Delen = Weten
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 1
Bijlage
Vragenlijst:
Algemeen- Bij welk bedrijf werk je? - Welke functie vervul je daar? - Hoe lang werk je hier al? Kennis
- Wat is het belang van kennis voor jou specifiek in het bedrijf? - Wat is het belang van kennis voor het bedrijf?
- Wat versta je onder kennismanagement en wat gebeurt er binnen jouw bedrijf aan?
Het uitbreiden van kennis
- Welke mogelijkheden hiertoe zijn er? (denk hierbij aan trainingen en opleidingen etc) - In welke mate zijn hier kosten of grenzen aan verbonden?
- Met welk doel kies je ervoor deze mogelijkheden te benutten? (denk aan persoonlijke ontwikkeling, carrière, promotie, geld)
Het delen van kennis
- Welke mogelijkheden worden er geboden door het bedrijf kennis te delen? (Denk hierbij aan intranet, kennis-deel-sessies, expertstysteem oid)
- Is in jullie bedrijf sprake van hoog specialisme of wordt het breed gedragen en/of gerouleerd?
- Welke redenen zijn er voor jou persoonlijk om jouw kennis te delen? (denk hierbij aan opname in contract, prestatieloon, cultuur van delen, etc etc)
Delen = Weten
__________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ 2
Cultuur- Als je vrijelijk de cultuur van je bedrijf zou moeten omschrijven wat betreft kennis en het delen van kennis hoe zou je dat doen?
- Worden starters of nieuwe werknemers gerekruteerd op basis van deze cultuur?
- Wordt in je contract op eniger manier gesproken over verplichtingen of verboden omtrent kennis? (denk bijvoorbeeld aan verplichte training of beroepsgeheim)
Management
- In hoeverre draagt het management uit wat het belang van kennis is?
