Vraag nr. 79 van 7 februari 1996
van de heer ETIENNE VAN VAERENBERGH Contractuelen – Vervanging van statutaire personeelsle-den
Bestaat er een intern controlesysteem op contractuele vervangingen van statutaire ambtenaren bij de Vlaamse administratie, of een onafhankelijke instantie die zich over de toelaatbaarheid uitspreekt ?
Bestaan er objectieve regels om deze vervangingen te regelen ?
Antwoord
Bij de aanwerving van contractuele vervangers voor afwezige ambtenaren wordt de toelaatbaarheid van de kandidaten gecontroleerd door de afdeling Wervingen en Personeelsbewegingen van de administratie Ambte-narenzaken.
Deze afdeling is als enige bevoegd voor de indienstne-ming van contractuele personeelsleden. Zij is ook de enige die de basisgegevens van nieuw in dienst geno-men personeelsleden in het personeelssysteem kan invoeren. Als gevolg hiervan kan de afdeling Wervin-gen en PersoneelsbeweginWervin-gen de rol van intern contro-le-orgaan op optimale wijze vervullen.
De algemene toelatingsvoorwaarden voor een betrek-king van (gesubsidieerd) contractueel ter vervanging van een personeelslid zijn de volgende (cfr. artikel XIV 7 van het Vlaams personeelsstatuut) :
– zich gedragen in overeenstemming met de vereisten van de beoogde functie ;
– de burgerlijke en politieke rechten genieten ; aan de dienstplichtwetten voldoen ; lichamelijk geschikt zijn ; – een diploma of studiegetuigschrift bezitten dat overeenstemt met het niveau van de vacante betrek-king ;
– Belg zijn voor betrekkingen die een rechtstreekse deelname aan de uitoefening van het openbaar gezag inhouden of die werkzaamheden omvatten strekkende tot bescherming van de algemene belan-gen van de Vlaamse Gemeenschap of andere open-bare lichamen ;
– aan de voorwaarden voldoen die in de reglemente-ring betreffende de loopbaanonderbreking (2) wor-den gesteld om als vervanger van een personeelslid in loopbaanonderbreking te kunnen worden in dienst genomen ;
– indien het gaat om de vervanging van een ambte-naar of een gesubsidieerd contractueel in loopbaan-onderbreking : aan de voorwaarden voldoen die in de reglementering betreffende de gesubsidieerde contractuelen (3) worden gesteld om als gesubsi-dieerd contractueel te kunnen worden aangewor-ven.
De Vlaamse minister van Ambtenarenzaken coördi-neert op grond van de bevoegdheden hem verleend bij besluit van 29 november 1995 (4) de toewijzing van de
betrekkingen ter vervanging van een personeelslid in loopbaanonderbreking.
(1)Besluit van de Vlaamse regering van 24 november 1993 houdende organisatie van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap en de regeling van de rechtspositie van het personeel.
(2)Artikel XI 52 van het bovenvermeld besluit van 24 novem-ber 1993 en het koninklijk besluit van 28 februari 1991 betreffende de onderbreking van de beroepsloopbaan in de besturen en andere diensten van de ministeries wat de vervanging van statutaire personeelsleden betreft ; het koninklijk besluit van 2 januari 1991 betreffende de toe-kenning van onderbrekingsuitkeringen wat de vervanging van contractuele personeelsleden betreft
(3)Besluit van de Vlaamse regering van 27 oktober 1993 tot veralgemening van het stelsel van gesubsidieerde contrac-tuelen
(4)Besluit van de Vlaamse regering van 29 november 1995 tot vaststelling van regelen inzake organisatie en werking van de diensten van de Vlaamse regering van de Vlaamse openbare instellingen (artikelen 2 en 3)
