Vraag nr. 80
van 26 februari 1997
van de heer CARL DECALUWE
B RTN-minidecreet – Contractuele heraanwervin-gen rang 13
Door het BRTN-minidecreet van december '95 konden de personeelsleden van de BRTN in rang 13 en hoger die geen 60 jaar waren, opnieuw aan-geworven worden als contractueel.
1. Aan hoeveel personeelsleden van R13 en hoger werd ingevolge het minidecreet een nieuw con-tractueel contract aangeboden in hun betrokken rang en hoeveel zijn er momenteel werkzaam in het nieuwe statuut ?
2. Kan de minister hierin een onderverdeling maken per dienst (TV, radio, ) ?
Antwoord
Er zijn op dit ogenblik 3 personeelsleden van rang 13 en hoger die ingevolge het minidecreet zijn tewerkgesteld in een nieuwe contractuele omge-ving : 1 voor radio, 1 voor televisie en 1 voor cen-trale diensten.
De wijze van werken die wordt gevolgd is dat het ambt pas wordt opgeheven door de gedelegeerd bestuurder op het ogenblik dat een contract kan worden aangeboden.
Om een contract aan te bieden werden eerst de functies beschreven, en gewogen via de Hay-m e t h o d e. Dit werd uitgevoerd binnen de opdracht die Hay voor de totaliteit van de BRTN heeft uit-g e v o e r d . Daarna werden mouit-gelijke loonschalen geformuleerd gebaseerd op een onderzoek op de Belgische markt. Daarna werd met een pilootgroep van kaderleden een eerste voorstel besproken, zowel juridisch-contractueel als financieel. De tal-rijke problemen die daaruit naar voren kwamen dienden te worden onderzocht. De finalisering van definitieve voorstellen wordt nu aangevat.
Terecht wordt de problematiek door de BRT N -directie na grondig onderzoek zeer bedachtzaam aangepakt.
