Vraag nr. 168
van 4 september 2000
van mevrouw RIET VAN CLEUVENBERGEN OCMW-ziekenhuizen – Personeelsevaluatie In zijn antwoord op mijn vraag om uitleg in ver-band met de personeelsevaluatie en de CAO-Kelchtermans antwoordde de minister dat over-eenkomstig het sectoraal akkoord van 18 juni 1993 de personeelsevaluatie gebeurt door statutaire ambtenaren (CAO : collectieve arbeidsovereen-komst).
Volgens mijn informatie is dit niet altijd mogelijk. Artikel 55, § 1 van de OCMW-wet stelt immers uit-drukkelijk dat personeel van het ziekenhuis bij contract kan worden aangeworven. Dit betekent dus dat zeer vele personeelsleden in openbare zie-kenhuizen – meer dan de helft van het personeel is mogelijk – contractuelen zijn. Het is dan ook niet mogelijk dat het steeds statutaire personeelsle-den zijn die evalueren. Het antwoord van de minis-ter is in openbare ziekenhuizen zodoende in prak-tijk nooit uitvoerbaar, zelfs niet indien deze zieken-huizen worden beheerd door OCMW's.
1. Klopt deze informatie ?
2. Hoe moet de evaluatie dan wel gebeuren in deze ziekenhuizen ?
Antwoord
Tijdens de vergadering van de Commissie voor Binnenlandse A a n g e l e g e n h e d e n , Huisvesting en Stedelijk Beleid van 8 juni 2000 stelde de V l a a m s e volksvertegenwoordiger een vraag om uitleg "over de toepassing van de krachtlijnen-Kelchtermans in openbare ziekenhuizen".
Het antwoord op de nu gestelde schriftelijke vraag in verband met de personeelsevaluatie in OCMW-ziekenhuizen is reeds vervat in het antwoord op de vermelde vraag om uitleg van 8 juni 2000 (Hande-lingen Commissievergadering nr. 182 van 8 juni 2000, blz. 12 tot en met 14).
Ik herhaal dus dat de omzendbrief BA 96/7 van 2 augustus 1996 van de Vlaamse ministers Martens en Peeters aangeeft in welke gevallen kan worden afgeweken van het algemene voorschrift van het sectoraal akkoord voor de lokale en regionale be-sturen van 18 juni 1993, dat zegt dat de evaluatie van personeelsleden moet gebeuren door de
per-manente hiërarchie bestaande uit statutaire ambte-naren.
