Vraag nr. 94
van 16 februari 1998
van mevrouw VEERLE HEEREN
Vervangingsregeling voor zwangere verkozenen – Studie
In de eerste voortgangsnota overeenkomstig het decreet van 13 mei 1997 houdende de opvolging van de resoluties van de We r e l d v r o u w e n c o n f e r e n-tie die van 4 tot 14 september 1995 in Peking heeft p l a a t s g e h a d , is er sprake van een studie uitbesteed met kredieten 1997.
Deze studie omvat research naar de "wenselijkheid en mogelijkheid tot het invoeren van een (vervan-gings-)regeling voor zwangere verkozenen". 1. Wat waren de concrete resultaten van deze
bij-zondere studie ?
2. Werden de resultaten van deze studie opgeno-men bij het uitwerken van een nieuw statuut voor de leden van de Vlaamse regering ?
Zo neen, welke argumenten hebben bijgedra-gen tot het niet opnemen van de testresultaten ?
Antwoord
Ik maak de Vlaamse volksvertegenwoordiger erop attent dat in de Beleidsbrief Gelijkekansenbeleid (10 november 1997, bladzijde 10) de onderzoeks-opdracht "Wenselijkheid en mogelijkheid tot het invoeren van een (vervangings-)regeling voor zwangere verkozenen" reeds werd vermeld. M i j n kabinet heeft de studie bezorgd aan de diensten van het Vlaams Parlement. De studie geeft een opsomming van mogelijkheden en wijst onder meer op de moederschapsbescherming naar Bel-gisch recht.
De Vlaamse regering was zich bewust van de nood-zaak om een regeling uit te werken voor haar zwangere ministers en heeft zich gebaseerd op dit r e c h t , waarbij zij het model hanteert van de beroepsbeoefenaars in de particuliere en de publieke sector. Het moederschapsverlof in de Arbeidswet bedraagt 15 weken.
De Vlaamse regering heeft deze elementen opge-nomen in een sociaal statuut, dat uitwerking krijgt met ingang van 1 juli 1997.
Wat de onbeschikbaarheid betreft wegens vakan-t i e, ouderschap of adopvakan-tie, wordvakan-t in overleg mevakan-t de
m i n i s t e r-president of bij diens afwezigheid met de minister vice-president de duur van de onbeschik-baarheid bepaald, erover wakend dat deze duur verenigbaar is met het regeerwerk.
Bijzondere aandacht wordt geschonken aan de onbeschikbaarheid wegens zwangerschap.
