Vraag nr. 37
van 3 november 1997
van de heer CHRIS VANDENBROEKE
We t e n s chappelijke onderzoekers – A a n w e r v i n g s f a-ciliteiten
Als onderdeel van het gangbaar economisch ver-nieuwingsbeleid zou onder meer worden gebruik-gemaakt van aanwervingsfaciliteiten voor onder-z o e k e r s, in die onder-zin dat onder meer de werkgevers-bijdragen geheel of gedeeltelijk – al dan niet gespreid in de tijd – zouden vervallen.
Op zich gaat het uiteraard om een creatieve piste, bedoeld om het wetenschappelijk potentieel dat Vlaanderen rijk is beter dan voorheen te valorise-r e n . De valorise-realiteit is nu eenmaal wat ze is. De intevalorise-r- inter-actie tussen de bedrijfswereld en het benutten van talent uit onze hogescholen en universiteiten blijft nu eenmaal tot nader order veeleer benedenmaats. Intussen zijn we zoveel maanden verder, zodat wel-licht het moment van een voorlopige evaluatie gekomen is.
1. In welke mate werd door het Vlaamse bedrijfs-leven van deze mogelijkheid gebruikgemaakt ? Spelen ook de kleine en middelgrote onderne-mingen (KMO's) hierop in ?
2. Om hoeveel aanwervingen van wetenschappers gaat het precies ?
3. In welke branches in het bijzonder werd van deze gunstmaatregelen gebruikgemaakt ?
Antwoord
De maatregel waarnaar de Vlaamse volksvertegen-woordiger verwijst, werd genomen door de federa-le regering. Ik beschik niet over de gegevens om hierover inlichtingen te verstrekken.
