Vraag nr. 9
van 6 november 1997
van mevrouw GERDA RASKIN
Gelijkekansenbeleid vrouwen en allochtonen – Openbare diensten
Een gelijkekansenbeleid en beleid van positieve discriminatie houdt in dat er op de verschillende niveaus in de openbare diensten een evenwaardige vertegenwoordiging mannen/vrouwen en allochto-nen aanwezig is.
1. Wat is voor de verschillende niveaus het aantal mannen/vrouwen in de verschillende departe-menten en parastatalen die afhangen van de Vlaamse overheid ?
2. Wat is voor de verschillende niveaus het aantal allochtonen in deze departementen en parasta-talen ?
Antwoord
De Vlaamse volksvertegenwoordiger heeft inder-daad gelijk als zij stelt dat een gelijkekansenbeleid inhoudt dat er een evenwaardige vertegenwoordi-ging mannen/vrouwen en allochtonen is op de ver-schillende niveaus in de openbare diensten.
Als b i j l a g e vindt de Vlaamse volksvertegenwoordi-ger twee brochures die de meest recente gegevens over deze thematieken bevatten. Dit zijn de laatste voortgangsrapporten over deze thematieken, o p g e-maakt door de opdrachthoudster voor Emancipa-tiezaken.
De opdrachthoudster is momenteel bezig met een nieuw actieplan voor het doelgroepenbeleid in het personeelsbeleid van de Vlaamse Gemeenschap. Aangezien deze materie tot de bevoegdheid behoort van de Vlaamse minister bevoegd voor A m b t e n a r e n z a k e n , kan de vraag naar actualisering en verdere verwerking best rechtstreeks aan de betrokken minister worden gericht.
( B ovenvermelde bijlage ligt ter inzage bij het secre tariaat van het Vlaams Pa r l e m e n t , dienst Sch r i f t e l i j -ke Vragen – red.)
