Vraag nr. 102 van 23 februari 2005
van mevrouw MIEKE VOGELS
Anciënniteitsberekening Vlaamse administratie – Zwangerschapsverlof
Als iemand een functie opneemt bij de Vlaamse overheid wordt de anciënniteit berekend die deze persoon in rekening kan brengen voor de bepa-ling van zijn wedde. Bij die berekening worden de periodes die de betrokkene opnam als zwanger-schapsverlof en de periodes van deeltijdse tewerk-stelling in mindering gebracht.
Wat het zwangerschapsverlof betreft, is dit een onmiskenbare discriminatie voor vrouwelijke werknemers. Ook het aftrekken van periodes van deeltijdse tewerkstelling treft vooral vrouwelijke werknemers, die nog altijd meer dan mannen opte-ren voor deeltijds werken om gezin, kindeopte-ren en arbeid te kunnen combineren.
Naar verluidt is de Vlaamse administratie de enige die de anciënniteit op dergelijke manier berekend. Dit is een onaanvaardbare inbreuk op het principe van gelijk loon voor gelijk werk, de Vlaamse admi-nistratie onwaardig.
1. Kan de minister bevestigen dat de Vlaamse administratie bij de berekening van de anciën-niteit de periodes van zwangerschapsverlof en deeltijdse tewerkstelling in mindering brengt ? 2. Waarop baseert de Vlaamse administratie zich
om dit te doen ?
3. Vormt dit volgens de minister geen inbreuk op het principe van gelijk loon voor gelijk werk ? 4. Wat zal de minister ondernemen om deze
dis-criminatie weg te werken ? Antwoord
Het antwoord op deze vraag behoort tot de bevoegdheid van de heer Geert Bourgeois, Vlaams minister van Bestuurszaken, Buitenlands Beleid, Media en Toerisme.
