• No results found

Annotation: Kantongerecht Middelburg 2006-10-03

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Annotation: Kantongerecht Middelburg 2006-10-03"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Annotation: Kantongerecht Middelburg 2006-10-03

Heerma van Voss, G.J.J.

Citation

Heerma van Voss, G. J. J. (2007). Annotation: Kantongerecht Middelburg 2006-10-03. Or

Informatie, 1, 46-47. Retrieved from https://hdl.handle.net/1887/13587

Version: Not Applicable (or Unknown)

License: Leiden University Non-exclusive license

Downloaded from: https://hdl.handle.net/1887/13587

Note: To cite this publication please use the final published version (if applicable).

(2)

Primaat van de politiek en instemmingsrecht

Guus Heerma van Voss ishoogleraar sociaal rechtaan de Universiteit Leiden

gen. Ook regelde her besluit niet de (sociale) gevolgen voor de medewerkers, zoals bijvoorbeeld maatschappelijke verplichtingen en problemen met kinderopvang.

Voor dit punt werd geen vervan- gende toestemming gegeven en het besluit diende daarom te worden aangehouden totdat de OR heeft ingestemd met deze regelingen.

Cornmentaar

Deze uitspraak bevat interessante punten. In de eerste plaars het overslaan van de bedrijfscommis-

46II OR Informatie 1

I

januari 2007

Her college van B&W van de gemeente Goes besloot de afdeling Publiekszaken voortaan op zater- dagochtend open te stellen. Over dit besluit vroeg zij de instemming van de ondernemingsraad. Deze werd geweigerd. Daarna ontdekte de gemeente dat dir besluit viel onder het prirnaar van de politiek en nam zij her besluit toch. De ondernemingsraad riep de nietig- heid van dit besluit in. Gemeenre en 0 R waren her erover eens dar de

sie. De kantonrechter gaat hier mee akkoord op grond van over- eenstemming tussen de partijen.

Het gaat hier echter om een dwin- gend voorschrift. Wellicht kan de bedrijfscommissie meer bereiken dan partijen denken. Hoewel de verplichte tussenkomst van de bedrijfscommissie terecht tel' dis- cussie staat, gaat het wel erg vel' dar de rechter deze praktisch afschaft. Alleen bij voorlopige voorzieningenprocedures kan deze instantie worden overgeslagen.

Het rweede punt is dar de gemeen-

bedrijfscommissie in deze kwestie niet zinvol zou kunnen bernidde- len en wendden zich rechrstreeks tot de kantonrechter. Deze001'-

deelde dar het besluit tot openstel- ling op zaterdagochtend behoort tot her domein van de democra- tisch gekozen organen. Her gaat om her vaststellen van de publieke taken van de gemeente en daarmee valt her onder het primaat van de politiek. Het feit dat de gemeente aanvankelijk instemming had

te terugkomt op her ingenomen standpunt dar het openstellen op zaterdag adviesplichtig is. De kan- tonrechter vindt dar het terugko- men op een standpunt altijd kan, zeker als het primaat van de poli- tiek aan de orde is. Men zou betel' kunnen verdedigen dat dit alleen kan bij duidelijke gevallen, zoals overigens bier wel aan de orde was.

Het laatste punt betreft het feit dat weliswaar het politieke pri- maat aan de orde was, maar dat wel instemmingsrecht geldt voor de regeling van de gevolgen voor

gevraagd voor her besluit deed daaraan niets af.

De OR heeft volgens de kanton- rechrer echter wel insternmings- recht ten aanzien van de gevolgen van het besluit voor het personeel.

Het besluit regelde niet de wijze waarop de werktijdregeling orga- nisatorisch wordt toegepast. Er is niers bepaald over de wijze van rouleren, wanneer de medewerkers hun rooster ontvangen en hoe wordt omgegaan met verhinderin-

het personeel. Dit onderdeel van de uitspraak dient toegejuichr te worden. Het betekent dar de OR wordr gestimuleerd zich te richten op zijn eigenlijke taak: her verdedi- gen van de belangen van het perso- neel. De OR moet zich niet rich ten op de politieke besluitvorming, maar wel kritisch volgen of de belangen van her personeel goed zijn meegewogen.

Kantonrechter Middelburg,3oktober 2006J ] A R 2 0 0 6 / 2 7 6

www.orinformatie.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Het zou veel meer voor de hand liggen als de or instemmingsrecht had over alle arbeidsvoorwaarden die niet in een cao zijn geregeld. Maar door de restrictieve uitleg van de Hoge

van dat artikel voegt toe dat de kosten van het inschakelen van deskundigen door de or slechts ten laste van de ondernemer zijn, indien hij van de te maken kos- ten vooraf in kennis

KPN Retail kent een regeling voor extra beloning (Payplan). Per 1 augustus 2008 wordt bet criterium voor bet toekennen van de beloning aangepas; zonder de or om instemming te vragen.

Er moet dan informatie verstrekt worden over door hem voorgenomen besluiten die kun- nen leiden tot verlies van arbeidsplaatsen of tot een belangrijke verandering van de arbeid,

— Bij besluit van 11 juli 2002 heeft verweerder appellante onder andere te kennen gegeven dat zij niet heeft voldaan aan de door de Commissie gestelde voorwaarde dat de

In dar geval kunnen ze niet tussen- tijds worden opgezegd door een van de partijen, tenzij dar uitdruk- kelijk is afgesproken.. Wel kunnen de partijen gezamenlijk de over-

Kantonrechter Daarop verzocht de onderne- mingsraad de kantonrechter om ADM te gebieden de stukken die zij aan het concern leverde, te overhandigen en inzicht te bieden in de

reden,waarborgingvan anonimiteit, mag honorabel zijn,het niet gebruik- maken van een blanco envelopkan niet tot her ongeldigverklarenvan stemmen Ieiden, De or had de wijze