Lid raad van commissarissen
Profiel:
Digitalisering, data &
innovatie
september 2020
Lid raad van commissarissen Woonwaard
Je wordt lid van de raad van commissarissen van Woonwaard, een woningcorporatie met 14.500 woningen, actief in de gemeenten Alkmaar, Heerhugowaard en Langedijk.
Je stelt je op als een actieve sparringpartner voor de raad van bestuur van Woonwaard.
Je bent een ‘futuroloog’, een expert op het gebied van digitalisering, (big)data en innovatie. Je bent in staat de vertaalslag te maken naar de toekomstige mogelijkheden voor een woningcorporatie en haar huurders.
Je bent wereldwijs en hebt een maatschappelijke antenne.
Je hebt een visie op transformatie: welke economische en maatschappelijke ontwikkelingen zijn van belang voor de toekomstbestendigheid van woningcorporaties?
Je draagt bij aan de verscheidenheid in het team: je past goed in een informeel team, bent creatief en innovatief.
Profiel digitalisering, data & innovatie
Voor het profiel digitalisering, data & innovatie is specifiek van belang:
Ruime kennis van processen in organisaties: zowel interne processen als processen tussen organisatie en externe belanghebbenden/klanten.
Kennis van de transformatie van een ‘traditionele’ organisatie naar een digitale organisatie.
Expertise en visie op de digitalisering en de impact ervan op organisaties en klanten, met name woningcorporaties.
Goed inzicht in de impact en mogelijkheden van (big)data voor woningcorporaties.
Goed inzicht in innovatie in de breedste zin van het woord en het kunnen maken van de vertaalslag naar de mogelijkheden voor een woningcorporatie.
Je wordt lid van een commissie van de raad van commissarissen.
Binding met het werkgebied is een pre.
Algemeen profiel
Leden van de raad van commissarissen moeten zich herkennen in onderstaande:
Academisch denk- en werkniveau.
Bestuurlijke ervaring in combinatie met bewezen toezichthoudende kwaliteiten.
Affiniteit met volkshuisvesting en hart voor huurders.
Affiniteit met financiën.
Beschikking over een actief bestuurlijk netwerk; maatschappelijk actief.
Inzicht in de verdeling van taken en rollen tussen raad van commissarissen en de bestuurders;
bekendheid met de issues van corporate/public governance.
Beschikking over een juist evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
Vermogen om de adviserende en toezichthoudende rol in teamverband te kunnen uitoefenen.
Vermogen om op strategisch niveau te kunnen acteren door zich op hoofdlijnen een oordeel te kunnen vormen over door de bestuurder voorgelegde aangelegenheden en om het
organisatiebeleid te kunnen toetsen.
Vermogen en attitude om inhoud te kunnen geven aan de klankbordfunctie met de bestuurder.
Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
Beschikken over een aantal voor de corporatie relevante netwerken op strategisch niveau.
Voldoende beschikbaarheid en energie om zich in te zetten voor een adequate invulling van de functie.
Een lid raad van commissarissen dient zich te herkennen in de ‘profielschets raad van commissarissen Woonwaard’. Daarnaast dienen commissarissen te beschikken over de
competenties zoals genoemd in bijlage 1 van het Besluit Toegelaten Instellingen Volkshuisvesting 2015.
Woonwaard onderschrijft de in de Aedescode en de in de Governancecode Woningcorporaties vastgelegde beginselen.
Professioneel toezicht
In het reglement raad van commissarissen zijn de belangrijkste taken en bevoegdheden van de raad van commissarissen vastgelegd.
De volgende aspecten van professioneel toezicht worden benadrukt:
Beoordeling: de raad van commissarissen beoordeelt (de kwaliteit van) beleid en besluiten van het bestuur in het licht van de uitvoering van de strategische koers.
Kritische distantie: toezicht houden is wezenlijk iets anders dan besturen. Toezicht impliceert beperking.
Actief toezicht: voor een adequaat toezicht is het noodzakelijk dat de raad van commissarissen naast de informatie van het bestuur openstaat voor signalen van bijvoorbeeld OR, accountant, huurdersorganisatie, externe partijen, etc. De raad geeft invulling aan haar haalplicht van informatie en agendeert indien nodig zelfstandig onderwerpen.
Onafhankelijkheid: een functioneel kritische houding moet altijd mogelijk zijn. De
onafhankelijkheid van partijen waarmee Woonwaard zakelijke relaties heeft, is evident.
Advies: binnen het kader van anticiperend toezicht geeft de raad van commissarissen zowel gevraagd als ongevraagd advies.
Raad van commissarissen
De raad van commissarissen van Woonwaard bestaat uit zes leden (inclusief de voorzitter). Twee leden zijn benoemd op voordracht van de
huurdersbelangenvereniging en een lid op voordracht van de ondernemingsraad.
De raad van commissarissen kent drie commissies:
Remuneratiecommissie.
Auditcommissie.
Maatschappelijke commissie.
Woonwaard kiest nadrukkelijk voor een maatschappelijk betrokken raad van commissarissen; een betrokkenheid die vorm kan krijgen door middel van actieve
participatie in maatschappelijk georiënteerde gremia, met als doelstelling dat betrokkenen contact kunnen houden met voor Woonwaard relevante partijen en andere stakeholders De raad van commissarissen komt ongeveer zes maal per jaar bijeen en zoveel meer als de toezichthoudende en adviserende taak dit noodzakelijk maakt. De vergaderingen zijn ‘s avonds en tevoren wordt er gezamenlijk gedineerd. Indien je lid bent van een commissie van de raad van commissarissen, ben je aanwezig bij de commissievergaderingen. De raad van commissarissen organiseert themabijeenkomsten en legt werkbezoeken af.
Raad van Commissarissen
Alkmaar e.o.
Woonwaard is een woningcorporatie, actief in de gemeenten Alkmaar, Heerhugowaard en Langedijk. De corporatie staat voor betaalbaar wonen, in een huis dat bij je past, in een buurt die je bevalt, nu en in de toekomst. Woonwaard heeft haar visie vertaald in een moderne, procesgerichte organisatie, en werkt samen met haar huurders en
(keten)partners aan haar maatschappelijke doelen.
Woonwaard is het resultaat van diverse fusies. De verschillende corporaties die eind vorige eeuw gefuseerd zijn, zijn: Goed Wonen, Rochdale, Alkmaarse woningstichting Noord-Kennemerland en Heerhugowaards Belang.
Woonwaard telt zo’n 14.500 woningen, een jaarlijkse huursom van circa EUR 85 miljoen met een WOZ-waardebezit van ongeveer EUR 2 miljard. Het aantal medewerkers bedraagt circa 85 fte. De organisatie is financieel – ook in meerjarenperspectief – gezond.
Sinds september 2017 heeft Woonwaard een tweehoofdig bestuur. Met de komst van dit collegiale bestuur is de directielaag vervallen, waardoor er een nog compactere organisatie is ontstaan.
Woonwaard
Woonwaard website
Wie is Woonwaard?
Missie Woonwaard
Jaarverslagen en stukken
Ondernemingsplan 2020 – 2023
Organogram
Raad van commissarissen Woonwaard
Profielschets raad van commissarissen Woonwaard Wet en regelgeving:
Website Aedes
Website VTW
Aedescode
Woningwet
Governancecode woningcorporaties
Besluit toegelaten instelling Volkshuisvesting 2015 WNT
Wet bestuur en toezicht
Relevante informatie
Proces en planning
Traject
De selectiecommissie bestaat uit Marie-Christine Schoordijk (voorzitter), Robert Kohsiek, Myrthe Scheltema de Heere en Tanja Ineke. De bestuurders van Woonwaard, Joke van den Berg en Nicole van Wijk, zijn als adviseur aan de commissie toegevoegd.
De reactietermijn eindigt op 5 oktober 2020.
Whyz Executive Search voert selectiegesprekken tot en met 21 oktober 2020.
De selectieprocedure bij Woonwaard bestaat uit maximaal twee gespreksrondes:
Gespreksronde 1: vrijdag 6 november 2020 (09.00 – 17.00 uur).
Gespreksronde 2: donderdag 12 november 2020 (17.00 – 21.00 uur).
Benoeming en bezoldiging
De vacature ontstaat per 16 februari 2021. De benoemingsperiode is voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging van vier jaar (door middel van
herbenoeming). Je wordt definitief benoemd als je de fit-en-propertoets bij de Autoriteit Woningcorporaties met succes hebt doorlopen.
De vergoeding voor een lid van de raad van commissarissen van Woonwaard is conform de Adviesregeling Honorering VTW vastgesteld en conform de voor corporaties geldende staffel binnen de WNT.
Woonwaard werkt samen met Whyz Executive Search in de search naar een lid raad van
commissarissen.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Pieter Riedstra 06-23844547
pieterriedstra@whyz.nlWhyz Executive Search
