© crmLiNK_lid RvC Landzijde_Amsterdam_2022 ZOEKPROFIEL
Lid Raad van Commissarissen
crmLiNK Amsterdam 2022 1 1. Inleiding
Landzijde is in 2000 opgericht door Jaap Hoek Spaans en Hetty Uitentuis. Sinds 2003 is Landzijde een erkende zorginstelling met meer dan honderd zorgboerderijen. Het idee achter Landzijde is het samenbrengen en samenwerken van zorgboerderijen, zodat mensen die ondersteuning zoeken bij hun dagbesteding in Noord-Holland gemakkelijker een bij hen passende zorgboerderij kunnen vinden in de directe woonomgeving. Dat is gelukt: door het grote aanbod van 115 boerderijen kan Landzijde cliënten vrijwel altijd dicht bij hun eigen woonomgeving een passend aanbod doen.
Stichting Landzijde (hierna: Landzijde) is een organisatie die mensen met verschillende
ondersteuningsvragen een prettig leerzaam werk c.q. zorgarrangement verschaft. De boer(in) speelt een centrale rol. Landzijde ondersteunt de zorgboerderijen bij de uitvoering van de dagbesteding en voert beleid om de dagbesteding op kwalitatief hoog niveau te houden. Dat doet Landzijde met een team van zorgcoördinatoren, regiocoördinatoren en administratie. Uiteraard moet er sprake zijn van een indicatie om gebruik te kunnen maken van zorg in het kader van het PGB, de WLZ of de WMO voor de functie Begeleiding of Kortdurend Verblijf.
Missie
Elke dag van waarde zijn is de missie van Stichting Landzijde en haar zorgboerderijen. Landzijde wil en kan belangrijk zijn voor mensen, die elk om hun eigen reden, door Landzijde gestimuleerd worden actief te zijn, stabiel te blijven, zich te ontwikkelen, tot rust te komen, te genieten of om de stap naar een (meer) zelfstandige plek in de maatschappij te kunnen maken.
2. Organisatie Bestuur en Toezicht
De governance structuur van Landzijde bestaat uit een tweehoofdige Raad van Bestuur (RvB), waarbij het toezicht berust bij een Raad van Commissarissen (RvC). De Raad van Bestuur bestaat uit Hillie Faber, voorzitter, en Johan Zandberg, lid.
Medezeggenschap wordt vormgegeven door de Cliëntenraad en de Raad van Advies (boeren). De visie op hoe toezicht te houden op Landzijde is formeel vastgelegd en vormt samen met de statuten, het reglement Raad van Commissarissen, het reglement Raad van Bestuur, het Informatieprotocol en de conflictregeling de formele basis voor de samenwerking tussen de Raad van Commissarissen en de Raad van Bestuur. Landzijde heeft haar beleid verwoord in het meerjarenbeleidsplan ‘Morgen beter dan vandaag’. De missie elke dag van waarde zijn, geldt ook voor de RvC, die van waarde wil zijn voor de organisatie.
Organisatie
In 2021 heeft Landzijde 16,3 fte ingezet om de organisatie te bemensen. Deze bestaat uit Raad van Bestuur (2 fte), zorgcoördinatoren (6.4 fte), administratie& financiën (5.5 fte), docent BGL (0.5 fte) en regiocoördinatoren (3 fte). Een deel van de regiocoördinatoren is niet in loondienst maar wordt jaarlijks op basis van een opdracht ingehuurd. Deze regiocoördinatoren hebben naast hun activiteiten voor Landzijde ook nog andere opdrachten/opdrachtgevers. Binnen de opdracht die verstrekt is, geven de regiocoördinatoren zelfstandig invulling aan het steunpunt. Dit geldt ook voor de projectleider Buiten Gewoon Leren. Daarnaast zijn er medewerkers in loondienst ten behoeve van de Kwekerij Osdorp. Dit betreft 15 fte in vaste loondienst. De overige 114 agrarische bedrijven (zorgboerderijen) zijn zelfstandig ondernemer.
Voor meer informatie over de organisatie, verwijzen wij graag naar https://www.landzijde.nl.
crmLiNK Amsterdam 2022 2 Figuur 1: Organogram
3. Samenstelling, profiel en vacature Raad van Commissarissen
De Raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op het beleid en de uitvoering daarvan door het bestuur. De RvC is actief betrokken bij de ontwikkeling van Landzijde. De RvC deelt zijn kennis, stelt zich richting de RvB op als ‘critical friend’ en is gesprekspartner voor de inhoud. De raad treedt waar nodig ook op als ‘ambassadeur’ van de stichting. De RvC is zichtbaar, niet alleen voor de RvB maar voor de gehele stichting en voelt zich betrokken bij wat er gebeurt.
Huidige samenstelling RvC
De RvC bestaat uit vijf leden en een lid kan maximaal tweemaal voor een periode van vier jaar zitting hebben. De leden worden benoemd door de RvC waarbij één lid benoemd wordt op voordracht van de Cliëntenraad en één lid door de Adviesraad van boeren.
Naam Functie RvC
Magdeleen Sturm Voorzitter
Vacature Lid
Arthur Notermans Lid
Jack Stroomer Lid voorgedragen door de adviesraad van boeren Iris Bandhoe Lid voorgedragen door de cliëntenraad
crmLiNK Amsterdam 2022 3 De Raad van Commissarissen heeft de volgende kerntaken:
• Het houden van integraal toezicht op het beleid van de RvB, de algemene gang van zaken bij Landzijde en toetsing van de besluitvorming en resultaten aan de hand van ijkpunten;
• Het goedkeuren van de begroting (meerjarenbegrotingen, de jaarrekening) en het strategisch beleidsplan (meerjarenbeleidsplannen).
• Het functioneren als adviseur, klankbord en sparringpartner voor de RvB;
• Het zorgdragen voor een goed functioneren van de RvB door goed functionerend intern toezicht.
Algemeen profiel
• Bestuurlijke en toezichthoudende kwaliteiten;
• Nauwe betrokkenheid bij en affiniteit met de missie en het werkveld van Landzijde;
• Affiniteit of ervaring met de zorg-/welzijns- en/of agrarische sector;
• Van de leden van de RvC wordt verwacht dat zij zich blijven verdiepen in ontwikkelingen op het gebied van zorg in het algemeen en de zorgfunctie van de stichting in het bijzonder;
• Gevoel voor een juist evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• Vermogen om de adviserende en toezichthoudende rol in teamverband uit te oefenen, een eigen bijdrage te leveren aan de discussie en ook inbreng van anderen naar waarde kunnen schatten;
• Vermogen om op strategisch niveau te acteren door zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de RvB voorgelegde aangelegenheden en het beleid van Landzijde te kunnen toetsen;
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
• Brede maatschappelijke betrokkenheid en een actieve rol in de maatschappij;
• Voldoende beschikbaarheid en energie om zich in te zetten voor een adequate invulling van de functie;
• Voelt zich thuis in een informele, open en pragmatische cultuur, waarin een zakelijke dialoog niet uit de weg wordt gegaan;
• Woont in de provincie Noord-Holland.
Specifiek profiel van het nieuwe lid
• Kennis en ervaring op het gebied van natuurontwikkeling en biodiversiteit;
• Kennis over ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid;
• Kennis over (innovatie in) verbrede landbouw en de inzet van vrijwilligers daarbij;
• Kennis van de relatie tussen zorg, landschap/natuur en agrarische sector en de wisselwerking met de samenleving;
• Gezien de samenstelling en ervaring van de RvC hoeft de kandidaat niet over toezichthoudende of bestuurlijke ervaring te beschikken.
Vacature
Vanwege het vertrek van een van de commissarissen die het einde van zijn zittingstermijn heeft bereikt, zoekt Landzijde een geschikte opvolger. Wat betreft de samenstelling van de raad wordt tevens gekeken naar evenwichtigheid wat betreft leeftijd, deskundigheid, en sociale -, culturele -, bedrijfsmatige - en zorgachtergrond van de leden. Voor deze vacature is men op zoek naar iemand met kennis en ervaring op het gebied van natuurontwikkeling en biodiversiteit.
Diversiteit
Landzijde wenst een bredere vertegenwoordiging van het personeel te realiseren die de diversiteit van de cliënten weerspiegelt. Het uitgangspunt is dat ook de RvC daarvan een afspiegeling is, daarom worden kandidaten met een migratieachtergrond en jonge kandidaten die zich aangesproken voelen door dit profiel, nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren.
crmLiNK Amsterdam 2022 4 Honorering
Leden van de RvC van Landzijde ontvangen een jaarlijkse vergoeding die aansluit bij de governance regels voor de zorgsector. De vergoedingen worden jaarlijks vastgesteld en in de jaarrekening vastgelegd en toegelicht.
4. Procedure
Landzijde heeft bureau crmLiNK gevraagd de werving en selectie voor deze vacature te begeleiden.
Mevrouw Carla Aalse en mevrouw Clarien Slot, beiden consultant bij crmLiNK, begeleiden het traject.
Gesprekken met geschikte kandidaten zullen door de selectiecommissie worden gevoerd na een keuze uit de door crmLiNK aangeleverde longlist. Deze sollicitatiegesprekken met de selectiecommissie vinden plaats in week 15. Kandidaten die reflecteren op deze vacature, wordt gevraagd deze periode tot nader bericht zoveel als mogelijk vrij te maken/houden.
Na dit kennismakingsgesprek volgt een gemotiveerde voordracht van de selectiecommissie aan de volledige RvC. De geselecteerde kandidaat maakt kennis met de RvB.
Afrondend zullen voor de te benoemen kandidaat mogelijk referenties worden ingewonnen. Vanwege AVG (of GPDR) gebeurt dit na een formeel verzoek van de opdrachtgever en na afstemming met de betreffende kandidaat. crmLiNK zal de opdrachtgever schriftelijk rapporteren over de referenties.
De te benoemen kandidaat dient zorg te dragen voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en bevestigt schriftelijk haar aanvaarding van de benoeming en instemming met de statuten en reglementen van Landzijde.
Het is de bedoeling de voorgedragen kandidaat per juni 2022 te benoemen.
5. Uw reactie
Heeft u belangstelling voor deze functie en voldoet u aan het gevraagde profiel, dan nodigen wij u uit om uiterlijk zondag 13 maart 2022 uw interesse kenbaar te maken middels een schriftelijke sollicitatie met motivatie en recent cv, uitsluitend via het formulier op www.crmlink.nl/inschrijven-en-vacatures.
Meer informatie
Consultant: Mevrouw Carla Aalse Telefoon: 06 52584679
E-mail: carla@crmlink.nl Consultant: Mevrouw Clarien Slot Telefoon: 06 2421 7414
E-mail: clarien@crmlink.nl
