• No results found

Annotation: Rechtbank Utrecht 2005-12-22

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Annotation: Rechtbank Utrecht 2005-12-22"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Annotation: Rechtbank Utrecht 2005-12-22

Heerma van Voss, G.J.J.

Citation

Heerma van Voss, G. J. J. (2006). Annotation: Rechtbank Utrecht 2005-12-22. Or

Informatie, 3, 47-47. Retrieved from https://hdl.handle.net/1887/14725

Version:

Not Applicable (or Unknown)

License:

Leiden University Non-exclusive license

Downloaded from:

https://hdl.handle.net/1887/14725

(2)

DR kan naleving

CAO

niet afdwingen

)e direcrie van NS Reizigers

~SR)heefr deORgevraagd om dvies uir re brengen over haar Dorgenomen besluir om de voor-n voor-narijd re wijzigevoor-n. Dir is de rijd raarin her rijdende personeel rerkzaamheden moer uirvoeren oordat de eersre rrein kan ver--ekken respecrievelijk bij de

laar-rerrein van de diensr. Die gaar an rwinrig respecrievelijk vijfrien linuren als gevolg van auromari-ering (WiFi-sysreem) naar rien en ijfminuren. En dar scheelr per-aneelop de schaal van een edrijf als NSR. Ondanks bezwa-en van deORomdar her sysreem og nier volledig operarioneel is, eefr de direcrie besloren de rege-ng in re voeren.

)eORis hierregen nier in beroep egaan. Per brief heefr deOR daar-a vdaar-an de direcrie geeisr ddaar-ar op de

Guus Heerma van Voss

ishoogleraar sociaal rechtaan de Universiteit Leiden

srandplaatsen waar de dekking van her WiFi-sysreem nier is gega-randeerd, de oude voor- en narijd worden gehandhaafd. NSR heefr dir van de hand gewezen. Wel werd in individuele gevallen exrra voorrijd roegewezen.

DeORvroeg vervolgens in korr geding om NSR re gebieden de oude voor- en narijd te handha-ven op srandplaarsen waar geen volledige WiFi-dekking is. Volgens deORis een gevaarlijke situatie op her spoor onrsraan en zijn de CAO en de Arbeidstijden-wer geschonden. Daarnaasr is ook her advies- en insremmingsrechr volgens deORnier nageleefd.

Uitspraak

De voorzieningenrechrer weiger-de weiger-de gevraagweiger-de voorziening, omdar her nier ror de bevoegd-heid van een ORhoorr om nale-ving re vorderen van regelgenale-ving omrrenr arbeidsrijden en arbeidsomsrandigheden. Weliswaar draagr arrikel 28 lid 1 WOR aan deORop om naleving van deze voorschrifren re bevor-deren, maar deze raak is uitslui-rend srimuleuitslui-rend en nier handhavend van aard. De rechrer achrre overigens ook nier

aanne-melijk dar er sprake was van onveiligheid op her spoor. Enkele genoemde incidenren waren door menselijke fouren onrsraan die lossraan van de invoering van her nieuwe sysreem. De rermijn van een maand om aerie re ondernemen regen besluiren in srrijd mer her advies- en insremmingsrechr was reeds verlopen, waardoor deze besluiren onaanrasrbaar zijn geworden. Bovendien moer aan-genomen worden dar eind janua-ri 2006 her WiFi-sysreem op alle srarions volledige dekking zal bieden en operarioneel zal zijn.

Commentaar

DeORheefr in arrikel 28 de raak gekregen om roe re zien op de naleving van genoemde voor-schrifren, maar deze bepaling is niet van scherpe randen voorzien. DeORkan wel consrareren dar de CAO of de arbeidsomsrandighe-denwergeving niet wordr nage-leefd, maar moer de handhaving aan de daarvoor bevoegde instan-ries overlaren: de vakbond respec-rievelijk de Arbeidsinspectie. Hoewel deORzelf nier handha-vend kan oprreden, kan hij de genoemde insranries naruurlijk

wel aanmoedigen om acrie re ondernemen.

De vraag kan worden gesteld waarom deORdeze mogelijkheid nier heefr. Ondernemers zijn wel-Iicht bang dar deORre lichrvaar-dig naar de rechrer zou srappen, omdar de kosren van de procedu-re voor procedu-rekening van de onderne-mer zijn. Vakbonden zijn wellichr bevreesd de regie over her roezichr ORde naleving van de CAO te ver-liezen. Persoonlijk lijkt mij er nier zo veel op regen om deORde bevoegdheid re geven ook zelf naar de rechrer re srappen. Maar daar zou eersr wergeving voor nodig zijn. Her openen van roe-gang op de rechrer voor deORmer een vordering ror naleving van wer en CAO verdienr wellichr de voorkeur. Als de wergever nog eens gaar nadenken over een seri-euze herziening van de WO R na her inrrekken van her wetsvoor-srel WMW zou dar mooi kunnen worden meegenomen.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Zo wordt op een functi- onele manier veeltalig geleerd: competenties worden via verschillende talige wegen verworven, leerlingen kunnen gebruikmaken van hun volledig linguïstisch

De dec1aratie voor de advocaat van de or wordt ingediend bij Arriva, die betaalt deze niet en de advocaat vordert betaling via de rechtbank. Die ziet zich gesteld voor de vraag

De voorzieningenrechter is van oordeel dat uit het feit dat medewer- kers van Suplacon tijdens werktijd naar muziek mogen luisteren, zelfs middels een i-Pod of mobiele telefoon,

Ook voor analoge toepassing van die artikelen bestaat volgens de rechtbank geen ruimte, nu deze slechts zien op de ver- plichting tot betaling van kosten die de ge- daagde voor

beleid een vorm van aanstellings- beleid, omdat her vakgebied van een medewerker van de AID onder- deel uitmaakt van zijn aanstelling en omdat de srandplaats ermee kan worden

De kantonreehter veroordeelt de werkgever daarom ertoe om aan nieuwe werknemers uitsluitend de variabele beloning aan te bieden, zolang hij geen toe- stemming heeft van de OR of

Indien een teken niet in het economisch verkeer wordt gebruikt en anders dan ter onderscheiding van waren of diensten – zoals in dit geval – kan een beroep op artikel 2.20

Auteur mr.drs. B.B.A. de Kroon LL.M. Belanghebbenden bestrijden de opgelegde aanslagen successierecht, omdat naar hun mening ten onrechte de bedrijfsopvolgingsfaciliteit niet op