• No results found

Vraag nr.57van 22 december 1999van mevrouw PATRICIA CEYSENS

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Vraag nr.57van 22 december 1999van mevrouw PATRICIA CEYSENS"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Vraag nr. 57

van 22 december 1999

van mevrouw PATRICIA CEYSENS

Administratief personeel VFSIPH – We r k v e l d e r v a-ring

In het kader van een goede dienstverlening vanuit het Vlaams Fonds voor Sociale Integratie van Per-sonen met een Handicap (VFSIPH) aan de diverse voorzieningen voor de opvang en tewerkstelling van gehandicapten, is het mijns inziens noodzake-lijk dat ook het personeel van de administratieve hoofdzetel van het Vlaams Fonds sterk betrokken is met het werkveld.

1. Hoeveel personeelsleden van het Vlaams Fo n d s hebben ooit gewerkt in een voorziening voor gehandicapten ?

2. Het lijkt mij opportuun dat personeelsleden van het Vlaams Fonds via korte stages in de voorzie-ningen ervaring zouden opdoen m.b. t . het werk-veld.

Welke initiatieven werden er terzake reeds ge-nomen ?

Antwoord

1. Op basis van een rondvraag bij de personeelsle-den van het Vlaams Fonds werd vastgesteld dat momenteel 22 personeelsleden diensten hebben gepresteerd bij een voorziening voor de opvang en tewerkstelling van gehandicapten.

Daarenboven zijn een twintigtal personeelsle-den reeds jarenlang continu aan het samenwer-ken met de voorzieningen, waarbij zij deze in-stellingen op regelmatige tijdstippen bezoeken. Tevens zijn 19 personen met een handicap te-werkgesteld bij het Vlaams Fo n d s. Ook van deze personeelsleden mag worden gezegd dat zij een echte binding hebben met de opdracht en de doelstellingen van het Vlaams Fonds als ervaringsdeskundige.

Concreet betekent dit dat momenteel één vijfde van de personeelsleden van het Vlaams Fo n d s ervaring heeft met voorzieningen voor opvang en tewerkstelling van gehandicapten.

2. Het Vlaams Fonds heeft steeds interesse be-toond voor de instellingen. De personeelsleden die werden overgeheveld van het Rijksfonds voor Sociale Reclassering van de Mindervaliden en van het Fonds '81 naar het Vlaams Fo n d s, kregen allen de kans om een bezoek te brengen aan een instelling. De nieuwe personeelsleden krijgen tijdens hun stage steeds een introductie in de materie van de voorzieningen voor opvang en tewerkstelling, waarbij een bezoek ter plaat-se wordt georganiplaat-seerd. Het Vlaams Fo n d s waardeert hieromtrent zeer de medewerking die het terzake van de instellingen mag onder-vinden.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

De afgelopen drie jaar gaven volgende redenen aanleiding tot een intrekking : een geregelde ernstige overbezetting, onvoldoende personeel a a n w e z i g, onvoldoende veiligheid,

Verenigingen voor gezinseducatie – Subsidiëring Naar aanleiding van de begrotingsbesprekingen voor het jaar 2000 gaf de minister de lijst van ver- enigingen die in het kader

We r d e n , naast dit project, ook nog andere pro- jecten in het kader van de internationale adop- t i e, die niet gevat zijn door het decreet terzake, door Kind en Gezin erkend en

Bovendien moet worden opgemerkt dat de verplichting om een deskundige in de animatie en activatie in dienst te hebben vanaf een opnamecapaciteit van 25 bewoners, e e

Van de inte- grale jeugdhulpverlening kan worden verwacht dat hiermee klaar en duidelijk het spannings- veld tussen intersectoraal geïnventariseerde vragen en behoeften

c) De niet vrij toegankelijke hulp krijgt een toegangssluis die de grote instroom binnen de bijzondere jeugdbijstand zal afremmen (aanbeveling 33).. d) De hele sector van

Ter hoogte van de Rotselaarsesteenweg in Lan- genbos wordt tevens een overstort gebouwd, waarvan de overstortleiding een twintigtal meter verderop aansluit op de

Een duidelijk informatiebeleid bij de aanvang van de procedure zou kunnen voorkomen dat mensen de vooropleiding volgen met het oog op een inter- landelijke adoptie, terwijl van bij