• No results found

Verkort jaarverslag van de Landelijke Bezwarencommissie functie ordenen hbo 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Verkort jaarverslag van de Landelijke Bezwarencommissie functie ordenen hbo 2017"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Verkort jaarverslag van de Landelijke Bezwarencommissie functie ordenen hbo

De Landelijke bezwarencommissie functie ordenen hbo is ingesteld door cao partijen betrokken bij het hoger beroepsonderwijs. Het secretariaat van de Commissie is ondergebracht bij Stichting Onderwijsgeschillen te Utrecht. De Commissie is op grond van de cao hbo bevoegd om kennis te nemen van bezwaren van werknemers tegen de heroverwogen functieordenings- beslissing van hun werkgever. De Commissie toetst of de werkgever in redelijkheid en billijkheid tot de

heroverwogen functieordeningsbeslissing, waartegen het bezwaar is gericht, heeft kunnen komen.

Indien het bezwaar (mede) is gericht tegen de beschrijving van de functie, toetst de Commissie of de beschrijving past bij de opgedragen werkzaamheden. De Commissie brengt een advies uit aan de werkgever, dat door de werkgever wordt opgevolgd, tenzij er voor de werkgever gewichtige

redenen zijn om van het advies af te wijken.

Samenstelling van de Commissie:

 dr. E. Berendsen MHR, voorzitter

 M.R. Haasnoot, lid werkgevers

 F.J. Jansen, lid werkgevers

 G.J.W.M. Stemerding , lid werknemers

 B. Hoogendam, lid werknemers

Bezwaren

In het verslagjaar is er één bezwaar aanhangig gemaakt en ook weer ingetrokken. Het is niet tot een hoorzitting gekomen. De Commissie heeft geen uitspraken gedaan in 2017.

Op de website van Onderwijsgeschillen vindt u meer informatie over de Commissie, waaronder haar uitspraken.

2017

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Voor een goed beeld van het aantal uitgebrachte adviezen van de Commissie is het belangrijk dat adviezen die uitgebracht zijn in 2016, maar die zien op bezwaarschriften in 2015,

Indien het bezwaar (mede) is gericht tegen de waardering van de beschreven functie, toetst de Commissie of de werkgever in redelijkheid tot de waardering heeft kunnen komen..

Dit strookt met het systeem van de Wms: in artikel 3 lid 12 is bepaald dat het bevoegd gezag er zorg voor draagt dat onder meer de leden van de MR niet benadeeld worden uit hoofde

Beroep tegen schorsing als disciplinaire maatregel gegrond, omdat de werkgever de voornemenprocedure niet heeft gevolgd. Sector: middelbaar beroepsonderwijs

De functie van de werknemer wordt ingedeeld in die van de functie van medewerker service en beheer niveau 2, maar hij meent in aanmerking te komen voor deze functie op niveau

Voor de berekening van het basisrecht aan uren deskundigheidsbevordering voor een werknemer mag het BAPO-verlof niet in mindering worden gebracht op de

De Commissie brengt een advies uit aan de werkgever, dat door de werkgever wordt opgevolgd, tenzij er voor de werkgever gewichtige redenen zijn om van het advies af te

werkgever heeft aangetoond dat er een redelijke grond voor ontslag bestaat en herplaatsing in een andere passende functie niet mogelijk is.. Indien er een ontslagvergunning