Bijlage I: Vragenlijst Tandartsen

(1)

Bijlage I: Vragenlijst Tandartsen

Algemeen en Demografie: 1. Naam: 2. Leeftijd: 3. Geslacht: 4. Plaats praktijk: 5. Tandarts sinds:

6. Werkt u momenteel in een solopraktijk of samenwerkingspraktijk?

7. Hoe groot is uw praktijk?

7a Qua patiëntenomvang?

7b Qua medewerkers?

Werkindeling/werkdruk

8 Hoeveel uur bent u wekelijks ongeveer bezig ‘aan de stoel’?

9 Hoeveel uur daarnaast aan overige werkzaamheden? En waaruit bestaan deze

werkzaamheden?

9 Hoe ervaart u de werkdruk?

Zeer licht 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Zeer zwaar

10 Welke werkzaamheden besteedt u liever uit/ zou u liever uitbesteden?

10a Waarom?

Formele educatie en ervaring:

11 Welke opleiding(en) heeft u genoten?

12 Heeft u naast uw beroep als tandarts nog andere ervaring in het bedrijfsleven? 13 Heeft u ervaring met leiding geven?

13a Zo ja, Hoelang? en kunt u een beeld schetsen van deze managementwerkzaamheden?

(2)

13c Wat zijn de functies van deze mensen?

Gezochte preferenties wat betreft managen en opinie plannen Bedrijf X:

13d Zou u graag (meer) willen managen ten opzichte van uw tandartswerkzaamheden?

14 Wat is uw mening wat betreft samenwerking in de branche, in de zin van ketenvorming?

15 Wat zijn voor u redenen/ zouden redenen voor u kunnen zijn om samen te werken in de branche?

16 Op welke manier(en) zou u dan willen samenwerken?

17 Heeft u ervaring met het werken in een groepspraktijk? Zo ja, hoe bevalt dat u/ is dat u bevallen?

‘To the point’

18 Zou u open staan voor een samenwerkingsverband waarin u zich kunt richten op uw kernactiviteiten en overige werkzaamheden (tegen vergoeding) over kunt laten aan een ‘moederbedrijf’?

18a Onder welke voorwaarden zou u dit willen? Strategische participatie

19 In welke mate maakt het uit of u participeert in het moederbedrijf?

Erg onbelangrijk 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Erg belangrijk

Persoonlijkheid

Geeft u de volgende kenmerken een waarde, geldend voor u: Prestatiegerichtheid

Absoluut niet 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Uiterst

Drang naar autonomie

Behalen van vooraf gestelde doelen

Leidinggevende capaciteiten

(3)

Evt. toelichting op voorgaande waarden:

19 Risk: Neemt u beslissingen vaak: Gecalculeerd/ gevoelsmatig: licht toe…..

Om innovativiteit en drang naar werkgerelateerde uitdaging te onderzoeken: 20 Houdt u zich buiten uw dagelijkse werkzaamheden als tandarts bezig met vakgerelateerd onderzoek?

21 In welke mate bestempelt u zich als innovatief

22 Houdt u de actuele ontwikkelingen in de branche in de gaten? 22a Zo ja, op welke manier(en)?

23 Bent u op de hoogte van de taakherschikking, die in de branche zijn intrede zal doen? 23a Zo ja, wat zijn de consequenties hiervan voor u en uw praktijk, denkt u?

Groei

24 Heeft uw praktijk uitbreidingsmogelijkheden? 25 Streeft u groei van uw praktijk na?

25a Zo ja, in welke mate? Hardheid

Hoe belangrijk vindt u het om zelf uit te maken hoe het exterieur van uw praktijk er uitziet?

Hoe belangrijk vindt u het om zelf uit te maken hoe het interieur van uw praktijk er uitziet?

Hoe belangrijk vindt u het om uw eigen werkmethodes te handhaven?

Hoe belangrijk vindt u het om zelf uit te maken welke ‘grondstoffen’ u hanteert bij uw werk?

(4)

Commitment

Hoe sterk is de binding met uw eigen praktijk momenteel?

Uiterst zwak 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Uiterst sterk

Hoe staat u tegenover het maken van overuren voor uw praktijk?

Uiterst negatief 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Uiterst positief

In welke mate bent u gehecht aan de plek waar uw praktijk momenteel gevestigd is?

Positionering Kwaliteit diensten

Zo veel mogelijk patiënten kunnen helpen

26 Hoelang wilt u dit vak nog blijven uitoefenen?

0 Zo kort mogelijk (afbouwende en wil de praktijk van de hand doen) 0 - 5 jaar

0 5 – 10 jaar 0 Meer dan 10 jaar Financiële classificatie: