2021.05.31 Notulen gemeenteraad (pdf, 6 MB)

(1)

Samenstelling:

Gemeenteraad

Notulen Zitting van 31 mei 2021

Aanwezig:

De gemeenteraad kan enkel digitaal (via Mteams) door de raadsleden worden bijgewoond.

Aanwezig:

Voorzitter Annick Lambrecht Burgemeester Dirk De fauw

Schepenen Mathijs Goderis, Mercedes Van Volcem, Franky Demon , Philip Pierins, Ann Soete, Nico Blontrock, Minou Esquenet, Pieter Marechal, Pablo Annys

Gemeenteraadsleden Hilde Decleer, Yves Buysse, Martine Matthys, Paul Jonckheere, Jean-Marie De Plancke, Wouter Bossuyt (verlaat de vergadering vanaf punt 19 t.e.m. punt 28), Charlotte Storme , Dolores David, Jos Demarest, Pascal Ennaert , Sandrine De Crom, Pol Van Den Driessche, Jasper Pillen, Mieke Hoste, Martine Bruggeman, Geert Van Tieghem, Sandra Wintein, An Braem, Alexander De Vos (neemt deel aan de vergadering vanaf punt 10), Heidi Hoppe, Karin Robert , Stefaan Sintobin, Carlos Knockaert, Nele Caus, Raf Reuse (verontschuldigd), Karel Scherpereel, Doenja Van Belleghem , Brigitte Balfoort, Joannes Logghe, Olivier Strubbe, Janos Braem, Benedikte Bruggeman, Dirk Barbier, Sandra De Schuyter, Florian De Leersnyder, Andries Neirynck

Algemeen Directeur Colin Beheydt

De voorzitter opent de openbare zitting om 18u55.

OPEN ZITTING Dirk De fauw Secretarie

1 2021_GR_00206 Actueel - stand van zaken mbt corona-crisis.

KENNIS GENOMEN

Notulen

Raadsleden Jos Demarest, Geert Van Tieghem, Janos Braem, Pascal Ennaert, Stefaan Sintobin en Jasper Pillen en voorzitter Annick Lambrecht komen tussen.

Burgemeester Dirk De fauw antwoordt.

(2)

Beschrijving

Armoedetoets

Besluit

Kennisname.

Politie/algemeen

2 2021_GR_00228 Politie - opdrachtbrief Eerste Hoofdcommissaris van Politie Dirk Van Nuffel - Korpschef - vaststelling.

GOEDGEKEURD

Notulen

Raadsleden Karin Robert en Pol Van Den Driessche komen tussen.

Burgemeester Dirk De fauw antwoordt.

Notulen stemresultaten

De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.

Aanleiding en context

Bij Koninklijk Besluit van 29 januari ll. werd het mandaat van Korpschef Dirk Van Nuffel opnieuw verlengd voor een periode van 5 jaar. Bij aanvang van een nieuwe mandaatperiode wordt van de Korpschef verwacht een opdrachtbrief op te stellen met daarin een overzicht van de wijze waarop en met welke prioriteiten hij zijn functie wil invullen, afgestemd op de beleidslijnen die door de bestuurlijke en gerechtelijke overheden zijn uitgezet.

Motivatie

De Gemeenteraad dient de opdrachtbrief van Korpschef Dirk Van Nuffel vast te stellen.

Rechtsgrond(en)

Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, inzonderheid art. VII.III.39 en art. VII.III.96.

Armoedetoets van toepassing

Nee, betreft individuele personen, bedrijven, ...

Artikel 1

(3)

van de politiediensten, door de gemeenteraad vastgesteld.

Bijlagen

1. Opdrachtbrief Korpschef.pdf

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

(14)

(15)

(16)

Politie/middelenbeheer

3 2021_GR_00229 Politie - aankoop picknicktafels - voorstel - wijze van gunnen - goedkeuring.

GOEDGEKEURD

Beschrijving

De picknicktafels die naast het Politiehuis staan zijn aan vervanging toe. De verf bladert af en het hout is vermolmd.

Onze personeelsleden maken op mooie dagen tijdens de lunchpauze graag en gretig gebruik van de tafels.

Momenteel staan er 4 houten tafels. We zouden deze door 5 Roma-picknicktafels vervangen. Deze picknicktafel is een zeshoekige buitentafel die vervaardigd is uit gerecycleerde kunststof, een duurzaam materiaal dat verstevigd is met metaal. De tafel en banken – waaraan makkelijk twaalf personen kunnen zitten – bestaan uit één stuk. Het materiaal is bovendien onderhouds- en rotvrij, in de kern gekleurd, weerbestendig, graffiti kan gemakkelijk verwijderd worden en het is volledig recycleerbaar.

De lokale politie Brugge kan voor deze aankoop gebruik kan maken van de aankoopcentrale van Creat/Farys.

Deze aankoop werd gegund aan de firma VVS, Veldstraat 107 te 3550 Hasselt, de offerte voor het totaal bedrag van 8.526,87 euro is bijgevoegd.

Er werd hiervoor voldoende krediet (15.000,00 euro) voorzien op begrotingsartikel 33030/741- 51/2021 BU.

Motivatie

De lokale politie Brugge zal de 4 versleten picknicktafels naast het Politiehuis vervangen door 5 zeshoekige buitentafels uit gerecycleerde kunststof.

Voor de aankoop van straatmeubilair zal de lokale politie Brugge gebruik maken van de aankoopcentrale van Creat/Farys, Stropstraat 1 te 9000 Gent.

Rechtsgrond(en)

Artikel 2, 26° van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten.

Artikel 234 en 236 van de NGW.

(17)

Financiële informatie

Armoedetoets

Besluit

Geen visum noodzakelijk Motivering

Akkoord

• Dienstjaar: 2021

• Begrotingsartikel: 33030/741-51/2021 BU

• Vastlegging: 21/1268

• Bedrag inclusief btw: € 8.526,87

• Omschrijving: Aankoop picknickbanken

• Gezien door: Sophie Monbaliu

Artikel 1

De aankoop van 5 picknicktafels Roma (met verankeringssets) om naast het Politiehuis te plaatsen wordt goedgekeurd. Deze zullen aangekocht worden via de aankoopcentrale van Creat/Farys, Stropstraat 1 te 9000 Gent.

Artikel 2

De uitgave van 8.526,87 euro, btw inbegrepen, zal benomen worden op begrotingsartikel 33030/741-51/2021 BU en wordt gefinancierd met eigen middelen.

4 2021_GR_00230 Politie - aankoop paternosterkast voor

personeelsdossiers - voorstel - wijze van gunnen - goedkeuring.

GOEDGEKEURD

(18)

Door interne verschuivingen dient de lokale politie Brugge haar ruimtes her in te delen.

Er moet volgens de richtlijnen van de federale overheid een ruimte voorzien worden voor PACOS waarvoor een deel van de archiefruimte van de personeelsdienst werd ingenomen.

Om het mogelijk te maken alle personeelsdossiers nog op een overzichtelijke manier in de kleinere archiefruimte te beheren zal een paternosterkast worden aangekocht.

Er werd hiervoor een offerte gevraagd aan 3 firma's:

• DDD Technics;

• Paternosterkast.com;

• Vanas.

De firma Vanas laat weten geen kast te kunnen aanbieden die past in de beperkte ruimte.

Paternosterkast.com verwijst door naar DDD Technics.

De firma DDD Technics kan een oplossing aanbieden die voldoet aan de vereisten.

De facilitymanager heeft advies gevraagd aan ingenieursbureau Abicom ivm de stabiliteit van de ruimte voor het plaatsen van de kast.

Er wordt geadviseerd om het gewicht van de kast over een grotere oppervlakte te verdelen.

Hiervoor zal een plaat van 20mm dik onder de kast geplaatst worden.

De firma DDD Technics hield rekening met deze opmerkingen in haar offerte.

De totale prijs voor het leveren en plaatsen van de kast bedraagt 24.025,76 euro.

Het nodige krediet hiervoor werd voorzien op artikel 33030/744-51 BU 2021.

De prijs voor een jaarlijks onderhoud voor de kast bedraagt 544,50 euro en kan benomen worden op artikel 33030/124-06 GU 2022 en volgende dienstjaren.

Motivatie

Om de personeelsdossiers overzichtelijk te kunnen beheren in de kleinere archiefruimte zal een paternosterkast worden aangekocht. Deze zal aangekocht worden bij DDD Technics BVBA, Bettestraat 25 te 9190 Stekene voor de totale prijs van 24.025,76 euro.

Rechtsgrond(en)

Art. 92 van de wet van 17 juni 2016 op de overheidsopdrachten.

Art. 33 van de WGP.

Art. 234 en 236 van de NGW.

Akkoord

Geen visum noodzakelijk, federale politiewetgeving.

(19)

• Dienstjaar: 2021

• Begrotingsartikels: 33030/744-51 BU 21 en 33030/124-06 GU 22 en volgende

• Vastlegging: 21/1285

• Bedrag inclusief btw: € 24.025,76 en € 544,50/jaar vanaf 2022

• Omschrijving: aankoop paternosterkast en bijhorend onderhoudscontract

• Gezien door: Sophie Monbaliu

Armoedetoets

Besluit

Artikel 1

De gemeenteraad keurt de aankoop van een paternosterkast voor de lokale politie Brugge goed.

De paternosterkast zal worden gebruikt voor een efficiënt en vlot beheer van de

personeelsdossiers. De aankoop wordt gegund aan de firma DDD Technics BVBA, Bettestraat 25 te 9190 Stekene voor het bedrag van 24.025,76 euro.

Artikel 2

Er werd hiervoor krediet voorzien op artikel 33030/744-51 BU 2021 van de begroting.

Artikel 3

Het jaarlijks onderhoud voor de paternosterkast bedraagt 544,50 euro en dient betaald te worden vanaf 2022.

Artikel 4

Het nodige krediet hiervoor zal voorzien worden op artikel 33030/124-06 GU 2022 en volgende.

5 2021_GR_00231 Politie - aankoop verplaatsbare wanden Politiehuis - voorstel - wijze van gunnen - goedkeuring.

GOEDGEKEURD

(20)

Om de geluidsproblematiek in de dienst functioneel beheer aan te pakken, waar 18 personeelsleden in één ruimte zitten, zal deze ruimte gecompartimenteerd worden.

Omdat het personeel van de dienst ICT de afgelopen jaren in aantal verdubbelde zal een stuk van de ruimte ter beschikking van ICT gesteld worden.

Een open kantoor waarin iedereen in dezelfde ruimte werkt is op zich een mooi idee maar omdat iedereen samen op dezelfde oppervlakte werkt is er geluidsoverlast en het gevoel van te weinig privacy.

Daarom zullen 3 afzonderlijke bureaus gecreëerd worden voor de verschillende units van dienst functioneel beheer en zal een bureel ter beschikking gesteld worden voor de dienst ICT, die momenteel met 5 personen in de (te kleine) aanpalende ruimte werkt.

De firma Beddeleem die mee aan het Politiehuis bouwde is de enige firma die compatibele wanden kan aanbieden. De wanden zullen, wegens technische specificiteit, bij dezelfde firma worden aangekocht.

Volgens de hierbijgevoegde offerte bedraagt de totale kostprijs voor de aankoop van bijkomende wanden 35.387,39 euro.

Het nodige krediet hiervoor is voorzien op artikel 33030/723-60 BU 2021.

Motivatie

De lokale politie Brugge zal wanden plaatsen in het landschapsbureau van de dienst functioneel beheer om zo drie afgesloten burelen te creëren. Er zal tevens een stuk van de ruimte benut worden om een extra bureel bij te maken voor de dienst ICT. Hiermee wordt het probleem van de geluidsoverlast in beide diensten aangepakt. De aankoop zal gegund worden aan de firma

Beddeleem uit Nazareth als enige leverancier van compatibele wanden met de bouwstructuur in het Politiehuis.

Rechtsgrond(en)

Art. 42 §1, 4°b van de wet van 17 juni 2016 betreffende de overheidsopdrachten.

Art. 234 en 236 van de NGW.

Art. 33 van de WGP.

Akkoord, in zoverre de wanden omwille van de specificiteit daadwerkelijk enkel bij deze firma kunnen aangekocht worden. In het andere geval dient een overheidsopdracht worden gelanceerd wegens de overschrijding van het drempelbedrag van de aanvaarde factuur.

Cathy Brouckaert

Bijzondere rekenplichtige

(21)

Armoedetoets

Besluit

Beschrijving

• Vastlegging: DV 21/1581

• Bedrag inclusief btw: 35.387,39 euro

• Omschrijving: Aankoop verplaatsbare wanden politiehuis - functioneel beheer

• Gezien door: Micholt Geert

Artikel 1

Er zullen verplaatsbare wanden aangekocht worden om in de dienst functioneel beheer

afzonderlijke burelen voor de drie verschillende units te creëren. Er zal ook een bureel bijgemaakt worden voor de aanpalende ICT dienst. De aankoop wordt toegewezen aan de firma Beddeleem NV, Venecoweg 14A te 9810 Nazareth, als enige leverancier van de met het Politiehuis compatibele wanden, voor het bedrag van 35.387,39 euro.

Artikel 2

De uitgave zal benomen worden op begrotingsartikel 33030/723-60 BU 21 en gefinancierd worden met eigen middelen.

Politie/verkeerszaken

6 2021_GR_00236 Politie - tijdelijke politieverordening betreffende het verkeer naar aanleiding van de Elfstedenronde - goedkeuring.

GOEDGEKEURD

In de gemeenteraad van 26 april 2021 werd de tijdelijke politieverordening betreffende het verkeer en de handhaving van de openbare orde en de rust naar aanleiding van de Elfstedenronde op 6 juni 2021 goedgekeurd.

(22)

Armoedetoets

Besluit

Bijlagen

Aan de gemeenteraad wordt gevraagd deze gewijzigde versie van desbetreffende politieverordening goed te keuren.

Motivatie

De tijdelijke politieverordening dient goedgekeurd te worden door de gemeenteraad.

Rechtsgrond(en) cfr. art 119 en 135 NGW.

Artikel 1

De tijdelijke politieverordening betreffende het verkeer en de handhaving van de openbare orde en rust naar aanleiding van de Elfstedenronde, aangepast naar aanleiding van de wijziging van het startuur, wordt goedgekeurd.

Artikel 2

Deze verordening vervangt de vorige verordening, die goedgekeurd werd op de gemeenteraad van 26 april 2021.

1. 2021 - Politieverordening Elfstedenronde.docx

(23)

De Gemeenteraad,

Overwegende dat, naar aanleiding van de te voorziene volkstoeloop ter gelegenheid van de Elfstedenronde op zondag 06 juni 2021 het noodzakelijk is maatregelen te treffen ter vrijwaring van het veilig verkeer en van de openbare orde en rust;

Gelet op artikel 119 en 135 van de Nieuwe Gemeentewet;

Op voordracht van het College van Burgemeester en Schepenen;

BESLUIT :

Artikel 1.- Het parkeren van motorvoertuigen, rijwielen of eender welk ander voertuig is verboden op zondag 06 juni 2021:

1° vanaf 07.00 uur tot 14.00 uur in de hierna vermelde straten: Boeveriestraat (tussen Klokstraat en Kon. Albert I-laan), Buiten Kruisvest

2° vanaf 08.00 uur tot 17.00 uur in de hierna vermelde straten: Dampoortstraat (tussen Karel van Manderstraat en Zuidervaartje)

3° vanaf 10.00 uur tot na de passage van de Elfstedenronde in de hierna vermelde straten:

Ezelstraat, St Jakobsstraat, Wollestraat, Rozenhoedkaai, Braambergstraat, Predikherenstraat, Langestraat

4° vanaf 12.00 uur tot 16.00 uur in de hierna vermelde straten: Brieversweg (enkel kant pare huisnummers tot 100 m voor Akkerstraat, nadien aan beide kanten), Akkerstraat (tussen Brieversweg en Keizerstraat), Keizerstraat, Schaakstraat (tussen Keizerstraat en Moerkerkse Steenweg)

Artikel 2.- Op zondag 06 juni 2021 vanaf 06.00 uur tot na de Elfstedenronde is het verkeer en de doortocht van alle voertuigen, rijwielen inbegrepen, alsmede dieren verboden in de hierna vermelde straten : Buiten Kruisvest

Artikel 3.- Op zondag 06 juni 2021 vanaf 08.30 uur tot na de passage van de Elfstedenronde is het verkeer en de doortocht van alle voertuigen, rijwielen inbegrepen, alsmede dieren verboden in de hierna vermelde straten : Boeveriestraat (tussen Klokstraat en Kon. Albert I-laan), Vrijdagmarkt, ’t Zand

(24)

Artikel 5.- Op zondag 06 juni 2021 vanaf 14.00 uur tot na de zesde passage van de Elfstedenronde is het verkeer en de doortocht van alle voertuigen, rijwielen inbegrepen, alsmede dieren verboden in de hierna vermelde straten : Damse Vaart Zuid, Brieversweg, Akkerstraat (tussen Brieversweg en Keizerstraat), Keizerstraat, Schaakstraat (tussen Keizerstraat en Moerkerkse Steenweg), Moerkerkse Steenweg (tussen Brieversweg en Buiten Kruisvest)

Artikel 6.- Op zondag 06 juni 2021 zal de doortocht van de lijnbussen geschorst worden in de straten en tijdens de uren zoals bepaald in de voorgaande artikels.

Artikel 7.- Op zondag 06 juni 2021 is het tot na de start en het voorbijtrekken van de Elfstedenronde verboden om in de binnenstad publicitair materiaal uit te delen met uitzondering voor de sportdienst van de Stad Brugge.

Artikel 8.- Op zondag 06 juni 2021 is het leuren verboden in de binnenstad en dit tot na de start en het voorbijtrekken van de Elfstedenronde met uitzondering van de personen die een aanbestede standplaats in huur hebben. Gebruikers van een aanbestede standplaats, die om organisatorische redenen op die dag hun standplaats niet kunnen innemen, zullen naargelang de omstandigheden een speciale plaats toegewezen worden door de dienst Vergunningen.

Artikel 9 – Deze Tijdelijke Politieverordening vervangt de vorige goedgekeurd in de Gemeenteraad van 26 april 2021.

Artikel 10.- Overtreders van de beschikkingen van onderhavige politieverordening zullen politiestraffen oplopen.

Politie/personeelsbeheer

7 2021_GR_00234 Politie - vacatures mobiliteitscyclus 2021-02 - vacantverklaring in het operationeel kader - goedkeuring.

GOEDGEKEURD

Beschrijving

(25)

afstemming met het zonaal veiligheidsplan 2020-2025, met aandacht voor voldoende capaciteit bij de lokale politie- en preventiedienst om het gewenste veiligheids- en preventiebeleid uit te voeren.

Punt 126: In elke deelgemeente moet de Politie fysiek zichtbaar aanwezig zijn. Er moeten voldoende wijkagenten zijn, zeker voor elke wijk één. De wijkagent is de spilfiguur in de verdere uitbouw van de gemeenschapsgerichte Politie: er moet een toegankelijke, zichtbare en nabije aanwezigheid zijn in de wijken. De Politie is er aanspreekbaar, bereikbaar en werkt

probleemoplossend in een partnerschap met de leefgemeenschap. De Politie zal daartoe ook nauwer met het welzijnswerk samenwerken. De wijkagent moet voldoende ruimte en tijd krijgen om effectief in de wijk aanwezig te zijn.

Wij verwijzen naar de huidige personeelsformatie binnen de Lokale Politie Brugge waarvan de laatste wijziging door de gemeenteraad van 24 september 2019 werd goedgekeurd.

Binnen deze vacantverklaring stellen wij onderstaande plaatsen binnen het operationeel kader open:

Operationeel kader:

Officierenkader:

- 3 plaatsen commissaris van politie.

Middenkader:

- 5 plaatsen hoofdinspecteur van politie;

- 1 plaats hoofdinspecteur van politie met bijzondere specialisatie ICT.

Basiskader:

- 18 plaatsen inspecteur van politie.

Motivatie

De procedure tot aanwerving via mobiliteit (= categorie A)

Na het overmaken van de vacatures aan de dienst DGR DRP-P tot publicatie kunnen de

personeelsleden van de geïntegreerde politie hun kandidaturen indienen. Na de benoeming door de gemeenteraad van de weerhouden kandidaten of bij delegatie door de Burgemeester, worden deze benoemingen gepubliceerd in het bulletin van het personeel (BPC). Het personeelslid betekent zijn beslissing om de betrekking al dan niet op te nemen aan DGR DRP-P, aan de overheden van vertrek en bestemming (binnen de 14 kalenderdagen te rekenen vanaf de datum van de

betekening). Het benoemde personeelslid wordt in zijn nieuwe betrekking aangesteld op de eerste dag van de tweede referentieperiode volgend op zijn aanwijzing, tenzij anders bepaald.

Na een vruchteloze mobiliteitsronde (in de categorie A), kan de politiezone zich onmiddellijk formeel engageren voor een aanwerving via de aspirantenmobiliteit (in de categorie C).

Na een beslissing van de gemeenteraad over de deelname aan de mobiliteitscyclus voorbehouden aan de aspiranten-inspecteur, kunnen de openstaande plaatsen via de aspirantenmobiliteit bezorgd worden aan de algemene directie van de ondersteuning en het beheer. In het begin van de

basisopleiding wordt dan een mobiliteitscyclus georganiseerd die de betrekkingen uit de categorie C bevat.

De vacante plaatsen

(26)

- 1 plaats diensthoofd recherche (gespecialiseerde functie, met mobiliteitsreserve);

- 1 plaats adjunct-diensthoofd verkeer (met mobiliteitsreserve);

- 1 plaats adjunct-regiohoofd (met mobiliteitsreserve).

Middenkader: 6 plaatsen hoofdinspecteur van politie

- 2 plaatsen teamcoach terrein regio (met mobiliteitsreserve);

- 1 plaats teamcoach functioneel beheer (geen gespecialiseerde functie, met mobiliteitsreserve);

- 1 plaats teamcoach recherche - tewerkstelling LCCU (gespecialiseerde functie, met mobiliteitsreserve);

- 1 plaats teamcoach recherche - tewerkstelling LCCU - HINP met bijzondere specialisatie ICT (gespecialiseerde functie, met mobiliteitsreserve);

- 1 plaats coördinator verkeer (gespecialiseerde functie, met mobiliteitsreserve).

Basiskader: 18 plaatsen inspecteur van politie

- 3 plaatsen teamlid interventie (met mobiliteitsreserve);

- 3 plaatsen teamlid regio (met mobiliteitsreserve);

- 1 plaats teamlid aangifte-onthaal (met mobiliteitsreserve);

- 1 plaats teamlid back-office (aangifte-onthaal) (met mobiliteitsreserve);

- 1 plaats verkeershandhaving - scooterrijder (met mobiliteitsreserve);

- 1 plaats verkeershandhaving - cel afhandeling (met mobiliteitsreserve) - voorrang oud- Brusselaars;

- 2 plaatsen teamlid TOOP (met mobiliteitsreserve);

- 2 plaatsen wijkinspecteur (gespecialiseerde functie, met mobiliteitsreserve);

- 1 plaats rechercheur (gespecialiseerde functie, met mobiliteitsreserve);

- 2 plaatsen teamlid FIT (fiets interventie team, met mobiliteitsreserve);

- 1 plaats teamlid functioneel beheer (met mobiliteitsreserve) - voorrang oud-Brusselaars.

De selectiecommissie en de -modaliteiten

Operationeel kader:

Selectiecommissie: CP Diensthoofd recherche (gespecialiseerde functie, met mobiliteitsreserve)

(27)

Officier van een korps van de Lokale Politie: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties - vervanger: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur verkeer.

Officier van een korps van de Lokale Politie: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur verkeer - vervanger: Hoofdcommissaris van politie Guy VINCKE, directeur beheer.

Officier van een korps van de Lokale Politie: Hoofdcommissaris van politie Guy VINCKE, directeur beheer - vervanger: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur verkeer.

Een extern deskundige die beslagen is in één of meer aangelegenheden die verband houden met de te begeven betrekking en een ervaring kunnen aantonen van ten minste vijf jaar in het domein met betrekking tot de functiebeschrijving van de betrokken betrekking: Eerste-substituut procureur des Konings Lode VANDAELE, zonemagistraat.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Directiesecretaris Sophie CHRISTIAENS, directiesecretaris - vervanger: Adviseur Marie DE ROOVER, diensthoofd HR-beheer.

Er is geen vrouwelijk personeelslid met de vereiste kwalificaties beschikbaar.

Selectiecommissie: CP Adjunct-diensthoofd verkeer (met mobiliteitsreserve)

De voorzitter: Eerste Hoofdcommissaris van politie Dirk VAN NUFFEL, korpschef - vervanger:

Hoofdcommissaris van politie Guy VINCKE, directeur beheer.

Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Eerste Commissaris van politie Alain STRUBBE, diensthoofd verkeer - vervanger: Commissaris van politie Wouter ROMMEL, regiohoofd.

Selectiecommissie: CP Adjunct-regiohoofd (met mobiliteitsreserve)

(28)

Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: :

Commissaris van politie An-Sofie HATSE, regiohoofd - vervanger: Commissaris van politie Leen GHEYLE, diensthoofd coördinatie directie operaties.

Selectiecommissie: HINP Teamcoach terrein regio (met mobiliteitsreserve)

Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking:

Hoofdinspecteur van politie Lieselot CLINCKE, teamcoach terrein regio - vervanger: Commissaris van politie Reinhilde MATTHIJS, diensthoofd HR-ontwikkeling en welzijn.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Thaïs LINGY, teammedewerker regio - vervanger: Assistent Stefanie BRAET, teammedewerker regio.

Selectiecommissie: HINP Teamcoach functioneel beheer (met mobiliteitsreserve)

Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Alex VAN DER BEKE, diensthoofd informatiebeheer - vervanger: Eerste Commissaris van politie Marc DELAGRANGE, adjunct-diensthoofd informatiebeheer.

Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Eerste Hoofdinspecteur van politie Nathalie CATTRYSSE, teamcoach functioneel beheerder - vervanger:

Eerste Hoofdinspecteur van politie Andy DEMUYNCK, teamcoach functioneel beheerder.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Eerste Assistent Kim DALLE, teammedewerker informatiebeheer - vervanger: Assistent Stijn WACKENIER, teammedewerker facilitair beheer.

(29)

De voorzitter: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties - vervanger:

Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Leen GHEYLE, diensthoofd coördinatie directie operatie - vervanger: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur verkeer.

Hoofdinspecteur van politie met bijzondere specialisatie ICT Jack DEWAELE, teamcoach recherche LCCU – vervanger: Hoofdinspecteur van politie Roel TILLEMAN, coördinator LIK.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Michaël DESMEDT, teammedewerker HR- beheer - vervanger: Eerste Assistent Fabienne VERHAGEN, teammedewerker HR-beheer.

Selectiecommissie: HINP Teamcoach recherche - HINP met bijzondere specialisatie ICT - tewerkstelling LCCU (gespecialiseerde functie, met mobiliteitsreserve)

De voorzitter: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties - vervanger:

Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Leen GHEYLE, diensthoofd coördinatie directie operatie - vervanger: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur verkeer.

Hoofdinspecteur van politie met bijzondere specialisatie ICT Jack DEWAELE, teamcoach recherche LCCU – vervanger: Hoofdinspecteur van politie Roel TILLEMAN, coördinator LIK.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Nathalie DOBBELAERE, teammedewerker HR-beheer - vervanger: Eerste Assistent Peggy GERITZEN, teammedewerker HR-beheer.

Selectiecommissie: HINP Coördinator verkeer (gespecialiseerde functie, met mobiliteitsreserve)

Officier van een korps van de Lokale Politie: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur verkeer - vervanger: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties.

Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Eerste Commissaris van politie Alain STRUBBE, diensthoofd verkeer – vervanger: Hoofdinspecteur van politie Dimitri DEPAUW, teamcoach motorrijders.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Amber THYS, teammedewerker functioneel beheer - vervanger: Assistent Sylvia GERRIS, teammedewerker functioneel beheer.

(30)

De voorzitter: Hoofdcommissaris van politie Guy VINCKE, directeur beheer - vervanger: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur verkeer.

Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie An-Sofie HATSE, regiohoofd - vervanger: Commissaris van politie Jordy HAVERBEKE, regiohoofd.

Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Inspecteur van politie David HOLLEVOET, teamlid interventie - vervanger: Inspecteur van politie Florence VAN DYCK, teamlid interventie.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Dionisia BOMBERNA, teammedewerker verkeersbelemmeringen - vervanger: Assistent Eline VANDERBEKEN, teammedewerker HR-beheer.

Selectiecommissie: INP Teamlid regio (met mobiliteitsreserve)

Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie An-Sofie HATSE, regiohoofd - vervanger: Commissaris van politie Jordy HAVERBEKE, regiohoofd.

Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Inspecteur van politie Josephine LOYSON, teamlid regio - vervanger: Inspecteur van politie Julie DE PAUW, teamlid regio.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Charlotte GEEROLF, teammedewerker LIK - vervanger: Assistent Stijn WACKENIER, teammedewerker facilitair beheer.

Selectiecommissie: INP Teamlid aangifte-onthaal (met mobiliteitsreserve)

De voorzitter: Hoofdcommissaris van politie Guy VINCKE, directeur beheer - vervanger: Eerste Hoofdcommissaris van politie William VAN SEVEREN, directeur verkeer .

Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Koen GOUWY, diensthoofd interventiebeheer - vervanger: Commissaris van politie Leen GHEYLE, diensthoofd coördinatie directie operaties.

Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Eerste Inspecteur van politie Sandra SOETAERT, teamlid aangifte-onthaal - vervanger: Eerste Inspecteur van politie Vicky GOEMAERE, teamlid aangifte-onthaal.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Dominique DESMIDT, teammedewerker onthaal - vervanger: Assistent Cindy BAES, teammedewerker onthaal.

Selectiecommissie: INP Teamlid back-office aangifte/onthaal (met mobiliteitsreserve)

(31)

Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Koen GOUWY, diensthoofd interventiebeheer - vervanger: Commissaris van politie Leen GHEYLE, diensthoofd coördinatie directie operaties.

Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Eerste Inspecteur van politie Sandra SOETAERT, teamlid aangifte-onthaal - vervanger: Eerste Inspecteur van politie Vicky GOEMAERE, teamlid aangifte-onthaal.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Cindy BAES, teammedewerker onthaal - vervanger: Assistent Dominique DESMIDT, teammedewerker onthaal.

Selectiecommissie: INP Teamlid verkeershandhaving - scooterrijder (met mobiliteitsreserve)

Officier van een korps van de Lokale Politie: Eerste Commissaris van politie Alain STRUBBE, diensthoofd verkeer - vervanger: Commissaris van politie Wouter ROMMEL, regiohoofd.

Hoofdinspecteur van politie Dimitri DEPAUW, teamcoach motorrijders - vervanger: Inspecteur van politie Rien CARLY, motorrijder.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Sophie VANDENBOGAERDE, teammedewerker verkeersbelemmeringen - vervanger: Assistent Annelies HILLEWAERT, teammedewerker verkeershandhaving.

Selectiecommissie: INP Teamlid TOOP (met mobiliteitsreserve)

Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Franky LYCKE, diensthoofd operationele steun - vervanger: Commissaris van politie Koen GOUWY, diensthoofd

interventiebeheer.

Hoofdinspecteur van politie Rik MATTHYS, teamcoach operationele steun - vervanger: Eerste Hoofdinspecteur van politie Dirk BOURGEOIS, teamcoach operationele steun.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Dionisia BOMBERNA, teammedewerker verkeersbelemmeringen - vervanger: Eerste Assistent Sarah BEKAERT, teammedewerker HR- ontwikkeling en welzijn.

(32)

mobiliteitsreserve)

Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Wouter ROMMEL, regiohoofd - vervanger: Commissaris van politie An-Sofie HATSE, regiohoofd.

Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Inspecteur van politie Anja LAGA, wijkinspecteur - vervanger: Inspecteur van politie Queeny VAN BROECK, wijkinspecteur.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Stefanie BRAET, teammedewerker regio - vervanger: Assistent Charlotte VAN BELLE, teammedewerker regio.

Selectiecommissie: INP Rechercheur (gespecialiseerde functie, met mobiliteitsreserve)

Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Leen GHEYLE, diensthoofd coördinatie directie operaties - vervanger: Hoofdcommissaris van politie Yves ROTTY, directeur operaties.

Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Eerste Inspecteur van politie Michiel LOOTENS, rechercheur - vervanger: Eerste inspecteur van politie Inna LEGOCHINA, rechercheur.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Charlotte GEEROLF, teammedewerker LIK - vervanger: Eerste Assistent Sarah BEKAERT, teammedewerker HR-ontwikkeling en welzijn.

Selectiecommissie: INP Teamlid verkeershandhaving - cel afhandeling (met mobiliteitsreserve)

Officier van een korps van de Lokale Politie: Eerste Commissaris van politie Alain STRUBBE, diensthoofd verkeer - vervanger: Commissaris van politie Wouter ROMMEL, regiohoofd.

Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Eerste Hoofdinspecteur van politie Peter DE LANNOIT, teamcoach verkeersafhandeling - vervanger:

Hoofdinspecteur van politie Dimitri DEPAUW, teamcoach motorrijders.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Sophie VANDENBOGAERDE, teammedewerker verkeersbelemmeringen - vervanger: Assistent Annelies HILLEWAERT, teammedewerker verkeershandhaving.

(33)

Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Jacques DOBBELAERE, regiohoofd - vervanger: Eerste Commissaris van politie Beatrijs VAN NUFFEL, adjunct-regiohoofd.

Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Inspecteur van politie Lies CARLIER, teamlid interventie - vervanger: Inspecteur van politie Amy DEPREZ, teamlid interventie.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Michaël DESMEDT, teammedewerker HR- beheer - vervanger: Assistent Diederik ROSEZ, teammedewerker facilitair beheer.

Selectiecommissie: INP Teamlid functioneel beheer (met mobiliteitsreserve)

Officier van een korps van de Lokale Politie: Commissaris van politie Alex VAN DER BEKE, diensthoofd informatiebeheer - vervanger: Commissaris van politie Marc DELAGRANGE, adjunct- diensthoofd informatiebeheer.

Een personeelslid van het operationeel kader van een korps van de Lokale Politie dat ten minste bekleed is met de graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking: Eerste Hoofdinspecteur van politie Nathalie CATTRYSSE, teamcoach functioneel beheer - vervanger:

Eerste Hoofdinspecteur van politie Andy DEMUYNCK, teamcoach functioneel beheer.

Een secretaris zonder beraadslagende stem: Assistent Diederik ROSEZ, teammedewerker facilitair beheer - vervanger: Eerste Assistent Peggy GERITZEN, teammedewerker HR-beheer.

Indien een lid van de plaatselijke selectiecommissie om dwingende dienstredenen en/of

overeenkomstig de beschikbaarheid van leden van de selectiecommissie niet aanwezig kan zijn, duidt de korpschef vervangers aan.

De plaatselijke selectiecommissie voor officieren van de Lokale Politie kan een beroep doen op extern deskundigen die beslagen zijn in één of meer aangelegenheden die verband houden met de te begeven betrekking en/of een ervaring kunnen aantonen van tenminste vijf jaar in het domein met betrekking tot de functiebeschrijving van de betrokken betrekking (art. 18 KB Mob).

Voor de opengestelde functies binnen het officierenkader wordt aan de kandidaten voorafgaand gevraagd om een paper op te stellen die tijdens het interview zal worden verdedigd. De paper is adviserend.

Voor de opengestelde functies binnen het officierenkader wordt naast het selectie-interview en de adviserende paper voorafgaand een aantal adviserende competentiegerichte proeven afgenomen.

Voor de opengestelde functies binnen het officierenkader worden de namen van de kandidaten officieren voor de Lokale Politie Brugge schriftelijk ter kennis gebracht aan de Procureur-Generaal bij het Hof van Beroep te Gent, conform artikel 54, tweede lid van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus.

(34)

gaan naar het gedragsinterview.

Voor de opengestelde gespecialiseerde functies (vermeld in de tabel I van de bijlage 19 PRPol) binnen het officierenkader van diensthoofd recherche en binnen het middenkader van teamcoach recherche tewerkstelling LCCU HINP met bijzondere specialisatie ICT, teamcoach recherche

tewerkstelling LCCU (gespecialiseerde functie - met vergoeding voor werkelijke onderzoekskosten - vermeld in de tabel I van de bijlage 19 RPPol) en coördinator verkeer en voor de opengestelde gespecialiseerde functies binnen het basiskader van wijkinspecteur en rechercheur dient bijkomend vermeld te worden dat de kandidaten in het bezit van het bedoelde brevet voorrang genieten tot de gespecialiseerde functie. Niet-brevethouders mogen ook solliciteren en verbinden zich ertoe de specifieke opleiding te zullen volgen. Het personeelslid dat geen voldoening geeft tijdens de stage of opleiding die voortvloeit uit zijn/haar aanwijzing in een gespecialiseerde betrekking, wordt herplaatst naar zijn/haar functie.

Voor de opengestelde functies binnen het middenkader van coördinator verkeer en binnen het basiskader van teamlid verkeershandhaving - scooterrijder wordt voorafgaand aan het interview een adviserende kennistest en praktische proef (rijvaardigheidstest) met de kandidaat gehouden.

Deze dienen verplicht afgenomen te worden vooraleer door te gaan naar het gedragsinterview.

Voor de opengestelde gespecialiseerde functie binnen het basiskader van rechercheur wordt voorafgaand aan het interview een adviserende kennistest en competentiegerichte proeven afgenomen.

Voor alle opengestelde functies binnen het basiskader worden competentiegerichte proeven, waaronder in ieder geval een gedragsgericht interview tijdens de selectiecommissie afgenomen.

Gezien de prioriteit van de "oud-Brusselaars" (artikel VI.II.12bis RPPol) wijst elke zone van de Lokale Politie van categorie 4 of 5 jaarlijks 10% van de vacante betrekkingen, met een minimum van één betrekking, toe aan personeelsleden van het operationeel kader die ten minste 40 jaar zijn en gedurende ten minste tien jaar zijn aangewezen voor een betrekking op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die een betrekking postuleren buiten dit Gewest. Daartoe wordt, in voorkomend geval, een voorrang toegekend aan de personeelsleden die aan voornoemde voorwaarden beantwoorden.

Deze voornoemde voorrang wordt in deze mobiliteitscyclus toegekend aan de opengestelde

functies binnen het basiskader van teamlid functioneel beheer en teamlid verkeershandhaving - cel afhandeling.

Rechtsgrond(en)

- Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus, alsmede de daaruit vloeiende koninklijke en ministeriële besluiten en

omzendbrieven.

- Wet van 3 juli 2005 tot wijziging van bepaalde aspecten van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse bepalingen met betrekking tot de politiediensten (Vesaliuswet).

- Koninklijk besluit van 8 februari 2001 tot uitvoering van de wet van 24 maart 1999 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakvereniging van het personeel van de

politiediensten.

- Koninklijk besluit 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (hierna RPPOL).

(35)

- Koninklijk besluit van 20 december 2005 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.

- Ministerieel besluit van 28 december 2001 tot uitvoering van sommige bepalingen van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.

- Ministeriële omzendbrief GPI 73 betreffende de aanwerving, de selectie en de opleiding van de personeelsleden van het basiskader van de politiediensten, waarbij de Lokale Politie Brugge opteert voor de aanwervingscategorie A (gewone mobiliteit) en aanwervingscategorie C

(aspirantenmobiliteit).

- Omzendbrief GPI 15 en GPI 15 bis betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.

Armoedetoets

Besluit

Artikel 1

De gemeenteraad keurt de vacantverklaring en de selectieprocedure in het kader van de tweede mobiliteitscyclus - dienstjaar 2021 goed.

Artikel 2

De selectiemodaliteiten worden als volgt vastgelegd:

1. Indien de selectieprocedure via mobiliteit, categorie A, geen of onvoldoende kandidaten oplevert, wordt de toelating gegeven onmiddellijk over te gaan tot selectie via de aspirantenmobiliteit, categorie C.

2. Het houden van competentiegerichte proeven waaronder in ieder geval een gedragsgericht interview met de kandidaat door de plaatselijke selectiecommissie samengesteld conform RPPol voor alle opengestelde functies binnen de tweede mobiliteitscyclus 2021.

3. Voor de functies binnen het officierenkader wordt voorafgaand gevraagd aan de kandidaten om een paper op te stellen en te verdedigen tijdens het selectie-interview. Deze paper is niet-eliminerend en dient verplicht afgenomen te worden vooraleer door te gaan naar het interview.

4. Voor de functies binnen het middenkader worden voorafgaand aan het interview adviserende bijkomende competentiegerichte proeven en kennistesten afgenomen afhankelijk van de specificiteit van de functie.

5. Voor de gespecialiseerde functie binnen het middenkader van coördinator verkeer en voor de functie binnen het basiskader van teamlid verkeershandhaving - scooterrijder worden voorafgaand aan het interview een adviserende kennistest, competentiegerichte proeven en een rijvaardigheidstest verplicht afgenomen. Deze proeven zijn niet-eliminerend.

6. Voor de gespecialiseerde functie binnen het basiskader van rechercheur wordt voorafgaand aan het interview een adviserende kennistest en competentiegerichte proeven verplicht afgenomen. Deze proeven zijn niet-eliminerend.

(36)

de gespecialiseerde functies binnen het basiskader van wijkinspecteur en rechercheur verbindt de geschikte kandidaat zich ertoe de desbetreffende opleiding te volgen.

8. De gespecialiseerde functie van coördinator verkeer opent het recht tot het verkrijgen van een functietoelage.

9. Binnen deze tweede mobiliteitscyclus dienstjaar 2021 wordt voor de functies binnen het basiskader van teamlid functioneel beheer en teamlid verkeershandhaving - cel afhandeling voorrang toegekend aan de personeelsleden die voldoen aan de voorwaarde van "oud- Brusselaar".

Europese cel

8 2021_GR_00216 Europese cel - Europees Sociaal Fonds 528 oproep lokale partnerschappen voor jongeren - project 10494 'k zien van tel - kennisname goedkeuring project en

ondertekening projectovereenkomst + partnerschapsovereenkomst.

GOEDGEKEURD

Notulen

Raadslid Nele Caus komt tussen.

Schepen Pablo Annys antwoordt;

Beschrijving

ESF lanceerde de subsidie oproep 528 “Lokale partnerschappen voor jongeren".

De ESF-oproep “Lokale partnerschappen voor jongeren” wil de positie van jongeren in de

samenleving en op de arbeidsmarkt versterken. De oproep wil daarom in heel Vlaanderen bottom- up initiatieven stimuleren die partnerschappen op lokaal niveau tot stand brengen en die de effectiviteit van de begeleiding en ondersteuning van (kwetsbare) jongeren vergroten. Door partnerschappen te vormen, wil men de gekende knelpunten in de dienstverlening voor jongeren tegengaan en/of verminderen (versnippering, overlap, te weinig afstemming en onnodige

doorverwijzingen).

De gevraagde partnerschappen moeten doen wat nodig is om de jongeren te helpen in het versterken van hun positie in de samenleving en op de arbeidsmarkt. De jongeren kunnen hierbij rekenen op de expertise van het volledige partnerschap. De partnerschappen bieden ondersteuning

(37)

het een beter aangepaste dienstverlening.

Motivatie Algemeen

De Afdeling ESF en Duurzaam Ondernemen van het Departement Werk & Sociale Economie verwacht als resultaat dat jongeren een betere positie krijgen in de samenleving en op de arbeidsmarkt. De verandering die ze met deze oproep wensen te bereiken, is bijvoorbeeld dat jongeren werk kunnen zoeken, een (beroepskwalificerende) opleiding volgen, het diploma

secundair onderwijs of een andere beroepskwalificatie behalen, kunnen starten met een Individuele beroepsopleiding (IBO) of aan het werk zijn na afloop van de actie.

Daarnaast verwachten ESF en DWSE ook dat er veranderingen plaatsvinden op andere

levensdomeinen die relevant zijn voor de jongeren die bij de partnerschappen terechtkomen. Om de situatie van de jongeren goed te kunnen begrijpen en om goed te kunnen inspelen op de

actoren die de jongeren aan het begeleiden zijn, verwacht ESF als resultaat het ontstaan van lokale partnerschappen in heel Vlaanderen als een soort ecosysteem rond de jongeren. Het is de

bedoeling dat de partnerschappen een hogere effectiviteit bekomen in de begeleiding en

ondersteuning van (kwetsbare) jongeren. Door partnerschappen te vormen, wil ESF de gekende knelpunten in de dienstverlening voor jongeren tegengaan en/of verminderen. Er is nood aan minder versnippering, overlap en onnodige doorverwijzingen en meer regionale afstemming.

In Brugge zijn er reeds meerdere initiatieven rond kwetsbare jongeren die hun meerwaarde ruimschoots hebben bewezen. Brugge(n) voor jongeren brengt al jaren Brugse actoren samen die werken met kwetsbare jongeren en het project Ant-Woord van Werk & Ondernemen begeleidt jongeren in het zetten van stappen naar werk. In het eerste dossier (oproep ESF 510) hebben we ingezet op een schaalvergroting van deze projecten, maar dit werd als onvoldoende beschouwd.

Met Werkkracht10 ILV – het intergemeentelijk samenwerkingsverband rond werk en sociale economie in de Brugse regio – willen de lokale besturen ook inzetten op schaalgrootte en regionale samenwerking rond tewerkstelling. Stad Brugge neemt hierbij een trekkersrol op en is de

beherende gemeente. Bijgevolg werd vanuit Werkkracht10 de regierol opgenomen en werden diverse actoren samengebracht om een nieuw regionaal partnerschap te vormen zoals ESF voor ogen had. Uiteindelijk zijn de structurele partners (die ook middelen ontvangen) om de doelstelling te realiseren Stad Brugge (promotor), OCMW Brugge, CAW Noord-West-Vlaanderen, Groep INTRO en De Sleutel geworden. Brugge(n) voor jongeren, Werkkracht10 en VDAB zijn tevens partners maar zonder inbreng van personeel. Samen doopten zij het project om tot ‘kzien van tel’. De expertise en het netwerk van zowel Brugge(n) voor jongeren, TURBO en Ant-Woord! bieden een grote meerwaarde aan de uitrol van het project.

Met “‘kzien van tel” willen we in de Brugse regio in de eerste plaats een samenwerkingsverhaal schrijven. Vanuit een gedeelde visie, gedeelde verantwoordelijkheid en gedeeld engagement bundelen we onze krachten om binnen een breed netwerk tot een gerichte, efficiënte en intersectorale samenwerking te komen die een antwoord biedt op de zorgvragen en

activeringsnoden van de kwetsbare jongeren tussen 18 en 30 jaar in het werkingsgebied. Om dit te bereiken stellen we een dedicated team samen. Dit toegewijd team zal, vanuit de eigen krachtige expertise die vanuit de moederorganisatie wordt ingebracht, op een multidisciplinaire manier elke hulpvraag van de jongeren behandelen. Op die manier garandeert het dedicated team de beste zorg en zorgcontinuïteit vanuit het subsidiariteitsprincipe. Tevens staat het dedicated team klaar om ook de vragen van de werkgevers te beantwoorden. Met onze dienstverlening willen we de kwetsbare jongeren in onze regio duidelijk maken dat ze ECHT VAN TEL ZIJN en dat we ze alle kansen willen geven om zich te ontwikkelen, te versterken en aan de maatschappij te

participeren.

(38)

Brugge – preventie en 1 VTE van OCMW Brugge - jongerenwerking. Voor het project wordt ook een stuurgroep samengesteld met afvaardiging vanuit de verschillende moederorganisaties (met een tijdsinzet van 0,075 VTE) en er zal ook een coördinator aangesteld worden (vanuit Stad of OCMW).

De partners binnen dit project zijn stad Brugge als promotor en partners: CAW Noord-West Vlaanderen Brugge, De Sleutel Brugge, Groep Intro, OCMW Brugge en Werkkracht 10 (via OCMW Brugge).

Het project loopt van 01/04/2021 - 31/12/2022.

Financiering:

Projectbudget: 1.272.687,88 euro, waarvan - ESF 40%: 509.075,15 euro;

- Vlaams cofinancieringsfonds 60%: 763.612,73.

De subsidie binnen dit project is 100%: 40% ESF en 60% Vlaams cofinancieringsfonds.

Na ondertekening van de projectovereenkomst ontvangt de stad een voorschot van 70% van het Vlaams cofinancieringsfonds. Dit is 534.528,92euro. Daarna dient jaarlijks gerapporteerd te worden waarna de subsidie wordt gestort.

Het projectbudget van de stad Brugge is 382.900,39euro. Het overige bedrag wordt doorgestort naar de partners.

Budget

Het projectbudget betreft vnl. personeelskosten, dit dient te worden doorgestort naar de partners.

Daarnaast is er ook een forfait van 40% vanuit ESF. Hierop dient niet te worden gerapporteerd.

Deze 40% zal worden ingezet als 'werkingsmiddelen' onder de partners.

Voor de verdeling van het projectbudget onder de partners, zie excel in bijlage.

Voor het projectbudget binnen de stad, zie excel in bijlage. De budgetten worden voorzien bij de aanpassing MJP september 2021.

Project- en partnerschapsovereenkomst

Als promotor dient de stad een projectovereenkomst met ESF te tekenen. Dit document wordt ter ondertekening aan de gemeenteraad voorgelegd

Tussen de partners onderling dient een partnerschapsovereenkomst te worden getekend met de promotor. Dit document wordt ook ter ondertekening aan de gemeenteraad voorgelegd.

Visum verleend mits voorwaarden Motivering

Financieel spoedbeleidsadvies.

Voor een financieel overzicht verwijzen we naar de bijlage EUKZIENVANTEL2021.

Gunstig qua krediet. De uitgaven worden volledig gecompenseerd door de ontvangsten.

De nodige kredieten dienen voorzien te worden met de tweede aanpassing meerjarenplanning door de betrokken budgetbeheerders.

Advies P&O: