V RAPVLAA PORTAMS O T ZIEONDE EKTEVERWI VERZJSPE ZUIM ERSO 2013ONEE 3 L SOnde Stuurerwijs rgroeps – Me kteconra Abs ntrolesenteï e ïsme p Ziekensur

(1)

figuur ste

VLAAMS AGENTS IN SAME AGENTS VOLWA

ethoscoop

S MINISTERIE SCHAP VOOR ENWERKING SCHAP VOOR

SSENENOND

V

S Onde

E VAN ONDE R ONDERWIJ

MET HET R HOGER ON DERWIJS

RAP VLAA

Stuur erwijs

RWIJS EN VO JSDIENSTEN NDERWIJS EN

PORT AMS O

rgroep s – Me

ORMING (AgODi) N

T ZIE ONDE

p Ziek ensur

EKTEV ERWI

ktecon ra Abs

VERZ JSPE

ntrole senteï

ZUIM ERSO

e

ïsme

2013 ONEE

3 L

(2)

Eindredactie Ivo Francis AgODi, Advies en Ondersteuning Onderwijspersoneel Patricia Van Reet AgODi, Personeel Basisonderwijs en CLB Met medewerking van MENSURA Absenteïsme Verantwoordelijke uitgever Guy Janssens Administrateur-generaal; Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Lay-out Johan Havaux AgODi, Advies en Ondersteuning Onderwijspersoneel Depotnummer D/2014/3241/120

(3)

Inhoud ___________________________________________________________________________________ 3 1. INLEIDING __________________________________________________________________________ 5

1.1. Aantal personen _______________________________________________________________________ 5 1.2. Aantal personeelseenheden ______________________________________________________________ 8 2. ZIEKTEDAGEN EN ATTESTDAGEN _____________________________________________________ 10

2.1. Aantal ziektedagen ____________________________________________________________________ 10 2.1.1. Totaal aantal ziektedagen ___________________________________________________________ 10 2.1.2. Gemiddeld aantal ziektedagen per personeelslid __________________________________________ 10 2.1.3. Aantal zieke personen per dag _______________________________________________________ 10 2.2. Aantal eendagsziekten _________________________________________________________________ 12 2.2.1. Totaal aantal eendagsziekten _________________________________________________________ 12 2.2.2. Eendagsziekteverloven per onderwijsniveau _____________________________________________ 13 2.2.3. Eendagsziekteverlof per werkdag: _____________________________________________________ 13 2.2.4. Eendagsziekteverlof per leeftijdsgroep _________________________________________________ 14 2.3. Aantal attesten _______________________________________________________________________ 14 2.4. Ziektegevallen _______________________________________________________________________ 14 2.5. Ziektedagen en vervanging _____________________________________________________________ 15 3. ZIEKTEVERZUIMPERCENTAGE EN NULVERZUIM _______________________________________ 16 3.1. Ziekteverzuimpercentage _______________________________________________________________ 16

3.1.1. Ziekteverzuimpercentage per leeftijdsgroep _____________________________________________ 17 3.1.2. Ziekteverzuimpercentage per onderwijsniveau ___________________________________________ 18 3.1.3. Ziekteverzuimpercentage in het buitengewoon onderwijs ___________________________________ 18 3.1.4. Ziekteverzuimpercentage per onderwijscategorie _________________________________________ 19 3.1.5. Ziekteverzuimpercentage per net _____________________________________________________ 19 3.1.6. Ziekteverzuimpercentage per onderwijsniveau per net _____________________________________ 20 3.1.7. Ziekteverzuimpercentage per onderwijscategorie per net (nieuw) _____________________________ 20 3.1.8. Ziekteverzuimpercentage in de Vlaamse centrumsteden en Brussel ____________________________ 21 3.2. Nulverzuim_________________________________________________________________________ 21 3.2.1. Nulverzuimpercentage per leeftijdsgroep _______________________________________________ 22 3.2.2. Nulverzuim per provincie ___________________________________________________________ 23 4. UITDIEPING VAN DE ZIEKTEDAGEN ___________________________________________________ 24

4.1. Ziektedagen per afwezigheidsperiode ______________________________________________________ 24 4.1.1. Algemeen _______________________________________________________________________ 24 4.1.2. Afwezigheidsperiode gerelateerd aan leeftijdscategorie en geslacht ____________________________ 24 4.1.3. Ziektedagen (2 tot 9 dagen) verdeeld over de maanden van het jaar ___________________________ 27 4.2. Gemiddeld aantal ziektedagen per personeelslid ______________________________________________ 29

4.2.1. Gemiddeld aantal ziektedagen per leeftijdsgroep __________________________________________ 29 4.2.2. Gemiddeld aantal ziektedagen per provincie _____________________________________________ 30 4.2.3. Gemiddeld aantal ziektedagen per provincie per leeftijdsgroep _______________________________ 31 Inhoud

(4)

Rapport Ziekteverzuim 2013 4

4.2.4. Gemiddeld aantal ziektedagen per leeftijdsgroep per net ____________________________________ 32 4.2.5. Gemiddeld aantal ziektedagen per provincie per net _______________________________________ 33 4.2.6. Gemiddeld aantal ziektedagen per provincie per leeftijdsgroep per net _________________________ 34 4.2.7. Gemiddeld aantal ziektedagen per onderwijscategorie ______________________________________ 35 5. EPIDEMIOLOGISCH RAPPORT __________________________________________________________ 36 5.1. Top 5 ziektedagen en ziektegevallen per aandoening __________________________________________ 36 5.1.1. Top 5 ziektedagen ________________________________________________________________ 36 5.1.2. Top 5 ziektegevallen _______________________________________________________________ 37 5.2. Ziekteverzuim wegens psychosociale aandoening ____________________________________________ 37

5.2.1. Ziekteverzuim wegens psychosociale aandoening per leeftijdsgroep ___________________________ 37 5.2.1.1. Percentage dagen psychosociale aandoening voor de leeftijdsgroep 56-65 j ____________________ 38 5.2.1.2. Percentage dagen psychosociale aandoening voor de leeftijdsgroep 46-55 j ____________________ 38 5.2.1.3.. Conclusie _____________________________________________________________________ 39 5.2.2. Percentage dagen psychosociale aandoening per onderwijscategorie ___________________________ 39 5.2.2.1. Vergelijking : directiepersoneel t.o.v. alle categorieën per leeftijdsgroep _______________________ 40 5.2.2.2.Vergelijking directiepersoneel t.o.v. alle categorieën per onderwijsniveau (nieuw) ________________ 40 6. CONTROLES OP AFWEZIGHEID ________________________________________________________ 41 6.1. Aantal uitgevoerde controles – opgeleverde resultaat __________________________________________ 41 6.2. Aantal uitgevoerde controles uitgesplitst naar de aanvrager van de controle _________________________ 41

6.2.1. Uitsplitsing van de controles op initiatief van het personeelslid (nieuw) ________________________ 42 6. 2.2. Controles m.b.t. verlenging van VVP (nieuw) ___________________________________________ 42 6.3. Arbitrageonderzoeken (nieuw) ___________________________________________________________ 42 6.4. Aantal tweede controles ________________________________________________________________ 42 6.5. Controles van eendagsziekten ___________________________________________________________ 43 7. VERLOF VOOR VERMINDERDE PRESTATIES WEGENS ZIEKTE ____________________________ 44 7.1. Algemene gegevens i.v.m. VVP-ziekte _____________________________________________________ 45 7.2. Uitdieping gegevens VVP-ziekte _________________________________________________________ 46

7.2.1. VVP-ziektedagen per leeftijdsgroep ___________________________________________________ 46 7.2.2. VVP-ziektedagen per provincie ______________________________________________________ 47 7.2.3.4. VVP-ziektedagen per onderwijsniveau ________________________________________________ 48 7.2.4. VVP-ziektedagen per onderwijscategorie _______________________________________________ 49 7.2.5. VVP-ziektedagen epidemiologisch ____________________________________________________ 50 7.3. Conclusie ___________________________________________________________________________ 51 8. SAMENVATTING ______________________________________________________________________ 52

(5)

In 2001 is de administratie gestart met het maken van een jaarrapport m.b.t. het ziekteverzuim voor het Vlaamse onderwijspersoneel, in samenwerking met de controlefirma die instaat voor de concrete ziektecontroles. In het eerste rapport werden de cijfers uitgesplitst per geslacht, leeftijdsgroep en provincie. In de volgende jaren werd het rapport uitgebreid met grafieken, kwamen er cijfers bij per onderwijsniveau en onderwijscategorie en werd het aangevuld met aanbevelingen voor het beleid.

Sinds 2008 werd er een bijkomend onderzoek gedaan naar het ziekteverzuim van de directies. Vanaf 2011 bevat het jaarrapport ook gegevens over het ziekteverzuim per onderwijsnet en over het verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte.

De meegedeelde gegevens gaan in essentie over het aantal ziektedagen dat de

onderwijspersoneelsleden doorgaven aan de controlefirma Mensura Absenteïsme. Daarnaast komen de gegevens uit de databanken voor personeelsbeheer van het ministerie, het zogenaamde

Elektronische PersoneelsDossier (EPD).

In dit rapport worden gegevens verzameld voor de personeelsdossiers van het basisonderwijs, het secundair onderwijs, het deeltijds kunstonderwijs, het volwassenenonderwijs en de centra voor leerlingenbegeleiding. De personeelsleden van de hogescholen ressorteren niet onder de ziektecontrole van Mensura Absenteïsme.

1.1. Aantal personen

De personen die opgenomen zijn in dit rapport hebben een aanstelling en hebben het recht op het ontvangen van een bezoldiging van het Agentschap voor Onderwijsdiensten en/of van de afdeling Volwassenenonderwijs van het Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen.

Omdat de contracten met de controlefirma’s telkens afgesloten worden per kalenderjaar, gaat het in het rapport ‘ziekteverzuim’ telkens om gegevens per kalenderjaar, niet per schooljaar.

Aantal fysieke personen:

2011 % 2012 % 2013 %

Mannen 51.048 27,35% 50.267 26,86% 49.596 26,36%

Vrouwen 135.611 72,65% 136.886 73,14% 138.588 73,64%

Totaal 186.659 100% 187.153 100% 188.184 100%

We stellen vast dat er 1.031 personen meer opgenomen zijn in dit rapport dan in het rapport van 2012.

Meer informatie over de evolutie van het aantal personeelsleden is te vinden in de statistische jaarboeken van het Vlaams Onderwijs 2012-2013 en 2013-2014 (onderwijsstatistieken).

Op de volgende bladzijden splitsen we de personen uit per leeftijdsgroep, provincie, onderwijsniveau, onderwijscategorie en onderwijsnet.

1. INLEIDING

(6)

Rapport Ziekteverzuim 2013 6 - Aantal personen per leeftijdsgroep (er wordt uitgegaan van de leeftijd van het personeelslid op 1 januari):

De personen ouder dan 65j zijn niet opgenomen in deze tabel.

Om de leeftijd te kunnen vergelijken worden hieronder ook de gegevens vermeld van 2012:

Onderverdeling per jaar voor de leeftijd van 55 tot 65 jaar:

2013 55j 56j 57j 58j 59j 60j 61j 62j 63j 64j 65j Mannen 1.537 1.463 1.585 1.703 1.698 1.644 492 329 234 177 116 Vrouwen 3.080 2.891 2.821 3.027 2.931 2.658 450 285 199 139 92 Totaal 4.617 4.354 4.406 4.730 4.629 4.302 942 614 433 316 208 Om de leeftijd te kunnen vergelijken worden hieronder ook de gegevens vermeld van 2012:

Voor de volledigheid geven we ook de cijfers per leeftijd van de 65-plussers. In dit rapport vindt u verder geen uitgesplitste gegevens over deze leeftijdsgroep omdat deze groep zeer klein is.

2013 66j 67j 68j 69j 70j +70j

Mannen 45 26 11 12 9 7

Vrouwen 29 19 9 8 7 8

Totaal 74 45 20 20 16 15

Om de leeftijd te kunnen vergelijken worden hieronder ook de gegevens vermeld van 2012:

2012 66j 67j 68j 69j 70j +70j

Mannen 42 15 18 15 0 7

Vrouwen 22 7 7 7 2 4

Totaal 64 22 25 22 2 11

- Aantal personen per provincie:

De personen die in Wallonië of in het buitenland wonen, zijn niet opgenomen in deze tabel.

2013 -26j % 26-35j % 36-45j % 46-55j % 56-65j %

M 3.376 6,81% 12.342 24,89% 10.978 22,13% 13.349 26,92% 9.441 19,04%

V 13.219 9,54% 40.753 29,41% 34.330 24,77% 34.713 25,05% 15.493 11,18%

Tot. 16.595 8,82% 53.095 28,21% 45.308 24,08% 48.062 25,54% 24.934 13,25%

2012 -26j % 26-35j % 36-45j % 46-55j % 56-65j %

M 3.388 6,74% 12.550 24,97% 10.757 21,40% 13.797 27,45% 9.678 19,25%

V 13.013 9,51% 40.382 29,50% 33.684 24,61% 34.500 25,20% 15.258 11,15%

Tot. 16.401 8,76% 52.932 28,28% 44.441 23,75% 48.297 25,81% 24.936 13,32%

2012 55j 56j 57j 58j 59j 60j 61j 62j 63j 64j 65j Mannen 1.485 1.610 1.711 1.723 1.684 1.655 486 318 241 150 100 Vrouwen 2.927 2.861 3.051 2.977 2.687 2.639 395 260 177 117 94 Totaal 4.412 4.471 4.762 4.700 4.371 4.294 881 578 418 267 194

2013 Antwerpen % Vl-Brabant % Limburg % O-Vl % W-Vl %

M 13.336 26,89% 8.806 17,76% 7.045 14,20% 10.858 21,89% 9.542 19,24%

V 39.516 28,51% 26.615 19,20% 18.626 13,44% 30.371 21,91% 23.441 16,91%

Tot. 52.852 28,09% 35.421 18,82% 25.671 13,64% 41.229 21,91% 32.983 17,53%

(7)

- Aantal personen per provincie per leeftijdscategorie:

Antwerpen -26j % 26-35j % 36-45j % 46-55j % 56-65j % Mannen 889 6,67% 3.304 24,78% 3.041 22,80% 3.592 26,93% 2.474 18,55%

Vrouwen 3.615 9,15% 11.719 29,66% 10.027 25,37% 9.889 25,03% 4.233 10,71%

Totaal 4.504 8,52% 15.023 28,42% 13.068 24,73% 13.481 25,51% 6.707 12,69%

Vlaams-Brabant -26j % 26-35j % 36-45j % 46-55j % 56-65j % Mannen 713 8,10% 2.465 27,99% 1.907 21,66% 2.022 22,96% 1.675 19,02%

Vrouwen 2.803 10,53% 8.275 31,09% 6.554 24,63% 6.024 22,63% 2.935 11,03%

Totaal 3.516 9,93% 10.740 30,32% 8.461 23,89% 8.046 22,72% 4.610 13,01%

Limburg -26j % 26-35j % 36-45j % 46-55j % 56-65j %

Mannen 491 6,97% 1.623 23,04% 1.544 21,92% 1.927 27,35% 1.451 20,60%

Vrouwen 1.667 8,95% 5.303 28,47% 4.383 23,53% 5.117 27,47% 2.153 11,56%

Totaal 2.158 8,41% 6.926 26,98% 5.927 23,09% 7.044 27,44% 3.604 14,04%

Oost-

Vlaanderen -26j % 26-35j % 36-45j % 46-55j % 56-65j % Mannen 752 6,93% 2.718 25,03% 2.357 21,71% 3.010 27,72% 1.993 18,36%

Vrouwen 2.938 9,67% 8.863 29,18% 7.634 25,14% 7.530 24,79% 3.392 11,17%

Totaal 3.690 8,95% 11.581 28,09% 9.991 24,23% 10.540 25,56% 5.385 13,06%

West-

Vlaanderen -26j % 26-35j % 36-45j % 46-55j % 56-65j % Mannen 531 5,56% 2.229 23,36% 2.129 22,31% 2.797 29,31% 1.843 19,31%

Vrouwen 2.193 9,36% 6.587 28,10% 5.731 24,45% 6.149 26,23% 2.775 11,84%

Totaal 2.724 8,26% 8.816 26,73% 7.860 23,83% 8.946 27,12% 4.618 14,00%

- Aantal personen per onderwijsniveau:

2013 Basis % Secundair % DKO % VO % CLB %

Mannen 11.126 22,43% 31.220 62,95% 2.678 5,40% 3.551 7,16% 442 0,89%

Vrouwen 69.295 50,00% 54.910 39,62% 3.809 2,75% 6.567 4,74% 3.398 2,45%

Totaal 80.421 42,74% 86.130 45,77% 6.487 3,45% 10.118 5,38% 3.840 2,04%

Basis: hoofdstructuur 111, 121, 211, 221, IA0, IB0, IC0, ID0, IE0, T00 Secundair: hoofdstructuur 311, 312, 321, IF0, IH0, II0

DKO: hoofdstructuur: 316 VO: hoofdstructuur: 317, 417, 618 CLB: hoofdstructuur C00, P00

Niet opgenomen: inspectie (DS0), pedagogische begeleiding (B**) en andere kleine hoofdstructuren (A00, D00 en K00)

- Aantal personen in het buitengewoon onderwijs:

2013 buitengewoon

kleuteronderwijs buitengewoon

lager onderwijs buitengewoon secundair onderwijs

Mannen 22 1.449 3.010

Vrouwen 675 8.391 6.313

Totaal 697 9.840 9.323

Zij vormen een deelgroep van respectievelijk basisonderwijs en secundair onderwijs van de tabel hierboven over het aantal personen per onderwijsniveau.

(8)

Rapport Ziekteverzuim 2013 8 - Aantal personen per onderwijscategorie:

Ond: bestuurs- en onderwijzend personeel met uitzondering van de directie Adm: administratief personeel

Dir: directiepersoneel Tech: technisch personeel

ParaM: paramedisch, psychologisch, orthopedagogisch, sociaal en medisch personeel MVD: meester, vak- en dienstpersoneel

Opv:: opvoedend hulppersoneel Niet opgenomen: inspectie en pedagogische begeleiding

- Aantal personen per net:

De personeelsleden van de scholen van de Vlaamse Gemeenschapscommissie te Brussel zijn niet opgenomen in deze tabel.

- Aantal personen per net per leeftijdscategorie:

1.2. Aantal personeelseenheden

Een volgend begrip dat gebruikt wordt om het ziekteverzuim te kunnen weergeven en verband houdt met personeel is ‘personeelseenheid’. Eén ‘personeelseenheid’ is de aanstelling van één persoon voor een volledig jaar.

In 2013:

49.596 mannen komen overeen met 44.139,31 personeelseenheden 138.588 vrouwen komen overeen met 124.205,41 personeelseenheden 188.184 personen komen overeen met 168.344,72 personeelseenheden

In 2012 vertegenwoordigden 187.153 personen 168.092,91 personeelseenheden.

In 2011 vertegenwoordigden 186.659 personen 167.015,85 personeelseenheden.

2013 Ond % Dir % ParaM % Opv %

M 41.524 83,72% 2.642 5,33% 335 0,68% 3.259 6,57%

V 112.113 80,90% 2.619 1,89% 6.227 4,49% 8.370 6,04%

Tot. 153.637 81,64% 5.261 2,80% 6.562 3,49% 11.629 6,18%

2013 Adm % Tech % MVD %

M 1.158 2,33% 356 0,72% 106 0,21%

V 5.808 4,19% 2.959 2,14% 353 0,25%

Tot. 6.966 3,70% 3.315 1,76% 459 0,24%

2013 GO! Gesubs.

gemeentelijk onderwijs

Gesubs.

provinciaal onderwijs

Gesubs.

vrij onderwijs

Mannen 10.554 7.247 1.914 29.642

Vrouwen 27.705 22.280 2.545 85.588 Totaal 38.259 29.527 4.459 115.230

2013 -26j % 26-35j % 36-45j % 46-55j % 56-65j %

GO! 3.557 9,30% 12.034 31,45% 9.499 24,83% 7.525 19,67% 5.604 14,65%

Gesubs.

Gem. ond. 2.691 9,11% 8.327 28,20% 7.223 24,46% 7.707 26,10% 3.545 12,01%

Gesubs.

Prov.ond. 219 4,91% 1.083 24,29% 1.171 26,26% 1.320 29,60% 665 14,91%

Gesubs.

vrij

onderwijs 9.963 8,65% 31.452 27,29% 27.301 23,69% 31.382 27,23% 15.018 13,03%

(9)

We merken daarbij op dat ten opzichte van het rapport van 2012 het aantal personen en het aantal personeelseenheden stijgt, personen met 0,55%, personeelseenheden met 0,15%.

Alle berekeningen en gegevens van Mensura Absenteïsme m.b.t. de opgenomen ziektedagen zijn gebaseerd op personeelseenheden.

Als het begrip personeelseenheden niet gebruikt wordt, maar men uitgaat van ‘fysieke personen’, dan wordt dat expliciet vermeld.

Als we het verder in dit rapport hebben over ‘personeelsleden’ bedoelen we

‘personeelseenheden’.

(10)

2.1. Aantal ziektedagen

2.1.1. Totaal aantal ziektedagen

De ziektedagen die zijn geregistreerd bij Mensura Absenteïsme voor het jaar 2013 (attesten opgestuurd in 2012 en 2013 voor 2013), aangevuld met de eendagsziekteverloven, bedragen 2.443.285 dagen. Ter vergelijking:

- Ziektedagen voor het jaar 2012: 2.373.908 - Ziektedagen voor het jaar 2011: 2.339.153

Nominaal is er een stijging met 69.377 ziektedagen. Dat is een stijging van 2,92% t.a.v. 2012. Er is echter ook een stijging van het aantal personeelsleden van 0.55 % Er is bijgevolg nog altijd sprake van een stijging van het ziekteverzuim.

2.1.2. Gemiddeld aantal ziektedagen per personeelslid

In 2013 noteren we de volgende cijfers m.b.t. het gemiddelde aantal ziektedagen per personeelslid:

Mannen : 578.491 dagen voor 44.139,31 personeelsleden = 13,11 Vrouwen: 1.864.794 dagen voor 124.205,41 personeelsleden = 15,01 Totaal: 2.443.285 dagen voor 168.344,72 personeelsleden = 14,51 Ziektedagen 2011 2012 2013

Mannen 13,41 13,10 13,11 Vrouwen 14,23 14,50 15,01

Totaal 14,01 14,12 14,51

2.1.3. Aantal zieke personen per dag

De tabel op de volgende bladzijde toont een jaaroverzicht van de spreiding van het aantal zieken over het jaar. Zieken definiëren we als ‘fysieke personen die arbeidsongeschikt zijn’.

Deze tabel toont duidelijk aan dat er tijdens vakantieperiodes, nl. in het kerst-, paas-, herfst- en krokusverlof, een significante terugval is qua ziekte. Wie ziek wordt tijdens die perioden, meldt geen ziekteverlof, omdat er niet gewerkt hoeft te worden in de meeste instellingen.

In de zomervakantie is het ziekteverzuim zeer laag. Dan gaat het alleen over personen die langdurig ziek zijn.

De volgende tabel geeft informatie op epidemiologisch vlak, met name over de belangrijkste virale aandoeningen. De rode grafieklijn geeft de evolutie van de luchtwegeninfecties weer, de groene grafieklijn die van de spijsverteringsinfecties.

2. ZIEKTEDAGEN EN ATTESTDAGEN

(11)

Gra

Grafiek aant afiek aantal

tal zieken per dag l zieken per

g 1/01/2012 - 31/

r dag: 1/02/

12/2012

2013 - 31/122/2013

(12)

Ra

apport Ziekt

2.2. A

2.2.1. T Het aa Het aa Het aa De een opzich steeg m Het pe gelijk a onderw

grafiek aantal da gen ééndagsziekteverlof

We zag boven jaren t

grafiek gemiddelde aantal

In 20 In 20

20.

40.

60.

80.

100.

120.

0 0, 0 0, 0 0, 0 0, 0

teverzuim 20

Aantal een

Totaal aant antal eendag antal eendag antal eendag ndagsziektev hte van 2012 met 0,55%.

ercentage pe aan 31,27%.

wijspersonee

gen de afgel staande tabe e kunnen m

Grafiek gemidd

l ééndagsziekteverloven per personeelseenheid

013 was het 012 was dat

0 .000 .000 .000 .000 .000 .000

200

aanta

0,2 ,25 0,3 ,35 0,4 ,45 0,5 ,55 0,6

2011 ge eenda

pe

013

ndagsziek

tal eendags sziekteverlo sziekteverlo sziekteverlo verloven zijn 2, terwijl het

ersonen dat g In 2012 be el ten minste

lopen jaren e el met de cij maken.

delde aantal ééndag

gemiddelde 0,57; in 201

09 2010

al dagen e

2012 emiddeld aa agsziekteverl

ersoneelseen

kten

sziekten oven voor 20 oven voor 20 oven voor 20 n in 2013 ge

aantal perso

gebruik maa droeg het pe e één keer g

een stijging fers vanaf 2

gsziekteverloven p

aantal eend 1 ging het o

2011

eendagszie

2013 antal loven per nheid

013 bedraag 012 bedraag 011 bedraag estegen met oneelsleden

akt van eend ercentage 30 gebruik van e

van het aan 2009 opgeno

per personeelseen

dagsziekteve om een gemi

2012

ekteverlof

t 97.002 dag t 95.327 dag t 95.591 dag 1.675 dagen dat potentie

dagsziekteve 0,90% en in een eendags

tal dagen ee omen, om de

nheid

rloven per p iddeld aanta

2013

f

gen, genome gen, genome gen, genome n. Dat is een eel eendagsz

erloven stijgt 2011 maakt ziekteverlof

ndagsziektev e vergelijking

personeelsee al van 0,57.

en door 58.8 en door 57.8 en door 56.1 n stijging me

ziekteverlof

t licht. In 20 te 30,09% v f.

everlof. Om ng met de vo

enheid gelijk .

12

839 personen 822 personen 157 personen t 1,76% ten kon opnem

013 was dat van het

die reden is oorgaande

k aan 0,58.

n.

n

men

s de

(13)

2.2.2. E In de o aantal zijn tu

Mannen volwasse van het

2.2.3. E

2011 2012 2013

Niet opgen Grafiek ééndagsziekteverlof per werkdag

Niet opge

Blijkba het we vrijdag

0 5000 10000 15000 20000 25000 30000

2011 Man Vrou Tota 2012 Man Vrou Tota

2013 Man Vrou Tota

Eendagszi onderstaand personeelsle ssen de ond

n in het CLB enenonderw CLB het me Eendagszi

Maandag 24.125 23.993 24.147

nomen: zondagen

enomen: zondagen

aar worden d eekend. In 20 g, in 2012 48

Maandag

1 Ba

nnen 0,3 uwen 0,3 aal 0,3

2 Ba

nnen 0

uwen 0

aal 0

3 B

nnen 0

uwen 0

aal 0

ekteverlove de tabel delen

eden in het b derwijsniveau

B maken het wijs het mins eest gebruik ekteverlof p

Dinsdag 18.607 18.652 20.013

n

de eendagsz 011 werd 47 8,10% en in

Dinsdag

eendags

asis Secu 32 0, 32 0, 32 0, asis Secu 0,34 0, 0,34 0, 0,34 0, asis Secu 0,35 0, 0,36 0, 0,35 0,

en per onde n we het aan betrokken o us m.b.t. de

meest gebru st. Los van d k maken van

per werkda Woensdag

12.180 12.627 12.260

ziekteverlove 7,31% van d

2013 47,45%

Woensd

sziekteve

ndair DK 57 0,55 70 0,62 65 0,59 ndair DK 58 0,5 71 0,6 66 0,6 undair DK ,58 0,5 ,71 0,6 ,67 0,6

erwijsnivea ntal eendags onderwijsniv opname van

ruik van het de verdeling n het eendag

ag:

g Donderd 17.169 17.233 17.840

en nog steed de eendagszi

%.

ag Donder

erlof per

KO VO 5 0,31 2 0,41 9 0,38 KO VO

58 0,30 67 0,43 63 0,38 KO VO

57 0,33 65 0,42 62 0,39

au

sziekteverlov veau. Zo kun n eendagszie

eendagsziek g naar geslac

sziekteverlo

dag Vrijdag 19.681 21.861 21.885

ds het meest iekteverloven

dag Vrijd

r werkda

CLB 0,80 0,76 0,77 CLB

0,75 0,80 0,80 CLB

0,82 0,78 0,79

ven per ond nnen we vas

ekte.

kteverlof, ma ht merken w f.

g Zaterdag 758 845 743

t genomen o n opgenome

dag Zate

g

2 2 2

Totaal 0,50 0,50 0,50 Totaal

0,51 0,51 0,51 Totaal

0,51 0,52 0,52

derwijsniveau ststellen of e

annen in he we dat de pe

g

op dagen die en op een m

erdag 2011 2012 2013

u door het er verschillen

t

ersoneelsled

e aansluiten maandag of e

n

en

bij een

(14)

Ra

apport Ziekt 2.2.4. E

In de o aantal

Eenda nulver

2.3. A

Person Mensu voor e met 5,5 zoals g

grafiek verdel

2.4. Z

Meerd ziekteg Ook d ziekted Totaal Ziekt Mann Vrouw Totaa In verg

5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000

2011 2012 2013

teverzuim 20 Eendagszie

onderstaand personeelsle

agsziekteverl zuimpercen

Aantal atte

nen die ten m ura Absenteï een volledig 57%. Een st griep.

ling van de attestd

Ziektegev

dere aaneeng

geval.

deze paramet dagen een be aantal ziekt tegevallen nen

wen al

gelijking me

0 00 00 00 00 00 00 00

jan f

-26j 2 0,23 0,37 0,34

Attesten 140.908 144.387 152.425

013

ekteverlof p de tabel delen

eden van de

lof komt voo ntage, zie pag

esten

minste twee ïsme. In de v

jaar. In verg tijging van h

dagen per attestdu

vallen

gesloten peri

ter wordt al eeld geeft va tegevallen:

2011 47.089 148.597 195.686 et 2012 stijgt

feb maart

totaal aan 26-35j 36-4 0,57 0, 0,58 0, 0,58 0,

n 8 7 5

per leeftijdsg n we het aan

leeftijdsgro

oral voor in gina 22.

opeenvolge volgende tab gelijking met het aantal att

uur

ioden van tij

jaren in kaa an de duur v

2012 47.821 154.713 202.534 t het absolut

april mei

ntal ziekted 45j 46-55j 52 0,49 53 0,51 55 0,51

groep ntal eendags oep.

n de leeftijdsg

ende dagen z bel geven w t 2012 zijn e testen wijst v

jdelijke arbe

art gebracht, van de afwez

2013 48.699 161.536 210.235 te aantal ziek

juni juli

dagen aange j 56-65j

0,48 0,42 0,44

sziekteverlov

groep 26-35

ziek zijn, mo e een overzi er meer attes vaak op een

eidsongeschi

, omdat de v zigheden we

ktegevallen m

aug sept

egeven met

ven van de le

5j. Deze groe

oeten een zie icht van het sten in 2013 n toename va

iktheid vorm

verhouding t egens ziekte

met 3,80%.

okt nov

t een attest

leeftijdsgroe

ep heeft ook

ekteattest be t aantal ontv 3. Het gaat o an korte afw

men samen e

tussen ziekte e.

dec

t

14

p door het

k het laagste

ezorgen aan vangen attest om een stijgin

wezigheden,

een

egevallen en

2011 2012 2013

e

n ten

ng

n

(15)

Ziekte Ziekt 1-10 d 11-30 31-18

>180 In abso de cate

2.5.

Sinds e titulari voor O vermin Als we ingesch hangt basison person Volgen person In 201 In 201 Volgen 69,62%

In 201 ziekted

grafiek vervangingspercentageg volgen

gevallen per tegevallen

dagen 0 dagen 80 dagen 0 dagen

olute aantall egorie 1-10 d

Ziekteda

enkele jaren issen. Deze g Onderwijsdie nderde prest e de voorbije

hakeld word zeker samen nderwijs, ma neelslid som

ns de person nen.

2: 1.591.965 1: 1.611.950 ns EPD wor

%)

3 werden er dagen daalde

ns epd

0 10 20 30 40 50 60 70 80

2

Ver

r afwezighei 2011 162.412

16.520 14.310 2.443 len zien we dagen manif

gen en ve

n volgen wij

gegevens wo ensten. Het taties wegen e jaren bekij den. De voo n met de ma aar het kan s meer dan neelsdataban 5 dagen en 2 0 dagen en 2 rdt er 68,08%

r meer dagen e.

2011

rvangingsp

dsperiode:

% 83,00%

8,44%

7,31%

1,25%

dat de stijgin festeert.

ervanging

op in welke orden gedist gaat alleen o ns ziekte.

ken, zien we orbije jaren v

aatregel die d er ook op w één vervang nk EPD wer 28.056 verva 28.437 verva

% van het to

n vervangen

2012

percentag

2012 169.019

16.557 14.297 2.661 ng van het a

g

mate ziekte tilleerd uit d om de ziekt

e dat er voo valt vooral d de vervangin wijzen, dat m ger moet zoe rden er in 20 angers angers

otale aantal

n door meer

ge volgens

% 83,45%

8,17%

7,06%

1,31%

aantal ziekte

everloven lei de personeel everlofdagen

or ongeveer de toename v

ng van korte men voor een

eken.

013 1.613.63

ziektedagen

vervangers

2013

s EPD

2013

% 176.09

% 16.74

% 14.94

% 2.45

gevallen in 2

iden tot verv sdatabank (E n en niet om

70% van de van het aant e afwezighed n afwezighei

30dagen verv

n vervangen

en het perc

% 95 83,76%

43 7,96%

45 7,11%

52 1,17%

2013 zich vo

vanging van EPD) van h m de dagen v

e ziektedagen tal vervange den mogelijk

id wegens zi

rvangen doo

(in 2012: 68

centage verv

oornamelijk

n de

het Agentsch verlof voor

n vervangers rs op. Dat k maakt in h iekte van éé

or 28.800

8,75%; in 20

angen

in

hap

s het

n

011:

(16)

3.1. Ziekteverzuimpercentage

Het ziekteverzuim is het aantal ziektedagen dat de personeelsleden gespreid over het jaar opnemen.

Het ‘ziekteverzuimpercentage’ wordt als volgt berekend:

totaal aantal ziektedagen x 100

totaal aantal personeelseenheden x 365 (of 366)

Dat percentage geeft weer hoeveel procent van de dagen in een jaar een personeelslid gemiddeld afwezig is wegens ziekte.

Traditioneel wordt in alle sectoren het ziekteverzuimpercentage berekend op basis van het totale aantal dagen in het jaar, zonder rekening te houden met op te nemen vakantiedagen. Ook in de privésector en bij overheidsdiensten kan dat aantal vakantiedagen uiteenlopen. Doordat in het onderwijs het aantal dagen vakantie relatief groot is en in deze perioden het ziekteverzuim significant lager is, moeten we ervan uitgaan dat het ziekteverzuimpercentage voor het onderwijspersoneel daardoor positief beïnvloed wordt. Dat aspect maakt een vergelijking met andere sectoren moeilijk.

Als men rekening houdt met 2.443.285 ziektedagen (het aantal ziektedagen met eendagsziekteverloven inbegrepen) bedraagt het ziekteverzuimpercentage voor 2013 3,97%.

Die berekening is gebaseerd op 168.344,72 personeelseenheden. Het gaat om 188.184 personen, maar er wordt rekening mee gehouden dat een aantal van hen geen aanstelling heeft voor een volledig jaar (zie ook 1.2. Aantal personeelseenheden).

Als men rekening houdt met 2.346.283 dagen (het aantal ziektedagen zonder eendagsziekteverloven) bedraagt het ziekteverzuimpercentage voor 2013 3,82%.

In 2012 was het ziekteverzuimpercentage 3,86% (met eendagsziekteverloven inbegrepen) of 3,70%

(zonder eendagsziekteverloven).

Hieruit moeten we concluderen dat het ziekteverzuimpercentage in 2013 het hoogste was van de laatste vijf jaren.

Verder in dit rapport bedoelen we met het ziekteverzuimpercentage steeds het percentage met eendagsziekteverloven inbegrepen.

3. ZIEKTEVERZUIMPERCENTAGE EN NULVERZUIM

(17)

rafiek ziekteverzuimperce

3.1.1. Z

2011 2012 2013

Over d In verg de stijg

Grafiek zi

0 1 2 3 4

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

entage met of zonder ééndagsziekteverlof

Ziekteverzu -26j 1 1,31%

2 1,30%

3 1,33%

de jaren heen gelijking me ging is het g

iekteverzuimperce

2009

zie

‐26j

uimpercent 26-35j

% 2,33%

% 2,34%

% 2,40%

n zien we da et het voorbi

rootst in de

entage per leeftijd

2010

ekteverzu eend

26‐

Ziek

tage per lee 36-45j 4 2,99% 4 2,97% 4 3,05% 4 at het ziekte ije jaar stijgt leeftijdsgro

2011 2

impercen dagsziekte

‐35j

teverzu

eftijdsgroep 46-55j 56- 4,32% 8,5 4,39% 8,6 4,53% 8,9 everzuimper t het ziektev oep 56-65j. ^grafiek

2012 20

ntage met everlof (1

36‐45j

uimperc

p -65j

6%

5%

1%

rcentage opm erzuimperce

k ziekteverzuimpercentage per leeftijd

013

of zonder dz)

1 z

46‐55j

entage

merkelijk stij entage in 20

r

1dz inbegrepe onder 1dz

56‐

per leef

jgt met de le 013 in alle lee

en

‐65j

ftijd

eeftijd.

eftijdsgroep

2011 2012 2013

en,

(18)

Rapport Ziekteverzuim 2013 18 3.1.2. Ziekteverzuimpercentage per onderwijsniveau

Opmerkelijk is dat bij de mannen in het CLB, het DKO en het secundair onderwijs er minder ziekteverzuim is, terwijl er een stijging is in het totale cijfer.

3.1.3. Ziekteverzuimpercentage in het buitengewoon onderwijs

Enkel bij de vrouwen in het buitengewoon lager onderwijs is in 2013 het percentage gestegen in vergelijking met 2012, voor de andere groepen is er een daling

2011 Basis Secundair DKO CVO CLB

Mannen 3,33% 4,07% 2,34% 2,38% 4,11%

Vrouwen 3,90% 4,02% 3,10% 3,53% 3,51%

Totaal 3,82% 4,04% 2,78% 3,13% 3,59%

Mannen 3,31% 3,95% 2,29% 2,36% 3,70%

Vrouwen 3,91% 4,17% 3,07% 3,74% 3,46%

Totaal 3,83% 4,09% 2,75% 3,26% 3,49%

Mannen 3,42% 3,89% 2,18% 2,80% 3,00%

Vrouwen 3,99% 4,33% 3,46% 4,07% 3,70%

Totaal 3,92% 4,18% 2,93% 3,64% 3,62%

2011 buitengewoon kleuteronder

wijs

buitengewoon lager onderwijs

buitengewoon secundair onderwijs

Mannen 0,53% 3,48% 5,21%

Vrouwen 4,88% 3,72% 4,43%

Totaal 4,78% 3,69% 4,69%

wijs

Mannen 2,39% 3,07% 4,96%

Vrouwen 4,56% 3,79% 4,44%

Totaal 4,51% 3,68% 4,61%

wijs

Mannen 0,55% 2,87% 4,91%

Vrouwen 4,45% 3,95% 4,37%

Totaal 4,34% 3,79% 4,54%

(19)

3.1.4. Ziekteverzuimpercentage per onderwijscategorie

2011 Ond Dir ParM Opv Admin Tech MVD Totaal

Mannen 3,66% 3,75% 3,67% 3,50% 2,56% 4,41% 12,09% 3,67%

Vrouwen 3,84% 4,27% 4,05% 4,08% 3,68% 3,34% 11,15% 3,89%

Totaal 3,79% 4,00% 4,03% 3,91% 3,52% 3,48% 11,37% 3,84%

Er is een uitschieter bij het meesters-, vak- en dienstpersoneel. We noteren hierbij dat het om een uitdovende en beperkte personeelscategorie gaat (459 personeelsleden) met een groter aandeel oudere personeelsleden. Toch noteren we ook de grootste daling bij deze groep. Voor het overige zien we alleen bij de personeelscategorie van het administratief personeel een kleine daling.

3.1.5. Ziekteverzuimpercentage per net 2011 GO! Gesubsidieerd

gemeentelijk onderwijs

Gesubsidieerd provinciaal onderwijs

Gesubsidieerd vrij onderwijs

Mannen 5,06% 3,32% 3,81% 3,29%

Vrouwen 4,66% 3,80% 3,48% 3,68%

Totaal 4,77% 3,68% 3,63% 3,57%

2012 GO! Gesubsidieerd gemeentelijk onderwijs

Mannen 4,73% 3,14% 3,69% 3,30%

Vrouwen 4,69% 3,86% 3,94% 3,76%

Totaal 4,70% 3,68% 3,83% 3,64%

2013 GO! Gesubsidieerd gemeentelijk onderwijs

Mannen 4,36% 3,25% 3,70% 3,42%

Vrouwen 4,69% 4,03% 4,40% 3,95%

Totaal 4,60% 3,84% 4,10% 3,81%

Het ziekteverzuim van het gesubsidieerd vrij onderwijs en het gesubsidieerd gemeentelijk onderwijs is lager dan het algemeen ziekteverzuimpercentage van 3,97%. Het ziekteverzuim van het

gesubsidieerd provinciaal onderwijs is gestegen en ligt boven het algemeen ziekteverzuimpercentage.

Het ziekteverzuim van het Gemeenschapsonderwijs is hoger dan het gemiddelde, maar lager dan de vorige jaren. Het GO! en het gesubsidieerd provinciaal onderwijs hebben procentueel meer

personeelsleden in de leeftijdscategorie 56-65j dan het gesubsidieerd gemeentelijk en gesubsidieerd vrij onderwijs.

2012 Ond Dir ParaM Opv Admin Tech MVD Totaal

Mannen 3,58% 3,66% 3,28% 3,47% 2,68% 3,74% 13,96% 3,58%

Vrouwen 3,92% 4,18% 3,93% 4,13% 3,98% 3,44% 13,35% 3,96%

Totaal 3,83% 3,91% 3,90% 3,95% 3,79% 3,47% 13,49% 3,86%

2013 Ond Dir ParaM Opv Admin Tech MVD Totaal

Mannen 3,57% 4,10% 2,44% 3,62% 2,78% 3,22% 10,99% 3,59%

Vrouwen 4,08% 4,19% 4,03% 4,48% 3,81% 3,60% 11,70% 4,10%

Totaal 3,94% 4,14% 3,95% 4,24% 3,66% 3,56% 11,53% 3,97%

(20)

Rapport Ziekteverzuim 2013 20 3.1.6. Ziekteverzuimpercentage per onderwijsniveau per net

2011 Basis Secundair DKO VO CLB

GO! 4,65% 5,37% 3,12% 3,17% 4,61%

Gesubs. gemeentel. ond. 3,73% 4,48% 2,77% 3,83% 2,84%

Gesubs. provinciaal ond. 2,39% 4,14% - 2,32% 1,78%

Gesubs. vrij onderwijs 3,60% 3,61% 1,18% 3,13% 3,31%

GO! 4,56% 5,25% 2,30% 3,69% 4,58%

GO! 4,35% 5,04% 2,40% 4,36% 4,43%

Voor het basisonderwijs is het percentage van het GO! en het gesubsidieerd gemeentelijk onderwijs hoger dan het algemeen gemiddelde voor het basisonderwijs van 3,92 % (zie rubriek 3.1.2) Voor het secundair onderwijs zit alleen het gesubsidieerd vrij onderwijs onder het algemeen gemiddelde ziekteverzuimpercentage van het secundair onderwijs van 4,18%. Voor DKO zien we een

omgekeerde situatie : daar heeft scoort het gesubsidieerd vrij onderwijs merkelijk hoger dan het ziekteverzuimpercentage van 2,93 %.

3.1.7. Ziekteverzuimpercentage per onderwijscategorie per net (nieuw)

Het directiepersoneel , het onderwijzend personeel en het technisch personeel van het GO! heeft een hoger ziekteverzuimpercentage dan in de andere netten. Voor de andere categorieën scoren de andere netten hoger. Hier zien we duidelijk dat het hoge ziekteverzuimpercentage van het meesters- , vak- en dienstpersoneel in belangrijke mate een verklaring is voor de globaal hogere score van het GO!

2013 Ond Dir ParaM Opv Admin Tech MVD

GO! 4,47% 5,47% 4,64% 4,69% 4,17% 4,42% 11,57%

Gesubs. gemeentel. ond. 3,82% 4,58% 4,69% 3,56% 3,57% 3,20% - Gesubs. provinciaal ond. 4,04% 5,09% 1,35% 4,99% 5,08% 1,76% - Gesubs. vrij onderwijs 3,83% 3,60% 3,40% 4,15% 3,56% 3,36% -

(21)

3.1.8. Ziekteverzuimpercentage in de Vlaamse centrumsteden en Brussel

Het gaat om het ziekteverzuimpercentage van de personeelsleden van de onderwijsinstellingen van de hieronder vermelde steden.

Brussel: Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Percentage hoger dan het percentage voor basis- of secundair onderwijs (zie 3.1.2)

De top 5: Genk secundair onderwijs mannen, Genk basisonderwijs vrouwen, Genk basisonderwijs vrouwen, Oostende secundair onderwijs vrouwen en Genk secundair onderwijs vrouwen.

Genk en Hasselt zijn de centrumsteden waarbij de vier categorieën hoger scoren dan het gemiddelde.

Opmerkelijk is dat de drie grootsteden niet slecht scoren op het vlak van het ziekteverzuim.

Antwerpen, Brussel en Gent scoren in drie categorieën onder het gemiddelde.

3.2. Nulverzuim

Het nulverzuimpercentage is het percentage personeelsleden dat in de loop van het jaar niet ziek geweest is. Dat wil zeggen: hoe hoger het nulverzuimpercentage, hoe meer personeelsleden nooit afwezig zijn wegens ziekte.

De algemeen aanvaarde norm door controlefirma’s is hier 50%. Dat betekent dat men ervan uitgaat dat in ondernemingen de helft van alle personeelsleden geen enkele dag ziek is tijdens een jaar.

Als de eendagsziekteverloven meegeteld worden, is er voor het Vlaamse onderwijs een

nulverzuimpercentage in 2013 van 45,02% (in 2012: 46,62%; in 2011: 47,87%). Iets minder dan de helft van de onderwijspersoneelsleden is geen enkele dag ziek geweest is in 2013.

Het nulverzuimpercentage zonder het meerekenen van eendagsziekteverloven is 60,32% (62,19% in 2012; 63,15% in 2011).

In de volgende tabellen werken we telkens met het nulverzuimpercentage rekening houdend met eendagsziekteverloven.

2013 Basisonderwijs Secundair onderwijs Mannen Vrouwen Mannen Vrouwen Aalst 3,37% 3,79% 3,78% 4,29%

Antwerpen 2,60% 3,53% 3,37% 4,36%

Brugge 2,81% 3,53% 3,08% 3,88%

Brussel 3,16% 4,13% 3,20% 3,81%

Genk 5,81% 6,16% 6,36% 5,37%

Gent 3,31% 4,20% 3,38% 4,27%

Hasselt 4,69% 4,19% 4,93% 5,13%

Kortrijk 2,45% 4,02% 3,57% 4,13%

Leuven 2,33% 5,37% 4,59% 3,88%

Mechelen 2,52% 4,64% 4,69% 4,71%

Oostende 2,92% 4,39% 4,04% 5,52%

Roeselare 3,59% 3,57% 3,83% 3,79%

Sint-Niklaas 3,11% 4,15% 2,99% 4,14%

Turnhout 3,76% 4,59% 3,77% 4,21%

(22)

Ra

Gra

apport Ziekt 3.2.1. N

afiek nulverzuim p

Het nu de vro vrouw

0 10 20 30 40 50 60 70 80

2011 Mann Vrouw Totaa 2012 Mann Vrouw Totaa 2013 Mann Vrouw Totaa

teverzuim 20 Nulverzuim

per leeftijd

ulverzuimpe uwen. Daar wen. Opvallen

‐26j

-26j nen 63,52%

wen 58,92%

al 59,90%

-26j nen 65,32%

wen 58,97%

al 60,28%

-26j nen 67,15%

wen 59,50%

al 61,05%

013

mpercentag

ercentage is h rnaast zien w

nd is wel da

26‐35j

nu

26-35j

% 49,33%

% 39,91%

% 42,17%

26-35j

% 48,55%

% 39,23%

% 41,44%

26-35j

% 47,63%

% 38,94%

% 40,96%

ge per leefti

het hoogst i we ook dat h at het nulver

36‐4

ulverzuim

36-45j 46 50,86% 54 44,41% 43 45,99% 46 36-45j 46 49,93% 52 43,49% 42 45,05% 45 36-45j 46 47,62% 51 41,00% 41 42,61% 43

ijdsgroep

in de leeftijd het nulverzui rzuim ook v

45j 4

m per lee

6-55j 56-6 4,04% 55,5 3,81% 58,9 6,84% 57,6 6-55j 56-6 2,76% 53,0 2,63% 54,2 5,52% 53,7 6-55j 56-6 1,01% 51,0 1,03% 49,2 3,80% 49,9

dscategorie v impercentag vrij hoog is i

46‐55j

eftijd

65j 55%

92%

60%

65j 02%

23%

76%

65j 05%

29%

96%

van -26j, zow ge bij manne

n de groep 5

56‐65j

wel bij de m en hoger is d

56-65 jaar.

2011 V 2012 V 2013 V 2011 M 2012 M 2013 M

22

annen als bi dan bij

V V V M M M

ij

(23)

3.2.2. N

grafiek nulverzuim per pr

Vlaam nulver

0 10 20 30 40 50 60 70 80

2011 Mann Vrouw Totaa 2012 Mann Vrouw Totaa 2013 Mann Vrouw Totaa

Nulverzuim

rovincie

ms-Brabant h zuimpercen

Antwerpe

Antwe nen 50,76%

wen 43,91%

al 45,70%

Antwe nen 49,78%

wen 42,76%

al 44,56%

Antwe nen 49,04%

wen 42,00%

al 43,78%

m per provi

heeft het laag ntage.

n Vl‐ Brab

erpen Vl-

% 49,9

% 44,7

% 45,9 erpen Vl-

% 51,1

% 43,5

% 45,6 erpen Vl-

% 50,3

% 41,2

% 43,2 incie

gste nulverzu

bant Lim

nulverz

Brabant Li 94% 50 71% 43 99% 45 Brabant Li 16% 51 53% 44 67% 46 Brabant Li 39% 48 28% 42 20% 43

uimpercenta

burg

zuim pe

Limburg O- 0,72% 52 3,80% 45 5,78% 47 Limburg O- 1,49% 51 4,11% 43 6,08% 45 Limburg O- 8,30% 50 2,14% 42 3,83% 44

age. West-V

O‐Vl

er provin

-Vl W-V ,89% 58,61 ,87% 52,11 ,77% 54,06 -Vl W-V

,64% 56,88 ,88% 50,53 ,84% 52,41 -Vl W-V 0,31% 54,99 2,87% 48,24 4,83% 50,19

Vlaanderen n

W‐Vl

ncie

l 1%

1%

6%

Vl 8%

3%

1%

Vl 9%

4%

9%

noteert het h

2011 V 2012 V 2013 V 2011 M 2012 M 2013 M

hoogste

(24)

4.1. Ziektedagen per afwezigheidsperiode

4.1.1. Algemeen

In de volgende tabellen verdelen we de ziektedagen volgens de duur van de afwezigheidsperiode waarin ze werden opgenomen.

Bij de bespreking van de ziektedagen en het gemiddelde aantal ziektedagen gaat het over de absolute gegevens. Er wordt dus geen rekening gehouden met de stijging van het aantal personeelsleden of met bepaalde categorieën van personeelsleden.

Ziektedagen 2011 % 2012 % 2013 %

1-10d 363.581 15,54% 377.363 15,90% 404.787 16,57%

11-30d 291.854 12,48% 290.106 12,22% 293.342 12,01%

31-180d 1.061.477 45,38% 1.036.471 43,66% 1.122.121 45,93%

>180d 622.298 26,60% 669.968 28,22% 623.035 25,50%

Bij de verdeling van de ziektedagen over de duur van de afwezigheidsperiode zien we een stijging in alle categorieën behalve in de categorie >180 dagen.

4.1.2. Afwezigheidsperiode gerelateerd aan leeftijdscategorie en geslacht 4. UITDIEPING VAN DE ZIEKTEDAGEN

% ziektedagen per leeftijdscategorie mannen 2011

-26j 26-35j 36-45j 46-55j 56-65j 1-10d 53,12% 44,15% 26,79% 14,50% 4,04%

11-30d 16,34% 19,29% 15,31% 12,09% 4,59%

31-180d 25,84% 34,67% 45,72% 46,46% 43,26%

>180d 4,70% 1,88% 12,18% 26,95% 48,10%

100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%

-26j 26-35j 36-45j 46-55j 56-65j 1-10d 53,85% 41,07% 27,30% 15,55% 4,71%

11-30d 20,92% 17,87% 15,54% 13,19% 5,16%

31-180d 22,75% 35,16% 44,67% 45,10% 41,09%

>180d 2,48% 5,90% 12,49% 26,16% 49,03%

100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%

-26j 26-35j 36-45j 46-55j 56-65j 1-10d 50,38% 40,93% 29,29% 16,57% 5,18%

11-30d 18,04% 17,88% 15,17% 12,55% 5,14%

31-180d 29,09% 33,58% 44,10% 47,92% 45,38%

>180d 2,49% 7,60% 11,43% 22,96% 44,31%

100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%

(25)

% ziektedagen per leeftijdscategorie vrouwen 2011

-26j 26-35j 36-45j 46-55j 56-65j 1-10d 54,34% 29,47% 18,19% 12,00% 5,40%

11-30d 19,89% 20,34% 16,25% 12,51% 6,24%

31-180d 23,22% 42,43% 46,83% 49,44% 46,09%

>180d 2,54% 7,75% 18,73% 26,05% 42,27%

100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%

-26j 26-35j 36-45j 46-55j 56-65j 1-10d 51,25% 29,51% 19,12% 12,22% 5,96%

11-30d 19,97% 19,34% 15,44% 12,00% 6,21%

31-180d 26,57% 42,06% 46,96% 45,60% 43,35%

>180d 2,22% 9,08% 18,48% 30,19% 44,48%

100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%

-26j 26-35j 36-45j 46-55j 56-65j 1-10d 52,15% 29,87% 20,35% 12,83% 6,37%

11-30d 19,04% 18,99% 15,73% 11,38% 6,30%

31-180d 25,18% 44,79% 48,63% 47,07% 46,52%

>180d 3,63% 6,35% 15,29% 28,73% 40,81%

100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%

(26)

Ra

iek

gr

gra

0 20 40 60

2 4 6

apport Ziekt

k % ziekteda

rafiek%zi

afiek % ziek

Uit dez person een sti afwezi

0 0 0 0

‐26j 26

%

0 20 40 60

‐26j

%

0 20 40 60

‐26j

%

0 20 40 60

‐26j

%

teverzuim 20

agen 1-10 da

iektedage

ktedagen 31-

ktedagen mee

ze cijfers lei neelsleden en

ijging van he gheden mee

6‐35j 36‐45j

% ziektedagen

26‐35j 36‐45

% ziektedagen

26‐35j 36‐45 ziektedagen 3

26‐35j 36‐45

% ziektedagen

013

agen mannen

n11-30dag

-180 dagen m

er dan 180 d

den we af d n langere afw et percentag er dan 180 d

46‐55j 56‐

n 1‐10 d mann

5j 46‐55j 56 11‐30 d man

5j 46‐55j 56 31‐180 d man

5j 46‐55j 56 n >180 d mann

gra

genmannen

mannen

agen mannen

at korte afw wezigheden ge afwezighe dagen.

‐65j nen

201 201 201

6‐65j nen

2011 2012 2013

6‐65j nnen

2011 2012 2013

6‐65j nen

201 2012 2013

afiek % zie

n grafi

grafiek

wezigheden o meer bij de eden tussen 3

11 12 13

0 20 40 60

1 2 3

0 20 40 60

1 2 3

0 20 40 60

1 2 3

0 20 40 60

ektedagen 1

iek%ziekt

k % ziekteda

opmerkelijk e oudere per

30 en 180 d

‐26j 26‐35j

% ziekte

‐26j 26‐35

% ziekt

‐26j 26‐35

% ziekte

‐26j 26‐35

% ziekt

1-10 dagen

tedagen11

gen 31-180 d

gen meer dan

meer voork soneelsleden agen en een

36‐45j 46‐5 edagen 1‐10 d

5j 36‐45j 46 edagen 11‐30

5j 36‐45j 46 edagen 31‐18

5j 36‐45j 46 tedagen >180

vrouwen

1-30dagen

dagen vrouwe

n 180 dagen

komen bij jo n. We zien q n daling van

55j 56‐65j d vrouwen

6‐55j 56‐65j 0 d vrouwen

6‐55j 56‐65j 80 d vrouwen

6‐55j 56‐65j 0 d vrouwen

26 nvrouwen

en

vrouwen

ongere quasi overal

het percenta

2011 2012 2013

2011 2012

2013

age