• No results found

Annotation: Kantongerecht Wageningen 2007-05-09

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Annotation: Kantongerecht Wageningen 2007-05-09"

Copied!
3
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Annotation: Kantongerecht Wageningen 2007-05-09

Heerma van Voss, G.J.J.

Citation

Heerma van Voss, G. J. J. (2007). Annotation: Kantongerecht Wageningen 2007-05-09. Or

Informatie, 9, 50-51. Retrieved from https://hdl.handle.net/1887/13483

Version: Not Applicable (or Unknown)

License: Leiden University Non-exclusive license

Downloaded from: https://hdl.handle.net/1887/13483

Note: To cite this publication please use the final published version (if applicable).

(2)

Mondelinge uitbreiding bevoegdheden

Een ondernemerwi!een riektekostenregeling wijVgen. De ondernemings- raadclaimt instemmingsrecht, maar de ondernemer wijst dit aft De Bedriifscommissies en de kantonrechter steUende or ecbter in het gelijk.

Infor Global Solutions heeft een Regeling Algemene Arbeidsvoor- waarden (RAA), waarvan onder meer een ziektekostenregeling deel uitmaakt. Bind 2005 vernam de ondernemingsraad dar Infor de ziektekostenregeling wilde veran- deren. Na overleg besloot her bestuur de regeling eenzijdig in te

so• OR informatie 9 I september 2007

voeren. De or stelde zich op het srandpunt dar over de RAA een instemmingsrecht was overeenge- komen. De Bedrijfs-cornmissie die door de or werd ingeschakeld, adviseerde ook dat de wijziging instemmingsplichtig was. Hierop wendde de or zich tot de kanton- rechter. In de tussentijd heeft

Infor een eventueel overeengeko- men instemmingsrecht per 8 sep- tember 2007 opgezegd.

Volgens de or stond tot begin 2006 niet ter discussie dar de regeling instemmingsplichtig was. In het verleden werden alle wijzigingen ter instemming voor- gelegd. In een e-mail uit 2003 werd door de directie uitgespro- ken dar in de toekomst verdere wijzigingen te verwachten waren, 'maar te allen tijde pas nadat de

cor hiermee heeft ingestemd'.

Volgens de or zijn de bevoegdhe- den van de or uitgebreid in de zin van art. 32 WOR In elk geval is er sprake van een bestendige gedragsregel. Ook opzegging van de ondernemingsovereenkomst acht de or instemmingsplichtig.

Infor bepleitte een 'niet ontvanke- lijk verklaring'. De arbeidsvoor- waarden vallen niet onder het instemmingsrecht van art. 27 WOR, voor uitbreiding van de

\&1\.& ....6.# "...;_f_ ..-.. ... :,. ....1...n.a.1tAI

(3)

bevoegdheden is schriftelijkheid een voorwaarde. Bovendien heeft de or niet tijdig aerie onderno- men. De kantonrechter wordt verzocht te verklaren dar de opzegging van de overeenkomst tot uitbreiding van hetinstern- mingsrecht rechtsgeldig is.

Kantonrechter

De kantonrechter sluit ondanks het vereiste van schriftelijkheid niet uit dat een bindende monde- linge afspraak bestaat en acht schriftelijkheid geen bestaansvoor- waarde voor een overeenkomst omtrent uitbreiding van de bevoegdheden van de or. Op grond van de praktijk in het verleden waaronder de e-mail van de direc-

Www.orinform:atip_nl

tie - oordeelt de kantonrechter dat het standpunt van de or het juiste is. Voor de opzegging van de over- eenkomst had de Bedrijfscommis- sie een termijn van zes maanden aanbevolen. Dat pleitte voor het standpunt van Infor dat de opzeg- ging geldig was. Maar de aanbeve- ling overleg te voeren over een nieuwe regeling was niet gevolgd.

Mede daarom was de opzegging niet geldig.

Commentaar

De kantonrechter meent dar de ondernemingsovereenkomst ook mondeling kan worden overeenge- komen, mits dar bewijsbaar is.

Voor dar standpunt valt steun te vinden in het commentaar van

professor Rood op de WO R, bewerkt door professor Van der Heijden. Toch lijkt het mij vreemd dat als de wetgever de eis van schriftelijkheid in de wet stelt, hij ditniet zo zou hebben bedoeld.

Het blijft in elk geval belangrijk overeenkomsten met de onderne- mer steeds schriftelijk te sluiten.

Deze or heeft geluk dat de kanton- rechter de wet ruim uitlegt. De kantonrechter stelt terecht eisen aan de opzegging van de onderne- mingsovereenkomst. Daarover zegt de wet niets. Wel is er een wetsvoor- stel geweest dat een opzegtermijn van zes maanden voorstelde. Het Hof in Den Haag oordeelde eerder dar er overleg moet plaatsvinden.

Daar sluit deze uitspraak bij aan.

Het zonder meer opzeggen van een ondernemingsovereenkomst zon- der onderhandelingen over een redelijk vervolg gaat te ver.

Rechtbank Arnhem(Kantonrechter Wageningen) 9mei2007, JAR 2007/37

ORinform:atipQ I c;pntpmhpr2007. S1

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

“Onder een voordracht, op- of uitvoering of voorstelling in het openbaar wordt niet begrepen die welke uitsluitend dient tot het onderwijs dat vanwege de overheid of vanwege een

In view of the Court's finding above that the reasons invoked by the Moscow Justice Department and endorsed by the Moscow courts to deny re-registration of the applicant branch had

Voor dit punt werd geen vervan- gende toestemming gegeven en het besluit diende daarom te worden aangehouden totdat de OR heeft ingestemd met deze

De Hoge Raad heeft onlangs in een geval waarin de redervan een schip werd aangesproken door de kapitein daarvan voor de schade die deze had geleden a1s gevolg van de fout van een

Kantonrechter Daarop verzocht de onderne- mingsraad de kantonrechter om ADM te gebieden de stukken die zij aan het concern leverde, te overhandigen en inzicht te bieden in de

Hasan Zengin en zijn dochter Eylem klagen dat de wijze waarop de verplichte lessen in religieuze cultuur en ethiek op een openbare basischool in Turkije worden gegeven een

Kwetters heeft terecht bij brief van 10 december 2002 de buitenge- rechtelijke ontbinding ingeroepen, zo- dat de door Kwetters gevorderde ver- klaring voor recht dat de tussen

reden,waarborgingvan anonimiteit, mag honorabel zijn,het niet gebruik- maken van een blanco envelopkan niet tot her ongeldigverklarenvan stemmen Ieiden, De or had de wijze