• No results found

Annotation: Kantonrechter Utrecht 2010-02-15

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Annotation: Kantonrechter Utrecht 2010-02-15"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Annotation: Kantonrechter Utrecht 2010-02-15

Heerma van Voss, G.J.J.

Citation

Heerma van Voss, G. J. J. (2010). Annotation: Kantonrechter Utrecht 2010-02-15. Or Informatie, 5, 43. Retrieved from https://hdl.handle.net/1887/16114

Version: Not Applicable (or Unknown)

License: Leiden University Non-exclusive license Downloaded from: https://hdl.handle.net/1887/16114

Note: To cite this publication please use the final published version (if applicable).

(2)

Instemmingsrecht bij bedrijfskleding

NS Reizigers (NSR) vraagt de or in te stemmen met bet voornemen een bepaalde groep medewerkers te verplicbten berkenbare bedrijfskleding te dragen. De or dringt ecbter aan op een versoepeling van bet besluit. NSR komt bier deels aan tegemoet. De or is bet daar niet mee eens.

NS Reizigers voert het voorge- nomen besluit toch in en stelt achteraf dat voor dit besluit geen instemming was vereist.

De ondernemingsraad roept de nietigheid in en vordert in kort geding dat NSR dit besluit niet mocht uitvoeren. De raad baseert het bestaan van een bovenwettelijk instemmings- recht op het gebruik en een oud, maar onvindbaar convenant.

De kantonrechter overweegt dat de ondernemingsraad terecht een beroep doet op analoge toe- passing van de bij de Onderne- mingskamer geldende regel dat er sprake is van een adviesplich- tig besluit als de ondernemer zonder voorbehoud ofvoorwaar- de advies heeft gevraagd en de or er op goede gronden vanuit is gegaan dat hiermee een advies in de zin van art. 25 WOR is

www.orinformatie.nl

bedoeld. Nu NSR de onderne- mingsraad onvoorwaardelijk, zonder enig voorbehoud en met uitdrukkelijke verwijzing naar art. 27 WOR om instemming heeft verzocht, mag de raad er redelijkerwijs op vertrouwen dat hem het instemmingsrecht in de zin van de wet werd toegekend en kan NS Reizigers zich niet beroepen op het ontbreken van een met haar verklaring overeen- stemmende wil.

Convenant

Omdat NSR schriftelijk om instemming heeft gevraagd en de or ook schriftelijk heeft gerea- geerd, is de rechter van mening dat aan het schriftelijkheidsver- eiste van een convenant is vol- daan. Of er ooit daadwerkelijk een convenant is gesloten, zoals de ondernemingsraad heeft

gesteld, maar NSR heeft betwist, is niet belangrijk. Het verzoek om uitvoering van een deel van het besluit te verbieden wordt voor vier maanden toegewezen.

De rechter gaat ervan uit dat de or voldoende tijd heeft zich tot de bedrijfscommissie te wenden en zonodig de bodemprocedure te starten.

Commentaar

De kantonrechter doet een aan- tal gedurfde uitspraken over de erkenning van een instemmings- recht. Zo wordt aangenomen dat een instemmingsrecht reeds bestaat als de ondernemer er in zijn instemmingsverzoek van uitgaat dat dit wettelijke recht van toepassing is. Tegelijkertijd gaat de kantonrechter in op het schriftelijkheidsvereiste bij een ondernemingsovereenkomst waarin bevoegdheden worden uitgebreid.

Eigenlijk haalt de kantonrechter hier twee zaken door elkaar: het mogen uitgaan van een wettelijk recht door de ongeclausuleerde aanvraag van de ondernemer en het bestaan van een onderne- mingsovereenkomsr waarin de

wettelijke bevoegdheden worden uitgebreid. Zonder belang is dit verschil niet. Bij het eerste zou een ondernemer zich de volgen- de keer weer op her stan-dpunt kunnen stellen dat er geen wette- lijke verplichting is. Bij het twee- de zou hij zijn gebonden aan de ondernemingsovereenkomst.

Overigens kan zo'n overeen- komst ook weer worden opge- zegd. Een instemmingsrecht met betrekking tot bedtijfskleding op grond van de wet is door deze uitspraak niet dichterbij gekomen.

Kantonrechter Utrecht;15februari 2010, L]N: BL3940

OR informatie 5

I

mei 2010 1!lII43

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Deeisvande rechter is zwaar, terwijl deor toch volkomen duidelijk hadgemaakt waar de schoen wrong. Toch was de procedure niet

Deze wasongunstigervoor Beverdam, waar- bij voorzien is in een korte overgangsperio- de.Beverdam houdt vast aande ouderege- ling.. De werkgever vraagt aan

Het sociaal plan met de vakbond kan de status heb- ben van een cao, waardoor ook werkgevers en werknemers (in elk geval voor zover zij lid zijn van de vakbond) juridisch aan

Hierop werd haar meegedeeld dat haar contract niet zou wor- den verlengd, dat zij ander werk zou krijgen en dat een ver- trouwensbreuk aanwezig was.. Ook intern werd de

De or, FNV Bondgenoten enacht werknemers, allen tevens lid van deor, vorder- den hierop in een spoedprocedure tegen Vos Logistics datdeeindejaarsuitkering aan hetge- hele personeel

Ten aanzien van het verband met het or-lidmaatschap con- cludeerde de rechter dat niet duidelijk is ge- worden doorwelk optreden indeze functie Perla zich zohet ongenoegen

Dit neemt niet weg dat wanneer deze kosten reeel zijn ook de ondernemer zich redelijk moet opstellen. In deze zaak had de or kennelijk weinig tacrvol geope- reerd en geen

Volgens het sociaal plan komt ieder die twee maanden geen facturabele werkzaamheden heeft verricht, in aanmerking voor ontslag.. De werkgever moet zich wel eerst inspannen om