Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd,
met behoud van loon,...
Zeker iets voor jou!?
begeleider buitenschoolse kinderopvang
begeleider kinderopvang
Werk jij in de kinderopvang?
Wil jij ook graag de opleiding begeleider buitenschoolse kinderopvang of begeleider kinderopvang volgen?
En dit tijdens de werktijd en met behoud van loon?
Dan is er goed nieuws voor jou!
De werknemersorganisaties (ACOD-LRB, ACV-Openbare Diensten en VSOA) en de werk- geversorganisatie Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten bieden je de mogelijkheid om tijdens de arbeidstijd en met behoud van je loon een gratis opleiding te volgen. Door opleiding kan je misschien doorgroeien naar de job die je al lang wilde doen. Opdat jij de opleiding zou kunnen volgen voorziet je werkgever in een tijdelijk vervanger voor jou. Dit is mogelijk omdat de Vlaamse overheid hiervoor in financiële middelen voorziet.
In deze brochure leggen we stap voor stap uit hoe dit in z’n werk gaat. We hopen dat je met deze informatie interesse krijgt voor deze opleiding.
Om de gehele procedure en de inhoud van de opleiding nog eens te horen kan je ook vrijblijvend terecht in één van de regionale infosessies. Daar kan je ook al je vragen stellen.
Mocht je nadien nog vragen hebben, dan kan je terecht bij Greet Keuleers van Diverscity op het telefoonnummer 02/211.56.52. Je kan ook een berichtje sturen naar
greet.keuleers@diverscity.be.
1. Wie komt in aanmerking voor deze opleiding? 3 2. Wat is de inhoud van deze opleiding? 4 3. Waar kan ik deze opleiding volgen? 5
4. Is er ook een stage? 5
5. Opleiding tijdens de werktijd 6 6. Wat is “met behoud van loon”? 7 7. Is de opleiding volledig gratis ? 7 8. Hoe moet ik hiervoor inschrijven? 8
9. Selectie van de kandidaten 8
10. De start van de opleiding 8
3
De praktische uitwerking van dit project is een samenwerking tussen Diverscity en de GSD-V.
1. Wie komt in aanmerking voor deze opleiding?
Om in aanmerking te komen voor deze opleiding moet je aan een aantal voorwaarde voldoen.
• Je hebt een contract onbepaalde duur of een contract op reguliere basis.
• Zowel contractuele als statutaire medewerkers komen in aanmerking.
• Na de opleiding heb je nog een voorziene loopbaan van minstens 5 jaar.
• Je spreekt en begrijpt voldoende Nederlands om de opleiding te kunnen volgen.
• Je bezorgt tijdig je kandidatuur aan Diverscity zoals vermeld op het inschrijvingsformulier.
• Je bent heel erg gemotiveerd om de opleiding te volgen en het certificaat te behalen.
• Je wil nadien graag blijven werken in een dienst kinderopvang van de gemeente of het OCMW.
3
2. Wat is de inhoud van deze opleiding?
De opleiding tot begeleider buitenschoolse kinderopvang bestaat uit verschillende modules en omvat 920 uren opleiding (stage inbegrepen).
Deze lestijden zijn gespreid over 3 semesters. Eventueel kan ook nog een bijkomende module gevolgd worden die leidt tot de kwalificatie begeleider kinderopvang. In dit geval komt er een 4e semester bij, in totaal 1280 uren. Of je deze bijkomende module wil volgen hoef je pas te beslissen op het einde van de opleiding tot begeleider buitenschoolse kinderopvang.
De opleiding tot begeleider kinderopvang bestaat uit verschillende modules en omvat 360 uren opleiding (stage inbegrepen).
• omgaan met het jonge kind (40 lestijden)
• kindergerichte verzorging (40 lestijden)
• activiteiten organiseren (40 lestijden)
• werken in een kinderdagverblijf (40 lestijden)
• samenwerken met ouders (40 lestijden)
• stages, ook wel beroepspraktijk genoemd (160 lestijden)
Tijdens de opleiding is er 1 dag per week les en 1 dag per week stage.
Afhankelijk van reeds eerder gevolgde opleidingen en/of behaalde diploma’s kan je voor sommige modules vrijstelling krijgen. Dit wordt op individueel niveau bekeken met het Centrum voor Volwassenenonderwijs waar je de opleiding volgt.
• kennismaken met het beroep (40 lestijden)
• verzorging (40 lestijden)
• zorg voor leven en wonen (40 lestijden)
• omgaan met het schoolgaande kind (40 lestijden)
• de opvangomgeving (40 lestijden)
• verzorging van het schoolgaande kind en EHBO (40 lestijden)
• omgaan met ouders en externen (40 lestijden)
• spelbegeleiding van het schoolgaande kind (40 lestijden)
• observeren en rapporteren (40 lestijden)
• omgaan met diversiteit (40 lestijden)
• kwaliteitsvol samenwerken (40 lestijden)
• stages, ook wel beroepspraktijk genoemd (480 lestijden)
5
3. Waar kan ik deze opleiding volgen?
Je kan deze opleiding volgen in een Centrum voor Volwassenenonderwijs in de buurt. Je mag ook het centrum zelf contacteren voor meer info. De inhoud van de opleiding is overal
dezelfde, maar verloopt soms via een ander stramien:
• De lesmomenten verschillen per centrum
• In sommige centra gaan de opleidingen ’s avonds door.
In onderstaande lijst vind je een overzicht van de centra die de opleiding begeleider buiten- schoolse kinderopvang en begeleider kinderopvang organiseren.
4. Is er ook een stage?
Ongeveer de helft van de opleiding bestaat uit stages of individuele praktijkbegeleiding. Deze praktijkervaring moet in de buitenschoolse kinderopvang opgedaan worden.
De stage kan ofwel gedeeltelijk in de eigen dienst en een andere dienst van het lokaal bestuur waar je werkt. Maar de stage kan ook bij een ander lokaal bestuur gebeuren.
Hou er rekening mee dat er tijdens de stage meestal een opdracht voorzien is.
Als cursist moet je meestal zelf op zoek naar een stageplaats. Het Centrum voor Volwassenen- onderwijs waar je de opleiding volgt zal je hierin op weg helpen en ondersteunen.
Ook Diverscity staat steeds paraat om jou te helpen waar nodig.
Antwerpen
CVO Encorra Antwerpen CVO LBC Antwerpen CVO Horito Beerse
CVO-Technicum Mechelen CVO-TSM Mechelen CVO-VSPW Mol CVO LBC Turnhout
Limburg
CVO-CTT Bree, Eisden en Genk CVO-VSPW Hasselt
Oost-Vlaanderen CVO-VSPW Gent
CVO-VAZOV Oudenaarde CVO-LBC Sint-Niklaas
Vlaams-Brabant CVO Anderlecht
CVO-VTI Leuven en Tienen CVO Meise
West-Vlaanderen CVO VTI Brugge CVO-VSPW Kortrijk
Raadpleeg www.diverscity.be voor de meest recente info en de contactgegevens.
5. Opleiding tijdens de werktijd
Je kan deze opleiding volgen tijdens de arbeidstijd. De werknemersorganisaties (ACOD- LRB, ACV-Openbare Diensten en VSOA) en de werkgeversorganisatie VVSG hebben afge- sproken dat voor alle opleidingsuren dienstvrijstelling mogelijk is. Dit is onafhankelijk van het dienstrooster.
Vb 1 : uurrooster van deeltijds werkende Vb 2 : uurrooster van deeltijds werkende
Ma: --- Ma: 7 tot 9 uur en 15 tot 18 uur
Di: 7 tot 9 uur en 15 tot 18 uur Di: 7 tot 9 uur en 15 tot 18 uur
Wo: 13 tot 18 uur Wo: 13 tot 18 uur
Do: 7 tot 9 uur en 15 tot 18 uur Do: 7 tot 9 uur en 15 tot 18 uur Vrij: 7 tot 9 uur en 15 tot 18 uur Vrij: ---
Stel dat de opleiding plaatsvindt op donderdag en vrijdag (telkens een volledige dag).
• In voorbeeld 1 ga je gewoon op donderdag en vrijdag naar de opleiding of stage. Je volgt 16 uren opleiding (2 x 8u). Volgens je werkrooster moet je die 2 dagen samen 10 uren werken. Je kan dus op dinsdag of woensdag nog 6 uren dienstvrijstelling genieten.
• In voorbeeld 2 ga je ook op donderdag en vrijdag naar de opleiding of stage. Je volgt 16 uren opleiding (2 x 8u). Volgens je werkrooster moet je die 2 dagen samen maar 5 uren werken (nl. op donderdag). Je kan dus op maandag, dinsdag of woensdag nog 11 uren dienstvrijstelling genieten. Het is wel belangrijk hierover goede afspraken te maken met je werkgever.
LET WEL:
• Voor de momenten dat je opleiding volgt, kan je geen aanspraak maken op toeslagen en vergoedingen die verbonden zijn aan effectieve prestaties (vb.
overuren of weekendprestaties).
• Tijdens de weken dat er geen les is, volg je het gewone uurrooster zoals dit voorzien is.
• Vakantiedagen kunnen niet opgenomen worden tijdens de opleidingsdagen.
7
6. Wat is “met behoud van loon”?
Tijdens de periode van de opleiding behoud je je volledige loon. Dit omvat
• het geïndexeerd brutoloon rekening houdend met de haard- of standplaatsvergoeding en de loonschaalverhogingen;
• de eindejaarstoelage;
• het vakantiegeld;
• alle sociale voordelen toegekend aan het personeel van de werkgever, zoals maaltijdcheques, verzekering bijkomend pensioen, enz.
Dit betekent dat er voor jou niets verandert op het vlak van verloning, behalve de eventuele vergoeding voor overuren of weekendprestaties die niet geleverd worden.
7. Is de opleiding volledig gratis ?
Jij kan deze opleiding volledig gratis volgen. Het Centrum voor Volwassenenonderwijs factu- reert rechtstreeks het inschrijvingsgeld en het cursusgeld aan de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen (GSD-V).
Omdat de opleiding volledig wordt terugbetaald en gebeurt tijdens de arbeidstijd kan geen gebruik worden gemaakt van opleidingscheques.
LET WEL:
Voorwaarde is wel dat je aanwezig bent in de lessen en dat je tijdig alle nodige documenten bezorgt aan je werkgever:
• Attest van regelmatige inschrijving
• Attest van nauwgezetheid
• Beoordelingsattest na het einde van het voorbije schooljaar
8. Hoe moet ik hiervoor inschrijven?
Als je geïnteresseerd bent in deze opleiding, kan je je inschrijven via bijgevoegd inschrijvingsformulier.
Zorg ervoor dat het formulier volledig is ingevuld en zeker tijdig is ingediend. Je stuurt het samen met de nodige documenten naar
Diverscity Paviljoenstraat 9 1030 Brussel
Je kan dit alles ook inscannen en doormailen naar greet.keuleers@diverscity.be.
Er worden ook nog regionale infosessies georganiseerd. Daar wordt alles nog eens overzichtelijk uitgelegd.
De data en de locaties vind je op www.diverscity.be. De infosessies zijn gratis, maar met het oog op de praktische organisatie is inschrijven vooraf noodzakelijk.
9. Selectie van de kandidaten
Diverscity kijkt na of alle kandidaten voldoen aan de gestelde voorwaarden. Voor de kandidaten die voldoen aan de voorwaarden wordt een afspraak gemaakt bij het Centrum voor Volwassenenonderwijs dat jij gekozen hebt. Daar zal je een gesprek hebben en een proef moeten doen.
Afhankelijk van het aantal kandidaten zal Diverscity bij loting bepalen wie aan de opleiding kan deelnemen. Diverscity brengt jou samen met je werkgever het CVO hiervan op de hoogte.
Wanneer je geselecteerd bent, kan je je inschrijven bij het CVO.
10. De start van de opleiding
Wanneer de gehele selectieprocedure positief verlopen is, is het nog even wachten tot de start van de opleiding (februari of september). Intussen zal Diverscity ook je werkgever op de hoogte brengen zodat die op zoek kan naar een vervanger voor de tijd dat jij opleiding volgt. Je werk- gever krijgt van Diverscity alle nodige informatie daaromtrent.
Dit betekent ook dat er een bijlage aan je arbeidscontract moet getekend worden, waar de
