Vraag nr. 117 van 2 februari 1998
van mevrouw RIET VAN CLEUVENBERGEN Ambtenarenvergoedingen – Loonaar- w e r k e n-principe
De versnelde loopbaan is de enige vorm van bij-zondere financiële beloning waarin is voorzien in het personeelsstatuut van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap. Hiermee wil de V l a a m s e regering uitvoering geven aan het door haar gehul-digde beginsel "loon naar werken".
Uit het antwoord op mijn schriftelijke vraag nr. 2 7 5 van 12 september 1997 blijkt dat er nog andere middelen mogelijk zijn om sommige ambtenaren extra financiële compensaties of beloningen te geven (Bulletin van Vragen en A n t w o o rden nr. 3 van 30 oktober 1997, blz. 427 – red.).
1. Welke compensaties, ... (cfr. vraag 275) kunnen ook dienen als tegemoetkoming voor ambtena-ren die geacht worden hun functie bijzonder goed te vervullen ?
2. Welke van de bestaande compensaties ... ( c f r. vraag 275) zijn :
– terugbetalingen van gemaakte onkosten (bv. verplaatsingskosten ...) ;
– uitbetalingen van extra geleverde prestaties (bv. overuren ...) ?
3. Zijn er bij de vermelde compensaties, . . . o o k vergoedingen die uitsluitend zijn voorbehouden aan een bepaalde functie of een bepaald diplo-ma ?
Betreft het hier dan steeds vergoedingen toege-kend voor gemaakte onkosten ? Extra gelever-de prestaties ?
4. Om welke andere reden kunnen nog compensa-ties of toeslagen worden gegeven voor bepaalde functies enerzijds, en voor bepaalde diploma's anderzijds ?
Antwoord
Vooreerst wil ik opmerken dat ik in mijn antwoord op de schriftelijke vraag nr. 275 van 12 s e p t e m b e r 1997 van de Vlaamse volksvertegenwoordiger geen melding heb gemaakt van enige extra financiële compensatie waarop sommige ambtenaren zouden recht hebben.
1. De enige tegemoetkomingen die rechtstreeks verband houden met de wijze van functioneren van de ambtenaar zijn, naast de versnelde loop-baan, de managementstoelage en de staftoelage. Momenteel is een ontwerp van besluit van de Vlaamse regering tot vervanging van de ver-snelde loopbaan door een functioneringspremie aan de Raad van State voor advies voorgelegd. 2 . 1 . Alle vergoedingen zijn terugbetalingen van
gemaakte onkosten. Zij worden immers toege-kend aan personeelsleden die werkelijke lasten moeten dragen die niet normaal zijn en niet onafscheidelijk zijn van hun ambt. A a n g e z i e n deze vergoedingen meestal forfaitair zijn, dient geen bewijs van de onkosten te worden ingele-verd.
In de tabel als b i j l a g e worden deze vergoedin-gen als zodanig aangeduid.
2.2. Toelagen worden in principe toegekend omdat de betrokken personeelsleden extra-prestaties verrichten of prestaties leveren die voor die graad of functie niet als normaal kunnen wor-den beschouwd.
In de tabel als bijlage worden deze toelagen als zodanig aangeduid.
3. De enige toelage die rechtstreeks verband houdt met het diploma is de productiviteitspre-mie voor de burgerlijk ingenieurs.
Voor een omstandige opsomming van de ver-goedingen en toelagen die verband houden met de functie, verwijs ik de Vlaamse volksvertegen-woordiger naar de tabel als bijlage.
4. Er worden geen andere toelagen of vergoedin-gen toegekend wevergoedin-gens bepaalde functies of diploma's.
( B ovenvermelde bijlage ligt ter inzage bij het secre tariaat van het Vlaams Pa r l e m e n t , dienst Sch r i f t e l i j -ke Vragen – red.)
