Lid raad van commissarissen
(Huurderscommissaris)
Profiel:
volkshuisvesting – maatschappelijk
november 2020
Lid raad van commissarissen Goed Wonen Gemert Op voordracht van huurdersbelang Gemert-Bakel
Je wordt lid van de raad van commissarissen van Goed Wonen Gemert, een woningcorporatie met ruim 2.800 woningen, actief in de gemeente Gemert-Bakel. Je wordt ‘huurderscommissaris’.
Je brengt kennis van en een visie op volkshuisvesting en maatschappelijk vastgoed in.
Je bent goed ingevoerd in het maatschappelijk speelveld.
Je bent wereldwijs en hebt een maatschappelijke antenne.
Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Je stelt je op als een actieve sparringpartner voor de directeur-bestuurder van Goed Wonen Gemert.
Je draagt bij aan de verscheidenheid in het team: je past goed in een informeel team, bent creatief en innovatief.
Profiel volkshuisvesting - maatschappelijk
Voor het profiel volkshuisvesting - maatschappelijk is specifiek van belang:
Ruime kennis van en/of ervaring in volkshuisvesting: inzicht in de uitdagingen en de ontwikkelingen.
Ruime kennis van en/of ervaring in het maatschappelijk speelveld rondom een woningcorporatie:
zorg/welzijn, onderwijs, werkvoorziening, enzovoort.
Ervaring met de gang van zaken binnen een (plattelands) gemeente. Goed Wonen Gemert heeft een zeer sterke verbinding met de gemeente Gemert-Bakel.
Affiniteit met vastgoed: Goed Wonen Gemert heeft de uitdaging om 400 woningen extra te ontwikkelen in de gemeente.
Goed inzicht in digitalisering, (big)data, innovatie in de breedste zin van het woord.
Persoonskenmerken
Goed Wonen Gemert vindt de volgende algemene persoonskenmerken van belang:
Betrouwbaar en integer.
Kritisch analytisch vermogen.
Collegiaal en teamgericht.
Stevig op de inhoud, zacht op de relatie.
Gevoel voor humor.
Voor deze specifieke rol zijn de volgende persoonskenmerken van belang:
Verbinder.
Praktische denker, (ook) bezig met ‘nu’.
Scherp in discussies en tevens reflectief.
‘Jongleerder’: in staat op verschillende borden tegelijk te schaken.
Algemeen profiel
Leden van de raad van commissarissen van een woningcorporatie moeten zich herkennen in onderstaande:
Academisch denk- en werkniveau.
Affiniteit met volkshuisvesting en hart voor huurders.
Affiniteit met financiën.
Om kunnen gaan met een bestuurlijk netwerk, maatschappelijk actief.
Inzicht in de verdeling van taken en rollen tussen raad van commissarissen en de bestuurders.
Bekendheid met de issues van corporate/public governance.
Beschikking over een juist evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
Vermogen om de adviserende en toezichthoudende rol in teamverband te kunnen uitoefenen.
Vermogen om op strategisch niveau te kunnen acteren door zich op hoofdlijnen een oordeel te kunnen vormen over door de bestuurder voorgelegde aangelegenheden en om het
organisatiebeleid te kunnen toetsen.
Vermogen en attitude om inhoud te kunnen geven aan de klankbordfunctie met de bestuurder;
Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
Beschikken over een aantal voor de corporatie relevante netwerken op strategisch niveau.
Voldoende beschikbaarheid en energie om zich in te zetten voor een adequate invulling van de functie.
Een lid raad van commissarissen dient zich te herkennen in de ‘profielschets raad van
commissarissen Goed Wonen Gemert’. Daarnaast dienen commissarissen te beschikken over de competenties zoals genoemd in bijlage 1 van het Besluit Toegelaten Instellingen Volkshuisvesting 2015.
Goed Wonen Gemert onderschrijft de in de Aedescode en de in de Governancecode Woningcorporaties vastgelegde beginselen.
De raad van commissarissen van Goed Wonen Gemert bestaat uit vijf leden. Door de leden worden de volgende specifieke profielen vertegenwoordigd:
Deskundigheid op gebied van huurdersbelangen, leefbaarheid en bouw.
Risicomanagement en financiële deskundigheid.
Juridische deskundigheid.
Volkshuisvestelijke deskundigheid (twee leden).
De raad van commissarissen kent twee commissies:
Auditcommissie.
Remuneratiecommissie.
De raad van commissarissen heeft gemiddeld zeven reguliere bijeenkomsten per jaar.
De auditcommissie komt gemiddeld eveneens zeven keer per jaar bijeen; de
remuneratiecommissie gemiddeld twee keer per jaar. Bij elke vergadering van de raad van commissarissen is de directeur-bestuurder aanwezig.
Er zijn twee leden benoemd op voordracht van Stichting Huurdersbelang Gemert-Bakel. Zij hebben minimaal twee maal per jaar overleg met het bestuur van de Stichting
Huurdersbelang Gemert-Bakel.
Raad van Commissarissen
Gemert-Bakel
Goed Wonen Gemert is een woningcorporatie met ruim 2.800 eenheden in de gemeente Gemert-Bakel.
Goed Wonen Gemert is de enige actieve woningcorporatie in de gemeente Gemert-Bakel.
De corporatie is zich terdege bewust van deze positie en heeft een hechte band met de gemeente en de overige belanghebbenden. De ambities van Goed Wonen Gemert zijn:
Een duurzaam woningbezit.
Een duurzame exploitatie.
Een duurzame onderneming.
Bijdragen aan een inclusieve samenleving.
In het ondernemingsplan 2015-2020 ’duurzaam in beweging’ staan de ambities van de corporatie uitgebreid beschreven (zie www.goedwonengemert.nl). Er wordt gewerkt aan een nieuw ondernemingsplan.
De organisatie wordt geleid door de directeur-bestuurder. Het intern toezicht is belegd bij de raad van commissarissen.
Goed Wonen Gemert is lid van Aedes, vereniging van woningcorporaties, en de leden van de raad van commissarissen zijn lid van de Vereniging van Toezichthouders in
Woningcorporaties (VTW). Zij houden zich allen aan de verplichting van permanente educatie.
Goed Wonen Gemert
Goed Wonen Gemert website
Missie, visie en kernwaarden Goed Wonen Gemert
Governance
Laatste nieuws Goed Wonen Gemert
Jaarverslag 2019
Ondernemingsplan 2015-2020
Raad van commissarissen Wet en regelgeving:
Website Aedes
Website VTW
Aedescode
Woningwet
Governancecode woningcorporaties
Besluit toegelaten instelling Volkshuisvesting 2015 WNT
Wet bestuur en toezicht
Relevante informatie
Proces en planning
Traject
De selectiecommissie bestaat uit de remuneratiecommissie: Marcel Frijns (voorzitter raad van commissarissen) en Robert Koolen (voorzitter remuneratiecommissie. De directeur-bestuurder van Goed Wonen Gemert, Hans Vedder, is als adviseur aan de commissie toegevoegd.
Ook met het Huurdersbelang Gemert-Bakel zullen gesprekken gevoerd worden. Zij dragen uiteindelijk de kandidaat voor aan de raad van commissarissen.
Daarnaast vindt een gesprek plaats met Masi Mohammadi (lid raad van commissarissen) en Bart Poort (lid raad van commissarissen).
De reactietermijn eindigt op 29 november 2020.
Whyz Executive Search voert selectiegesprekken van 2 december t/m 15 december 2020.
De selectieprocedure bij Goed Wonen Gemert bestaat uit twee gespreksrondes:
Gespreksronde 1: januari 2021 (definitieve data worden nog vastgesteld).
Gespreksronde 2: januari 2021 (idem).
Benoeming en bezoldiging
De vacature ontstaat per 1 mei 2021. De benoemingsperiode is voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging van vier jaar (door middel van herbenoeming). Je wordt definitief benoemd als je de fit-en-propertoets bij de Autoriteit Woningcorporaties met succes hebt
doorlopen.
De vergoeding voor een lid van de raad van commissarissen van Goed Wonen Gemert is conform de Adviesregeling Honorering VTW vastgesteld en conform de voor corporaties geldende staffel binnen de WNT. De bezoldiging betreft EUR 8.800 per jaar (index 2020).
Goed Wonen Gemert werkt samen met Whyz Executive Search in de search naar een lid raad van commissarissen.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Annelien Zuidema 06-30 40 90 36 Solliciteren per email:
vacaturervc.goedwonengemert@whyz.nl
Whyz Executive Search
