Vraag nr. 76 van 7 februari 1996
van de heer ETIENNE VAN VAERENBERGH Contractuelen – Contracten voor onbepaalde duur Het blijkt dat het merendeel van de 15 % contractueel aangeworven bij de Vlaamse administratie beschikt over een contract van onbepaalde duur.
Waarom worden contractuelen niet aangeworven voor een bepaalde duur of voor een bepaald werk, aange-zien ze principieel toch worden aangeworven voor tij-delijke opdrachten ?
Hoeveel contractuele ambtenaren hebben een arbeids-overeenkomst voor onbepaalde duur, hoeveel voor bepaalde duur en hoeveel voor een bepaald werk ? Antwoord
Het Vlaams personeelsstatuut (1) (artikel XIV 8) bepaalt dat het contractuele personeel tewerkgesteld wordt hetzij bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde duur, hetzij bij vervangingsovereenkomst. De mogelijkheid om contractueel personeel te werk te stellen bij arbeidsovereenkomst voor een duidelijk omschreven werk, komt niet voor in het Vlaams perso-neelsstatuut.
Arbeidsrechtelijk bestaat er geen verplichting voor de werkgever om contractueel personeel dat voor een in tijd beperkte opdracht wordt aangeworven, bij arbeids-overeenkomst voor bepaalde duur of voor een duide-lijk omschreven werk tewerk te stellen.
Wanneer de duur van een project niet bij voorbaat kan worden ingeschat, kan het aangewezen zijn om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur af te slui-ten.
De toelichting bij het Vlaams personeelsstatuut houdt overigens expliciet rekening met de mogelijkheid dat tijdelijke opdrachten bij contract voor onbepaalde duur worden uitgevoerd.
Er is immers in die zin geen tegenspraak tussen het tij-delijk karakter van een welbepaalde opdracht en de afsluiting van een onbepaalde duur-contract, daar ook aan een onbepaalde duur-contract te gepasten tijde een einde kan worden gesteld, mits correct gebruik van het arbeidsrecht.
Ik zie dan ook geen reden om, wat de recrutering in het kader van de tijdelijke en uitzonderlijke personeelsbe-hoeften betreft, de mogelijkheid tot afsluiting van een onbepaalde duur-contract te schrappen.
Hieronder volgt een overzicht van de verschillende soorten contracten bij het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap op 29 februari 1996 :
– onbepaalde duur-contracten : 1.221 – bepaalde duur-contracten : 94 – vervangingsovereenkomsten : 221 – arbeidsovereenkomsten voor een
duidelijk omschreven werk : –
(1)Besluit van de Vlaamse regering van 24 november 1993 houdende organisatie van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap en de regeling van de rechtspositie van het personeel
