• No results found

Lean Black Belt Training Module 1: Introductie Lean management HANDOUT Dag 1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Lean Black Belt Training Module 1: Introductie Lean management HANDOUT Dag 1"

Copied!
48
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Lean Black Belt Training

Module 1: Introductie Lean management

HANDOUT Dag 1

(2)

Programma Module 1

Introductie Lean Management

Dag 1:

1.1 Informatie over opleiding

• inhoudelijk

• praktisch

1.2 Ontwikkeling van LEAN 1.3 Bedrijfssimulatie

• Klantwaarde

• Flow

• Continu Verbeteren 1.4 Afronding dag 1

Dag 2:

1.5 Inleiding dag 2

• samenvatting

• opdrachten

1.6 Waarde stroom analyse 1.7 PDCA-stappenplan (1)

• aanpak & A3-rapportage

• probleemstelling 1.8 Verbeter KATA

1.9 Verbeterproject & afronding

(3)

1765: Standaardiseren kanonnen in Franse leger

• 1765: introductie van standaard afmetingen voor kanonnen, hierdoor wordt reparatie van kanonnen vereenvoudigd en kan de munitie worden gestandaardiseerd

• 1799: Whitney brengt dit concept naar Amerika en voert de standaardisatie verder door.

Whitney

(4)

1776: Werkverdeling

Adam Smith:

• Grondlegger van het economische wetenschap

• Focus op arbeidsdeling

• “An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations”

Adam Smith

(5)

Ca.1900: Definiëren optimale werkmethode

Frederik Taylor :

Efficiency-verbetering door

• Bestuderen van de taken van elke medewerkers,

• Definiëren van de ideale werkmethoden

• Medewerkers trainen in het volgen van deze ideale werkmethoden.

Scientific Management of Taylorisme

Frederik Taylor

(6)

1908: Flow productie

Henry Ford

• Start massafabricage: productie van de ‘Ford Model T’

• In 1913 door grote populariteit nieuwe fabriek geopend

• Eerste aangedreven lijn

• In die tijd de grootste en meest efficiënte fabriek

.

Henry Ford

(7)

1930: Introductie van TAKT bij Messerschmidt

(8)

Vanaf 1937: Ontwikkeling TPM bij Toyota

Toyota Production System

• Just In Time

• Jidoka

• SMED

Kiichiro Toyoda

Taiichi Ohno

Shigeo Shingo

(9)

Bron:

Womack, Jones and Roos (1984)

‘The Machine that Changed the World’

Wat is er gebeurd

na1950?

(10)

Na 1950:

Van massaproducten naar grote variëteit

(11)

Reactie USA op variatie:

economy of scale => Resource Efficiency

• Gescheiden productiestappen

• Productie in batches

• Grote (tussen)voorraden

voorraden

voorraden

Productie proces

order

Grote variatie Korte levertijd Veel geld en productiemiddelen:

Voorraden Voorraden

Voorraden

(12)

Reactie Japan op variatie:

economy of scarcity => Flow Efficiency

• Productiestappen aan elkaar gekoppeld.

• Productie in een continue stroom.

• Produceer uitsluitend wat nodig is.

Grote variatie Korte levertijd

Productie proces

Weinig geld en productiemiddelen

order

(13)

Van schaarste naar overcapaciteit

MASSA productie:

kostenreductie door meer productie

LEAN Productie:

kostenreductie door

elimineren verspillingen en creëren van flow

1970 / 1980

(14)

Fundamenten van Lean Thinking 1990

Het ideale bedrijfsproces:

…. in een continue stroom

…. op basis van klantvraag

…. zonder verspillingen

…. m.b.v. eenvoudige, flexibele middelen

…. gevoed door verbetercultuur op de werkvloer

1. Klantwaarde 2. Waardestroom 3. Flow

4. Pull

5. Perfection

Bron: ‘Lean Thinking’ Womack & Jones

Hoe te

realiseren?

(15)

Aandacht in ‘diensten omgevingen’

• Begin jaren ‘70 : eerste publicaties over toepassing van

‘the production-line approach’ in service processen

• ‘Industrialisatie van dienstverlening’ in eerste instantie vooral gericht op techniek, automatisering en

‘Massa service’

• Vanaf 1980: eerste zichtbare toepassingen van Lean principes in de dienstverlening:

– Allereerst in de commerciële dienstverlening (Mac Donalds, vliegmaatschappijen, retailers)

– vanaf 2000 ook aandacht en concrete toepassingen in de publieke sector

(16)

‘The Lean Way’

Dr. Jeffrey Liker

(17)

Ontwikkeling van Lean sinds 1985...

“LEAN is een set van tools om verspillingen te elimineren en

Lean principes vorm te geven op de werkvloer”

“LEAN is manier om bedrijfsprocessen te organiseren, waarbij

Klantwaarde, Flow en continu verbeteren

centraal staan”

‘The Machine that changed the world’

‘Lean Thinking’ van Womack & Jones

‘Learning to See’ van Rother & Shook

‘Creating Continuous Flow’ van Rother & Harris

1985-2000 1.

2000-2005

‘The Toyota Way” van Jeffrey Liker

‘Journey to Lean” van Drew, McCallum & Roggenhoffer

‘Freedom form command and control” van John Seddon

2.

(18)

Ontwikkeling van Lean sinds 1985...

“LEAN is een

complete filosofie die volledig geïntegreerd is in de bedrijfscultuur:

visie, missie, strategie én realisatie.

“LEAN Leadership en coaching gericht op het creëren van een lerende organisatie waarin

medewerkers dagelijks verbeterstappen maken”

2010-2015

“Hoshin Kanri for the lean enterprise” van Thomas Jackson

“Toyota Kata” van Mike Rother

“Developing Lean leaders’” van Jeffrey Liker

4.

2005-2010

• ‘Profit beyond measures’ van T.Johson, en A.Broms

• ‘Toyota Culture’ van Liker en Huseon

• ‘The Lean Manager’ van Michael en Freddy Balle

3.

(19)

Ontwikkeling van Lean sinds 1985...

“LEAN is een flexibel ontwikkelingsproces, toepasbaar voor

projectomgevingen, productontwikkeling, persoonlijke groei en organisatieverandering.

2015-2020

‘The age of Agile’

‘Scrum, the art of doing twice the work in half the time’ van Jeff Sutherland

‘The Harada Method’ van Norman Bodek

5.

2021- …..

6.

(20)

Lean: 20% tools en 80% inzet van mensen

TOOLS

(21)

Cultuur Verandering:

betrek mensen bij

‘Continu Verbeteren’

om verspilling te voorkomen door processen in flow te zetten.

kaizen VSM

visueel mgt 5S

flow takt

kanban

poka-yoke

(22)

Programma Module 1

Introductie Lean Management

Dag 1:

1.1 Informatie over opleiding

• inhoudelijk

• praktisch

1.2 Ontwikkeling van LEAN 1.3 Bedrijfssimulatie

• Klantwaarde

• Flow

• Continu Verbeteren 1.4 Afronding dag 1

Dag 2:

1.5 Inleiding dag 2

• samenvatting

• opdrachten

1.6 Waarde stroom analyse 1.7 PDCA-stappenplan (1)

• aanpak & A3-rapportage

• probleemstelling 1.8 Verbeter KATA

1.9 Verbeterproject & afronding

(23)

bedrijfssimulatie simulatie

Lego 1 jaar

Feedback + Resultaten

Ondersteuning + Toepassen

modellen Zelf

Verbeteren 4 x

(24)

De kern LEAN

KLANT WAARDE

FLOW VERBETEREN CONTINU

(25)

Het Lean huis

(26)

Klantwaarde → verspilling

verspilling

verspilling waarde

waarde

verspilling waarde

Totale tijd

Totale tijd

Traditioneel:

optimaliseren van waardetoevoegende

activiteiten

LEAN:

Focus op het voorkomen van

verspilling

(27)

7+1 verspillingen

Voorraden Onnodig transport

& overdracht

Overproductie

Ongebruikt talent

Wachten Fouten & verkeerde

stappen

Overbodige stappen

Onnodige beweging

Voegt geen waarde toe voor de klant

(28)

De kern LEAN

KLANT WAARDE

FLOW VERBETEREN CONTINU

(29)

Ontwikkelingsmodel Lean

Focus op klantwaarde

Werk in FLOW

Verspillingen zichtbaar!

Elimineer verspillingen !

Continu

verbeteren

(30)

Focus: de uitdaging?

“……….……”

532 kalenderdagen

(31)

Resultaat (5 jaar later)?

(32)

Focus

30 dagen

• Eén uitdaging

• Simpel

• Duidelijk

Type B

(33)

De kern LEAN

KLANT WAARDE

FLOW VERBETEREN CONTINU

(34)

Continu Verbeteren: PDCA

Gestandaardiseerde methode voor

continu verbeteren:

Want iedereen kan mooie

plannen maken….

(35)

Continu verbeteren

Normaalsituatie

Resultaten

Tijd

Traditionele organisaties

Lean organisaties

Normaalsituatie

Normaalsituatie

Normaalsituatie

(36)

Het Lean huis

(37)

Standaardiseren

• Standaardiseren betekent, dat uit alle manieren om iets te doen, we de beste kiezen en verwerken in een standaard werkmethode.

• Deze passen we toe tótdat we een betere manier vinden.

(38)

Takt

Een Lean organisatie

werkt in het ritme van de klant,

niet sneller en niet langzamer.

Wie is dit ??

Takt = Beschikbare werktijd

Aantal klantvragen

(39)

Balanceren

Set Part in Container

Walk

Unload/Loa d Drill

Unload/Load Press

Medewerker

5 10 25

20

15 30

Medewerker

Unload/Loa d Mill Deburr Part Unload/Loa

d Lathe

Walk

Walk

Verspilling

Verspilling

Set Part in Container

Walk

Unload/Loa d Drill

Unload/Load Press

Medewerker Verspilling TAKT

1. Wat is het takenpakket 2. Wat is de taakverdeling 3. Wat is de TAKT tijd

4. Waar is er verspilling

=> Herverdelen taken:

BALANCEREN

(40)

Levelling

Klantvraag Verwerking

Klantvraag

Tijd

Batch Single Piece

(41)

Op deze plaats moet een ton

staan.

Als de ton weg is, weet niemand dat hier een ton behoort

te staan:

de plek geeft geen informatie

Een simpele lijn is de 1e stap naar een werkplek-inrichting

die voor zich spreekt!

Als de ton weg is, is er ook een lege plek:

hier hoort wat te staan…

Door toevoeging van een label weet

iedereen ook wat er moet staan!

Visualiseren:

(42)

Real-time informatie

• Actuele informatie is direct beschikbaar voor

diegene die het nodig heeft

(43)

In 1x goed

Ideaal: ontwikkel een proces waarin het onmogelijk is om fouten te maken of fouten door te geven

‘Accepteer

geen fouten’ ‘Maak geen fouten’

‘Geef geen fouten door’

‘MIJN KLANT’

‘MIJN

LEVERANCIER’

‘IK ZELF’

(44)

PULL

KLANT antwoord KLANT

vraag

Proces stap

Proces stap

Proces stap

PUSH: Processtappen werken onafhankelijk, zoals het uitkomt PUSH

KLANT antwoord KLANT

vraag

Proces stap

Proces stap

Proces stap

Processtappen werken in een keten, op basis van werkelijke behoefte PULL

(45)

Kernwaarden van LEAN

KLANT WAARDE

FLOW

CONTINU VERBETEREN

(46)

Programma Module 1

Introductie Lean Management

Dag 1:

1.1 Informatie over opleiding

• inhoudelijk

• praktisch

1.2 Ontwikkeling van LEAN 1.3 Bedrijfssimulatie

• Klantwaarde

• Flow

• Continu Verbeteren 1.4 Afronding dag 1

Dag 2:

1.5 Inleiding dag 2

• samenvatting

• opdrachten

1.6 Waarde stroom analyse 1.7 PDCA-stappenplan (1)

• aanpak & A3-rapportage

• probleemstelling 1.8 Verbeter KATA

1.9 Verbeterproject & afronding

(47)

Opdrachten voor nu en vanavond

1. Vul Lean-auditformulier in, bereken gemiddelde en neem het formulier morgen mee.

2. Benoem 10 voorbeelden van

‘klantvraag-’ en/of beleidsprocessen die voorkomen in jouw organisatie.

(één van deze processen is

mogelijk het eerste verbeterproject waar jij aan gaat werken)

3. Formuleer voor jezelf wat jij gaat doen met de kennis die je opdoet in deze leergang.

Presenteer het resultaat op een flipover-vel en hang dit morgenochtend vóór 9:00uur hier aan de muur.

Lean Audit formulier

Score: 1 2 3 4 5

Omschrijving:

Geheel mee oneens

Gedeeltelijk mee oneens

Geen mening

Gedeeltelijk mee eens

Geheel mee eens 1. Lean heeft een duidelijke plek in onze

strategie

2. Lean heeft een positieve klank binnen onze organisatie

3. Onze managementstijl en manier van leidinggeven past goed bij een Leane organisatie

4. Onze organisatie is goed bekend met de filosofie en principes van Lean 5. Er wordt dagelijks gestructureerd verbeterd

6. Er wordt op een heldere manier op resultaten gestuurd 7. Problemen worden gestructureerd opgelost

8. Ideeën worden systematisch in concrete verbeteringen omgezet 9. Er zijn duidelijke procesbeschrijvingen en werkstandaards 10. Er wordt op toe gezien dat deze procesbeschrijvingen toegepast worden 11. Lean is visueel gemaakt en daarmee zichtbaar op de werkvloer 12. Lean wordt op de werkvloer dagelijks beleefd

13. We zijn een top-lean bedrijf (á la Toyota, Scania, ..)

14. Lean heeft aantoonbaar een positieve invloed op onze financiele resultaten Totale score (= alle scores opgeteld)

Gemiddelde score per vraag (= totale score/14) Naam:

Datum:

Gemeente:

(48)

Terugkijken op vandaag

• Mijn ervaring vandaag:

………. (1 woord).

• Ik heb vandaag geleerd:

……… (5 woorden)

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Verbeterbord stappen 1→ 7: Maak van iedere stap een experiment door aan te geven wat je verwacht te zien en te observeren wat er echt gebeurt. We grijpen

Staat voor “First In First Out” , wat betekent dat documenten geproduceerd in een bepaalde volgorde wordt opgebruikt in dezelfde volgorde door het volgende proces.. FIFO is een

In deze variant maken we de LEAN Green Belt training volledig op maat voor de dagelijkse praktijk van uw organisatie. U bereikt een optimaal evenwicht tussen kennisontwikkeling en

• Als er GEEN gewenste situatie of standaard is, dan is de eerste stap het bepalen van gewenste situatie of standaard. • Presenteer alle gegeven visueel en/of grafisch..

Het doel van de opleiding is de Lean coach voorzien van de kennis en vaardigheden om zelf team overstijgende verbetering te faciliteren en Green Belts en Lean leiders te coachen

In deze variant maken we de LEAN Six Sigma Black Belt training volledig op maat voor de dagelijkse praktijk van uw organisatie. U bereikt een optimaal

Lean Black Belt Training Op deze plaats. moet een ton

In deze variant maken we de LEAN Six Sigma Orange Belt training volledig op maat voor de dagelijkse praktijk van uw organisatie. U bereikt een optimaal