functiebeschrijving en selectiereglement
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Bevorderingsprocedure binnen het niveau Departement Mobiliteit en Openbare Werken
zoekt
2 technische uitvoerders proeven en/of metingen
Statutair Niveau: C Rang: C2
Graad: Hoofdtechnicus Met standplaats: Zwijnaarde
Vacaturenummer: req5098
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
1 FUNCTIECONTEXT
Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht.
Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur.
De functie van technisch uitvoerder proeven en / of metingen situeert zich in de cel Labo / Terrein / Monitoring binnen de afdeling Geotechniek van het departement MOW. De afdeling Geotechniek voert voor de Vlaamse overheid en externe klanten geotechnische proeven en metingen uit op het terrein en in het laboratorium om de aard, opbouw en karakteristieken van de grond te bepalen.
Dit grondonderzoek ligt aan de basis van een gestaafd geotechnisch advies.
De afdeling Geotechniek bundelt samen met de afdelingen Algemene Technische Ondersteuning, Expertise Beton en Staal en het Waterbouwkundig Laboratorium de krachten onder de naam Xperta. Deze afdelingen werken volgens de principes van integrale kwaliteitszorg en zijn ISO 9001- gecertifieerd.
Xperta draagt bij tot veilige, duurzame en economische openbare werken en de realisatie van een optimale mobiliteit. Het streven naar kwaliteit loopt als een rode draad door de dienstverlening.
De afdeling Geotechniek wil haar dienstverlening optimaal afstemmen op de behoeften van de klant en maximaal anticiperen op veranderende omgevingsfactoren. De afdeling wil hier optimaal op inspelen en alle kansen benutten om haar opdrachten efficiënt en effectief uit te voeren door een kwaliteitsvolle, conforme en transparante werking te creëren, voorzien van een doorgedreven risicobeheer en monitoring.
Het gaat om integrale kwaliteitszorg waarvan alle aspecten steeds gericht zijn op
klantentevredenheid en continue verbetering en waarbij ook een groot deel van de tijd ingezet wordt op procesbeheer, sturingsinstrumenten en tevredenheidsonderzoeken binnen Xperta en de afdeling Geotechniek.
De voornaamste klanten zijn entiteiten van vooral het beleidsdomein MOW: afdeling Maritieme Toegang, De Vlaamse Waterweg, Agentschap Maritieme Dienstverlening Kust, …, maar ook van andere beleidsdomeinen: Vlaamse MilieuMaatschappij, …
Bijkomende informatie over het takenpakket van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken en de afdeling waar de functie vacant is, vind je op http://departement-mow.vlaanderen.be/nl
2 TAKENPAKKET
2.1 DOEL VAN DE FUNCTIE
Je voert geotechnische proeven uit volgens de voorgeschreven instructies en kwaliteitsprocedures met als doel aan de bevoegde instanties gespecialiseerde informatie, diensten en/of producten af te leveren.
De technisch uitvoerder proeven voert proeven en/of metingen uit in het labo of in situ, om de aard van de grond en haar mechanische eigenschappen te bepalen en/of op te volgen. Deze functie verzekert de toelevering van grondparameters bepaald d.m.v. de meest geschikte en geavanceerde proefmethodes.
Verder is kwaliteitsbewaking bij uitvoering, alsook een gerichte rapportering, inherent aan deze functie.
De functie draagt bij aan
• het afleveren van kwaliteitsvolle uitvoering proeven in het kader van geotechnische opdrachten aan interne en externe klanten
• het aanleveren van basisgegevens voor een geïntegreerd en gericht onderzoek naar de geschiktheid van de ondergrond en gedegen grondadviezen en –studies van de afdeling Geotechniek, wat resulteert in een duurzaam ontwerp van infrastructuurprojecten.
2.2 RESULTAATSGEBIEDEN
Zodra je op kruissnelheid bent, zal je takenpakket uit onderstaande resultaatsgebieden bestaan:
Voorbereiding
De eigen werkzaamheden inhoudelijk voorbereiden, plannen en praktisch
organiseren met als doel er voor te zorgen dat deze efficiënt kunnen verlopen.
- Kennis nemen van de uit te voeren opdrachten en op basis hiervan een eigen werkplan opstellen (correct, tijdig en vlotte afhandeling volgens voorgeschreven instructies/handleidingen);
- Voorafgaandelijk inwinnen van informatie ter verduidelijking van de opdracht en zo nodig contacteren van –interne- klanten en andere betrokkenen;
- Noodzakelijke voorbereidingen treffen om de juiste verplichte individuele
beschermingsuitrusting (PBM’s) tijdens de uitvoering van de taken te dragen;
- Uitvoeren van voorbereidende administratieve en logistieke taken met als doel te anticiperen op problemen tijdens uitvoering;
- Voorbereidend (studie- en) opzoekwerk verrichten;
- Organiseren van het gestructureerd opstarten en uitvoeren van proeven en testen, rekening
houdend met de planning van lopende
opdrachten en de opstart van nieuwe technieken en methodes;
- … Uitvoering
Diverse activiteiten inherent aan de eigen specialisatie uitvoeren met als doel bij te dragen tot een vlotte en tijdige afhandeling van de opdrachten van de entiteit.
Context:
Volgens de vooropgestelde kwaliteitsvereisten, procedures en veiligheidsvoorschriften.
- Uitvoeren, in overleg met collega’s, van (controle-) proeven in het laboratorium of op de site;
- Uitvoeren van de proeven en/of metingen volgens de vooropgestelde kwaliteitseisen, procedures en veiligheidsvoorschriften met als doel het behoud van de ISO 17025 accreditatie;
- Bijdragen tot het actueel houden en opstellen van standaard documenten met betrekking tot de uitvoering van de proeven en/of metingen;
- Toepassen van PC-technologie tijdens de werkzaamheden;
- Onderhouden en zorgvuldig bedienen van machines, elektromechanische installaties, …;
- Zelfstandig de nodige stappen ondernemen om problemen zo snel mogelijk opgelost te krijgen ifv de proeven en/of metingen;
- Optimaliseren van bestaande werkmethodes en voorschriften;
- Meewerken aan het automatiseren en vernieuwen van apparatuur;
- Meewerken aan het uitvoeren van vergelijkende proeven en/of metingen met nieuwe en
geautomatiseerde apparatuur;
- … Rapporteren
Rapporteren over de eigen werkzaamheden en resultaten met als doel de
leidinggevende/het team/zichzelf in staat te stellen het resultaat met de kwaliteitsnormen te vergelijken en indien nodig bij te sturen.
- Correct, nauwkeurig en volledig rapporteren over de proefresultaten;
- Signaleren van knelpunten en/of uitzonderlijke waarnemingen of gebeurtenissen;
- Invullen van formulieren, up-to-date houden en opmaken van een logboek of activiteitenverslag;
- Zelf verwerken van proeven en/of metingen en voorstellen formuleren tot optimalisatie, gebruik makend van de nieuwste PC technologie;
- Signaleren van knelpunten en/of uitzonderlijke waarnemingen of gebeurtenissen;
- Bijhouden van een agenda van de uitgevoerde taken en outputindicatoren;
- Verslag uitbrengen over het verloop van de proeven en/of metingen;
- Meewerken aan het opmaken van rapporten met betrekking tot vergelijkende proeven en/of metingen met nieuwe en geautomatiseerde apparatuur;
- … Beheer van materiaal en/of gegevens
Inventariseren, verzamelen en onderhouden van het nodige materiaal (grondstoffen en werktuigen) en/of analyseren van gegevens met als doel altijd te beschikken over degelijke en bruikbare materialen en/of gegevens.
- Regelmatig de werking van apparatuur
controleren en zo nodig afstellen of onderhouden en dit afgestemd op de geldende instructies en normen;
- Correct onderhoud en beheer van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s);
- Indien nodig, bijdragen tot het opstellen van en actueel houden van een
documentatiebeheersysteem en toestellendossiers;
- Opvolgen van de voorraden van
verbruiksgoederen (waarvoor verantwoordelijk), initiëren van tijdige bestelling, toezicht houden op en controle van geleverde materialen;
- Meewerken aan het actueel houden van
proefmethodes door het gestructureerd melden en rapporteren van bevindingen, van
meetgegevens en van uitvoeringsstappen in een onderzoeksproject;
- Regelmatig de werking of staat van de
gespecialiseerde apparatuur controleren en zo nodig afstellen naar de normen toe;
- Zelf kleine technische problemen aan apparatuur oplossen of stappen ondernemen om zo vlug mogelijk opgelost te krijgen;
- Omspringen met dienstwagens volgens de voorschriften;
- ….
Informeren
Informeren over producten, diensten,
systemen of procedures met als doel er voor te zorgen dat de (interne of externe) klant inzicht heeft in het gebruik en de
mogelijkheden ervan.
Context:
Vanuit de vakinhoudelijke specialisatie Binnen duidelijk afgebakende bevoegdheden.
- Beantwoorden van vragen en de juiste informatie verstrekken aan interne en externe klanten;
- Assistentie verlenen bij het gebruik van gespecialiseerde systemen;
- Uitleg geven rond procedures, regelgeving, …;
- Verspreiden van documentatie naar interne en/of externe klanten;
- Deelnemen aan vergaderingen, werkgroepen, stuurgroepen, …;
- Zelf inlichtingen inwinnen (telefonisch, schriftelijk of via e-mail);
- Informatie-uitwisseling met collega’s;
- Logistieke ondersteuning bieden bij
leveren/verplaatsen/aanpassen/upgraden van apparatuur;
- … Kennis m.b.t. het vakgebied
Zichzelf voortdurend vervolmaken in het eigen vakgebied en werkterrein met als doel via integratie van de nieuwe evoluties de kwaliteit van de uit te voeren opdrachten voortdurend te verbeteren.
- Kennis van de proeven en / of metingen
vergroten door zich de uitvoeringswijze van de proeven eigen te maken en de evolutie in de beproevingsmethoden te volgen;
- Kennis nemen van de proefgebonden
handleidingen/veiligheidsvoorschriften en actief info verzamelen met het oog op het voorbereiden van aanpassingen aan de handleidingen en instructies;
- Opzoekwerk in bibliotheek, op internet en informatie-uitwisseling met vakgenoten;
- Versies van gebruikte normen up to date houden door nieuwe versies op internet op te sporen en op te vragen;
- Mogelijks gereviseerde norm vergelijken met huidige rapporteren over significante verschillen;
- Detecteren, lezen en samenvatten van relevante documenten met betrekking tot de
kwaliteitseisen;
- Lezen van vakliteratuur, bijwonen van studiedagen, volgen van gespecialiseerde opleidingen;
- … Controle
Op het terrein controleren van de naleving van wetgeving, regelgeving, voorschriften of normen met als doel dwalingen op te sporen en eventueel correctieve acties te ondernemen of te laten ondernemen.
Context:
Binnen duidelijk afgebakende bevoegdheden
- Zelfstandig controleren van uitgevoerde (eigen) werken;
- Afhandelen van klachten en meldingen in
verband met inbreuken op uitvoeringsinstructies / handleidingen;
- Controles uitvoeren op correct en veilig gebruik van infrastructuur en materiaal;
- Afhandelen van klachten ontstaan bij beschadiging van apparatuur;
- Toezicht houden op het uitvoeren van proeven en/of metingen en het plaatsen van apparatuur door derden in opdracht van Geotechniek;
- Correcte werking van proefapparatuur en meetmiddelen en andere apparatuur controleren en het correct gebruik ervan mee opvolgen;
- Controleren van ingaven van uitgevoerde proeven en eigen (proef)resultaten;
- …
3 PROFIEL
3.1 FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN
Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden:
1) Je bent ofwel een ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen het Departement Mobiliteit en Openbare Werken in alle graden van de rang C1 ofwel een contractueel personeelslid (al dan niet in proeftijd) binnen het Departement Mobiliteit en Openbare Werken én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking1 en je wordt betaald in een salarisschaal in een graad
1 Contractuele selectieprocedures werden algemeen bekend gemaakt indien ze gepubliceerd werden in het Belgisch Staatsblad en/of de website van de VDAB en/of de website van Jobpunt Vlaanderen (tussen 1 januari 2006 en 31 oktober 2014), op de website van VDAB (tussen 1 november 2014 en 31 december 2017), op de website van de VDAB en/of www.werkenvoorvlaanderen.be (vanaf 1 januari 2018). Voor de contractuele personeelsleden die vóór hun indiensttreding of overheveling geslaagd zijn voor een selectie bij een andere overheid moet de contractuele selectieprocedure vanaf 1 januari 2006 bekend gemaakt zijn op de website van Selor, de Vlaamse Vereniging van Steden en Gemeenten, de VDAB of Jobpunt Vlaanderen (VPS art. III 31).
van de rang C1.
2) Je beschikt op de uiterste sollicitatiedatum over minstens 6 jaar relevante beroepservaring in een technisch administratieve omgeving, waarvan minstens 4 jaar in een geotechnische functie mbt uitvoering van meerdere proeven in het labo en op het terrein.
3) Je laatste functioneringsevaluatie mag niet besloten zijn met een onvoldoende.
Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je contact opnemen met de selectieverantwoordelijke (carla.piens, carla.piens@mow.vlaanderen.be, tel. 02 553 72 53).
3.2 COMPETENTIES
Technische competenties
- Theoretische basiskennis van geotechnische proeven of metingen;
- Basiskennis principes van de grondmechanica;
- Gespecialiseerde kennis van uitvoeringsaspecten van geotechnische proeven;
- Professionele kennis van en ervaring met werken binnen een ISO 17025 systeem;
- Professionele kennis van courante informaticatoepassingen;
- Grondige kennis van en werken met specifieke meet- en sturingssoftware binnen de afdeling Geotechniek;
- Professionele kennis van (meet-)technieken en ervaring in het onderzoeken, integreren en aanpassen van methodes en systemen;
- Vaardigheid in het hanteren van technische apparatuur;
- Basiskennis mechanica, elektriciteit en technische installaties.
Pluspunten De functiehouder:
- kent de verschillende aspecten van de proefuitvoeringsmethodes gaande van de voorbereiding, planning, uitvoering, opvolging en rapportering van geotechnisch onderzoek conform de voorgeschreven instructies en kwaliteitsprocedures;
- volgt niet louter handelingen uit, maar denkt mee in functie van continue verbetering van alle uit te voeren proeven;
- is flexibel inzetbaar voor verschillende types proeven en taken én snel inzetbaar voor de ad hoc en niet-routine proeven;
- kent de verplichte veiligheidsvoorschriften voor de uitvoering van de technische taken;
- heeft een hands on mentaliteit en neemt initiatief en waar mogelijk pakt hij/zij zelf de problemen aan of zoekt naar oplossingen binnen het werkveld, ook door netwerking.
3.2.3 Persoonsgebonden competenties
• Verantwoordelijkheid nemen
Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk (niveau 1)
• Samenwerken
Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is
Informeert, pleegt overleg en werkt mee (niveau 1)
• Analyseren
Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie
Ziet de essentie van het probleem (niveau 1)
• Klantgerichtheid
Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren
Optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders (niveau 2)
• Innoveren
Je vernieuwt om producten, diensten, processen en structuren te creëren, die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen
Werkt actief mee aan het vernieuwen van de uitvoering van de taken (niveau 1)
• Plannen & organiseren
Je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken
Plant en organiseert zijn werk effectief (niveau 1)
• Zorgvuldigheid
Je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten Blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren (niveau 2)
Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties bij de Vlaamse overheid vind je op https://overheid.vlaanderen.be/competentieboek-vlaamse-overheid.
Bijkomende voorwaarden en verwachtingen
• Je beschikt over een rijbewijs B.
3.3 TOELATINGSVOORWAARDEN
Om toegelaten te worden tot de proeftijd in de bevorderingsbetrekking moet je:
voldoen aan de bovenvermelde relevante beroepsvoorwaarde en/of anciënniteitsvoorwaarde
geslaagd zijn voor de selectieprocedure
ambtenaar buiten proeftijd of contractueel personeelslid buiten proeftijd zijn
je in dienstactiviteit bevinden
burger zijn van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (de EU-lidstaten + Noorwegen, Ijsland en Liechtenstein) of Zwitserland.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen.
4 AANBOD
• Je wordt bevorderd in de graad van hoofdtechnicus (rang C2) met de bijbehorende salarisschaal C221.
• Je eerste 9 maanden vormen een proeftijd. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art.VI 36).
• De bevorderingsbetrekking wordt opgenomen ten laatste drie maanden na de datum van de selectiebeslissing.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
www.werkenvoorvlaanderen.be
5 SELECTIEPROCEDURE
5.1 MODULE 1: eerste screening
CV-screening op basis van formele deelnemingsvoorwaarden
Aan de hand van het door jou ingevulde sollicitatieformulier gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden vermeld in hoofdstuk 3.1. voldoet.
Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure.
De cv-screening vindt plaats in de week van 14 en 21 februari 2022
Voorselectie op basis van verkennend gesprek (indien meer dan 5 kandidaten weerhouden na CV-screening)
Tijdens deze selectiefase worden volgende punten beoordeeld:
• eerste toetsing van je motivatie
• eerste toetsing van je relevante ervaring
• eerste toetsing van je inzetbaarheid en inzicht in de functie/omgeving
Deze selectiefase gebeurt met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en en selectieverantwoordelijke.
Deze voorselectie is eliminerend. Gelet op de coronamaatregelen zullen de verkennende gesprekken digitaal doorgaan via MS Teams op 23 en 24 februari 2022 (datum onder voorbehoud).
5.2 MODULE 2: screening persoonsgebonden competenties
Door middel van een interview (en persoonlijkheidsvragenlijst)worden volgende competenties bevraagd:
• Verantwoordelijkheid nemen – niveau 1
• Samenwerken – niveau 1
• Analyseren – niveau 1
• Klantgerichtheid – niveau 2
• Plannen en organiseren – niveau 1
• Zorgvuldigheid – niveau 2
Eén of meerdere selectieverantwoordelijke(n) en de afgevaardigde(n) van de wervende entiteit nemen deze screening af.
Deze module vindt, samen met module 3, plaats in in de kantoren van de afdeling Geotechniek te Zwijnaarde op 20 en 27 april 2022 (locatie en datum onder voorbehoud).
5.3 MODULE 3: functiespecifieke screening met case
Op basis van een jurygesprek met case beoordelen afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke volgende criteria:
• Je motivatie en verwachtingen
• Je visie op en inzicht in de functie
• Je technische competenties
• Je persoonsgebonden competentie innoveren (niveau 1)
• Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie
Deze module is eliminerend en vindt samen met module 2 plaats in de kantoren van de afdeling Geotechniek te Zwijnaarde op 20 en 27 april 2022 (locatie en datum onder voorbehoud).
Op basis van het verkregen totaalbeeld (bij de resultaten van module 2 en 3) word je ‘geschikt’ of ‘niet geschikt’ bevonden voor de functie. De lijnmanager kiest uit de geschikte kandidaten de meest geschikte kandidaat voor de functie.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.
Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie?
Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature.
In het kader van redelijke aanpassingen kan afgeweken worden van de voorziene testen in het selectiereglement.
5.4 NIET NODELOOS HERTESTEN
Nam je na 1 december 2014 al deel aan een selectieprocedure bij de diensten van de Vlaamse overheid en werd je toen positief beoordeeld op gelijkaardige competenties, dan kan dit aanleiding geven tot toepassing van het principe ‘niet nodeloos hertesten’ in deze procedure. Dat betekent dat eerdere testresultaten hergebruikt kunnen worden. Het is echter de selector die in overleg met de lijnmanager daarover beslist. Voeg bij je sollicitatie de stavende documenten toe, d.w.z. een rapport van de eerder afgelegde testen.
6 HOE KUN JE SOLLICITEREN?
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer ten laatste op 24 januari 2022 via het online formulier op www.werkenvoorvlaanderen.be.
Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden.
Kan je niet online solliciteren? Vraag dan een sollicitatieformulier op via Jobs@mow.vlaanderen.be of telefonisch op T 02 553 72 41. Je stuurt het ingevulde sollicitatieformulier dan via mail naar
jobs@mow.vlaanderen.be
Je kandidatuur wordt alleen in aanmerking genomen als je het online sollicitatieformulier ten laatste op de uiterste sollicitatiedatum hebt ingediend. Voor papieren sollicitaties geldt de datum van de poststempel als bewijs.
7 VRAGEN
Als je bijkomende uitleg over de functie-inhoud wil, kun je contact opnemen met:
Koenraad Haelterman Afdelingshoofd Tel. 0478 88 09 06
koen.haelterman@mow.vlaanderen.be
Als je bijkomende uitleg over de selectieprocedure en deelnemingsvoorwaarden wil, kun je contact opnemen met:
Carla Piens
selectieverantwoordelijke
carla.piens@mow.vlaanderen.be tel 02 553 72 53
Als je bijkomende uitleg over de arbeidsvoorwaarden wil, kun je terecht op www.werkenvoorvlaanderen.be
8 FEEDBACK
Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond tegen juni 2022.
Na kennisgeving van je resultaat kun je feedback vragen. Je kunt daarvoor een mail sturen naar carla.piens@mow.vlaanderen.be met vermelding van het vacaturenummer req5098.
9 RESERVE EN GELDIGHEID
Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van technisch uitvoerder proeven en/of metingen bij de afdeling Geotechniek, die bestaat uit de lijst van geschikten.
Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 1 jaar en gaat in vanaf de datum van het proces-verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als technisch uitvoerder proeven en/of metingen. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen.
De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen.
Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.
