Vraag nr. 119 van 23 april 1996
van de heer TUUR VAN WALLENDAEL
Vacature St.-Martinusscholen Asse – Uitsluiting VUB-diploma
Op het Werk-Informatiesysteem (WIS) van 21 novem-ber 1995 verscheen, onder het toezicht van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), de bekendmaking van een openstaande betrekking voor een deeltijdse lerares, specialiteit niet nader gespecifieerd, bij de St.-Martinusscholen in Asse. Overeenkomstig de geldende bepalingen van het rechtspositiedecreet van 27 maart 1991 en de uitvoe-ringsbesluiten, vermeldt de vacature als diplomavereis-te voor die specifieke onderwijsbetrekking in de hogere cyclus algemeen secundair onderwijs, de graad van licentiaat in de medische wetenschappen. Van kandi-daatstelling worden de houders van een VUB-diploma evenwel uitdrukkelijk uitgesloten. Een kopie van dit vacaturebericht vindt de minister als bijlage.
1. Neemt de VDAB lukraak en zonder inhoudelijke controle elke hem bezorgde personeelsadvertentie op in zijn communicatiekanalen, zelfs indien het vacaturebericht zoals in het bovenvermelde voor-beeld op manifeste wijze het fundamentele recht op gelijke behandeling in arbeidsaangelegenheden mis-kent ?
2. Welke maatregelen heeft de Vlaamse minister van Tewerkstelling genomen, als toezichthoudende overheid op die pararegionale instelling, om een dergelijke flagrante aanfluiting van de grondwette-lijke rechtsgelijkheid (in onderwijsaangelegenhe-den) in de toekomst te vermijden ?
3. Heeft de minister, eveneens in zijn hoedanigheid van toezichthoudende overheid, de nodige stappen gedaan om de betrokken dienst tot een rechtzetting van het kwestieuze vacaturebericht te verplichten of eventueel de openbare oproep als onwettig en niet-bestaand te beschouwen ?
N.B. : Hierover werd eveneens een vraag gesteld aan de heer Luc Van den Bossche, minister vice-pre-sident van de Vlaamse regering, Vlaams minis-ter van Onderwijs en Ambtenarenzaken. Antwoord
Jaarlijks behandelt en verspreidt de VDAB 100.000 vacatures die maandelijks door ongeveer 150.000 werk-zoekenden via WIS worden geraadpleegd (of ongeveer 3 miljoen raadplegingen per maand). De VDAB-consu-lenten streven ernaar deze vacatures op een correcte en niet-discriminerende wijze ter kennis te brengen van de werkzoekenden. Op geen enkele wijze wil de VDAB afbreuk doen aan de rechten van de werkzoekenden, niettegenstaande de Vlaamse volksvertegenwoordiger een tekortkoming vaststelt.
Door de VDAB worden reeds jaren belangrijke inspanningen geleverd om mogelijke discriminatie te vermijden en te voorkomen. Zowel de interne richtlij-nen als de personeelsopleidingen besteden hieraan aan-dacht. Of de positieve of negatieve vraag van een onderwijsinstelling met betrekking tot diplomavereiste een discriminatie inhoudt, hiervoor verwijs ik naar het
antwoord van Vlaams minister Luc Van den Bossche, aan wie de Vlaamse volksvertegenwoordiger dezelfde vragen heeft gesteld. Ter informatie kan ik nog meede-len dat een werkzoekende werd tewerkgesteld in de aangekondigde vacature.
