Incomplete cartels and antitrust policy : incidence and detection - Titlepage
7
0
0
Hele tekst
(2) IncompleteCartelsandAntitrustPolicy .
(3) ISBN9789036101462 Coverdesign:CrasbornGraphicDesignersbno,Valkenburga.d.Geul This book is no. 463 of the Tinbergen Institute Research Series, established throughcooperationbetweenThelaThesisandtheTinbergenInstitute.Alistof bookswhichalreadyappearedintheseriescanbefoundintheback..
(4) Incomplete Cartels and Antitrust Policy: Incidence and Detection. ACADEMISCH PROEFSCHRIFT ter verkrijging van de graad van doctor aan de Universiteit van Amsterdam op gezag van de Rector Magnificus prof. dr. D.C. van den Boom ten overstaan van een door het college voor promoties ingestelde commissie, in het openbaar te verdedigen in de Agnietenkapel op vrijdag 20 november 2009, te 12:00 uur. door. Adriaan Maarten Bos geboren te Rotterdam.
(5) Promotiecommissie Promotoren:. Prof. dr. A.W.A. Boot Prof. dr. M.P. Schinkel. Overige Leden:. Prof. dr. P.J.G. van Cayseele Prof. dr. J.E. Harrington Prof. dr. J. Hinloopen Prof. dr. J.J.M. Theeuwes Dr. J. Tuinstra. Faculteit Economie en Bedrijfskunde.
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12) .
(13)
(14).
(15) .
(16)
(17)
GERELATEERDE DOCUMENTEN
De kenmerken van het sociale milieu laten we - voor de eenvoud - in deze analyse dus buiten beschouwing.12 Zes variabe len worden in de analyse opgenomen: het
Bij Inslag leeft de behoefte meer greep op zijn produktie te krijgen. Het rendement van zijn bedrijf staat onder druk en daar bovenop wordt hij ook nog geconfronteerd met
De Belgen en de Nederlanders zien min der dan gemiddeld een preventieve rol voor de nationale overheid, terwijl de Nederlanders méér dan gemiddeld wijzen op de eigen
cludeerd worden dat het al dan niet buitenhuis werken van moeders en het niveau van deze arbeid buitenhuis effecten heeft op de school loopbanen van haar kinderen die
Zij kunnen zich voor de verzilvering van hun beperkte kwalificaties niet oriënteren op de ‘consumptiemarkt’, maar zijn integendeel volledig afhankelijk van de
accoord nog een extra impuls nodig zou (kun nen) hebben. Op de achtergrond speelde tevens het belang van unanieme advisering door partij en. Een sterk verdeeld SER-advies
Plaatsen we derhalve het ontslaan en aannemen van perso neel binnen het gehele scala van vormen van personeelsvoorziening dan blijkt dat bedrijven die meer
Uit tabel 4 blijkt dat de beloningsverschillen tussen de grootte klassen weliswaar voor een groot deel van indi recte aard zijn, maar dat de directe
