Tabel: Aandeel van de respondenten dat al dan een negatieve ervaring heeft meege- meege-maakt tijdens het zoeken naar werk, in %

Nooit eén keer meer keren

% BI (%) % BI (%) % BI (%) N

1. Ik voldeed aan de eisen van een vacature, maar ik werk niet uitgenodigd voor een gesprek.

Belgische herkomst 49 ^(41­57) 13 ^(9­19) 38 ^(30­46) 152 Marokkaanse herkomst 33 (27­40) 14 (10­20) 52 (45­59) 204 Turkse herkomst 47 (40­54) 15 (10­20) 38 (32­46) 188 Poolse herkomst 54 (47­60) 14 (10­20) 32 (26­39) 209 Roemeense herkomst 45 (39­52) 12 (8­16) 43 (37­49) 257 Congolese herkomst 40 (34­45) 13 (9­17) 48 (42­54) 275 2. het interimkantoor behandelde mij niet correct.

Belgische herkomst 88 (80­94) 8 (4­17) 3 (1­10) 88 Marokkaanse herkomst 66 ^(59­73) 13 ^(9­19) 21 ^(15­27) 180 Turkse herkomst 67 (60­74) 14 (9­20) 19 (14­26) 181 Poolse herkomst 67 (59­74) 13 (8­19) 20 (14­27) 166 Roemeense herkomst 78 (71­83) 8 (5­13) 14 (10­20) 188 Congolese herkomst 69 (63­74) 13 (9­18) 18 (14­24) 248 3. Ik kreeg niet dezelfde kansen als de andere kandidaten om me te bewijzen tijdens een sollicitatiegesprek.

Belgische herkomst 86 (79­91) 8 (4­14) 6 (3­12) 135 Marokkaanse herkomst 63 (56­70) 10 (7­16) 27 (20­34) 178 Turkse herkomst 68 (61­75) 13 (8­18) 19 (14­26) 170 Poolse herkomst 79 (73­85) 10 (6­16) 11 (7­16) 188 Roemeense herkomst 82 ^(76­87) 5 ^(3­9) 12 ^(9­18) 225 Congolese herkomst 65 (58­71) 12 (9­17) 23 (18­29) 237 4. Ik kreeg een job aangeboden die anderen niet willen. Bijvoorbeeld een korte opdracht een job met slechte uren, een slecht betaalde job, fysiek zwaar werk.

Belgische herkomst 87 (81­92) 5 (3­10) 7 (4­12) 155 Marokkaanse herkomst 67 (60­74) 8 (5­13) 25 (19­32) 186 Turkse herkomst 74 (67­80) 9 (6­14) 17 (13­24) 180 Poolse herkomst 71 (64­77) 10 (7­16) 19 (14­25) 200 Roemeense herkomst 70 (64­76) 14 (10­19) 16 (12­21) 255 Congolese herkomst 76 (70­81) 11 (8­15) 13 (10­18) 268 Bron: SID-survey 2017.

Opgelet met de interpretatie bij N<100.

Toelichting:

Deze indicator geeft weer in welke mate res-pondenten die de voorbije 5 jaar actief naar een (andere) job zochten, al dan niet een nega-tieve ervaring hebben meegemaakt tijdens deze zoektocht. Er werden vier stellingen bevraagd.

1. Ik voldeed aan de eisen van een vacature, maar ik werd niet uitgenodigd voor een gesprek.

Uitgezonderd de Poolse herkomstgroep, heeft meer dan de helft van de respondenten de voorbije 5 jaar deze situatie meegemaakt. Bij personen van Marokkaanse herkomst hebben bijna 7 op de 10 dit meegemaakt, bij personen van Congolese herkomst 6 op de 10. Bij de ove-rige herkomstgroepen gaat het om ongeveer de helft. De meerderheid van deze respondenten geeft aan dat ze deze situatie meermaals heb-ben meegemaakt. De aandelen liggen tussen de 32% (bij de respondenten van Poolse herkomst) en 52% (bij de respondenten van Marokkaanse herkomst).

Personen van buitenlandse herkomst geboren in België geven vaker aan dat ze aan de eisen van een vacature voldeden maar niet werden uitgenodigd voor een gesprek dan personen geboren in het buitenland.

2. Het interimkantoor behandelde mij niet correct.

Ongeveer 1 op 3 personen van Marokkaanse, Turkse, Poolse en Congolese herkomst die bij hun zoektocht naar werk in contact kwamen met een interimkantoor in de voorbije 5 jaar, werd minstens éénmaal niet correct behandeld. 2 op de 10 respondenten van deze herkomstgroepen werden meermaals incorrect behandeld door

een interimkantoor. Personen van Roemeense en vooral Belgische herkomst hadden minder negatieve ervaringen met interimkantoren.

3. Ik kreeg niet dezelfde kansen als de andere kandidaten om me te bewijzen tijdens een sollicitatiegesprek.

Ook hier zijn het personen van Marokkaanse, Congolese en Turkse herkomst die deze situatie het vaakst hebben meegemaakt. Bijna 3 op de 10 respondenten van Marokkaanse herkomst geeft aan dat dit meermaals is voorgevallen de voor-bije 5 jaar. Bij de respondenten van Congolese en Turkse herkomst gaat het om ongeveer 2 op de 10. Personen van Belgische herkomst geven het minst vaak aan dat ze niet dezelfde kansen kregen als andere kandidaten om zich te bewij-zen tijdens een sollicitatiegesprek.

4. Ik kreeg een job aangeboden die anderen niet willen.

Ongeveer 3 op de 10 personen van Marokkaanse, Roemeense, Poolse en Turkse herkomst heb-ben minstens één keer meegemaakt dat ze een job aangeboden kregen die anderen niet wil-len (slechte uren, slecht betaald, fysiek zwaar werk). Een kwart van de respondenten van Marokkaanse herkomst geeft aan dat dit meer-dere keren gebeurd is, bij de respondenten van Poolse, Turkse en Roemeense herkomst gaat het om (iets) minder dan 2 op de 10. Personen van Congolese herkomst, maar vooral personen van Belgische herkomst hebben dit veel minder vaak meegemaakt.

Mannen geven iets vaker aan dan vrouwen dat ze een job aangeboden kregen die anderen niet willen. Hoe jonger, hoe vaker men dit meege-maakt heeft. De verschillen zijn echter erg klein.

B: redenen van de negatieve ervaringen Definitie:

Aandeel (%) van de respondenten dat in minstens 1 voorgelegde situatie een negatieve ervaring heeft meegemaakt bij de zoektocht naar werk de voorbije 5 jaar, volgens reden.

Vraag: Hoe vaak maakte u de voorbije 5 jaar deze situaties mee toen u naar werk zocht?

1. Ik voldeed aan de eisen van een vacature, maar ik werd niet uitgenodigd voor een gesprek.

2. Het interimkantoor behandelde mij niet correct.

3. Ik kreeg niet dezelfde kansen als de andere kandidaten om me te bewijzen tijdens een sol-licitatiegesprek.

4. Ik kreeg een job aangeboden die anderen niet willen. Bijvoorbeeld een korte opdracht, een job met slechte uren, een slecht betaalde job, fysiek zwaar werk.

Per stelling kregen de respondenten volgende antwoordmogelijkheden:

• Nooit

• Eén keer

• Meer keren

• Weet niet

Voor elke voorgelegde situatie waarvoor de respondenten de antwoordcategorie ‘één keer’ of de ant-woordcategorie ‘meer keren’ scoorden, kregen ze onmiddellijk een bijkomende vraag aangeboden:

Vraag: Waarom maakte u dit mee, denkt u?

• Duid de reden aan. U kan meer redenen aanduiden.

• Mijn geslacht

• Mijn leeftijd

• Mijn financiële situatie

• Mijn herkomst

• Mijn huidskleur

• Mijn geloof

• Mijn gezondheidstoestand en / of lichamelijke beperkingen

• Mijn seksuele geaardheid

• Een andere reden ……….. [open antwoord]

• Dat weet ik niet

Enkel personen die de voorbije 5 jaar (ander) werk zochten, kregen deze vraag. Onderstaande tabel geeft de samengestelde variabele weer. Wie op minstens één stelling antwoordde dat hij of zij dat al eens meegemaakt heeft, wordt meegeteld. De aantallen (N) in de tabel hebben dan ook betrekking op de respondenten die minstens één negatieve ervaring hebben meegemaakt. Voor deze samengestelde variabele worden de redenen herkomst, huidskleur, geloof en de twee meest voorkomende redenen weergegeven. De respondenten konden meerdere antwoorden aanduiden, waardoor de som van de percentages groter dan 100% kan zijn.

Tabel: Aandeel (%) van de respondenten dat zich negatief behandeld voelt in