en vrijwilligerswerk in relatie tot items
ondersteuningsgebieden Supports Intensity Scale
Ingevuld en toegelicht in april 2014 door:
Danielle Bor, Projectleider Vrijwillige inzet en Activeringsprojecten De Medewerker
Marjo Sikkers, Sociaal Cultureel Werker -‐‑ Erbij Horen
SECTIE 1, DEEL A: Activiteiten in huis BEHOEFTE
1. Gebruik maken van toilet 2. Zorgdragen voor eigen kleding 3. Klaarmaken van maaltijden 4. Eten
5. Zorg dragen voor het huishouden en de schoonmaak 6. Aankleden
7. Zorg dragen voor persoonlijke hygiëne
8. Gebruik maken van huishoudelijke apparaten
COLLECTIEF INDIVIDUEEL (INFORMEEL)
De Medewerker:
• Ontmoetingsplekken en buurthuizen bieden
mogelijkheid met ieder een eigen aanbod.
Erbij Horen/Welstede:
Voor 3,4) Er zijn diverse
mogelijkheden om gebruik te maken van gezamenlijke ‘open’ maaltijden:
-‐ Buurtcentrum Veldhuizen -‐ Buurtcentrum De Maanen -‐‑ -‐ Buurthuis De Meerpaal -‐‑
donderdag
-‐ Buurtcentrum ’t Laag -‐‑ vrijdag
De Medewerker:
• Maatjesprojecten in Ede: toenemende vraag naar. Zijn echter wel projecten met een tijdelijk karakter. Voor langdurige
ondersteuningsvragen zijn maatjesprojecten op dit moment niet bedoeld. Wordt ook wel snel aan gedacht maar daarom ook wel door beleidsmakers lichtvaardig over gedacht. Maatje zijn betekent 1-‐‑op-‐‑1 contacten en daarmee kan het ook belastend zijn voor de vrijwilliger. Een ander punt is de
-‐ Meet Inn
Het mengen van doelgroepen kan heel lastig worden. Soms gaat het goed maar bepaalde doelgroepen maken dat de drempel hoger wordt (GGZ, daklozen).
juridische aansprakelijkheid bij maatjesinzet die niet vanuit een organisatie aangestuurd wordt. Hoe is het geregeld als er iets mis gaat?
• Worden veel maatjes achtige projecten ontwikkeld nu. Het diaconaal platform Ede is bezig met drie projecten (schuldhulp maatje, hulp in de
praktijk=klussendienst). Zij hebben een eigen stichting opgericht voor deze projecten. Zitten niet alle kerken bij. • Wijkregisseurs hebben initiatief
genomen om kerken bij elkaar te roepen. Kerken zijn echter niet altijd meer wijkgericht. Kerken willen weten wat de vraag van de gemeente nu is?
Erbij Horen/Welstede:
Geen specifiek aanbod voor deze onderdelen.
SECTIE 1, DEEL B: Activiteiten in de samenleving BEHOEFTE
1. Zich verplaatsen in de buurt 2. Vrijetijdsbesteding
3. Gebruik van algemene voorzieningen (pinautomaat, treinkaartjes etc.) 4. Bezoeken van familie en vrienden
5. Deelname aan gemeenschapsactiviteiten (kerk, vrijwilligerswerk) 6. Kopen van goederen en diensten
7. Omgaan met anderen in de buurt
8. Gebruik maken van openbare gelegenheden
BESCHIKBAAR COLLECTIEF BESCHIKBAAR INDIVIDUEEL (INFORMEEL)
De Medewerker
• Welzijnsaanbod binnen buurthuizen. Vraag is wel hoe de vermenging van doelgroepen er uit gaat zien. Past ouderen wel met GGZ of LVG doelgroepen. Zal wel vaak lukken maar soms ook niet.
• Daar waar mensen leerbaar zijn kan aangesloten worden op cursussen en trainingen.
Erbij Horen/Welstede:
Voor 2,5,7) Er zijn veel georganiseerde activiteiten in
gemeente Ede waar mensen met een licht verstandelijke beperking mee kunnen doen. In de bijlage heb ik alle activiteiten die bekend zijn bij Erbij Horen genoemd.
Voor 2,5,7) Activiteiten die in ontwikkeling zijn, zijn diverse ontmoetingsactiviteiten. (’t Laag, De Meerpaal, Hakselseweg, Carre) Sommige bestaan al langer en
worden nu toegerust om mensen ook extra te ondersteunen als zij straks geen/minder ambulante begeleiding krijgen. Als verbindende schakel tussen welzijn en zorg. De gemeente voert hier geen actieve regie op. Het ontstaat vanuit de contacten tussen Welstede/Erbij Horen en
zorgaanbieders.
Deze ontmoetingsplekken zijn nu nog vaak aanvullend op de
De Medewerker
• Collectief vervoer. Is volop in beweging door bezuinigingen. Vanuit Rode Kruis en kerken wordt veel aanbod gedaan nu voor vervoer. Het probleem van verzekering (schade en
aansprakelijkheid) is wel een knelpunt. Er is veel mogelijk als het gaat om aanbod maar de faciliteiten moeten wel goed geregeld worden. De
Medewerker denkt samen met gemeente na over mogelijkheid collectieve aanvullende
verzekering vervoer. • Ook vervoer door slimme
combinaties van busjes van instellingen vraagt om nadere actie (afstemming,
samenwerking).
• Ook hier de maatjesprojecten. Vooral bij 1,3,5,7.
• Maatjesprojecten hebben geen langdurige karakter. Er is meer nodig. Nu wordt gekeken naar het opzetten van
netwerkcoaches voor vrijwilligers (Rode Kruis, collectief aanbod). Daarnaast wordt onderzocht of er op individueel niveau aanbod op maat kan komen: Vrijwilligers worden coach en gaan een netwerkcontact aan voor een jaar. Daarna moeten mensen op eigen kracht verder.
ambulante begeleiding. Het is de bedoeling dat zij zodanig door ontwikkelen dat hierdoor een deel van de ambulante begeleiding kan worden overgenomen.
Nu nog veel meer: -‐ Ontmoeting -‐ Invulling vrije tijd
-‐ Sociale contacten opdoen, vrienden maken
Instroom begint te komen maar is nog heel beperkt. Mensen met een licht verstandelijke beperking willen niet altijd naar een dergelijke
ontmoetingsplek.
Erbij Horen/Welstede:
Voor 5) Vriendenkring (samen met vrienden leuke activiteiten doen) en MEE OP WEG (leren zelfstandig reizen) zijn nieuwe
activiteiten/projecten. Zijn beiden al actief.
Voor 1,5,6,7,8) Wij denken na over een maatjesproject om mensen te
ondersteunen bij het bezoeken van (reguliere) vrijetijdsbesteding.
SECTIE 1, DEEL C: Leren en permanente vorming BEHOEFTE
1. Deelname aan educatieve activiteiten samen met anderen 2. Betrokkenheid bij keuze en planning van educatieve activiteiten 3. Leren en toepassen van probleemoplossende strategieën
4. Gebruik maken van ondersteunende technologie tijdens het leren 5. Toegang krijgen tot een training/educatieve situaties/cursus
6. Verwerven en toepassen van cognitieve vaardigheden voor het dagelijks leven
7. Leren en toepassen van vaardigheden voor handhaven en bevorderen van lichamelijke gezondheid
8. Leren van vaardigheden voor zelfbepaling
9. Leren van zelfmanagement (grip op het leven krijgen en houden)
BESCHIKBAAR COLLECTIEF INDIVIDUEEL (INFORMEEL) De Medewerker:
• Welzijnsaanbod. Hoe kun je dat aanbod vermengen? Waarin kan al het aanbod
De Medewerker:
Geen aanbod.
worden verknoopt aan elkaar ten dienste van deze
doelgroep.
• Het huidige aanbod
openstellen voor deze nieuwe doelgroep is wel een hot item, twee voorbeelden:
o Houtclub Ede open stellen voor deze doelgroep gericht op participatie.
o Gilde Ede. Groep mensen die vaardigheden (opgedaan in werkkring) nu vrijwillig inzetten voor anderen. Erbij Horen/Welstede:
Voor 1,5,6) Educatieve activiteiten zijn ook in de lijst (bijlage)
opgenomen Koken Naaien EHBO
Sociale Vaaardigheden (MEE groepen)
Computer cursussen Taal en rekenen ROC A12
NB. Ontwikkelen van educatieve activiteiten is altijd mogelijk, via Erbij Horen kan dit ondersteund worden.
NB. Bij Zorgbelang Gelderland zijn nu 2 studenten bezig om een training
Geen aanbod.
te ontwikkelen met betrekking tot zelfmanagement voor mensen met een licht verstandelijke beperking (jongeren). Niet specifiek voor Ede.
SECTIE 1, deel D: Arbeidsmatige activiteiten BEHOEFTE
1. Toegang krijgen tot werk en inrichting van de werkplek 2. Leren en gebruiken van specifieke arbeidsvaardigheden 3. Communiceren en samenwerken met collega’s
4. Communiceren en samenwerken met leidinggevenden 5. Arbeidstaken in een aanvaardbaar tempo uitvoeren
6. Arbeidstaken op een aanvaardbaar kwaliteitsniveau uitvoeren 7. Zich aanpassen aan taakveranderingen
8. Vragen om informatie of assistentie bij een werkleider of baas
BESCHIKBAAR COLLECTIEF INDIVIDUEEL (INFORMEEL) De Medewerker:
• Lastig om eenvoudige klussen te vinden voor mensen met een lichte verstandelijke beperking. Dit soort klussen is weinig voor handen. Meeste klussen zijn 1 tot 2 dagdelen maar zeker niet als vervanging van dagbesteding. Combinaties maken is ook lastig voor de doelgroep.
• We zoeken nu naar mogelijkheden in samenwerking met het bedrijfsleven. Is wel lastig omdat vrijwilligerswerk zich in principe afspeelt binnen maatschappelijke organisaties in niet in profitorganisaties.
De Medewerker:
• Initiatief met de CHE in
ontwikkeling: werkmaatjes. Een student gekoppeld aan iemand met een beperking.
Erbij Horen/Welstede: Geen aanbod.
we eigenlijks niet mogen…
Erbij Horen/Welstede:
Op dit moment doen wij weinig/niets op het gebied van arbeid. De vraag zal wel steeds vaker komen, vooral ook richting vrijwilligerswerk en opdoen van werkervaring.
Participatie en vrijetijdbesteding is altijd expliciete gescheiden geweest. Voor Erbij Horen dus nooit de focus geweest.
Participatie kan ook middels vrijetijdsbesteding.
Dagbesteding/werk is gescheiden geweest van vrijetijdsbesteding.
SECTIE 1, DEEL E: Gezondheid en Veiligheid BEHOEFTE
1. Innemen van medicatie 2. Vermijden van gevaren
3. Gebruikmaken van gezondheidszorg 4. Handhaven van eigen mobiliteit 5. Hulp inroepen in acute situaties 6. Een gezond eetpatroon handhaven 7. Lichamelijk gezondheid op peil houden 8. Handhaven van emotioneel welzijn
BESCHIKBAAR COLLECTIEF INDIVIDUEEL (INFORMEEL) De Medewerker:
• Heel weinig tot helemaal geen moment. Mogelijk SWO incidenteel iets. Veel zal hier niet te vinden zijn.
• Bij 8: in de zin van
De Medewerker:
Geen aanbod.
Erbij Horen/Welstede:
groepswerk en cursussen wel.
Erbij Horen/Welstede:
Deze onderdelen zijn in ons aanbod niet als aparte items van toepassing.
Bij diverse activiteiten zijn er
onderdelen die wel aan bod komen, maar niet als zodanig benoemd worden. Voorbeeld: als iemand tijdens een kookcursus leert om een gezonde maaltijd te koken dan is hij impliciet bezig met een gezond eetpatroon te handhaven. Zo zijn er meer voorbeelden te noemen:
Sporten – lichamelijke gezondheid op peil houden
Mee doen in activiteiten – handhaven emotioneel welzijn
SECTIE 1, DEEL F: Sociale activiteiten BEHOEFTE
1. Sociale omgang met huisgenoten
2. Participatie in vrijetijdsbesteding en recreatieactiviteiten met anderen 3. Het leggen en onderhouden van sociale contacten met anderen (buiten
de woning)
4. Aangaan en onderhouden van vriendschappen
5. Communiceren met anderen over persoonlijke behoeften 6. Gebruiken van gepaste sociale vaardigheden
7. Aangaan van persoonlijke intieme relaties 8. Vrijwilligerswerk doen
BESCHIKBAAR COLLECTIEF INDIVIDUEEL (INFORMEEL) De Medewerker: De Medewerker:
• Rondom het doen van vrijwilligerswerk is het erg lastig. Eenvoudige klussen zijn er bijna niet. De leuke simpele klussen zijn
daarnaast ook niet voor veel uren per week.
Erbij Horen/Welstede:
Het aanbod van Erbij Horen is vooral gericht op participatie in
vrijetijdsbesteding en recreatieve activiteiten met anderen. Zie ook hiervoor de bijgevoegde lijst met activiteiten.
De vraag naar (bemiddeling naar) vrijwilligerswerk zal toenemen in de toekomst.
• Initiatief met de CHE in
ontwikkeling: werkmaatjes. Een student gekoppeld aan iemand met een beperking.
• Netwerkondersteuning
(netwerkcoach van Rode Kruis) • Cursussen en trainingen
Erbij Horen/Welstede:
Geen aanbod.
SECTIE 2: Aanvullende schaal, Behoefte aan Ondersteuning bij Belangenbehartiging
BEHOEFTE
1. Voor zichzelf opkomen
2. Omgaan met geld en eigen financiën beheren
3. Zichzelf beschermen en verdedigen tegen uitbuiting en misbruik 4. Uitoefenen van wettelijke rechten en verantwoordelijkheden 5. Lidmaatschap en deelname aan activiteiten van
belangenbehartigingsorganisaties
6. Inroepen en gebruik maken van juridische diensten
7. Maken van keuzes en nemen van beslissingen in persoonlijke aangelegenheden
8. Opkomen voor anderen
BESCHIKBAAR COLLECTIEF INDIVIDUEEL (INFORMEEL) De Medewerker:
• Rondom financiën en omgaan met geld bieden een aantal
De Medewerker:
• Rondom financiën en omgaan met geld worden nu tandems
organisaties al het een en ander aan. Zij zien deze doelgroep op zich afkomen met deze langdurige vragen:
o Humanitas o Diaconaal platform o Zorgwegenwacht o Seniorenservice o MAI o Zelforganisaties (moeilijk toegankelijk) Belangenbehartiging vanuit de nuldelijn door vrijwilligers niet zoveel (Welstede: Onderling Sterk etc.)
Erbij Horen/Welstede:
Erbij Horen coacht Onderling Sterk Ede. Dit is de belangenvereniging voor/door mensen met een
verstandelijke beperking. Zij organiseren jaarlijks 2 thema avonden en geven jaarlijks 4 nieuwsbrieven uit.
Onderling Sterk Ede doet zoveel mogelijk aan PR om de achterban bekend te maken met het bestaan van deze belangenvereniging
gemaakt van vrijwilligers en beroepskrachten. Erbij Horen/Welstede: Geen aanbod.