Vraag nr. 158 van 4 mei 1998
van de heer PATRICK LACHAERT
Gemeente Zomergem – Aanwending personeelsge-gevens
Het gemeentebestuur van Zomergem heeft via de plaatselijke CVP-voorzitter brieven gestuurd aan de leden van het gemeentepersoneel waarin wordt gevraagd lid te worden van deze partij. Er wordt in het schrijven onder meer verwezen naar de rol die de CVP speelt als werkgever van het personeel. Verder wordt onderstreept dat de fractie in de gemeenteraad ijvert om de tewerkstelling op de gemeente te vrijwaren, en ook wordt nog aange-stipt dat de burgemeester en het schepencollege pas goed werk kunnen leveren indien zijn kunnen rekenen op het personeel van de gemeente.
Het is duidelijk dat het personeel van deze Oost-Vlaamse gemeente onder druk wordt gezet en dat er hier, buiten de deontologische aspecten, e e n inbreuk wordt gepleegd op de persoonlijke levens-sfeer van het personeel.
1. Hoe kan een lokale partijvoorzitter, die zelf geen mandataris is, op wettige wijze kennis nemen van de bestanden met de gegevens van het gemeentepersoneel, samengesteld ten behoeve van de personeelsadministratie, en die aanwenden voor private en/of partijpolitieke doeleinden ?
2. Is de minister reeds op de hoogte van de boven-vermelde feiten, werd er in dit verband reeds een onderzoek ingesteld, en werden eventueel sancties getroffen ?
Indien dit laatste het geval zou zijn, wat waren de sancties die voortvloeien uit de klaarblijkelij -ke overtredingen op de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ?
3. Werd hier ook niet gehandeld in strijd met de wet van 19 juli 1991 betreffende de bevolkings-registers en de identiteitskaarten, meer bepaald met artikel 2, waarin staat dat gegevens uit de bevolkingsregisters enkel in bepaalde omstan-digheden vermeld in het Burgerlijk Wetboek en het Wetboek van Strafvordering, kunnen wor-den meegedeeld ?
Antwoord
