webversie | uitschrijven | stuur door
PROGRAMMARAADJOURNAAL: 16 december 2021
De subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg voor werkgevers is rond!
Handreiking ‘Simpel switchen van dagbesteding naar werk (2021)’
Rekentool Loonkostensubsidie geactualiseerd
Wijziging proces Ziek/beter melden bij Loonkostensubsidie (LKS) Infosheet: praktische informatie bij heroriëntatie zelfstandigen via Bbz-loketten en RMT's
Terugkijken: webinar schuldhulpverlening voor regionale mobiliteitsteams
Praktijkvoorbeeld: Samenwerking tussen gemeente Zoetermeer en GGZ Rivierduinen ‘Laat werk bijdragen aan herstel’
Do’s & don’ts en tips & tricks met betrekking tot inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer
Overig nieuws
De subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg voor werkgevers is rond!
Op 13 december is de subsidieregeling 'praktijkleren in de derde leerweg voor werkgevers' gepubliceerd. De regeling is onderdeel van het derde steun- en
herstelpakket en heeft betrekking op om- en bijscholing via praktijkleren in het mbo via praktijkverklaring, certificaat en diploma’s. Lees verder
Handreiking ‘Simpel switchen van dagbesteding naar werk (2021)’
Vandaag is de handreiking ‘Simpel switchen van dagbesteding naar werk (2021)’ gepresenteerd. Hierin vertellen de gemeenten Almere, Amsterdam en Oss en de regio Rijk van Nijmegen hoe zij ervoor zorgen dat mensen op een goede manier een overstap kunnen maken tussen dagbesteding en werk. De drie gemeenten en de regio hebben ieder op eigen manier gezorgd voor
een heldere route van dagbesteding naar betaald werk en ook andersom.
In het kader van Simpel switchen in de Participatieketen is er ook een Stappenplan ontwikkeld door Divosa en het ministerie van SZW.
Rekentool Loonkostensubsidie geactualiseerd
Op samenvoordeklant.nl is de rekentool om de loonkostensubsidie te berekenen aangevuld met het wettelijke minimumloon vanaf 1 januari 2022.
Wijziging proces Ziek/beter melden bij Loonkostensubsidie (LKS)
Op 1 januari 2022 gaat een wetswijziging in die de samenloop van een uitkering van UWV en Loonkostensubsidie (LKS) van de gemeente eenvoudiger maakt. Hierdoor betaalt de gemeente niet meer te veel LKS, die de werkgever achteraf moet
terugbetalen. En werkgevers hoeven hierdoor hun medewerker(s) die werken met LKS, alleen nog ziek en/of beter te melden bij UWV. In de Q&A op
samenvoordeklant.nl is te lezen wat er voor gemeenten en UWV verandert in het proces van ziek en beter melden bij (LKS).
Infosheet: praktische informatie bij heroriëntatie zelfstandigen via Bbz-loketten en RMT's
De infosheet 'Heroriëntatie zelfstandig ondernemer' bevat praktische informatie over de dienstverlening van de Bbz-loketten en de aanvullende crisisdienstverlening van de Regionale Mobiliteitsteams. Zo wordt de
doelgroep uitgelicht en voorbeelden van mogelijke situaties van ZZP-ers in relatie tot het RMT gedeeld.
De infosheet is een aanvulling op de leidraad over de dienstverlening aan zelfstandig ondernemers.
Terugkijken: webinar schuldhulpverlening voor regionale mobiliteitsteams
Op donderdag 9 december was er het informerende en activerende webinar over schuldhulpverlening, bedoeld voor regionale mobiliteitsteams. In het webinar werd uitgelegd hoe de wereld van schuldhulpverlening eruit ziet en wat je als professionals in het begeleiden van mensen naar werk kunt betekenen voor mensen met
geldzorgen. Bekijk het webinar (via YouTube), de presentatie en naslagwerk.
Praktijkvoorbeeld: Samenwerking tussen gemeente Zoetermeer en GGZ Rivierduinen ‘Laat werk bijdragen aan herstel’
Mensen met een psychische kwetsbaarheid vragen nét wat extra ondersteuning. Hoe zorg je ervoor dat GGZ en gemeente daarbij samenwerken en geen dubbele dingen doen? Het team Nieuw Arbeidsbeperkten (NAB) van de gemeente Zoetermeer en GGZ Rivierduinen hebben een aanpak gevonden die werkt. Lees verder
Do’s & don’ts en tips & tricks met betrekking tot inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer
Tijdens het Sterk door werk congres op 4 november deelde keynote speaker Danielle Braun een breed scala aan do’s & don’ts en tips & tricks met betrekking tot inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer. Opgeleid als antropoloog, gebruikte ze haar opgedane kennis over verre volken om verouderde bedrijfsculturen en
omgangsvormen aan de orde te stellen. Deze en andere optredens zijn terug te kijken.
Overig nieuws
WerkSaam Westfriesland én FC Emmen zijn de winnaars van de Cedris Waarderingsprijs 2021. DCW uit Enschede ontving de aanmoedigingsprijs.
Er zijn verschillende onderzoeken die over het algemeen aangeven dat de methode Individuele Plaatsing en Steun (IPS) kosten-effectiever is dan reguliere zorg. Het meest concrete en representatieve onderzoek dat is gedaan is van Christensen en collega’s (2021). Zij toonden aan dat na 18 maanden IPS heeft gezorgd voor bijna 10.000 euro minder zorgkosten dan na 18 maanden in de reguliere zorg.
De Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt, waarin Divosa, VNG, UWV en Cedris samenwerken, ondersteunt arbeidsmarktregio's met advies, kennis, en interactie bij hun regionale
arbeidsmarktbenadering.
www.samenvoordeklant.nl info@samenvoordeklant.nl
