Vraag nr. 94
van 18 september 2001
van de heer ROLAND VAN GOETHEM Tewerkstelling allochtonen – Projectsubsidies Volgens het Vlaams Actieplan Europese werkgele-genheidsrichtsnoeren werden in 2000 in het kader van het Ve s o c-programma "Allochtonen en even-redige arbeidsdeelname" "naar schatting" 67 ge-subsidieerde positieve-actieplannen afgesloten (VESOC : Vlaams Economische en Sociaal Over-legcomité).
Het komt mij vreemd over dat de administratie We r k g e l e g e n h e i d , wanneer zij over subsidies schrijft, de term "naar schatting" gebruikt.
De Vlaamse belastingbetaler mag verwachten dat men precies weet wie en waar met zijn geld gesub-sidieerd wordt.
1. Graag vernam ik dan ook van de minister hoe het mogelijk is dat de administratie over "schat-ting" spreekt.
2. Weet men hoeveel projecten in het kader van het programma "Allochtonen en evenredige ar-beidsverdeling" geld ontvingen ?
3. Aan welke firma's, VZW's of andere werden in het kader van dit project subsidies gegeven ? 4. Hoeveel subsidie mocht elke begunstigde
ont-vangen ?
5. Welke waren de resultaten van deze subsidië-ring ?
6. Hoeveel allochtonen verkregen in dit kader een job en hoeveel zijn er nog aan de slag ?
Antwoord
1. De formulering "schatting" vloeit voort uit het feit dat er verschillende categorieën actieplan-nen bestaan.
Er zijn vooreerst positieve-actieplannen in on-dernemingen en instellingen zoals bedoeld in het besluit van de Vlaamse regering van 17 j u l i 2 0 0 0 . Binnen dit kader werden 68 subsidiedos-siers goedgekeurd. Daarnaast werden, b i n n e n hetzelfde kader, vijf positieve-actieplannen op-gestart zonder subsidiedossier. Eveneens in uit-voering van het besluit van de Vlaamse regering
van 17 juli 2000 werden zestien "beste praktij-ken" gesubsidieerd ; dit zijn actieplannen die een verdieping inhouden van reeds opgestart di-versiteitsbeleid in de onderneming en die een aantal bijkomende acties omvatten. In het kader van de werkzaamheden binnen de Tr i v i s i - p i o-niersgroep "Diversiteit" werden daarnaast nog elf ondernemingen en instellingen gesubsi-dieerd als leerproject ; in de leerprojecten, d i e qua aanpak vergelijkbaar zijn met positieve-ac-t i e p l a n n e n , wordpositieve-ac-t geëxperimenpositieve-ac-teerd rond een geïntegreerd beleid van waardering van ver-schillen op de werkvloer, om de arbeidsmarkt-kansen van diverse arbeidsmarkt-kansengroepen (arbeidsge-h a n d i c a p t e n , o u d e r e n , v r o u w e n , a l l o c (arbeidsge-h t o n e n , laaggeschoolden) te verhogen.
2 en 3. In het kader van het jaarprogramma 2000 ter uitvoering van het Vesoc-akkoord "Te w e r k-stelling van allochtonen" van 8 juni 1998 wer-den in totaal 73 positieve-actieplannen opge-start, waarvan er 68 gesubsidieerd werden. Daarnaast kregen twaalf subregionale tewerk-stellingscomités en het Brussels Nederlandstalig Comité voor Tewerkstelling en Opleiding een subsidie voor de uitvoering van hun regionaal actieplan 2000.
Vanuit de middelen voor centrale ondersteu-n i ondersteu-n g, productoondersteu-ntwikkeliondersteu-ng eondersteu-n oondersteu-ndersteuondersteu-niondersteu-ng van kwalificerende trajecten werd een subsidie toegekend aan het Vlaams Instituut voor het Zelfstandig Ondernemen (VIZO), aan de V Z W Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding in de social profit (VIVO) en aan vier federaties van allochtone verenigingen.
Voor de uitvoering van de werkzaamheden van de Trivisi-pioniersgroep "Diversiteit" werden elf leerprojecten in ondernemingen gesubsi-dieerd en werden voor de exportbegeleiding ervan drie overeenkomsten voor het leveren van diensten afgesloten en één subsidie toege-kend.
In totaal betreft het dus 118 dossiers.
subsidiebedrag momenteel niet meegedeeld worden.
Het maximumbedrag voor subsidiëring van po-s i t i e v e-a c t i e p l a n n e n , bepo-ste praktijken en leer-projecten bedraagt per onderneming 12.394,68 euro (500.000 fr.).
5. Aangezien de projecten nog doorlopen, k u n n e n geen definitieve resultaten worden gegeven. 6. Aangezien de projecten nog doorlopen, k u n n e n
geen precieze cijfers worden gegeven.
Opgemerkt moet worden dat lang niet alle pro-jecten gericht zijn op instroom of op instroom van allochtonen alleen; ook horizontale of verti-cale doorstroming kunnen doelstellingen van een positieve-actie zijn, evenals het verhogen van de kwalificaties of van de employability van de betrokkenen.
