• No results found

Lean Black Belt Training. Module 3: Klantgestuurde dienstverlening Handout Webinar 1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Lean Black Belt Training. Module 3: Klantgestuurde dienstverlening Handout Webinar 1"

Copied!
65
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Lean Black Belt Training 2020

Basis CRAFT Lean Management 1

Lean Black Belt Training

Module 3: ‘Klantgestuurde dienstverlening’

Handout Webinar 1

(2)

Lean Black Belt Training 2020 2

Lean Black Belt Training:

planning Modules + Verbeterprojecten

Omschrijving: Duur: Datum:

Module 1: Introductie Lean Management

2 dagen Do + Vr

29+30 okt. ’20 Definiëren verbeterproject 1

Module 2: Klantwaarde en Flow creëren

2 dagen Do + Vr

26+27 nov. ’20 Voortgang project 1, Definiëren project 2

Module 3: Klantgestuurde dienstverlening

2 dagen Do + Vr

22 jan.+ … ’21 Voortgang project 1+2, Definiëren project 3

Module 4: Alles in 1x goed

2 dagen Do + Vr

4+5 mrt ’21?

Voortgang project 1+2+3

A3 Rapport 1eVerbeterproject eind feb. ‘20

Module 5: Organiseren van verandering

2 dagen Do + Vr

8+9 apr ’21?

Voortgang project 2+3, Certificering

A3 Rapport 2eVerbeterproject mei. ‘20

A3 Rapport 3eVerbeterproject jul .‘20

Presenteren van resultaten,

Bedrijfsbezoek en certificaatuitreiking 1 dag Sep. ’21

(3)

Lean Black Belt Training 2020

Programma Module 3

Klantgestuurde dienstverlening

3

Dag 1:

3.1 Inleiding dag 1

3.2 Van Batch en Push naar Flow en Pull

3.3 Value Stream Mapping 3.4 Pull in bedrijfsprocessen 3.5 Afronding dag 1

Dag 2:

3.6 Inleiding dag 2

3.7 Pull in materiaalstromen 3.8 Programma kernteam-

bijeenkomsten: vervolg 3.9 KATA verbeterroutine

3.10 Voortgang verbeterprojecten 3.11 Afronding dag 2

(4)

Lean Black Belt Training 2020

Kernwaarden van Lean (WAT te bereiken)

4

KLANT WAARDE

FLOW

CONTINU

VERBETEREN

(5)

Lean Black Belt Training 2020

Dynamiek van Lean

5

Focus op klantwaarde

Werk in FLOW

Verspillingen zichtbaar!

Elimineer verspillingen !

Continu Verbeteren

Wat is klantwaarde?

Wat is verspilling ?

Hoe creëer ik flow?

(6)

Lean Black Belt Training 2020

Klantwaarde < > Verspilling

6

Waarde toevoegend

‘Verspilling maar noodzakelijk’

Pure verspilling

Muda = ?

Mura = ?

Muri = ?.

Muda = (verspilling =)

alle activiteiten die geen waarde toevoegen (7+1 soorten) Mura = (onbalans =)

onbalans, onregelmatigheden of verstoringen in bedrijfsprocessen Muri = (stress=)

structureel overbelasten van mensen en/of machines.

(7)

Lean Black Belt Training 2020

Klant waarde en verspilling

7

Traditionele Focus:

waardetoevoegende activiteiten

Traditionele focus:

Versnellen van waardetoevoegende

activiteiten

Totale tijd

LEAN Focus:

het voorkomen van verspilling

LEAN focus:

Het voorkomen van verspillingen

(8)

Lean Black Belt Training 2020

Hoe creëer ik Flow?

8

ACHTERSTAND

OVERDRACHTEN

FOUTEN ONTBREKENDE

GEGEVENS COMMUNICATIE

WIJZIGINGEN

VERWACHTINGEN WERKDRUK

VERZUIM VERKEERDE

TARGETS

V ragen An twoo rden

BEDRIJFSPROCES

‘Beperk de werkvoorraad’

FLOW = weinig onderhanden werk = Korte doorlooptijd =

weinig problemen en verspillingen = hoge productiviteit, lage kosten

(9)

Lean Black Belt Training 2020

Dimensioneren van processen

9

BEGIN EIND

Proceswetten:

Hoe lang moet ik wachten?:

Hoe snel kan ik werken?:

Hoe snel moet ik werken?:

Hoe goed stroomt ons proces?:

Drie ‘Knoppen’:

1. Onderhanden Werk 2. Bezetting, opleiding

en/of capaciteit

3. Procesinrichting, spel- regels en/of kwaliteit

min.DOORLOOPTIJDgemidd. max. WACHTRIJ

WEEK IN OHW UIT

IN per week

DLT= doorlooptijd

UIT per week wacht-

rij

bewerkingstijd wachttijd

OHW onderhanden werk

Dashbord OHW-DLT-Output

(10)

Lean Black Belt Training 2020

De ‘proceswetten’: het verband tussen

Snelheid, OHW, DLT, Bezetting, Bewerkingstijd

10

(11)

Lean Black Belt Training 2020

Oefening invloed van veranderingen

Stabiel of

‘dynamisch’?

11

Doorlooptijd Onderhanden werk

Tijd

(12)

Lean Black Belt Training 2020

Stappenplan Kernteamtraject

1212

Module 2.8

Programma KT bijeenkomsten Module 3.8

Programma KT bijeenkomsten

Module 3.9

Verbeter kata

Standaard leidraad

Kata

verbeterbord

(13)

Lean Black Belt Training 2020

Opdracht module 2 > 3

1. Vervolgstappen 1ste verbeterproject

– 2 á 3 bijeenkomsten verbeterteam – Update A3 rapport

– Waardestroom analyse

2. Selectie 2e verbeteropdracht:

– Onderwerpkeuze

– Probleemformulering – Concept A3 rapport

3. Praktijkmeting OHW / DLT / OUTPUT 4. Verspillingen inventarisatie

5. Toets 2 van E-learning >90%

Probl eem

A3-rapport

DATUM AFDELING: TEAM:

REVISIE ONDERWERP:

PROBLEEM MAATREGELEN

DOELSTELLING

PLANNING

ANALYSE

RESULTAAT & VERVOLG Achtergrond:

Huidige situatie:

Gewenste situatie:

Omvang/gevolg:

Wat te bereiken:

Opbrengst/Resultaat:

Wanneer:

Waardestroom analyse, Proceskenmerken, Klantvraag, Kwantitative gegevens, Statistische analyses, Pitstop, Kan niet/kan wel, Oorzaak-gevolg diagram, 5xWaarom, etc.

Waardestroom nieuwe situatie, Proceskenmerken, Kwantitative resultaten, acties korte /lange termijn, effect op doelstelling, hulpmiddelen, Overgangs maatregelen, etc.

Resultaat toetsen/meten:

Hoe & wie:

Ervaringen & aanbevelingen:

w ie voe rt uit

w ie ve rantw .

de ad- line

actue le s tatus

. .

“Waar onze KLANT niet voor wil betalen”

(tussen-) Voorraden Transport

Overproductie

Ongebruikt talent Wachten Afkeur

en rework

Beweging Overbodige

stappen

7+ 1 verspillingen

Waarnemingen / Voorbeelden

(14)

Lean Black Belt Training 2020

Toets - resultaten

14

(15)

Lean Black Belt Training 2020

Opdracht module 2 > 3

1. Vervolgstappen 1ste verbeterproject

– 2 á 3 bijeenkomsten verbeterteam – Update A3 rapport

– Waardestroom analyse

2. Selectie 2e verbeteropdracht:

– Onderwerpkeuze

– Probleemformulering – Concept A3 rapport

3. Praktijkmeting OHW / DLT / OUTPUT 4. Verspillingen inventarisatie

5. Toets 2 van E-learning >90%

Probl eem

A3-rapport

DATUM AFDELING: TEAM:

REVISIE ONDERWERP:

PROBLEEM MAATREGELEN

DOELSTELLING

PLANNING

ANALYSE

RESULTAAT & VERVOLG Achtergrond:

Huidige situatie:

Gewenste situatie:

Omvang/gevolg:

Wat te bereiken:

Opbrengst/Resultaat:

Wanneer:

Waardestroom analyse, Proceskenmerken, Klantvraag, Kwantitative gegevens, Statistische analyses, Pitstop, Kan niet/kan wel, Oorzaak-gevolg diagram, 5xWaarom, etc.

Waardestroom nieuwe situatie, Proceskenmerken, Kwantitative resultaten, acties korte /lange termijn, effect op doelstelling, hulpmiddelen, Overgangs maatregelen, etc.

Resultaat toetsen/meten:

Hoe & wie:

Ervaringen & aanbevelingen:

w ie voe rt uit

w ie ve rantw .

de ad- line

actue le s tatus

. .

“Waar onze KLANT niet voor wil betalen”

(tussen-) Voorraden Transport

Overproductie

Ongebruikt talent Wachten Afkeur

en rework

Beweging Overbodige

stappen

7+ 1 verspillingen

Waarnemingen / Voorbeelden

(16)

Lean Black Belt Training 2020

7 verspillingen (Muda)?

16

(Tussen-) voorraden Transport

& overdracht

Overproductie Wachten

Fouten &

herstelwerk Overbodige

stappen

Bewegen

& zoeken

Voegt geen waarde toe voor de klant

(17)

Lean Black Belt Training 2020

Oefening

Gevolg > Probleem > Oorzaak?

Probleem:

Gevolg: Oorzaak:

Document niet op tijd klaar.

Medewerker zit te wachten

Netwerk- verbinding is

uitgevallen

Probleem-definitie Analyse Maatregelen

17

(18)

Lean Black Belt Training 2020

Opdracht module 2 > 3

1. Vervolgstappen 1ste verbeterproject

– 2 á 3 bijeenkomsten verbeterteam – Update A3 rapport

– Waardestroom analyse

2. Selectie 2e verbeteropdracht:

– Onderwerpkeuze

– Probleemformulering – Concept A3 rapport

3. Praktijkmeting OHW / DLT / OUTPUT 4. Verspillingen inventarisatie

5. Toets 2 van E-learning >90%

Probl eem

A3-rapport

DATUM AFDELING: TEAM:

REVISIE ONDERWERP:

PROBLEEM MAATREGELEN

DOELSTELLING

PLANNING

ANALYSE

RESULTAAT & VERVOLG Achtergrond:

Huidige situatie:

Gewenste situatie:

Omvang/gevolg:

Wat te bereiken:

Opbrengst/Resultaat:

Wanneer:

Waardestroom analyse, Proceskenmerken, Klantvraag, Kwantitative gegevens, Statistische analyses, Pitstop, Kan niet/kan wel, Oorzaak-gevolg diagram, 5xWaarom, etc.

Waardestroom nieuwe situatie, Proceskenmerken, Kwantitative resultaten, acties korte /lange termijn, effect op doelstelling, hulpmiddelen, Overgangs maatregelen, etc.

Resultaat toetsen/meten:

Hoe & wie:

Ervaringen & aanbevelingen:

w ie voe rt uit

w ie ve rantw .

de ad- line

actue le s tatus

. .

“Waar onze KLANT niet voor wil betalen”

(tussen-) Voorraden Transport

Overproductie

Ongebruikt talent Wachten Afkeur

en rework

Beweging Overbodige

stappen

7+ 1 verspillingen

Waarnemingen / Voorbeelden

(19)

Lean Black Belt Training 2020

Opdracht module 2 > 3

1. Vervolgstappen 1ste verbeterproject

– 2 á 3 bijeenkomsten verbeterteam – Update A3 rapport

– Waardestroom analyse

2. Selectie 2e verbeteropdracht:

– Onderwerpkeuze

– Probleemformulering – Concept A3 rapport

3. Praktijkmeting OHW / DLT / OUTPUT 4. Verspillingen inventarisatie

5. Toets 2 van E-learning >90%

Probl eem

A3-rapport

DATUM AFDELING: TEAM:

REVISIE ONDERWERP:

PROBLEEM MAATREGELEN

DOELSTELLING

PLANNING

ANALYSE

RESULTAAT & VERVOLG Achtergrond:

Huidige situatie:

Gewenste situatie:

Omvang/gevolg:

Wat te bereiken:

Opbrengst/Resultaat:

Wanneer:

Waardestroom analyse, Proceskenmerken, Klantvraag, Kwantitative gegevens, Statistische analyses, Pitstop, Kan niet/kan wel, Oorzaak-gevolg diagram, 5xWaarom, etc.

Waardestroom nieuwe situatie, Proceskenmerken, Kwantitative resultaten, acties korte /lange termijn, effect op doelstelling, hulpmiddelen, Overgangs maatregelen, etc.

Resultaat toetsen/meten:

Hoe & wie:

Ervaringen & aanbevelingen:

w ie voe rt uit

w ie ve rantw .

de ad- line

actue le s tatus

. .

“Waar onze KLANT niet voor wil betalen”

(tussen-) Voorraden Transport

Overproductie

Ongebruikt talent Wachten Afkeur

en rework

Beweging Overbodige

stappen

7+ 1 verspillingen

Waarnemingen / Voorbeelden

(20)

Lean Black Belt Training 2020

PDCA-stappenplan en rapportage

20

Do

Probleem

Doel

Analyse

Maatregelen Planning

Uitvoeren planning Resultaten

meten

Check Plan Act

Do

1

2

3 5 4

6 7

8

Borgen + vervolg Eindresultaat

en borging

A3-rapport

Verbeterplan en verbeterstappen

A3-rapport

A3-rapport

Probleem+Doel gespecificeerd

A3-rapport

Meetbare resultaten

Probleem geïdentificeerd

A3-rapport

A3-rapport

Grond-oorzaken en tegenmaatregelen

(21)

Lean Black Belt Training 2020 21

A3-rapport

DATUM ONDERWERP: TEAM: Akkoord opdrachtgever:

REVISIE AFDELING:

PROBLEEM (Waarom dít proces?) MAATREGELEN (Welk type maatregel en waarom?)

DOEL (Wat is het tussendoel?) PLANNING (Hoe ziet het verbeterproces eruit?)

ANALYSE (Waarom wijkt de huidige situatie af van de gewenste situatie?)

RESULTAAT & VERVOLG (Hoe bewegen we richting doel en hoe borgen we resultaat?) Achtergrond:

Gewenste situatie:

Huidige situatie:

Omvang en Gevolg:

Wat bereiken in dit project:

Opbrengst en/of Resultaat:

Wanneer te bereiken:

waardestroom analyse, proceskenmerken, klantvraag, kwantitatieve gegevens, grafieken en statistische analyses, kan niet/kan wel, oorzaak-gevolg diagram, 5xWaarom, etc.

Waardestroom nieuwe situatie, Proceskenmerken, Kwantitatieve gegevens, korte en lange termijn acties, effect op doelstellingen, hulpmiddelen, overgangs maatregelen, etc.

Trendgrafiek van voortgang of resultaat:

Borgen en/ of standaardiseren:

Conclusies en aanbevelingen:

Wat, Wie , Wanneer, Status of Experimenten : actie/verwachte resultaat/werkelijke resultaat/conclusie

(22)

Lean Black Belt Training 2020

Programma Module 3

Klantgestuurde dienstverlening

22

Dag 1:

3.1 Inleiding dag 1

3.2 Van Batch en Push naar Flow en Pull

3.3 Value Stream Mapping 3.4 Pull in bedrijfsprocessen 3.5 Afronding dag 1

Dag 2:

3.6 Inleiding dag 2

3.7 Pull in materiaalstromen 3.8 Programma kernteam-

bijeenkomsten: vervolg 3.9 KATA verbeterroutine

3.10 Voortgang verbeterprojecten 3.11 Afronding dag 2

(23)

Lean Black Belt Training 2020

Lean: waardestroom

23

Proces stap

Proces stap

Proces stap

KLANT antwoord KLANT

vraag

WAARDESTROOM:

Alle opeenvolgende processtappen en handelingen om een Klantvraag te beantwoorden

MAAR:

• Mensen zijn voor 99% bezet, terwijl de ‘klantvraag’ 99% stil ligt

• Harder en sneller werken is niet de oplossing

(24)

Lean Black Belt Training 2020

Lean: van focus op afzonderlijke stappen naar focus op flow van klantvraag

24

Lean factor = << 1 % >> 99%?

Proces stap

Proces stap

Proces stap

KLANT antwoord KLANT

vraag

(25)

Lean Black Belt Training 2020

OHW / DLT / Output

van Batch verwerking naar flow verwerking

25

ONDERHANDEN WERK

BATCH OMVANG

DOORLOOP- TIJD OUTPUT

1

(= totaal aantal klantvragen in behandeling)

(= aantal klantvragen per doorgeef-eenheid

= per 'mandje')

(= aantal dagen voor beantw oording van één klantvraag)

(= aantal klantvragen die per dag beantw oord w orden)

4 3 2

6 5

8 7

10 9

ONDERHANDEN WERK

BATCH OMVANG

DOORLOOP- TIJD OUTPUT

1

(= totaal aantal klantvragen in behandeling)

(= aantal klantvragen per doorgeef-eenheid

= per 'mandje')

(= aantal dagen voor beantw oording van één klantvraag)

(= aantal klantvragen die per dag beantw oord w orden)

4 3 2

6 5

8 7

10 9

VERBAND TUSSEN ONDERHANDEN WERK / DOORLOOPTIJD / OUTPUT

VERBAND TUSSEN ONDERHANDEN WERK / DOORLOOPTIJD / OUTPUT

(26)

Lean Black Belt Training 2020

Doorlooptijd, Onderhanden Werk, Chaos

26

Onderhanden werk

Doorlooptijd

maximale snelheid bereikt

Onderhanden werk

'Chaos'

Onderhanden werk

Doorlooptijd & Chaos

verspillingen

(27)

Lean Black Belt Training 2020

Keten van opeenvolgende stappen

27

PULL

klant

PULL : processtappen werken in een keten, op basis van werkelijke behoefte

PUSH

klant

PUSH: processtappen werken onafhankelijk, naar eigen inzicht, zoals het uitkomt

(28)

Lean Black Belt Training 2020

Kenmerken van PUSH

28

a) Werken op basis van verwachtingen en planningen

b) Aansturing van afdelingen complex en gebaseerd op verwachtingen c) Vaak wordt uitgegaan van oneindige capaciteit

d) Lange (onvoorspelbare) levertijden en veel onderhanden werk e) Afdelingen optimaliseren eigen efficiency

PUSH:

KLANT antwoord KLANT

vraag

Proces stap

Proces stap

Proces stap Managers, computers, etc.

(29)

Lean Black Belt Training 2020

Cognitief versus Reflex planning

29

• Wat doe je wanneer je hand een hete kachel aanraakt?

• De situatie analyseren en een actieplan maken?

Reflexen nemen het over!

(30)

Lean Black Belt Training 2020

Kenmerken van PULL

30

a) Werk op basis van actuele klantbehoefte

b) Zeer eenvoudige planning/aansturing op basis van werkelijkheid c) Bottleneck in het proces bepaalt de capaciteit

d) Korte doorlooptijd en geen of beperkte tussenvoorraden e) Gericht op optimaliseren van de totale Flow

PULL:

KLANT antwoord KLANT

vraag

Proces stap

Proces stap

Proces stap

(31)

Lean Black Belt Training 2020

Keten van opeenvolgende stappen

31

KLANT antwoord KLANT

vraag

Proces stap

Proces stap

Proces stap

PUSH: Processtappen werken onafhankelijk, zoals het uitkomt PUSH

KLANT antwoord KLANT

vraag

Proces stap

Proces stap

Proces stap

Processtappen werken in een keten, op basis van werkelijke behoefte PULL

(32)

Lean Black Belt Training 2020

De 2 hoofdwetten van PULL

32

• OOK duidelijkheid over: WAT, HOEVEEL, WIE, WAAR

• GEEN virtuele ‘spelletjes’ en geen planningen 1. PULL is het WANNEER-signaal 2. PULL is verbonden aan de

WERKELIJKE ACTUELE situatie

(33)

Lean Black Belt Training 2020

5 stappen van de PULL cyclus:

33

Processtap

X

3. Doorgeven aan voorgaande stap

2. Bestel- signaal 4. Actie om

aan te leveren

5. Aanleveren

Processtap

Materiaalstroom Y

1. Gedefinieerde Voorraad Stuurinformatie

pull cirkel

(34)

Lean Black Belt Training 2020

Voorkomen verspillingen

34

WACHTEN VOORRADEN OVERDRACHT

Verspillingen:

PULL

PULL:

KLANT antwoord KLANT

vraag

Proces stap

Proces stap

Proces stap

(35)

Lean Black Belt Training 2020

3 toepassingen van PULL

35

Pull voor aansturen van:

1. Bedrijfsprocessen

(conwip)

2. Materiaalstromen

(kanban)

3. Projectomgevingen

(scrum)

(36)

Lean Black Belt Training 2020

Voor beeld Pull cirkel baliemedewerker

36

‘klant informeren’

dat hij kan komen

Volgende stap 2. Doorgeven aan

voorgaande stap

1. Bestel- signaal

0. Onderhanden werk

"Ik ben klaar, volgende klant

kan komen"

‘Doorgeven van signaal’

3. Actie om aan te leveren

4. Aanleveren

Wachtrij klanten

‘klant naar balie’

Aanmelden klanten:

(37)

Lean Black Belt Training 2020

Pull: 4 basisvragen

1. Waar komt klantvraag binnen:

Produceren op voorraad of op order?

2. Dimensionering:

Hoeveel materiaal op voorraad?

3. Vormgeving buffer

Hoe materiaal opslaan?

4. Aansturing:

Stuursignalen in Pull cirkel?

37

(38)

Lean Black Belt Training 2020

1. Waar komt de klantvraag binnen:

op order of op voorraad?

38

KLANT Afdeling

A

Afdeling B

Afdeling C

KLANT Afdeling

A

Afdeling B

Afdeling C

Op order: order aan ‘begin’ van waardestroom:

Op voorraad: order aan eind van waardestroom:

(39)

Lean Black Belt Training 2020

Waar komt klantvraag binnen?:

Klantorder ontkoppelpunt

39

Klantvraag of Klantorder

Stap xx

Stap xx

Stap xx

Stap xx Stap

xx

KLANT

Klantorder ontkoppelpunt

Werk of product is WEL klantspecifiek:

Alleen bruikbaar voor één klantvraag of order

Werk of product is NIET klantspecifiek:

bruikbaar voor meerdere klantvragen of orders

(40)

Lean Black Belt Training 2020

2. Dimensionering:

Hoeveelheid materiaal op voorraad?:

40

100 80 60 40 20

0

Periode 1 2 3

Cyclus voorraad

Hoeveelheid nodig om

normale klantvraag te beleveren

Buffer voorraad

Hoeveelheid nodig om variatie in klantvraag op te vangen

Veiligheidsvoorraad

Hoeveelheid nodig om interne verliezen op te vangen

Key drivers

Gemiddelde vraag Levertijd

Downtime verliezen Kwaliteitsverliezen

Variatie in vraag Forecast fouten MRP fouten

Omvang voorraad:

Bestelniveau

(41)

Lean Black Belt Training 2020

3. Vormgeving buffer

4. Aansturing: PULL-cyclus in 5 stappen

41

Processtap

X

3. Doorgeven aan voorgaande stap

2. Bestel- signaal 4. Actie om aan

te leveren

5. Aanleveren

Processtap

Materiaalstroom Y

1. Gedefinieerde Voorraad Stuurinformatie

pull cyclus

(42)

Lean Black Belt Training 2020

Niveau van Pull

42

(43)

Lean Black Belt Training 2020

Programma Module 3

Klantgestuurde dienstverlening

43

Dag 1:

3.1 Inleiding dag 1

3.2 Van Batch en Push naar Flow en Pull

3.3 Value Stream Mapping 3.4 Pull in bedrijfsprocessen 3.5 Afronding dag 1

Dag 2:

3.6 Inleiding dag 2

3.7 Pull in materiaalstromen 3.8 Programma kernteam-

bijeenkomsten: vervolg 3.9 KATA verbeterroutine

3.10 Voortgang verbeterprojecten 3.11 Afronding dag 2

(44)

Lean Black Belt Training 2020

3 toepassingen van PULL

44

Pull voor aansturen van:

1. Bedrijfsprocessen

(conwip)

2. Materiaalstromen

(kanban)

3. Projectomgevingen

(scrum)

(45)

Lean Black Belt Training 2020

5 stappen van de PULL cyclus:

45

Processtap

X

3. Doorgeven aan voorgaande stap

2. Bestel- signaal 4. Actie om aan

te leveren

5. Aanleveren

Processtap

Materiaalstroom Y

1. Gedefinieerde Voorraad Stuurinformatie

pull cyclus

(46)

Lean Black Belt Training 2020

Pull in bedrijfsprocessen:

1. voorbeeld Klantenbalie

46

‘klant informeren’

dat hij kan komen

Volgende stap 3. Doorgeven aan

voorgaande stap

2. Signaal

1. Onderhanden werk

"Ik ben klaar, volgende klant

kan komen"

‘Doorgeven van signaal’

4. Actie nemen om aan te leveren

5. Aanleveren

Wachtrij klanten

‘klant naar balie’

Aanmelden klanten:

(47)

Lean Black Belt Training 2020

KLANT- VRAAG:

vergunning

Pull in bedrijfsprocessen:

2. Klantvraag-stroom in meerdere stappen

47

KLANT ANTWOORD:

vergunning Vraag

advies

Geef advies

Maak besluit 3. Doorgeven aan

voorgaande stap

2. Signaal

1. Onderhanden werk

"Ik heb ruimte voor volgende vergunning"

4. Actie nemen om aan te leveren

5. Aanleveren aan volgende stap

‘Ik mag aan het werk met volgende vergunning’

PULL cyclus per stap

(48)

Lean Black Belt Training 2020

Pull in bedrijfsprocessen:

Constante hoeveelheid onderhanden werk (CONWIP)

48

• Onderhanden werk blijft constant

• Doorlooptijd klantvraag is wachttijd + doorlooptijd werkproces

2. Signaal

3. Doorgeven

4. Actie nemen om aan te leveren

1. Onderhanden werk 5. Aanleveren

PULL cyclus voor hele proces

2. Signaal

(49)

Lean Black Belt Training 2020

Wachtrij sturing

Ondergrens bewaken:

– Vaste grens

– Vooraf gedefinieerde actie + autoriteit geregeld.

Input varieert

Bovengrens bewaken:

– Vaste grens

– Vooraf gedefinieerde actie + autoriteit geregeld.

Bovengrens

Ondergrens

Te hoog niveau wachtrij (te veel input):

totale doorlooptijd voor klanten loopt te ver op.

Te laag niveau wachtrij (te weinig input):

capaciteit niet volledig benut waardoor

productiviteit daalt en kosten per klantvraag stijgen.

49

(50)

Lean Black Belt Training 2020 50

Aanvraag Beschikking

WABO proces (oud)

Praktijkvoorbeeld overgang naar CONWIP

Output = 30 /week Input = 30 / week

Doorlooptijd = ?? 12 weken

WABO proces (nieuw)

Wachtrij

= 60

start

1 er in 1 er uit

OHW =

30 Output = 30 /week Input = 30 /week

Doorlooptijd = ??3 weken

Aanvraag Beschikking

OHW = 360

(51)

Lean Black Belt Training 2020

Constante hoeveelheid onderhanden werk Voorbeeld

51

Beheersing van aantal verbeterprojecten bij de NAM:

• omvang wachtrij

• omvang onderhanden werk

• output

(52)

Lean Black Belt Training 2020

Maak het onderhanden werk zichtbaar

52

WSR

(53)

Lean Black Belt Training 2020

Pull processen: 8 specifieke situaties

53

FLOW

&

PULL:

1. Afvlakken 2. Levellen 3. Carrousel

4. One touch flow

Aandachtspunten bij inrichting flowprocessen:

5. Omgaan met wachtrijen

6. Opruimen van Onderhanden werk 7. Opstelling

8. Training en vervanging

(54)

Lean Black Belt Training 2020

1. Afvlakken: bij variatie van hoeveelheid klantvragen

54

Procescapaciteit op basis van gemiddelde vraag Bescherm het proces tegen grote fluctuaties en chaos

terwijl de klant krijgt wat hij wil => doorlooptijd blijft beperkt

(55)

Lean Black Belt Training 2020

2. Levellen: bij variatie omvang klantvragen:

55

1. Capaciteit afstemmen op klantvraag

2. Verwerking van grote en kleine klantvragen gelijkmatig verdelen 3. Scheiden op basis van omvang

(56)

Lean Black Belt Training 2020

3. CARROUSEL:

tijdblokken en prioriteiten

• Fixed Repeating Schedule (FRS)

of Every Product Every Interval (EPEI)

• Uur-, dag- of week-schema

• Vaste volgorde van productgroepen

– bv. rijbewijs, paspoort, verklaring gedrag, bezwaar, etc.

– afstemmen op kenmerken product:

variatie, omsteltijden, bewerkingstijden en capaciteit

• Start met productgroep A, als er geen vraag meer is of tijdslot is voorbij, dan door naar B, etc.

• Te gebruiken in bv back-office processen

(57)

Lean Black Belt Training 2020

4. ONE TOUCH FLOW: oppakken is afmaken

• Oppakken is afmaken = One-touch-flow

• Proces zodanig inrichten dat:

- het onderhanden werk zeer beperkt is - (tussen) buffers minimaal zijn,

- terugkoppellussen ontbreken

57

(58)

Lean Black Belt Training 2020

5. Wachtrijen: hoe daarmee omgaan

58

Praktijkvoorbeeld:

(59)

Lean Black Belt Training 2020

5. Wachtrijen: hoe daarmee omgaan

59

A. Omvang: maximaal en/of minimaal niveau B. Vorm geven: visualiseren actuele status C. Spelregels: wat doen als…

(60)

Lean Black Belt Training 2020

6. Opruimen onderhanden werk

60

(61)

Lean Black Belt Training 2020

6. Opruimen onderhanden werk

• Doe het samen

• Zet een gezamenlijk doel

• Begin er ‘morgen’ mee; stel het niet uit

• Organiseer hulplijnen

• Aanraken = afmaken

• Begin met die dossiers die het dichtst bij de finish liggen

• Houd de actuele stand van OHW en Output t.o.v. het doel dagelijks bij

• Maak de voortgang zichtbaar (op behang leggen)

• Informeer, communiceer, vier de resultaten en beloon

61

(62)

Lean Black Belt Training 2020

7. Opstelling

Om flow en doorlooptijd van een Lean

proces te garanderen, moet de bezetting, taakverdeling en speeltijd duidelijk zijn:

• Één plek onbezet, betekent dat het proces stagneert

• Bepaal het aantal uren bedrijfstijd per week voor dit proces

• Bepaal je basisopstelling en organiseer je bemensing (rooster)

• Zorg dat je bezetting + bedrijfstijd klopt met de doelstellingen voor capaciteit en doorlooptijd

62

(63)

Lean Black Belt Training 2020

8. Training & vervanging

Om flow en doorlooptijd van een Lean proces te garanderen, moet de opleiding en beschikbaarheid geborgd zijn:

• Om te voetballen is een getraind en compleet elftal nodig: is er iemand geblesseerd dan komt er een reserve in het veld.

• Zo werkt het ook in een Lean organisatie:

a) Zorg voor training en opleiding b) Maak vervangings-spelregels

63

?

?

(64)

Lean Black Belt Training 2020 64

Klantvraag Levering

Huidige proces

Nieuwe proces

Wachtrij

= ….

start

1 er in 1 er uit

OHW =

OHW =

Output = …per … Input = …per …

Doorlooptijd = ….

Output = … per … Input = …per ...

Doorlooptijd = . . . .

Klantvraag Levering

Opdracht CONWIP dimensionering Proces: ………..

(Bepaal of geef inschatting van de huidige situtaie en gewenste CONWIP situatie m.b.t. input/output, Takt, doorlooptijd, onderhanden werk, wachtrij en Lean factor)

Lean factor = … %

Lean factor = … %

Takt =

……

Takt =

…..

(65)

Lean Black Belt Training 2020

Opdracht vormgeving van PULL-systeem

1) Selectie:

waar ga jij in jouw verbeterprojecten een pull-systeem toepassen?

2) Dimensioning:

bepaal de uitgangspunten en omvang van de voorraadbuffer (maak eventueel een inschattingen) 3) Vormgeving:

bepaal hoe je de voorraadpunten of buffer vormgeeft

4) Aansturing:

bepaal hoe je de 5 stappen van de pull-cirkel vormgeeft.

65

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

▪ In de huidige verkeersstructuur zorgt de (geplande) woningbouw aan de Reitdiephaven en directe omgeving niet voor een overschrijding van de richtwaarde van 5.000 mvt per etmaal.. ▪

Verbeterbord stappen 1→ 7: Maak van iedere stap een experiment door aan te geven wat je verwacht te zien en te observeren wat er echt gebeurt. We grijpen

Ook is met een mede door GroenLinks ingediende motie een tijdelijke oplossing gevonden voor de boten die nu op plaatsen liggen zonder elektriciteit en stromend water.

• Als er GEEN gewenste situatie of standaard is, dan is de eerste stap het bepalen van gewenste situatie of standaard. • Presenteer alle gegeven visueel en/of grafisch..

Het doel van de opleiding is de Lean coach voorzien van de kennis en vaardigheden om zelf team overstijgende verbetering te faciliteren en Green Belts en Lean leiders te coachen

Waardestroom nieuwe situatie, Proceskenmerken, Kwantitatieve gegevens, korte en lange termijn acties, effect op doelstellingen, hulpmiddelen, overgangs maatregelen,

om verspilling te voorkomen door processen in flow te zetten.

Lean Black Belt Training Op deze plaats. moet een ton