• No results found

AMIF Project OCMW Antwerpen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "AMIF Project OCMW Antwerpen"

Copied!
21
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

AMIF Project

OCMW Antwerpen

AMIF Project

OCMW Antwerpen

Naar een meer geïntegreerd migratiebeleid, dankzij het AMIF

(2)

AMIF Project

▪ Van start op 01/10/2015

• 1 voltijdse medewerker (Haya Boshart)

• Inhoudelijke vormgeving

• Bekendmaking binnen organisatie

• Overleg met partners

• Eerste aanmeldingen

▪ Uitgebreid op 01/12/2015

• 2e voltijdse medewerker (Omar Nahas)

• Capaciteit: 2 x 25 begeleidingstrajecten

(3)

Begeleiding

Doelgroep

▪ Erkend vluchtelingen en subsidiaire bescherming

▪ 18+

▪ Wonen in regio Antwerpen

▪ Krijgen leefloon van OCMW Antwerpen

▪ Klein sociaal netwerk

▪ Of drempels t.a.v. integratie (ruim)

(4)

Begeleiding

Toeleiding

▪ Maatschappelijk werker (MW)

▪ Arbeidsbegeleider

▪ Inburgering

▪ Kennissen

▪ Andere hulpverlener

→ Wel verplicht: goedkeuring van MW!

(5)

Begeleiding

Trajecten

▪ Zeer grondig intakegesprek (hulpvraag

verkennen – verwachtingen verduidelijken)

▪ ± 6 maanden

▪ Intensieve begeleiding (voorkeur: wekelijks)

▪ Individuele begeleiding

▪ Groepssessies

(6)

Individuele begeleiding

▪ Regelmatige contacten met begeleider

• Spreekuur (laagdrempelig en flexibel)

• Telefonisch

• Mail

• Begeleiden naar externe afspraken

▪ Behandelde thema’s

• Brieven en facturen, persoonlijke problemen, stress, huisvesting, depressie, CV opstellen, …

• Zeer ruim: op maat van de klant

(7)

Individuele begeleiding

Casus

▪ Somalische vrouw van 23j

▪ Alleenstaande moeder (zoontje van 2,5j)

▪ Woont in studio

▪ Geen netwerk, analfabeet, gezinshereniging

▪ Inschrijving in SVKA (woning na 3 maanden)

▪ Begeleiding gezinshereniging (uitgehuwelijkt)

▪ Facturen leren betalen, brieven begrijpen

(8)

Individuele begeleiding

Casus

▪ Irakese (Jezidi) man van 42j, alleenstaand

▪ Ongeschoold, beperkte mogelijkheden

▪ Hoge verwachtingen van werk (computer)

▪ 3x mislukte tewerkstelling/arbeidsbegeleiding

▪ Focus op zelfinzicht en jobverwachtingen

▪ Plan voor toekomst (wat als…?)

▪ Verleden een plaats geven (vervolging door moslims)

(9)

Groepssessies

Doelstelling:

▪ Primair doel: netwerk en sociale contacten

▪ Secundair: informatief, leerrijk

▪ Onderliggend: Nederlands Taal

▪ Nederlands gesproken

▪ Ondersteunend vertalen: Eng, Fr, Arab, Pasthu

▪ Gebruik van non-verbaal materiaal: foto’s, tekeningen, gebaren, film, pictogrammen, …

(10)

Groepssessies

▪ Informatieve sessies

• Post en facturen

• Anatomie (op vraag) en gezondheidszorg

• Sorteren en recycleren

▪ Psycho-sociale sessies

• Omgaan met stress

• Eenzaamheid en vriendschappen

▪ Uitstappen

• Woonzorgcentrum (i.k.v. vrijwilligerswerk)

• Bibliotheek

• Buurtrestaurant

(11)

Groepssessies

▪ Flexibiliteit en laagdrempeligheid als uitgangspunt

• Kinderen meebrengen wanneer nodig

• Later komen/ vroeger vertrekken

• Nederlandse les heeft voorrang

• Startuur aanpassen aan groep (9u naar 10-13u)

• Geen verplichting (soms is drempel te hoog)

• Uitgaan van vragen van deelnemers

• Evaluatie na sessie

(12)

Groepssessies

▪ Van heterogene naar meer homogene groepen

• Hoogopgeleide dames

• Arabischsprekende mannen

• Analfabeten en uitgeleerden

• NL niveau 1.1 of lager

• Eritreërs, Somaliërs en Ethiopiërs

In functie van sociale contacten van deelnemers Kans verhogen om aansluiting te vinden

(13)

Cijfers

Deelnemers

▪ 85 aangemeld

• 69 trajecten opgestart (12 afgerond)

• 5 nog op wachtlijst

• 11 niet opgestart

Niet opstarten: geen of afwijkende hulpvraag (vb.

financiële steun aan familie in buitenland), verhuis van deelnemer buiten Antwerpen, …

(14)

Cijfers

Okt ‘15 Nov ‘15 Dec ‘15 Jan ‘16 Feb ‘16 Maa ‘16 Apr ‘16 Mei ‘16

19 5 8 4 12 19 10 10

Aanmeldingen met pieken (oktober, maart) Wachtlijst vanaf mei

Zomer is rustiger → wachtlijst bijwerken

(15)

Cijfers

Deelnemers

▪ Afkomstig uit 19 landen (top 3 = Syrië, Afghanistan, Irak)

→ zeer diverse groep (uitdaging!)

▪ 94% is erkend vluchteling of subsidiaire bescherming – 6% gezinshereniging of slachtoffer mensenhandel

→ gezinshereniging wordt geaccepteerd als partner al in begeleiding is bij AMIF

(16)

Cijfers

Deelnemers

▪ 67% man, 39% vrouw

▪ Gemiddelde leeftijd is 33 (veel 20- en 30-ers, maar ook enkele 60-ers)

▪ Meerderheid (65%) is alleenstaande

▪ 35% heeft kinderen

▪ 11 wachten nog op gezinshereniging met partner en/of kinderen

(17)

Cijfers

▪ Gemiddeld 1 contactmoment per week per deelnemer (maar veel variatie!)

• Intensief begin met uitdoving

• Traag begin met intensief einde

• Stabiel (uitzondering)

→Opbouwen van vertrouwensband

▪ Groepssessies

• 62 groepssessies gepland, waarvan 57

doorgingen (stakingen openbaar vervoer, te kleine opkomst, ziekte…)

(18)

Resultaten

▪ Zelfredzaamheid

• Meer informatie over werking samenleving

• Durven sneller organisaties contacteren

▪ Stabilisering levenssituatie

• Woning, kindergeld, schulden afbetalen, kinderopvang, opleiding, …

▪ Taal

▪ Zelfvertrouwen

▪ Sociale netwerken

→ Zeer individueel

→ Medewerking en motivatie is essentieel

(19)

Uitdagingen

▪ Rol als hulpverlener-duizendpoot?

• Maatschappelijk werker

• Boekhouder

• Immo

• Therapeut

▪ Begrenzing en realistische verwachtingen van doorverwijzer en klant

▪ Toenemende variatie in groepssessies

▪ Aanbod voor vluchtelingen in de sociale kaart

• Huisvesting

• Psychologische hulpverlening

(20)

De toekomst

▪ Doelstellingen voor dit werkjaar:

• 100 - 120 opgestarte trajecten tegen eind 2016

• 100 groepssessies georganiseerd

• Nog meer inzetten op samenwerking (çavaria, Stress Cope, Mind-Spring)

• Opleiding en bijscholing rond relevante thema’s

• Vorming organiseren binnen Groep Antwerpen (Stad en OCMW) over ervaringen AMIF Project

• AMIF Project een vaste waarde maken binnen OCMW en sociale kaart van Antwerpen

(21)

Einde

Bedankt voor uw aandacht

Nog vragen?

Naar een meer geïntegreerd migratiebeleid, dankzij het AMIF

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

2SBS050110 Correcte inschrijving van inwoners en herkennen en optreden tegen identiteitsfraude Voor deze actie is geen budget voorzien. 2SBS050111 Herkennen van en optreden

In het bestuursakkoord 2019-2024 werd onder resolutie 530 het engagement opgenomen om de opgebouwde bestemde gelden voor pensioenen (165.824.090 euro) bij de stad en OCMW te storten

Om dit te realiseren zijn de voornaamste partners binnen Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving "Jeugd, Sport, Cultuur en Kinderopvang", binnen de groep Stad Antwerpen

Beleidsdoelstelling 2LWS09 Sociale economie 2HMS05 Armoedebestrijding 2BRS01 Cultuur 2BRS01 Cultuur 2BRS01 Cultuur 2LWS02 Onderwijs 2BRS01 Cultuur 2VGS01 Veiligheid 2HMS04 Sociale

(c) Behoudens in geval van nalatgheid van OCMW Antwerpen, verbindt ZNA er zich toe om in te staan voor alle gevolgen die gepaard gaan met het verder zeten van de

De uitvoerder geeft voor 1 februari 2017 door aan de contactpersoon van het district welke vijf personen (naam, adres en leeftijd) willen instappen in het narratief project,

Bij de bevorderingsprocedure en bij de procedure van interne personeelsmobiliteit worden medewerkers (m/v/x) in dienst van de Stad en van het OCMW Gent, medewerkers (m/v/x) van de

Samenwerkingsovereenkomst Stad Antwerpen – OCMW Antwerpen – VDAB Antwerpen voor een inclusief lokaal arbeidsmarkt-, werkgelegenheids- en welzijnsbeleid1. “Niet de structuren maar