Vraag nr. 16
van 30 oktober 2003
van mevrouw ANN DE MARTELAER VHM – Rapporten speciaal adviseur
Vorig jaar werd overgegaan tot de aanstelling van een speciaal adviseur ten behoeve van de V l a a m s e Huisvestingsmaatschappij (VHM). De persoon die hiervoor werd aangenomen, kreeg een arbeids-overeenkomst van bepaalde duur, concreet lopen-de van 23 juli 2002 tot 30 juli 2003.
De specifieke opdracht van de speciaal adviseur werd als volgt omschreven : " Vanuit de missie en de visie van de instelling, het opzetten, het uitwer-k e n , het geven van een aanzet tot implementatie van financiële, administratieve en HRM-s y s t e m e n . Rapportage aan de bevoegde minister van huisves-ting en de RVB van wie hij opdrachten krijgt. S menwerking met de administrateur-g e n e r a a l . S a-menwerking met de veranderingsmanager in het kader van het beter bestuurlijk beleid".
Inzake de evoluties in deze dossiers diende de spe-ciaal adviseur tussentijdse rapporten af te leveren. Bij het bereiken van de doelstellingen zou de spe-ciaal adviseur een bonus van 10 % op zijn jaarsala-ris ontvangen.
1. Werd het tijdelijk contract van de speciaal advi-seur verlengd of is zijn taak afgelopen ?
2. Bereikte de speciaal adviseur de beoogde doel-stellingen ?
Op welke wijze werd dit geëvalueerd en door wie ?
3. Werd de bonus toegekend ?
4. Zijn de tussentijdse en definitieve rapporten be-schikbaar ?
Antwoord
1. Het contract werd niet verlengd. De taak van de speciaal adviseur is afgelopen.
2. De speciaal adviseur heeft de beoogde doelstel-ling bereikt. Hij heeft over de vorderingen in zijn taak gerapporteerd aan de minister voegd voor Huisvesting en aan de raad van be-s t u u r. Hij heeft ook de zittingen van de raad van bestuur bijgewoond en regelmatig de vorderin-gen in zijn werk toegelicht. Op basis hiervan
heeft de raad van bestuur de taak van de speci-aal adviseur geëvalueerd.
3. De bonus werd toegekend.
4. De uitvoering van het contract van de speciaal adviseur is in eerste instantie een aangelegen-heid van de VHM.
