• No results found

Annotation: President rechtbank Utrecht 2001-11-12

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Annotation: President rechtbank Utrecht 2001-11-12"

Copied!
3
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Annotation: President rechtbank Utrecht 2001-11-12

Heerma van Voss, G.J.J.

Citation

Heerma van Voss, G. J. J. (2004). Annotation: President rechtbank Utrecht 2001-11-12. Or

Informatie, 1, 48-49. Retrieved from https://hdl.handle.net/1887/14717

Version:

Not Applicable (or Unknown)

License:

Leiden University Non-exclusive license

Downloaded from:

https://hdl.handle.net/1887/14717

(2)

Eenzijdige opheffing cor

Guus Heerma van Voss

ishoogleraar sociaal recht aan de Universiteit Leiden

De ASVZ-Groep is een koepel bestaande uit onder meer een vijf-tal werkgevers op het terrein van de zorg- en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke handicap. Zowel de koepel als deze vijf leden hebben werk-nemers in dienst en alle zes heb-ben een or ingesteld.

In een gezamenlijke vergadering van de Raad van Bestuur van de ASVZ-groep en alle onderne-mingsraden is in 1998 de cor ASVZ ingesteld en is het Reglement voor deze cor vastge-steld, dar verwijst naar de Wet op

de ondernemingsraden (WOR). Daarna is dit reglement door de bedrijfscommissie geregistreerd. In 2001 schrijft de Raad van Bestuur ASVZ aan de voorzitter van de cor ASVZ dat besloten is de cor met onmiddellijke ingang op te heffen. Bemiddeling van de bedrijfscornmissie en door de rechtbank aangeboden mediation hebben niet tot resultaat geleid, waarna in kort geding over de gel-digheid van het besluit tot ophef-fing moest worden besloten. De ASVZ-Groep stelde dar de WOR niet van toepassing was. De

(3)

heb-en beoogd. Oat blijkt uit de enaming, de notulen van de prichtingsvergadering, en het .aarbij vastgestelde reglement. let reglement, dar door de

rech-erwordt beschouwd als een ndernemingsovereenkomst in .ezin van artikel32, lid 2 WOR, ; toegezonden aan de bedrijfs-ommissie. Als gevolg daarvan :an niet eenzijdig tot opheffing an de cor ASVZ worden beslo-m. Zelfs indien de WOR inder-laad niet van toepassing zou zijn, lad de Raad van Bestuur niet enzijdig tot opheffing mogen iesluiten. Daarbij laat de rechter

~()gdaar of de motivering voor let besluit en de gang van zaken

rond dat besluit een redelijk-heidstoets zouden kunnen door-staan. De rechter concludeert dar de cor ASVZ niet is opgeheven en dat hij dus nog aanspraak kan maken op alle hem toekomende rechten en bevoegdheden.

(President rechtbank Utrecht 12 november 2001,KG2001/302)

Comrnentaar

Deze uitspraak is om verschillen-de reverschillen-denen interessant. In verschillen-de eer-ste plaars kan worden opgemerkt dat het voorstel van de minister om de or-reglementen niet meer door de bedrijfscommissie te laten registreren ook nadelen heeft, zoals uit deze zaak blijkt.

Het wordt minder gemakkelijk vast te stellen of een or (of cor) bestaat.

Maar de uitspraak is ook van belang omdat de president de afspraak om een cor inie stellen

beschouwt als een ondernemings-overeenkomst. En vervolgens van mening is dar deze niet - althans niet op deze wijze - eenzijdig kan worden opgezegd. De wijze waar-op een ondernemingsovereen-komst kan worden opgezegd, moet minstens aan bepaalde eisen voldoen, zoals een motive-ring. Het besluit moet ook een redelijkheidstoets kunnen door-staan. Waarschijnlijk zal er ook eerst overleg over moeten

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Boven- dien kan aan kandidaten die by voorbaat al weten niet de volledige zittingstermijn te zullen uitdie- nen, worden gevraagd dit aan de kiezers kenbaar te maken. Zo kun- nen

Hierbij is in aanmerking genomen dat uit deze besluiten voldoende duidelijk blijkt dat deze betrekking hebben op de door appellant verzochte vaststelling van de aan hem

De dec1aratie voor de advocaat van de or wordt ingediend bij Arriva, die betaalt deze niet en de advocaat vordert betaling via de rechtbank. Die ziet zich gesteld voor de vraag

De voorzieningenrechter is van oordeel dat uit het feit dat medewer- kers van Suplacon tijdens werktijd naar muziek mogen luisteren, zelfs middels een i-Pod of mobiele telefoon,

Ook voor analoge toepassing van die artikelen bestaat volgens de rechtbank geen ruimte, nu deze slechts zien op de ver- plichting tot betaling van kosten die de ge- daagde voor

De vraag kan worden gesteld waarom de OR deze mogelijkheid nier heefr. Ondernemers zijn wel- Iicht bang dar de OR re lichrvaar- dig naar de rechrer zou srappen, omdar de kosren van

voornemen van B&W tot sluiting van de rookkamer heeft het eigen rookbeleid van de gemeente zelfs geen enkele rol gespeeld.. Bij het voornemen tot sluiting van de rookkamer zijn

De kantonreehter veroordeelt de werkgever daarom ertoe om aan nieuwe werknemers uitsluitend de variabele beloning aan te bieden, zolang hij geen toe- stemming heeft van de OR of