Vraag nr. 8
van 25 september 1996 van mevrouw SONJA BECQ
Vrouwenemancipatie – Vlaamse administratie In het Algemeen Voortgangsrapport inzake Eman-cipatie 1995 (waarin ook wordt verwezen naar de Agenda 21 van de UNO-conferentie van Rio over milieu en ontwikkeling) worden diverse aandachts-punten voor een accuraat emancipatiebeleid aan-gehaald.
– Zo blijkt dat het personeelsbestand van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap voor 36 % uit vrouwen bestaat.
Naar verluidt is er een lichte vooruitgang in het aantal vrouwen op niveau A. Vrouwelijke amb-tenaren werken vooral op de middenniveaus. – Wat de deelname van vrouwen aan de
beleids-organen in de Vlaamse administratie betreft, meldt het rapport geen vooruitgang. D a a r o m wordt voorgesteld het voorkeurbeleid bij gelijke bekwaamheid toe te passen.
– Vrouwen blijken ook ondervertegenwoordigd in de adviesorganen van de Vlaamse Gemeen-schap. Vandaar dat wordt aangedrongen op een snelle behandeling van het ontwerp van decreet. 1. Welke stappen werden reeds ondernomen met het oog op het bevorderen en beveiligen van de kansen van vrouwen, ook op de hogere niveaus binnen de Vlaamse ministeries ? Hoe kan de tewerkstelling van vrouwen nog worden aange-zwengeld, en dit op alle niveaus ?
2. Welke maatregelen werden reeds getroffen inzake een grotere vertegenwoordiging van vrouwen in de beleidsorganen van de V l a a m s e administratie ?
Antwoord
1. In het Algemeen Voortgangsrapport editie 1995 werden m.b.t. het bevorderen en beveiligen van kansen van vrouwen op hoger niveau de volgen-de acties voorgesteld :
– v o r m i n g s a a n b o d , zoals leidinggeven voor vrouwen, onderhandelen, werken aan je car-rière ;
– netwerk voor vrouwen op A1 en A 2 -niveau ;
– stages voor ingenieursstudentes.
Met betrekking tot de bevordering van de tewerkstelling van vrouwen op alle niveaus wer-den tot nu toe geen specifieke maatregelen gepland. Met uitzondering van het departement Leefmilieu en Infrastructuur zijn vrouwen in de meerderheid op de niveaus B, C, D en E. E e n positieve-actiebeleid naar het onderwijs toe ligt aan de basis van een evenredige tewerkstelling van vrouwen en mannen op alle niveaus.
2. De dienst Emancipatieaken heeft gepleit voor decretale maatregelen inzake de invoering van een evenwichtige vertegenwoordiging van vrou-wen en mannen in de adviesorganen. M i n i s t e r voor het Gelijke-Kansenbeleid Anne Van A s-broeck heeft daartoe een ontwerp van decreet ingediend.
