Vraag nr. 192 van 31 juli 1997
van de heer MARC OLIVIER
Aanwervingsexamens gemeenten en provincies – Vereiste documenten
Als deelnemingsvoorwaarde voor examens georga-niseerd door steden en provincies wordt meestal bepaald dat de kandidaat-sollicitant een resem documenten dient over te leggen (geboorteattest, attest van nationaliteit, getuigschrift van goed zedelijk gedrag, voor de mannelijke kandidaten een militiegetuigschrift, een voor eensluidend ver-klaard afschrift van het diploma, enzovoort). Het verzamelen van al deze documenten is niet alleen voor de kandidaat-sollicitant een aanzienlij-ke last, maar bezwaart ook op onnodige wijze de werking van de gemeentelijke administraties. Het lijkt mij dan ook raadzaam dat de verplichting tot overlegging van vermelde documenten slechts bij de aanwerving of de opstelling van de wervings-reserve (na het examen) zou worden opgelegd. 1. Is deze problematiek de minister bekend ? 2. Bestaat er een wettelijke verplichting voor
gemeenten en provincies om deze documenten op te vragen voor deelname aan examens ? Zo ja, waarom wordt de overlegging van die documenten niet opgeschort tot op het ogenblik van de aanwerving of van de opstelling van de wervingsreserve ?
Zo neen, waarom zijn er nog geen richtlijnen uitgevaardigd die tot minder bureaucratie lei-den ?
Antwoord
1. Het is mij inderdaad bekend dat verschillende gemeenten als deelnemingsvoorwaarde voor examens een groot aantal documenten aan de kandidaten vragen.
Het is duidelijk dat dit een aanzienlijke uitgave betekent voor de kandidaten in kwestie. O o k voor de besturen zelf is deze handelwijze niet positief : het aantal kandidaten kan er op irrele-vante wijze door worden beperkt en het leidt tot een grotere bureaucratie en een onnodige papierberg.
2. Het is nochtans geen wettelijke verplichting voor de lokale en regionale besturen om deze documenten vóór de deelname aan een examen te vragen.
Daarom neem ik het initiatief om via een om-zendbrief de lokale besturen aan te bevelen om die documenten slechts te vragen bij de werving zelf, of bij de opname van de kandidaten in de wervingsreserve.
