• No results found

Hoe werken LOP’s mee aan gekwalificeerde uitstroom?

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Hoe werken LOP’s mee aan gekwalificeerde uitstroom?"

Copied!
13
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Lokaal OverlegPlatform Studiedag vrijdag 16 december 2016 Secundair Onderwijs Ellipsgebouw Brussel

Brugge - Blankenberge

Hoe werken LOP’s mee aan gekwalificeerde uitstroom?

(2)

• Probleemschets

• Duiding van het probleem

• Situering in de LOP’s – algemeen

• Cijfergegevens

• Bewustzijn in het dagelijks bestuur

• Dubbele opdracht voor de werkgroep

• Vooruitgang in de werkgroep

(3)

• Probleemschets

 Signalen voor VSV

 Secundair onderwijs

 Brugge(n) voor jongeren

 Onderwijsdeskundige

 Dialoogtafels

 Netwerk Leerrecht / Blink!

 Wil om er iets aan te doen

(4)

• Duiding van het probleem

 Meer en meer jongeren overdag buiten de scholen

 Nog steeds verlaten jongeren ongekwalificeerd het onderwijs

 Verhinderen dat het aantal ongekwalificeerden toeneemt

(5)

• Situering in de LOP’s – algemeen

 In veel LOP’s komt deze problematiek aan bod

Vroeger waren er al acties in de LOP’s:

 studiedagen

 flyers

 aandacht in het deskundigenoverleg+

 Ook nu is nog veel aandacht voor Voorkomen Vroegtijdige SchoolVerlaters (VVSV)

(6)

• Cijfergegevens Vlaanderen: uit het schoolverlatersrapport

(7)

• Cijfergegevens in het gehele LOP

2009-2010 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014

# VSV % VSV # VSV % VSV # VSV % VSV # VSV % VSV # VSV % VSV Blanken-

berge 12 6,74% 22 13,58% 9 5,00% 9 6,52% 10 5,85%

Brugge 396 11,47% 338 10,36% 339 10,47% 324 10,42% 328 10,50%

(8)

• Bewustzijn in het dagelijks bestuur (DB)

 De cijfers zijn niet slecht

 De leerlingen haken niet méér af

 Dank zij inspanningen van de scholen en de leerkrachten

 Toch kan het beter; het % ligt te hoog

(9)

• Dubbele opdracht voor de werkgroep

(directeur CLB, directeur middenschool, coördinator Brugge(n) voor jongeren, onderwijsdeskundige, directeur CDO, medewerker uit OCMW, LOP-deskundige)

 Verankeren wat goed is

 Acties opzetten om het nog te verbeteren

 Op korte termijn

 Op middellange termijn

 Over langere periode

 Op geregelde tijdstippen feedback aan het dagelijks bestuur

(10)

• Vooruitgang in de werkgroep

 Niet gemakkelijk om onderwerp af te bakenen

 Na 3 vergaderingen doorbraak:

 niet meer aan gegevensverzameling doen

 wél inzetten op heel concrete doelen

 dringend concretiseren van de acties

 Na aftoetsing in het DB:

 ontwerpen van een flyer + poster

 ernstige studie en analyseren van de plaatselijke context in het LOP

(11)

• Vooruitgang in de werkgroep

 Met de flyer en de poster de jongeren sensibiliseren:

 die dreigen uit te vallen toch te proberen aan boord te houden

 die uitgevallen zijn een helpende hand reiken

 zowel gedrukt (voor de jongeren + ouders die niet op digitale netwerken thuis zijn) als digitaal

 via de infokanalen van steden Brugge en Blankenberge

 via de kanalen van de organisaties die werken met en voor jongeren van het doelpubliek

(12)

• Vooruitgang in de werkgroep

 We willen een masterproef aanvragen om in het LOP-gebied te onderzoeken

 de jongeren die ongekwalificeerd uitstromen; wat doet hen besluiten uit het onderwijs te stappen

 de jongeren die toch aan boord blijven, wat doet voor hen er toe om te blijven

 kunnen we een instrument / handleiding / draaiboek ontwikkelen om de scholen / leerkrachten te

ondersteunen bij hun taak

(13)

• Stand van zaken op 16 december

 De flyer en de poster zijn nagenoeg klaar

zie voorbeelden

 Motivatiepsycholoog Maarten Vansteenkiste van RuGent heeft het onderwerp weerhouden; een studente zal dit onderwerp als masterproef

aannemen

 eerste fase: gegevensverzameling

 nuttige insteken?

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

• Kleuters missen heel wat als ze er niet zijn/ te laat komen.. • Kleuters worden gemist als ze er niet zijn/ te

Via ervaringsuitwisseling, reflectie en acties beoogt de werkgroep enerzijds alle kleuters op school én op tijd op school te krijgen en anderzijds te zorgen voor een positieve

 - Leerkrachten maken vooral het verschil voor leerlingen in het al of niet stoppen van spijbelen.?. Spijbelen op de agenda van

“Een schoolbestuur van een school voor gewoon secundair onderwijs waarvan de draagkracht onder druk staat, kan slechts na overleg en goedkeuring binnen het LOP de inschrijving in

Onze oplossingen werken niet (meer) voor alle jongeren.

Dat centrum organiseert vormingen voor professionals zoals leerkrachten om rond het ontwikkelen van talenten te werken.. Het kan hier zowel om de talenten van de leerlingen als

- Behoud aanbod Cool Down ( 5 Time Out periodes) - Extra aandacht binnen Cool Down voor jongeren met1. problematische afwezigheid vanuit zorg van de Stad Dendermonde

Voorbereiden project Individueel werk + gesprekken. Individueel werk +Voorbereiding