• No results found

Evaluatieformulier voor stagegeversNaam stagegever: Stichting Emancipator Naam afdeling: Arbeid & Zorg (Vaderschap)Vestigingsplaats: AmsterdamNaam stagiair: Hannah MarsStageperiode: April t/m juni 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Evaluatieformulier voor stagegeversNaam stagegever: Stichting Emancipator Naam afdeling: Arbeid & Zorg (Vaderschap)Vestigingsplaats: AmsterdamNaam stagiair: Hannah MarsStageperiode: April t/m juni 2017"

Copied!
3
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

faculteit der letteren career strategy

Postbus 716, 9700 AS Groningen www.rug.nl/let/careerstrategy /tel. 050-3635844 /

stages.let@rug.nl / Skype: career.strategy / Facebook & Twitter: CareerartsRUG

Evaluatieformulier voor stagegevers

Naam stagegever: Stichting Emancipator

Naam afdeling: Arbeid & Zorg (Vaderschap) Vestigingsplaats: Amsterdam

Naam stagiair: Hannah Mars Stageperiode: April t/m juni 2017

Omschrijving van de werkzaamheden

1. Welke werkzaamheden zijn door de stagiair vervuld?

(Het gaat hier om hoofdtaken uit het stagecontract en eventuele overige werkzaamheden)

- Het compleet verzorgen en maken van een brochure over vaderschapsinitiatieven in Nederland.

- Het organiseren van een bijeenkomst ter lancering van de brochure.

2. In hoeverre heeft uw organisatie baat gehad bij de activiteiten van de stagiair en kunt u gebruik maken van de resultaten?

ruim voldoende

Beoordeling werkzaamheden

3. Wat is uw oordeel over de inhoudelijke kwaliteit van de tijdens de stage gemaakte verslagen, notities, adviezen, vertalingen, rapporten etc.?

zeer goed

4. Wat is uw oordeel over de schrijfvaardigheid van de stagiair? zeer goed

5. Wat is uw oordeel over de mondelinge uitdrukkingsvaardigheid? goed

(2)

7. Hoe beoordeelt u het tempo waarin het werk werd uitgevoerd? zeer goed

8. Hoe beoordeelt u de organisatorische vaardigheden van de stagiair? zeer goed

9. Bent u in het algemeen tevreden over de kwaliteit van het geleverde werk? zeer goed

Beoordeling functioneren van de stagiair

10. In hoeverre gaf de stagiair er blijk van zelfstandig te kunnen werken? zeer goed

11. Hoe was de belangstelling van de stagiair m.b.t. de eigen werkzaamheden? zeer goed

12. Hoe was de belangstelling van de stagiair voor andere bedrijfsactiviteiten? voldoende

13. Hoe verliep de interactie begeleider-stagiair? plezierig

14. Hoe verliep de samenwerking met andere medewerkers van de afdeling? plezierig

15. Hoe beoordeelt u het kennisniveau van de stagiair? goed

16. Hoe paste de attitude van de stagiair binnen de werksfeer van uw organisatie? zeer goed

Overige vragen

17. Zijn er problemen geweest met de begeleiding van de stagiair? O nee

18. Zou u in de toekomst weer een stageplaats aanbieden aan een student van de Faculteit Letteren?

ja, want dit is zeer goed bevallen!

(3)

19. Wilt u in verband met deze of een toekomstige stage een nader gesprek met de stagedocent of de stagecoördinator?

nee

20. Heeft u nog overige vragen/opmerkingen?

Veel dank Hannah, het was een groot genoegen, ik heb je al gezegd dat ik je graag zou willen houden, laten we hopen dat dat mogelijk wordt! En anders wens ik je natuurlijk veel geluk met je verdere loopbaan en leven!

Plaats: Amsterdam Datum: 28 juni 20017 Handtekening:

Evaluatieformulier voor stagegevers Faculteit der Letteren Rijksuniversiteit Groningen 3

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

In het derde deel stellen wij u een eigen prestaties aantal vragen over de training over de training over de training over de training die u in het verleden gevolgd

Blokt gesprekken af, enkel bezig met het technische van de benadering, neemt geen tijd voor familie, neemt geen gegevens over de leefwereld van de patiënt op, rapporteert

We stimuleren eenieder om de inhoud van dit document te gebruiken, weliswaar met correcte bronvermelding: ‘Project tijdig opstarten van palliatieve zorg in het woonzorgcentrum

Dit document kwam tot stand binnen een specifi ek project van Expertisecentrum Dementie Paradox en Palliatieve zorg Gent-Eeklo waarbij verschillende praktische tools werden

Laat dit formulier na afronding van de opdracht door de praktijk die u begeleid heeft invullen.. Ook kunt u ervoor kiezen om dit samen te doen en de praktijk te laten

o Veel te lang o Te lang o Goed o Te kort o Veel te kort

H11 kan op basis hiervan niet worden verworpen voor het jaar i-2, de hypothese H11 wordt in zijn geheel echter wel verworpen door de afwezigheid van een significant verband in

Daarnaast geldt binnen het cluster zoals gedefinieerd door Visser (2000) dat het geen voorwaarde is dat de partijen met elkaar samenwerken. Door voor deze ruime definitie te