Vraag nr. 54 van 24 maart 2000
van mevrouw RIET VAN CLEUVENBERGEN VDAB – Informatie in geval van deeltijds werk Werkzoekenden krijgen geregeld een deeltijdse job a a n g e b o d e n . Zij aanvaarden deze en wegen hierbij zo goed mogelijk de voor- en nadelen tegenover mekaar af.
Het Charter van de Werkzoekende van de V l a a m s e Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB) ver-plicht de V DAB de werkzoekende tijdig, k o s t e l o o s en op een begrijpelijke en toegankelijke wijze in te lichten omtrent zijn of haar rechten, m o g e l i j k h e d e n en plichten.
In dit kader lijkt het me logisch dat de V DAB aan de werkzoekenden die door bemiddeling van V DAB een deeltijdse job aannemen, de gevolgen hiervan, ook op langere termijn, meedeelt.
De V DAB bemiddelt enerzijds rechtstreeks – door direct contact met de werkzoekende – en ander-zijds onrechtstreeks – door de vrij te raadplegen databank.
1. Kan een werkzoekende in de databank infor-matie vinden over de gevolgen op langere ter-mijn van de aangeboden deeltijdse jobs ? Zo neen, waarom niet ?
2. Worden in het direct contact met de werkzoe-kenden systematisch deze gevolgen besproken ?
Antwoord
In het kader van artikel 6 van het Charter van de Werkzoekende verzamelen de V DAB- medewer-kers zowel voor een voltijdse als voor een deeltijd-se betrekking zoveel mogelijk relevante informatie over de vacature. Dit met de bedoeling om de werkzoekenden zo volledig mogelijk te kunnen in-formeren over de bewuste vacature.
Inlichtingen over gevolgen op lange termijn van het aannemen van een deeltijdse job (info rond w e r k l o o s h e i d s u i t k e r i n g e n , p e n s i o e n r e g e l i n g, v a-k a n t i e g e l d , recht op ziea-kte- en invaliditeitsverzea-ke- invaliditeitsverzeke-ring of gevolgen voor andere takken van de sociale zekerheid) betreffen gespecialiseerde regelgevin-g e n , waarover de V DAB-medewerkers niet steeds de nodige (klanten)gegevens ter beschikking heb-ben om de klant een exact en technisch volledig correct antwoord te geven.
Teneinde te vermijden de klant op het verkeerde been te zetten, met mogelijk belangrijke gevolgen voor de klant, wordt de regel gehanteerd dat indien de klant zijn specifieke situatie wenst te kennen op deze diverse vlakken hij zich best richt tot de ver-antwoordelijke instellingen. Deze werkwijze is in-gegeven door de bekommernis om de juistheid van deze gegevens te garanderen.
Ten slotte past het te wijzen op twee belangrijke vernieuwingen die op het vlak van deze problema-tiek aan de gang te zijn.
Vooreerst zal er vanaf medio april 2000 op de V DAB-website een nieuw instrument hanteerbaar z i j n , namelijk een "portal site". Hierdoor wordt het voor elke gebruiker, zowel externe klant-werkzoe-kende als interne medewerker, mogelijk up-to-date informatie op te vragen over alle mogelijke HRM-o n d e r w e r p e n . InfHRM-ormatie die wHRM-ordt beheerd en bij-gehouden door de verschillende verantwoordelijke diensten en organisaties zelf.
