatie ont- vangt dan wanneer deze zelfstan- dig zou zijn en een jaarrekening zou ontvangen. Het verzoek van de or wordt dus toegewezen onder oplegging van een dwang- som vanwege de weigerachtige houding van de werkgever.

Commentaar

Deze uitspraak is om verschillen- de redenen interessant. De rech- ter voorziet in een situatie die zich in de praktijk kan voordoen, waarbij een dochter geen zelfstan- dige jaarrekening opstelt. Hij maakt duidelijk dar de or van de dochter toch financiele informa- tie moet ontvangen om het func- tioneren te kunnen beoordelen.

De ondernemer moet dus meer informatie verschaffen aan de or dan hij volgens de wet moet publiceren voor de aandeelhou- ders. De rechter wijdt enkele prin- cipiele besehouwingen aan het feit dat dit noodzakelijk is om de WOR te kunnen laten werken. Hij maakt overigens wel een voorbe-

houd voor het geval er een gor of cor is die het totaal kan beoorde- len. Daarnaast is nuttig te weten dat de or, volgens deze rechter, mag eisen dar de informatie in het Nederlands wordt versehaft.

Ten slotte legt de rechter een dwangsom op om bij de onderne- mer medewerking af te dwingen.

Het is niet onomstreden dat dit kan. Maar het is weI belangrijk om de or een effeetieve sane tie te bieden.

Kantonrechter Rotterdam)23april 2007

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Deeisvande rechter is zwaar, terwijl deor toch volkomen duidelijk hadgemaakt waar de schoen wrong. Toch was de procedure niet

Deze wasongunstigervoor Beverdam, waar- bij voorzien is in een korte overgangsperio- de.Beverdam houdt vast aande ouderege- ling.. De werkgever vraagt aan

Het sociaal plan met de vakbond kan de status heb- ben van een cao, waardoor ook werkgevers en werknemers (in elk geval voor zover zij lid zijn van de vakbond) juridisch aan

Hierop werd haar meegedeeld dat haar contract niet zou wor- den verlengd, dat zij ander werk zou krijgen en dat een ver- trouwensbreuk aanwezig was.. Ook intern werd de

De or, FNV Bondgenoten enacht werknemers, allen tevens lid van deor, vorder- den hierop in een spoedprocedure tegen Vos Logistics datdeeindejaarsuitkering aan hetge- hele personeel

Ten aanzien van het verband met het or-lidmaatschap con- cludeerde de rechter dat niet duidelijk is ge- worden doorwelk optreden indeze functie Perla zich zohet ongenoegen

Dit neemt niet weg dat wanneer deze kosten reeel zijn ook de ondernemer zich redelijk moet opstellen. In deze zaak had de or kennelijk weinig tacrvol geope- reerd en geen

Volgens het sociaal plan komt ieder die twee maanden geen facturabele werkzaamheden heeft verricht, in aanmerking voor ontslag.. De werkgever moet zich wel eerst inspannen om