Inspectierapport
Kinderopvang Snoopy (KDV) Tesselschadelaan 2
7314 LL APELDOORN
Registratienummer 101115167
Toezichthouder: GGD Noord en Oost Gelderland
In opdracht van gemeente: Apeldoorn
Datum inspectie: 16-12-2014
Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek
Status: Definitief
Datum vaststelling inspectierapport: 19-02-2015
Inhoudsopgave
Het onderzoek ... 3
Observaties en bevindingen ... 4
Pedagogisch klimaat ... 4
Personeel en groepen ... 6
Veiligheid en gezondheid ... 7
Ouderrecht ... 8
Inspectie-items ... 9
Gegevens voorziening... 11
Gegevens toezicht ... 11
Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum ... 12
3 van 12 Definitief inspectierapport dagopvang jaarlijks onderzoek 16-12-2014
Kinderopvang Snoopy te APELDOORN
Het onderzoek
Onderzoeksopzet
Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek.
Op 16 december 2014 is kinderdagverblijf Snoopy in opdracht van de gemeente Apeldoorn bezocht voor een jaarlijks onderzoek op basis van risico-gestuurd toezicht. Het onderzoek heeft zich met name gericht op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk.
Daarnaast is in opdracht van de gemeente Apeldoorn bij deze locatie het vierogenprincipe meegenomen in de beoordeling.
Beschouwing
Kinderopvang Snoopy is een kinderdagverblijf met vier groepen. Het kinderdagverblijf bestaat sinds 1984. In hetzelfde gebouw bevindt zich buitenschoolse opvang Woodstock van dezelfde houder.
Het kinderdagverblijf ziet er verzorgd uit. Naast het spelmateriaal in de groepen is er de beschikking over allerlei soorten praktische vervoersmiddelen, waar meerdere kinderen mee te vervoeren zijn tijdens uitstapjes. De ruimtes waar baby's worden opgevangen zijn voorzien van snoezelgedeeltes, voorzien van vloerbedekking en ander zacht groot materiaal.
In de hal bevindt zich een glijbaan die uitkomt in de ballenbak.
Inspectiegeschiedenis
Op 17 september 2013 heeft er een verkort jaarlijks onderzoek plaatsgevonden. Tijdens deze inspectie zijn er geen tekortkomingen geconstateerd op de onderzochte voorwaarden.
Belangrijkste bevindingen
Tijdens deze inspectie zijn er op de getoetste voorwaarden geen tekortko mingen geconstateerd.
Advies aan College van B&W Geen handhaving.
Observaties en bevindingen
Pedagogisch klimaat
Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein "Pedagogisch klimaat".
Vanwege de opdracht van de gemeente om het vierogenprincipe mee te nemen in dit onderzoek, wordt in het pedagogisch beleidsplan beoordeeld of het vierogenprincipe is vastgelegd.
Binnen het domein "pedagogische praktijk" zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld:
• waarborging emotionele veiligheid;
• ontwikkeling van persoonlijke competentie;
• ontwikkeling van sociale competentie;
• overdracht van normen en waarden.
Hieronder volgt de beschrijving en beoordeling van de voorwaarde met betrekking tot het vierogenprincipe in het pedagogisch beleidsplan en de pedagogische praktijk.
Pedagogisch beleid
De houder heeft in het pedagogisch beleidsplan adequaat beschreven op welke wijze het vierogenprincipe is vormgegeven. Dit voldoet.
Pedagogische praktijk
Zorgdragen voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan
Uit het gesprek met de beroepskracht blijkt dat de houder ervoor zorgdraagt dat het pedagogisch beleidsplan wordt uitgevoerd. Dit gebeurt op onder andere de volgende wijzen:
nieuwe medewerkers moeten dit pedagogisch beleidsplan doornemen
2 keer per jaar is er bij elke beroepskracht video-interactie-begeleiding
het management loopt meerdere keren per dag een rondje in het kinderdagverblijf om onder andere de sfeer te proeven
zowel de houder als de beroepskracht geven aan dat be roepskrachten indien nodig worden aangesproken op het pedagogisch handelen
Emotionele veiligheid
De beroepskrachten communiceren met de kinderen.
De beroepskrachten verwoorden hun eigen emoties en die van de baby. Tijdens contactmomenten zijn zij (zo goed als) volledig gericht op de baby.
De beroepskracht zit op de grond in het snoezelgedeelte van de groepsruimte. De beroepskracht heeft de baby op de buik op schoot. De beroepskracht heeft een soort rammelaar vast en beweegt deze langzaam heen en weer voor het gezicht van de baby. De baby beweegt het hoofdje mee.
"Goed zo", zegt de beroepskracht.
De beroepskracht masseert de benen van de baby met massageolie. Als de baby een geluidje maakt, doet de beroepskracht het geluidje na. Als de baby hoest, reageert de beroepskracht met
"hèee".
Persoonlijke competentie
Er is een goede interactie tussen beroepskrachten en individuele kinderen.
De beroepskrachten herkennen de signalen van individuele kinderen, kunnen deze correct interpreteren en sluiten hier tijdig en adequaat op aan. Het kind voelt zich gezien en begrepen.
5 van 12 Definitief inspectierapport dagopvang jaarlijks onderzoek 16-12-2014
Kinderopvang Snoopy te APELDOORN
Op de babygroep zitten de oudere baby's aan tafel voor de broodmaaltijd. De beroepskracht geeft een baby een stukje brood op een vorkje en houdt het vorkje bij zich. De baby begint te huilen.
De beroepskracht geeft een ander stukje brood aan de vork met vork en al aan de baby, zodat de baby het stukje brood zelf in de mond kan doen. De baby houdt op met huilen, speelt even met het vorkje en eet het stukje brood zelf op.
Conclusie
De houder draagt zorg voor het waarborgen van de vier competenties.
Gebruikte bronnen:
Interview houder en/of locatieverantwoordelijke
Interview anderen (beroepskrachten op locatie)
Observaties
Pedagogisch beleidsplan (versie 2014)
Personeel en groepen
Dit domein belicht de inspectiebevindingen over het domein "Personeel en groepen". Er worden eisen gesteld aan het personeel, in dit domein wordt toegelicht of aan de eisen daaromtrent wordt voldaan.
Tevens worden er eisen gesteld aan hoe de houder met de opvang in groepen dient om te gaan.
De bevindingen over deze voorwaarden worden beschreven en beoordeeld.
Verklaring omtrent het gedrag
De verklaringen omtrent gedrag van de aanwezige beroepskrachten, conciërge en stagiaire zijn gecheckt. Deze verklaringen omtrent gedrag voldoen aan de voorwaarden.
Passende beroepskwalificatie
Alle tijdens de inspectie aanwezige beroepskrachten zijn in het bezit van een diploma conform CAO kinderopvang.
Opvang in groepen
Kinderopvang Snoopy heeft vier stamgroepen, 1 babygroep, 2 peutergroepen en 1 verticale groep:
Op beide peutergroepen worden maximaal 16 peuters opgevangen.
De babygroep heeft maximaal 14 kinderen van 0-2 jaar.
De verticale groep vangt maximaal 16 kinderen op in de leeftijd van 0-4 jaar.
Uit het gesprek met de beroepskrachten en uit de presentielijsten blijkt dat de kinderen in hun eigen stamgroep worden opgevangen.
Conclusie
De houder voldoet aan de voorwaarden met betrekking tot de opvang in groepen.
Beroepskracht-kindratio
Tijdens de inspectie is op de groepen de hieronder genoemde samenstelling en aantal beroepskrachten aangetroffen:
Groep Aanwezige kinderen met leeftijd Aantal aanwezige beroepskrachten Teigetje 7 kinderen van 3 jaar, 6 van 2 jaar 2 beroepskrachten
Boefjes 8 kinderen van 3 jaar, 5 kinderen van 2 jaar 2 beroepskrachten Kabouters 1 kind van 0 jaar, 3 van 2 jaar en 4 van 3 jaar 2 beroepskrachten Ieniemienie 3 kinderen van 0 jaar, 6 kinderen van 1 jaar 2 beroepskrachten
Het aantal aanwezige beroepskrachten komt overeen met de uitkomst verkregen op de website 1ratio.nl.
Conclusie
Er worden voldoende beroepskrachten ingezet in verhouding tot het aantal aanwezige kinderen.
Gebruikte bronnen:
Interview anderen (beroepskrachten op locatie)
Observaties
Verklaringen omtrent het gedrag
Diploma's beroepskrachten
7 van 12 Definitief inspectierapport dagopvang jaarlijks onderzoek 16-12-2014
Kinderopvang Snoopy te APELDOORN
Veiligheid en gezondheid
De houder dient ervoor zorg te dragen dat er altijd iemand mee kan kijken of luisteren indien er sprake is van de situatie dat een beroepskracht alleen op de groep staat (het vier-ogenprincipe).
Binnen dit domein is het vierogenprincipe in de praktijk gecontroleerd op uitvoering en beleid.
Vierogenprincipe
De houder heeft onder andere de volgende maatregelen getroffen om ervoor zorg te dragen dat de beroepskrachten de werkzaamheden uitsluitend kunnen verrichten terwijl zij gezien o f gehoord kunnen worden door een andere volwassene:
De leidinggevenden lopen regelmatig in en uit bij de diverse groepen.
In de slaapkamers zijn babyfoons aanwezig.
Er wordt voor gezorgd dat de babyfoon door een andere beroepskracht gehoord wordt, hetzij vanuit de eigen groepsruimte, hetzij vanuit de naastgelegen groepsruimte.
De deuren naar de hal worden altijd open gezet.
De groepsruimten zijn aan de binnenkant bij de gang voorzien van ramen.
De buitenruimten zijn aangrenzend aan de groepsruimten. Hier zijn ramen. Van binnen is naar buiten te kijken en vice versa.
Groepen worden samengevoegd op rustige dagen.
In het pedagogisch beleidsplan beschrijft de houder dat bij openen en sluiten voortdurend ouders in en uit lopen. Er moet echter aangebeld worden om binnen te komen. Er is per groep een bel.
Conclusie
Uit bovenstaande blijkt dat de houder de opvang zodanig georganiseerd heeft dat de
beroepskrachten (of beroepskracht in opleiding) de werkzaamheden uitsluitend kunnen verrichten terwijl zij gezien of gehoord kunnen worden door een andere volwassene.
Gebruikte bronnen:
Interview houder en/of locatieverantwoordelijke
Interview anderen (beroepskrachten op locatie)
Observaties
Pedagogisch beleidsplan (versie 2014)
Ouderrecht
Bij dit onderdeel wordt bekeken of de oudercommissie de mogelijkheid heeft gekregen om advies uit te brengen over het ten uitvoer brengen van het vierogenprincipe op de locatie.
Oudercommissie
De oudercommissie is in staat gesteld advies te kunnen uitbrengen aangaande de invoering van het vierogenprincipe. Dit is aangetoond door de houder middels mailcontact van de houder met de oudercommissie.
Gebruikte bronnen:
Interview houder en/of locatieverantwoordelijke
mailcontact houder met oudercommissie
9 van 12 Definitief inspectierapport dagopvang jaarlijks onderzoek 16-12-2014
Kinderopvang Snoopy te APELDOORN
Inspectie-items
Pedagogisch klimaat
Pedagogisch beleid
Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop het vierogenprincipe is vormgegeven.
(art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 e n 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Pedagogische praktijk
De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan.
(art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid.
(art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen.
(art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen.
(art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.
(art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
Personeel en groepen
Verklaring omtrent het gedrag
Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd.
(art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)
De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan tw ee maanden.
(art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)
De verklaringen omtrent het gedrag die zijn afgegeven vóór 1 maart 2013 zijn niet ouder dan twee jaar.
(art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie
Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen.
(art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
Opvang in groepen
De opvang vindt plaats in stamgroepen.
(art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar.
(art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar.
(art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio
De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste:
- 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar;
- 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar;
- 1 beroepskracht per 6 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar;
- 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar.
Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl.
(art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio.
(art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
Veiligheid en gezondheid
Vierogenprincipe
De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene.
(art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)
Ouderrecht
Oudercommissie
De houder stelt de oudercommissie in staat haar advies uit te brengen over elk voorgenomen besluit met betrekking tot de genoemde onderwerpen in artikel 1.60 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen.
(art 1.60 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)
11 van 12 Definitief inspectierapport dagopvang jaarlijks onderzoek 16-12-2014
Kinderopvang Snoopy te APELDOORN
Gegevens voorziening
Opvanggegevens
Naam voorziening : Kinderopvang Snoopy
Website : http://www.kinderopvang-snoopy.nl
Aantal kindplaatsen : 60
Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder
Naam houder : Kinderopvang Sprengenbos B.V.
Adres houder : Tesselschadelaan 2
Postcode en plaats : 7314 LL APELDOORN
KvK nummer : 08099833
Gegevens toezicht
Gegevens toezichthouder (GGD)
Naam GGD : GGD Noord en Oost Gelderland
Adres : Postbus 51
Postcode en plaats : 730 0AB APELDOORN
Telefoonnummer : 088-4433000
Onderzoek uitgevoerd door : Mevr. T. Dudok van Heel Gegevens opdrachtgever (gemeente)
Naam gemeente : Apeldoorn
Adres : Postbus 9033
Postcode en plaats : 7300 ES APELDOORN
Planning
Datum inspectie : 16-12-2014
Opstellen concept inspectierapport : 02-02-2015
Zienswijze houder : Niet van toepassing
Vaststelling inspectierapport : 19-02-2015 Verzenden inspectierapport naar houder
en oudercommissie
: 19-02-2015 Verzenden inspectierapport naar
gemeente
: 19-02-2015 Openbaar maken inspectierapport : 24-02-2015
Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum
De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport.
De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen.
